【3/28更新】介護ハウス悠のケアマネージャーのパート・アルバイト求人（日勤専従/介護支援専門員必須）

介護ハウス悠の募集内容

仕事内容	業務に相談業務がある求人です。 シフト相談可 業務にケアプラン作成がある求人です。 ネイル可 業務に介護事務がある求人です。 一般事務 業務にモニタリングがある求人です。 業務に調整業務がある求人です。

応募条件 資格・経験	未経験でも応募が可能な求人です。 寮・社宅あり ブランクがあっても応募が可能な求人です。 年間休日100日以上 学歴を問わない求人です。 学生可 新卒でも応募が可能な求人です。 年間休日120日以上 40代の人も活躍できる求人です。 年齢不問 50代の人も活躍できる求人です。 復職支援あり 子育てママパパも活躍できる求人です。 髪型・髪色自由 女性が活躍している事業所・法人です。 資格必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 年齢 64歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）） 試用期間 あり 3ヵ月 試用期間中の労働条件変更なし

給与・手当	賞与がある求人です。 扶養手当 昇給がある求人です。 扶養控除内考慮あり 通勤手当がある求人です。 新規オープン 人事評価制度がある求人です。 運動器リハビリ 給与 時給 950 〜 1,100 円 手当 通勤手当 実費（上限あり） 通勤手当月額 10,000 円 賞与 年2回

勤務形態	残業が少ない求人です。 日勤のみ可 日中のみの勤務が可能な求人です。 日払い・週払い可 時短勤務が可能な求人です。 通勤手当 シフトの相談が可能な求人です。 週1日から可 就業時間 ① 8:30〜18:00 週所定 労働日数 5日以下

募集状況	就業時間 休憩時間 月 火 水 木 金 土 日 日勤 8:30～ 18:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休

休日・休暇	産前産後休業の取得実績のある求人です。 正社員登用あり 育児休業の取得実績のある求人です。 歩合制あり 休暇 産前産後休業、育児休業

福利厚生 社内制度	健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。 相談業務 定年退職後の再雇用制度がある求人です。 自転車通勤可 正社員登用制度のある求人です。 育休あり 転勤が無い求人です。 転勤なし 転勤 なし 定年制度 あり 65歳 再雇用制度 再雇用あり 75歳まで

研修制度 教育 サポート体制	従業員への研修を行っている求人です。 午前のみ可