第二森の里（厚木市）の介護職・ヘルパーの正社員求人 - 未経験可

第二森の里の募集内容

仕事内容	業務に身体介護がある求人です。 業務に食事介助がある求人です。 業務に入浴介助がある求人です。 業務に排泄介助がある求人です。 業務に生活援助がある求人です。 業務にリネン交換がある求人です。 業務にレク企画・運営がある求人です。

応募条件 資格・経験	未経験でも応募が可能な求人です。 無資格でも応募が可能な求人です。 ブランクがあっても応募が可能な求人です。 学歴を問わない求人です。 新卒でも応募が可能な求人です。 40代の人も活躍できる求人です。 50代の人も活躍できる求人です。 子育てママパパも活躍できる求人です。 女性が活躍している事業所・法人です。 有資格者 歓迎 介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 年齢 59歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）） 試用期間 あり 3ヵ月 試用期間中の労働条件変更あり

給与・手当	賞与がある求人です。 昇給がある求人です。 住宅手当がある求人です。 通勤手当がある求人です。 処遇改善手当がある求人です。 夜勤手当がある求人です。 資格手当がある求人です。 扶養手当がある求人です。 人事評価制度がある求人です。 給与 月給 221,957 〜 260,844 円 手当 住宅手当 上限20,000円 通勤手当 実費（上限あり） 通勤手当月額 50,000 円 扶養手当 上限10,000円 夜勤手当 4,000円/回 皆勤手当 10,000 円 主任手当 10,000 円 資格手当 介護福祉士：5,000円 処遇改善手当 賞与 年2回 合計 3.38ヶ月分

勤務形態	残業が少ない求人です。 時短勤務が可能な求人です。 シフトの相談が可能な求人です。 シフト ① 7:00〜16:00 ② 11:00〜20:00 ③ 13:00〜22:00 ④ 22:00〜7:00

休日・休暇	有給休暇の消化を促進している求人です。 年間休日が110日以上ある求人です。 産前産後休業の取得実績のある求人です。 育児休業の取得実績のある求人です。 看護休暇の取得実績のある求人です。 年末年始の休暇がある求人です。 休暇 産前産後休業、育児休業、看護休暇、年末年始休暇 年間休日 110日 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 10日

福利厚生 社内制度	健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。 退職金制度がある求人です。 資格取得に対する支援制度がある求人です。 定年退職後の再雇用制度がある求人です。 退職金制度 退職金あり 勤続1年以上 定年制度 あり 60歳 再雇用制度 再雇用あり 65歳まで

研修制度 教育 サポート体制	従業員への研修を行っている求人です。 ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。