特別養護老人ホーム 桃の里（越谷市）のケアマネージャーの正社員求人 - 日勤専従/未経験可

特別養護老人ホーム 桃の里の募集内容

仕事内容	業務に相談業務がある求人です。 業務に入居者獲得がある求人です。 業務に入退所手続きがある求人です。 業務にモニタリングがある求人です。 業務に調整業務がある求人です。

応募条件 資格・経験	未経験でも応募が可能な求人です。 ブランクがあっても応募が可能な求人です。 学歴を問わない求人です。 40代の人も活躍できる求人です。 50代の人も活躍できる求人です。 子育てママパパも活躍できる求人です。 女性が活躍している事業所・法人です。 資格必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）、自動車免許 年齢 59歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）） 試用期間 なし

給与・手当	賞与がある求人です。 昇給がある求人です。 住宅手当がある求人です。 通勤手当がある求人です。 処遇改善手当がある求人です。 資格手当がある求人です。 扶養手当がある求人です。 人事評価制度がある求人です。 給与 月給 235,800 〜 246,200 円 手当 通勤手当 実費（上限あり） 通勤手当月額 21,000 円 資格手当 介護支援専門：20,000円 扶養手当 配偶者：10,000円、第一子：3,000円、第二、三子：2,000円 住宅手当 最大25,000円 処遇改善手当 5,000 円 賞与 年2回

勤務形態	残業が少ない求人です。 日中のみの勤務が可能な求人です。 時短勤務が可能な求人です。 シフトの相談が可能な求人です。 就業時間 ① 8:00〜17:00 ② 9:00〜18:00 週所定 労働日数 5日

休日・休暇	有給休暇の消化を促進している求人です。 産前産後休業の取得実績のある求人です。 育児休業の取得実績のある求人です。 介護休業の取得実績のある求人です。 看護休暇の取得実績のある求人です。 休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 10日

福利厚生 社内制度	健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。 企業年金が設けられている求人です。 退職金制度がある求人です。 企業年金 あり（確定拠出年金）

研修制度 教育 サポート体制	従業員への研修を行っている求人です。 ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。