【管理者候補】お客さまの意思を引出し活かしながら自立支援を行う『東松山グループホームそよ風』。介護職の求人です☆社内ベンチャー制度あり◎
お客さまの意思を引出し、活かしながら、家事などの役割を持った自立的な共同生活を支援する『東松山グループホームそよ風』における、介護職の求人です。雇用形態は契約社員で、初任者研修（旧ヘルパー２級）の資格が必要ですが、業務経験は不問です。総居室数１８室の当施設で、主に管理者候補として、職員のマネジメントのほか、食事・入浴・排泄の介助および移乗介助などの身体介護に従事します。また、お客さまとのコミュニケーションをはじめ、生活全般の介助や、ご利用報告などの各書類作成もお願いします。さらに、体操・脳トレ・手芸といったレクリエーション業務および運転・添乗などの送迎業務もお任せします。
スタッフのキャリア形成を応援し生活の安定と豊かなプライベートを支えています
勤務条件は正社員登用や、社内ベンチャー制度、職種・サービスごとの多様な研修プログラムを整備して、スタッフのキャリア形成をバックアップ。将来を見据えた働き方を応援しているので、意欲ある方におすすめです。また、社会保険完備はもちろん、年間１７日のリフレッシュ休暇などの多様な休暇制度を整備して、スタッフの生活の安定と、豊かなプライベートをサポートしています。お客さまやスタッフがともに安心して、日々の暮らしをより豊かに楽しめるような施設づくりにお力を貸してくださる方をお待ちしています。
東松山グループホームそよ風の採用担当者からのコメント
あなたの手で、「東松山グループホームそよ風」の利用者様の自立を支援しませんか？当施設では、管理者候補としてのチャレンジが可能です。 未経験でも大丈夫、初任者研修の資格があればスタートできます。 生活の質を高める多彩な業務を通じて、利用者様と共に成長し、豊かな毎日を築いていきます。 サポート体制も万全で、キャリアアップへ向けた研修制度も整備。 ご応募、心からお待ちしております。