セントケア六甲の介護職・ヘルパー求人(正社員/日勤専従/未経験可)

セントケア六甲の募集内容

仕事内容	業務に身体介護がある求人です。 身体介護 業務に食事介助がある求人です。 食事介助 業務に入浴介助がある求人です。 入浴介助 業務に排泄介助がある求人です。 排泄介助 業務に生活援助がある求人です。 生活援助 業務にリネン交換がある求人です。 リネン交換 業務に利用者宅訪問がある求人です。 利用者宅訪問 業務に調理がある求人です。 調理

応募条件 資格・経験	未経験でも応募が可能な求人です。 未経験可 ブランクがあっても応募が可能な求人です。 ブランク可 学歴を問わない求人です。 学歴不問 新卒でも応募が可能な求人です。 新卒可 40代の人も活躍できる求人です。 40代活躍 50代の人も活躍できる求人です。 50代活躍 子育てママパパも活躍できる求人です。 子育てママパパ活躍 女性が活躍している事業所・法人です。 女性が活躍 資格必須 自動車免許 いずれか 資格必須 介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 年齢 64歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）） 試用期間 あり 3ヵ月 試用期間中の労働条件変更なし

給与・手当	賞与がある求人です。 賞与あり 昇給がある求人です。 昇給あり 通勤手当がある求人です。 通勤手当 処遇改善手当がある求人です。 処遇改善手当 資格手当がある求人です。 資格手当 人事評価制度がある求人です。 人事評価制度あり 給与 月給 192,000 〜 258,000 円 基本給 147,000 〜 169,000 円 手当 通勤手当 実費（上限あり） 通勤手当月額 100,000 円 処遇改善手当 17,000 円 地域手当 20,000 円 職種手当 8,000 円 〜 40,000 円 資格手当 介護福祉士：12,000円 特定事業所加算手当 0円～3,000円 賞与 年3回 合計 3.5ヶ月分 (過去支給実績) 昇給 1,000 ～ 4,000円 （月あたり）

給与モデル	備考 ◇経歴別給与◇ 【初任者研修・実務者研修（未経験）】 月給192,000円 基本給147,000円 職種手当+地域手当+処遇改善手当+特定事業所加算手当 【介護福祉士（未経験）】 月給204,000円 基本給147,000円 職種手当+地域手当+処遇改善手当+資格手当 【介護福祉士（経験3年以上）】 月給238,000円 基本給169,000円 職種手当+地域手当+処遇改善手当+資格手当 【介護福祉士（経験10年以上）】 月給258,000円 基本給169,000円 職種手当+地域手当+処遇改善手当+資格手当

勤務形態	日中のみの勤務が可能な求人です。 日勤のみ可 シフトの相談が可能な求人です。 シフト相談可 シフト ① 9:00〜18:00 （休憩60分） 残業時間 月平均15時間

休日・休暇	有給休暇の消化を促進している求人です。 有給消化促進 週に必ず2日の休みがある求人です。 完全週休2日 産前産後休業の取得実績のある求人です。 産休あり 育児休業の取得実績のある求人です。 育休あり 介護休業の取得実績のある求人です。 介護休業 看護休暇の取得実績のある求人です。 看護休暇 休日 完全週休2日 休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇

福利厚生 社内制度	健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。 社会保険完備 企業年金が設けられている求人です。 企業年金 退職金制度がある求人です。 退職金あり 制服がある求人です。 制服あり 定年退職後の再雇用制度がある求人です。 再雇用制度あり 転勤が無い求人です。 転勤なし 企業年金 あり（確定拠出年金） 退職金制度 退職金あり 勤続3年以上 転勤 なし 定年制度 あり 65歳 再雇用制度 再雇用あり

研修制度 教育 サポート体制	従業員への研修を行っている求人です。 研修制度あり