ケアマネージャーを正社員で募集中。グループホームでやりがいを持った勤務ができます。
神奈川県川崎市で入居者さまの自分らしい生活をサポートしながら介護サービスを提供する、グループホームのミモザ川崎たちばなです。高いスキルを持つスタッフが、入居者さまとコミュニケーションを図りながら、一人ひとりに合わせた笑顔になれる質の高い介護サービスを目指しています。
スキルアップをしながら質の高い勤務ができるように勤務サポートが整った職場です。
介護支援専門員の資格を取得しているケアマネージャーを正社員で募集。実務の経験がない方でも応募できます。仕事は、ミモザ 株式会社が開設した当グループホームで、入居者さま一人ひとりに合わせたケアプランの作成・見直しをしながら、日常生活で必要な支援や介護サポートを行うなどケアマネージャー業務全般です。質の高い介護サービスを行えるように、年間300コマ利用できる研修制度を設けています。ケアマネージャーのスキルを高めたり新たな介護のスキルを身につけたりと、スキルアップをしながら仕事に活かせる勤務環境が整っています。スタッフ同士も仲が良く、先輩スタッフからの丁寧な指導やサポートを受けて、仕事にやりがいを持ちながら楽しく勤められる職場です。
シフト制の勤務で能力や勤務に応じた各種手当の支給あり。やりがいを持って勤められます。
勤務はシフト制で、年間休日107日としっかりとした休みを取れます。生活環境の変化に合わせて産休・育休や家族のための特別休暇の取得も可能。ご家族との時間を大切にしながら仕事が続けられるサポートを受けられます。勤務待遇として、取得している資格や勤務日・時間に応じた手当が支給されます。また、勤務実績を評価して受けられる昇給・賞与もあります。スキルアップによる仕事の評価が手当や賞与につながる評価体制です。スタッフとともに、やりがいのある当グループホームを盛り上げてみませんか。
ミモザ川崎たちばなの採用担当者からのコメント
一人ひとりの笑顔を支える、やりがいのある職場です！神奈川県川崎市のグループホーム・ミモザ川崎たちばなでは、ケアマネージャーを正社員として募集しています。 無理なく続けられるシフト制勤務、年間休日107日と充実した休暇制度、産休・育休の取得が可能で、家族との時間も大切にできます。 スタッフ同士の支え合いと温かい職場環境、300コマの研修制度でスキルアップを図り、資格や実績に応じた各種手当や昇給・賞与があるので、長く働く喜びを実感できます。 私たちと一緒に、質の高い介護サービスを提供しましょう。