【正社員登用あり】ケアマネージャーのキャリア蓄積をご希望の方。働きやすさの実績があります。
介護支援専門員資格必須。契約社員から始めるケアマネージャー。
「特別養護老人ホーム 春華園」におけるケアマネージャーの業務は、ケアプラン作成を含めたケアマネジメント、利用者さまやご家族さまに対するサービス利用の相談・調整です。ケアマネジメント業務を行うにあたり、介護支援専門員資格が必要です。今回の募集は契約社員ですが過去に複数の方が正社員登用されている状況に鑑み、入職に際して正社員へのキャリアチェンジも視野に入れることが可能です。
数字に裏打ちされています。さまざまな状況でもキャリアを諦めない。
「特別養護老人ホーム 春華園」を運営する社会福祉法人は、スタッフの働きやすい就業環境づくりに力を注いでいます。法人における有給取得率は80%以上、介護職の平均勤続年数は10年を超過します。事業所では育児休暇や看護・介護休暇すべてに取得実績がありますので、ライフステージ変化によるキャリアの断念を避けられます。
特別養護老人ホーム 春華園の採用担当者からのコメント
正社員を目指せる契約社員としてのスタートを特別養護老人ホーム 春華園ではご提案します。 ケアマネジメントの専門スキルを活かし、利用者様とそのご家族への温かなサポートをお願いします。 資格を活かして長期的なキャリアを築ける環境、それが当園です。 働きやすさも自慢で、有給取得率80%以上、長く勤めるスタッフ多数。 育児や介護との両立も可能です。 私たちと一緒に、やりがいと安定を得ませんか。