山陽 ケアセンター 神戸(神戸市中央区)の介護職・ヘルパーの求人情報 - パート・アルバイト/未経験可

時給 1,0501,900 居宅介護支援

就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:15 45

求人概要

介護職・ヘルパー(パート・アルバイト)

時給 1,0501,900

時給

1,0501,900

募集職種

介護職・ヘルパー

応募条件

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

子育てママパパが活躍中の職場での求人です。

住所

兵庫県神戸市中央区神若通4-2-15 地図を見る

運営事業者名

山陽 ケアセンター 神戸の仕事内容

業務に身体介護がある求人です。

業務に食事介助がある求人です。

業務に入浴介助がある求人です。

業務に排泄介助がある求人です。

業務に生活援助がある求人です。

業務に利用者宅訪問がある求人です。

事業拡大のため、スタッフ増員!パート募集中★急募★

山陽メディカル 山陽ケアセンター神戸でのお仕事です♪

山陽ケアセンター神戸は、「住み慣れた我が家での生活」を選択したご高齢の方や障がいがある方のために、その選択を実現できるようトータルサポートをしている施設です。心身面・生活面および療養上の専門技術により、最高のサービスを提供できるよう取り組んでいます。ご利者さ用まが楽しみながら、今までと同じ生活を続けていけるよう、サポートをしています。お仕事は、生活援助、身体介護などをお願いします。訪問もあり、エリアは神戸市中央区また、は灘区の個人宅、神戸市中央区の事業所併設のサービス付き高齢者住宅です。訪問し、介護や日常生活のサポートや支援をおこないます。ご利用者さまができる限り自立して生活を送れるよう、サポートを提供します。ヘルパー2級、介護職員初任者研修修了者以上の資格が必要です。今までの経験をいかしてお仕事をしてみませんか?

山陽 ケアセンター 神戸の応募条件、資格・経験

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

子育てママパパが活躍中の職場での求人です。

有資格者歓迎 介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
雇用期間の定め 12ヶ月
契約更新の可能性 あり
試用期間 あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

山陽 ケアセンター 神戸の給与・手当

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

通勤手当がある求人です。

人事評価制度がある求人です。

給与

時給 1,0501,900

基本給 1,0001,850
手当 通勤手当 実費(上限あり)
通勤手当日額 1,000 円
処遇改善 50 円
賞与 年2回 合計 10,000 〜 100,000円
昇給 10 ~ 30円
(時間あたり)

山陽 ケアセンター 神戸の就業形態

山陽 ケアセンター 神戸の 勤務形態

残業が少ない求人です。

日中のみの勤務が可能な求人です。

午前のみの勤務が可能な求人です。

午後のみの勤務が可能な求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

シフトの相談が可能な求人です。

就業時間 ① 8:30〜17:15 (休憩45分)
週所定労働日数 1日 ~ 5 日程度

山陽 ケアセンター 神戸の 休日・休暇

有給休暇の消化を促進している求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

介護休業の取得実績のある求人です。

看護休暇の取得実績のある求人です。

夏季休暇がある求人です。

年末年始の休暇がある求人です。

休日 4週8休
休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、夏季休暇、年末年始休暇

山陽 ケアセンター 神戸の 福利厚生・社内制度

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

事業所から制服の貸し出しがある求人です。

扶養控除内で勤務可能な求人です。

正社員登用制度のある求人です。

副業が認められている求人です。

定年制度 あり 60歳
再雇用制度 再雇用あり

山陽 ケアセンター 神戸の 研修制度・教育・サポート体制

従業員への研修を行っている求人です。

ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。

山陽 ケアセンター 神戸の職場情報

山陽 ケアセンター 神戸の 従業員情報

就業場所の従業員数 5人
従業員の男女比
男性 男性 男性 男性 男性
男性
女性 女性 女性 女性
男性6
女性4
従業員の雇用形態比
フルタイム(100%
パート(0%
従業員の経験年数
1年未満(0%
1年〜3年未満(40%
3年〜5年未満(40%
5年〜10年未満(20%
10年以上(0%

山陽 ケアセンター 神戸の 利用者情報

利用者の要介護度
要支援1(12.7%
要支援2(15.3%
要介護1(17.8%
要介護2(15.9%
要介護3(15.3%
要介護4(11.5%
要介護5(11.5%
利用者の男女比
男性 男性 男性
女性 女性 女性 女性 女性
女性 女性
男性3
女性7
利用者の年齢構成
〜64歳(0.7%
65〜74歳(5.7%
75〜84歳(63.8%
85〜94歳(27%
95歳〜(2.8%

山陽 ケアセンター 神戸の選考・面接

選考プロセス 1. みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2. 採用担当者よりご連絡

3. 面接の実施(場合によって複数回)

4. 採用のご連絡

山陽 ケアセンター 神戸のアクセス

勤務地と駅との距離が徒歩5分(400m)以内の求人です。

自転車での通勤が可能な求人です。

山陽 ケアセンター 神戸の 周辺地図

勤務地住所 兵庫県神戸市中央区神若通4-2-15
最寄り駅 春日野道駅から0.3km
新神戸駅から0.7km
三ノ宮駅から1.1km
交通手段 阪急春日野道駅から徒歩5分

※施設情報の一部は、2017/09/29時点の介護サービス情報 公表システム等に基づき作成しています。

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