みとうグループホーム 公園通りのケアマネージャー求人(パート・アルバイト/日勤専従/経験者のみ可)

みとうグループホーム 公園通りの募集内容

仕事内容	業務に相談業務がある求人です。 相談業務 業務にケアプラン作成がある求人です。 ケアプラン作成 業務に介護事務がある求人です。 介護事務 業務にモニタリングがある求人です。 モニタリング 業務に調整業務がある求人です。 調整業務

応募条件 資格・経験	ブランクがあっても応募が可能な求人です。 ブランク可 学歴を問わない求人です。 学歴不問 新卒でも応募が可能な求人です。 新卒可 40代の人も活躍できる求人です。 40代活躍 50代の人も活躍できる求人です。 50代活躍 子育てママパパも活躍できる求人です。 子育てママパパ活躍 女性が活躍している事業所・法人です。 女性が活躍 必要経験 介護支援専門員（ケアマネージャー） 資格必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 年齢 59歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）） 試用期間 あり 3ヵ月 試用期間中の労働条件変更なし

給与・手当	昇給がある求人です。 昇給あり 通勤手当がある求人です。 通勤手当 人事評価制度がある求人です。 人事評価制度あり 給与 時給 1,400 〜 1,500 円 基本給 1,400 〜 1,500 円 手当 通勤手当 実費（上限あり） 通勤手当月額 25,000 円 昇給 50 ～ 100円 （時間あたり）

勤務形態	残業が少ない求人です。 残業ほぼなし 勤務日数が週2日から可能な求人です。 週2日から可 シフトの相談が可能な求人です。 シフト相談可 就業時間 ① 9:00〜18:00 週所定 労働日数 2日 ～ 3日

休日・休暇	有給休暇の消化を促進している求人です。 有給消化促進 産前産後休業の取得実績のある求人です。 産休あり 育児休業の取得実績のある求人です。 育休あり 休暇 産前産後休業、育児休業 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 3日

福利厚生 社内制度	健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。 社会保険完備 制服がある求人です。 制服あり 定年退職後の再雇用制度がある求人です。 再雇用制度あり 転勤が無い求人です。 転勤なし 転勤 なし 定年制度 あり 60歳 再雇用制度 再雇用あり 65歳まで

研修制度 教育 サポート体制	従業員への研修を行っている求人です。 研修制度あり ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。 復職支援あり