セントケア小鹿（静岡市駿河区）の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人 - 日勤専従/未経験可

セントケア小鹿の募集内容

仕事内容	業務に身体介護がある求人です。 業務に食事介助がある求人です。 業務に入浴介助がある求人です。 業務に排泄介助がある求人です。 業務に生活援助がある求人です。 業務にリネン交換がある求人です。 業務に利用者宅訪問がある求人です。 業務に調理がある求人です。

応募条件 資格・経験	未経験でも応募が可能な求人です。 ブランクがあっても応募が可能な求人です。 学歴を問わない求人です。 年齢を問わない求人です。 新卒でも応募が可能な求人です。 40代の人も活躍できる求人です。 50代の人も活躍できる求人です。 子育てママパパも活躍できる求人です。 資格必須 自動車免許 いずれか資格必須 介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 雇用期間の定め あり 契約更新の可能性 あり 試用期間 あり 3ヵ月 試用期間中の労働条件変更なし

給与・手当	通勤手当がある求人です。 人事評価制度がある求人です。 給与 時給 1,244 〜 1,490 円 基本給 1,244 〜 1,490 円 手当 通勤手当 実費（上限あり） 通勤手当月額 100,000 円 身体介護手当 時給+400円　※介護福祉士資格保有者は、経験年数によって、職種手当が最大100円加算されます。（入社時、実務経験証明書のご提出が必要です） 生活援助 1ケア60分1,244円 身体介護 1ケア60分1,490円

勤務形態	残業が少ない求人です。 日中のみの勤務が可能な求人です。 勤務日数が週1日から可能な求人です。 シフトの相談が可能な求人です。 シフト ① 8:00〜20:00 （休憩60分） 週所定労働日数 1日以上

休日・休暇	有給休暇の消化を促進している求人です。 産前産後休業の取得実績のある求人です。 育児休業の取得実績のある求人です。 介護休業の取得実績のある求人です。 休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業

福利厚生 社内制度	健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。 資格取得に対する支援制度がある求人です。 扶養控除内で勤務可能か考慮ができる求人です。 正社員登用制度のある求人です。 副業が認められている求人です。 転勤が無い求人です。 転勤 なし 定年制度 あり 65歳

研修制度 教育 サポート体制	従業員への研修を行っている求人です。