【12/5更新】ふくし生協 ケアプランセンター 京築のケアマネージャー求人(正社員/日勤専従/未経験可)

ふくし生協 ケアプランセンター 京築の募集内容

仕事内容	業務に相談業務がある求人です。 相談業務 業務にケアプラン作成がある求人です。 ケアプラン作成 業務に利用者宅訪問がある求人です。 利用者宅訪問 業務に介護事務がある求人です。 介護事務 業務にモニタリングがある求人です。 モニタリング 業務に調整業務がある求人です。 調整業務

応募条件 資格・経験	未経験でも応募が可能な求人です。 未経験可 ブランクがあっても応募が可能な求人です。 ブランク可 学歴を問わない求人です。 学歴不問 年齢を問わない求人です。 年齢不問 40代の人も活躍できる求人です。 40代活躍 50代の人も活躍できる求人です。 50代活躍 子育てママパパも活躍できる求人です。 子育てママパパ活躍 女性が活躍している事業所・法人です。 女性が活躍 資格必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 試用期間 あり 2ヵ月 試用期間中の労働条件変更なし

給与・手当	昇給がある求人です。 昇給あり 通勤手当がある求人です。 通勤手当 資格手当がある求人です。 資格手当 扶養手当がある求人です。 扶養手当 給与 月給 170,000 円 〜 手当 通勤手当 実費（上限なし） 資格手当 20,000 円 〜 25,000 円 早出遅出手当 200円/時 会議手当 750円/回 扶養手当 配偶者：10,000円　2子まで：5,000円　3子以降：3,000円

勤務形態	残業が少ない求人です。 残業ほぼなし 日中のみの勤務が可能な求人です。 日勤のみ可 シフトの相談が可能な求人です。 シフト相談可 シフト ① 8:30〜17:30 （休憩60分）

休日・休暇	有給休暇の消化を促進している求人です。 有給消化促進 年間休日が100日以上ある求人です。 年間休日100日以上 産前産後休業の取得実績のある求人です。 産休あり 育児休業の取得実績のある求人です。 育休あり 介護休業の取得実績のある求人です。 介護休業 休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業 年間休日 107日

福利厚生 社内制度	健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。 社会保険完備 制服がある求人です。 制服あり 定年制度 あり 65歳

研修制度 教育 サポート体制	従業員への研修を行っている求人です。 研修制度あり ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。 復職支援あり