りんどうの里 居宅介護支援事業所のケアマネージャー求人(正社員/日勤専従/経験者のみ可)

りんどうの里 居宅介護支援事業所の募集内容

仕事内容	業務に相談業務がある求人です。 相談業務 業務に入居者獲得がある求人です。 利用者獲得 業務に入退所手続きがある求人です。 入退所手続き 業務にケアプラン作成がある求人です。 ケアプラン作成 業務に利用者宅訪問がある求人です。 利用者宅訪問 業務にモニタリングがある求人です。 モニタリング 業務に調整業務がある求人です。 調整業務

応募条件 資格・経験	ブランクがあっても応募が可能な求人です。 ブランク可 学歴を問わない求人です。 学歴不問 新卒でも応募が可能な求人です。 新卒可 40代の人も活躍できる求人です。 40代活躍 50代の人も活躍できる求人です。 50代活躍 子育てママパパも活躍できる求人です。 子育てママパパ活躍 女性が活躍している事業所・法人です。 女性が活躍 必要経験 施設での相談業務 資格必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 年齢 59歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）） 試用期間 あり 3ヵ月 試用期間中の労働条件変更なし

給与・手当	賞与がある求人です。 賞与あり 昇給がある求人です。 昇給あり 通勤手当がある求人です。 通勤手当 人事評価制度がある求人です。 人事評価制度あり 給与 月給 185,200 〜 221,000 円 基本給 170,200 〜 206,000 円 手当 通勤手当 実費（上限あり） 通勤手当月額 30,000 円 資格 15,000 円 その他 扶養手当・住宅手当・交通費 賞与 年2回 昇給 5,000 ～ 7,000円 （月あたり）

勤務形態	残業が少ない求人です。 残業ほぼなし 時短勤務が可能な求人です。 時短勤務相談可 シフトの相談が可能な求人です。 シフト相談可 就業時間 ① 8:45〜17:45 （休憩60分） 残業時間 月平均3時間

休日・休暇	有給休暇の消化を促進している求人です。 有給消化促進 月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。 週休2日 年間休日が110日以上ある求人です。 年間休日110日以上 産前産後休業の取得実績のある求人です。 産休あり 育児休業の取得実績のある求人です。 育休あり 介護休業の取得実績のある求人です。 介護休業 看護休暇の取得実績のある求人です。 看護休暇 年末年始の休暇がある求人です。 年末年始休暇 休日 週休2日 休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、年末年始休暇 年間休日 110日 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 10日

福利厚生 社内制度	健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。 社会保険完備 企業年金が設けられている求人です。 企業年金 退職金制度がある求人です。 退職金あり 資格取得に対する支援制度がある求人です。 資格取得支援あり 定年退職後の再雇用制度がある求人です。 再雇用制度あり 転勤が無い求人です。 転勤なし 転勤 なし 定年制度 あり 60歳 再雇用制度 再雇用あり 65歳まで

研修制度 教育 サポート体制	従業員への研修を行っている求人です。 研修制度あり セミナーへの参加費の補助を行っている求人です。 セミナー参加費補助 ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。 復職支援あり