セントケア浜松町（港区）の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人 - 日勤専従/未経験可

セントケア浜松町の募集内容

仕事内容	業務に身体介護がある求人です。 業務に入浴介助がある求人です。 業務に送迎がある求人です。 業務に利用者宅訪問がある求人です。

応募条件 資格・経験	未経験でも応募が可能な求人です。 ブランクがあっても応募が可能な求人です。 学歴を問わない求人です。 年齢を問わない求人です。 新卒でも応募が可能な求人です。 40代の人も活躍できる求人です。 50代の人も活躍できる求人です。 子育てママパパも活躍できる求人です。 資格必須 自動車免許 雇用期間の定め 12ヶ月 契約更新の可能性 あり 試用期間 あり 2週間 試用期間中の労働条件変更なし

給与・手当	昇給がある求人です。 日曜・祝日に出勤すると給与が割増になる求人です。 通勤手当がある求人です。 人事評価制度がある求人です。 給与 時給 1,385 〜 1,735 円 手当 通勤手当 実費（上限あり） 通勤手当月額 100,000 円 土祝手当 100 円 処遇改善加算金 年2回支給有（昨年実績常勤の方：年300,000円、勤務実績に応じて支給）

勤務形態	残業が少ない求人です。 日中のみの勤務が可能な求人です。 勤務日数が週3日から可能な求人です。 シフトの相談が可能な求人です。 シフト ① 8:00〜19:00 （休憩60分） 週所定労働日数 3日 ～ 5日

休日・休暇	有給休暇の消化を促進している求人です。 週に必ず2日の休みがある求人です。 産前産後休業の取得実績のある求人です。 育児休業の取得実績のある求人です。 介護休業の取得実績のある求人です。 看護休暇の取得実績のある求人です。 休日 完全週休2日 休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇

福利厚生 社内制度	健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。 退職金制度がある求人です。 資格取得に対する支援制度がある求人です。 制服がある求人です。 扶養控除内で勤務可能か考慮ができる求人です。 正社員登用制度のある求人です。 副業が認められている求人です。 転勤が無い求人です。 転勤 なし

研修制度 教育 サポート体制	従業員への研修を行っている求人です。