ウィズ塩尻 の准看護師の正社員求人
月給 231,000 〜 251,000 円
介護付き有料老人ホーム
外観 青空に映える現代的な建物です。優しい色合いの外壁が印象的です。
ダイニングルーム 広々とした空間で、自然光が差し込む明るい場所です。落ち着いた雰囲気でくつろげます。
廊下 壁際に絵画が飾られた、落ち着いた雰囲気の通路です。安全に配慮された手すりが設置されています。
居室 自然光が差し込む、快適で過ごしやすい居室です。車椅子でも安心して利用可能な広さを持っています。
浴室 清潔で広々とした空間が広がる浴室です。安全な手すり設置で、安心して利用できます。
内観 施設のレイアウトがわかりやすく示されています。各部屋の配置が理解しやすい間取り図です。
ダイニングルーム 食堂には広々としたバルコニーがあります。日当たりの良いスペースで、リラックスしたひと時を過ごせます。
内観 施設のフロア全体が明確に区分けされ、各部屋へのアクセスが分かりやすいです。
准看護師（日勤専従）（正社員）
月給 231,000 〜 251,000 円
応募条件
住所 地図を見る
運営法人
募集状況
| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 |
8:30～ 17:30 |
60分 |
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ウィズ塩尻の勤務形態
シフト詳細 |
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休日・休暇 |
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ウィズ塩尻の魅力・特徴
地域で暮らす方のサポートする介護事業を手掛けている、株式会社 ソーシャル・ネットワーク。運営している事業所の一つが、介護付き有料老人ホームのウィズ塩尻です。全室個室で、70名ほどの方が入居されています。このウィズ塩尻では、准看護師を募集しています。仕事内容は、入居者さまの健康管理。バイタルチェックや通院の付添いなどをしていただき、利用者さまからのオンコールがあった場合には、対応をお願いします。応募には、准看護師資格が必須です。介護施設等での経験がなくても構いません。未経験者であっても、安心して仕事を始められるよう丁寧に指導をしていきます。正社員としての雇用。運営する株式会社 ソーシャル・ネットワークでは福利厚生にも力を入れています。安心して長く勤めていただける環境を整えています。ウィズ塩尻で入居者さまの生活をサポートするスタッフの一員となってください。
ウィズ塩尻の仕事内容
募集職種 |
准看護師 |
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仕事内容 |
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応募条件
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給与・手当 |
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福利厚生
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研修制度
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ウィズ塩尻の選考・面接
| 選考 プロセス |
1. みんジョブの応募フォームからご応募 ▼ 2. 採用担当者よりご連絡 ▼ 3. 面接の実施（場合によって複数回） ▼ 4. 採用のご連絡 |
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ウィズ塩尻の施設詳細
| 施設名称 | ウィズ塩尻 | ||
|---|---|---|---|
| カナ名称 | ウィズシオジリ | ||
| 施設所在地 | 長野県塩尻市広丘高出2007-5 | ||
| 施設種別 | 介護付き有料老人ホーム | 地上階・地下階 | 地上階2階 |
| 施設利用階数 | - | 入居定員 | 77名 |
| 居室総数 | 71室 | 敷地面積 | 2550.49m² |
| 延床面積 | 2425.18m² | 居室面積 | - |
| 運営法人 | 株式会社 ソーシャル･ネットワーク | ||
| 運営者所在地 | 長野県塩尻市広丘高出2007-5 | ||
【運営法人】ウィズ塩尻を運営しているのはどこの法人ですか？
運営法人は、株式会社 ソーシャル･ネットワークです。
株式会社 ソーシャル･ネットワークの法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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【応募後の流れ】ウィズ塩尻の求人へ応募した後は、どのように選考が進んでいきますか？
ウィズ塩尻の求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。
メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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【応募数】ウィズ塩尻の他にも、何件くらい応募するのがいいですか？
転職成功者は平均3.5事業所へ同時に応募しています。
ウィズ塩尻の求人以外にも気になるお仕事があった場合は、無理に絞らずに同時に応募してみるのもおすすめです。
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【気になる機能】ウィズ塩尻の求人に応募するかは悩んでいる場合、どうすればよいですか？
ウィズ塩尻の求人に応募するか悩んだ際は、「お気に入り」ボタンを押して「お気に入りリスト」に追加しましょう。
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スカウトや「会いたい」というリクエストが届くチャンスなので、積極的に活用しましょう！
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最終更新：2024/06/13