夜勤・宿直なし×日勤のみ｜「もう夜勤はしたくない」方へ。入浴特化型デイで無理なく管理職キャリア継続！
【現場経験を、管理力に変える環境】
◎有料老人ホームやお泊りデイの管理者出身スタッフが多数在籍。共通の経験が活かせます！
◎スタッフ育成やシフト調整など、“人をまとめる力”が活きるポジションです。
◎送迎範囲は決まっており、入浴もオペレーション整備済で現場負担は最小限。
◎“自分ひとりで背負わない”管理スタイル。チームと仕組みで無理なく運営できます。
【“一人じゃない管理者業務”が安心】
◎社内チャット（LINE WORKS）で他店舗とも即時連携。
◎問題共有や施策相談が日常的で、孤独にならない運営体制。
◎多施設展開法人ならではの横の支援が強みです。
【生活リズムを整えたい方に】
◎夜勤・宿直・オンコールなし！8:30～17:30の日勤固定。
◎4週8休シフト制で、家庭との両立も無理なく可能。
◎「夜の呼び出しがない」ことの安心感は抜群です。
【収入アップもキャリアアップも】
◎管理者インセンティブ制度あり。
◎評価制度により、成果に応じて昇給・賞与をしっかり反映。
◎将来はエリアマネージャーや新人研修担当など、希望に応じた成長も応援。
仕事内容
■仕事内容
入浴特化型デイサービス『いきいきらいふSPA』での管理者のお仕事です。
【 定員 午前10名/午後10名 】1日スタッフ4名体制で運営しています！
・サービス内容管理、生活状況の把握・相談
・新規の問合せ対応、利用判断
・ケアマネジャーへの報告、訪問、パンフ配布 等営業活動
・スタッフの育成・相談、目標管理・面談等のマネジメント
・運営戦略や計数管理といったプチ経営管理業務
・介護保険制度対応など
～いきいきらいふSPAの1日～
08：30 朝礼
08：35 お客様の送迎。送迎担当以外は、施設の準備や入浴の順番確認。
09：30 お客様を迎え、ドリンクの提供。順番で入浴。
12：00 お客様の送迎。送迎担当以外は片づけ、午後のお客様をお迎えする準備。
12：30 休憩
13：30～17：00 上記の業務。
