ショートステイ 第二九重荘の介護職・ヘルパー求人(正社員/経験者のみ可)

ショートステイ 第二九重荘の募集内容

仕事内容	業務に身体介護がある求人です。 身体介護 業務に食事介助がある求人です。 食事介助 業務に入浴介助がある求人です。 入浴介助 業務に排泄介助がある求人です。 排泄介助 業務に生活援助がある求人です。 生活援助 業務に送迎がある求人です。 送迎 業務にリネン交換がある求人です。 リネン交換 業務にレク企画・運営がある求人です。 レク企画・運営

応募条件 資格・経験	無資格でも応募が可能な求人です。 無資格可 ブランクがあっても応募が可能な求人です。 ブランク可 学歴を問わない求人です。 学歴不問 新卒でも応募が可能な求人です。 新卒可 40代の人も活躍できる求人です。 40代活躍 50代の人も活躍できる求人です。 50代活躍 子育てママパパも活躍できる求人です。 子育てママパパ活躍 女性が活躍している事業所・法人です。 女性が活躍 有資格者 歓迎 初任者研修（旧ヘルパー2級） 年齢 18 〜 59歳 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）） 試用期間 あり 3ヵ月 試用期間中の労働条件変更なし

給与・手当

賞与がある求人です。 賞与あり 昇給がある求人です。 昇給あり 通勤手当がある求人です。 通勤手当 処遇改善手当がある求人です。 処遇改善手当 夜勤手当がある求人です。 夜勤手当 資格手当がある求人です。 資格手当 扶養手当がある求人です。 扶養手当 人事評価制度がある求人です。 人事評価制度あり 給与 月給 179,500 円 〜 給与の備考 ■その他 ※上記月給は「職務手当」「処遇改善手当」を含む 基本給 150,500 〜 185,000 円 手当 通勤手当 実費（上限あり） 通勤手当月額 24,500 円 職務手当 20,000 円 処遇改善手当 9,000 円 資格手当 【介護福祉士】3,000円、【実務者研修】2,000円 夜勤手当 4,500円/回（月平均4～5回） 扶養手当 配偶者：10,000円、子：1人目6,000円、2人目より5,000円 土日手当 50円/ｈ 賞与 年2回 昇給 0 ～ 3,000円 （月あたり）

勤務形態	残業が少ない求人です。 残業ほぼなし 時短勤務が可能な求人です。 時短勤務相談可 シフトの相談が可能な求人です。 シフト相談可 シフト ① 6:00〜15:00 （休憩90分） ② 9:00〜18:00 （休憩90分） ③ 11:00〜20:00 （休憩90分） ④ 20:00〜6:00 （休憩150分） 残業時間 月平均2時間 週所定 労働日数 5日

休日・休暇	有給休暇の消化を促進している求人です。 有給消化促進 週に必ず2日の休みがある求人です。 完全週休2日 年間休日が110日以上ある求人です。 年間休日110日以上 産前産後休業の取得実績のある求人です。 産休あり 育児休業の取得実績のある求人です。 育休あり 介護休業の取得実績のある求人です。 介護休業 看護休暇の取得実績のある求人です。 看護休暇 休日 完全週休2日 休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇 年間休日 114日 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 10日

福利厚生 社内制度	健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。 社会保険完備 退職金制度がある求人です。 退職金あり 資格取得に対する支援制度がある求人です。 資格取得支援あり 定年退職後の再雇用制度がある求人です。 再雇用制度あり 退職金制度 退職金あり 勤続1年以上 転勤 浜松市湖西市 定年制度 あり 60歳 再雇用制度 再雇用あり 65歳まで

研修制度 教育 サポート体制	従業員への研修を行っている求人です。 研修制度あり ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。 復職支援あり