セントケア世田谷の介護職・ヘルパー求人(正社員/日勤専従/未経験可)

セントケア世田谷の募集内容

仕事内容	業務に身体介護がある求人です。 身体介護 業務に入浴介助がある求人です。 入浴介助 業務に利用者宅訪問がある求人です。 利用者宅訪問

応募条件 資格・経験	未経験でも応募が可能な求人です。 未経験可 ブランクがあっても応募が可能な求人です。 ブランク可 学歴を問わない求人です。 学歴不問 新卒でも応募が可能な求人です。 新卒可 40代の人も活躍できる求人です。 40代活躍 50代の人も活躍できる求人です。 50代活躍 子育てママパパも活躍できる求人です。 子育てママパパ活躍 女性が活躍している事業所・法人です。 女性が活躍 資格必須 自動車免許 年齢 64歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）） 試用期間 あり 3ヵ月 試用期間中の労働条件変更なし

給与・手当	賞与がある求人です。 賞与あり 昇給がある求人です。 昇給あり 通勤手当がある求人です。 通勤手当 人事評価制度がある求人です。 人事評価制度あり 給与 月給 244,000 〜 263,000 円 手当 通勤手当 実費（上限あり） 通勤手当月額 100,000 円 処遇改善加算金 昨年実績年300,000円・年2回に分けて支給 賞与 年2回 合計 1.4ヶ月分

勤務形態	残業が少ない求人です。 残業ほぼなし 日中のみの勤務が可能な求人です。 日勤のみ可 シフトの相談が可能な求人です。 シフト相談可 就業時間 ① 8:30〜17:30 （休憩60分） 週所定 労働日数 5日

休日・休暇	有給休暇の消化を促進している求人です。 有給消化促進 週に必ず2日の休みがある求人です。 完全週休2日 年間休日が110日以上ある求人です。 年間休日110日以上 産前産後休業の取得実績のある求人です。 産休あり 育児休業の取得実績のある求人です。 育休あり 介護休業の取得実績のある求人です。 介護休業 看護休暇の取得実績のある求人です。 看護休暇 休日 完全週休2日 休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇 年間休日 110日 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 10日

福利厚生 社内制度	健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。 社会保険完備 企業年金が設けられている求人です。 企業年金 退職金制度がある求人です。 退職金あり 資格取得に対する支援制度がある求人です。 資格取得支援あり 制服がある求人です。 制服あり 企業年金 あり（確定拠出年金） 退職金制度 退職金あり 勤続3年以上 定年制度 あり 65歳 再雇用制度 再雇用あり

研修制度 教育 サポート体制	従業員への研修を行っている求人です。 研修制度あり