ヒューマンライフケア大蓮の湯(東大阪市)の管理職(副所長)の求人情報 - 正社員

月給 235,000279,000 デイサービス

就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 - 定休日

求人概要

管理職(副所長)(正社員)

月給 235,000279,000

月給

235,000279,000

募集職種

管理職(副所長)

応募条件

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

子育てママパパが活躍中の職場での求人です。

住所

大阪府東大阪市大蓮東3-14-10マンションSD1F 地図を見る

運営事業者名

ヒューマンライフケア大蓮の湯の仕事内容

業務に入退所手続きがある求人です。

業務に介護事務がある求人です。

業務にシフト管理がある求人です。

管理職(副所長)募集のお仕事の紹介です。積極的に仕事を熟すことによって得られることがたくさんありますが、ヒューマンライフケア株式会社ではそのような人材を求めています。

人に喜ばれる仕事なので遣り甲斐があります

ヒューマンライフケア大蓮の湯では管理者(副所長)の募集をしていますが、スタッフの労務管理や現金回収業務などいろいろな仕事をすることができます。経験をどんどん積みたい人に向いている仕事で、積極的に業務を熟すことにより今よりもっと大きな人間になれます。お客さんから喜んでもらいたい人にはピッタリの仕事で頼りにされて良い気持ちで仕事ができます。

信頼できる仲間と楽しく仕事ができます

ヒューマンライフケア大蓮の湯のスタッフは信頼できて頼りになる人ばかりなので、何かあったら話し合い問題を解決することができます。困ったことがあっても助け合いながら業務を熟すことができますし、チームワークの大切さを学ぶことによりいろいろなことが見えて来ます。皆で協力しながら仕事をして行きたい、そんな人にとても良い仕事で明るくいきいきとした毎日を送ることができます!

ヒューマンライフケア大蓮の湯の応募条件、資格・経験

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

子育てママパパが活躍中の職場での求人です。

必要経験 介護実務経験(3年以上)
資格必須 自動車免許
いずれか資格必須 介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネジャー)、社会福祉士、社会福祉主事任用、精神保健福祉士
年齢 64歳以下 (年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
試用期間 あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

ヒューマンライフケア大蓮の湯の給与・手当

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

通勤手当がある求人です。

処遇改善手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

人事評価制度がある求人です。

給与

月給 235,000279,000

手当 通勤手当 実費(上限あり)
通勤手当月額 50,000 円
処遇改善手当 15,000 円
資格手当 介護支援専門員20,000円 介護福祉士・社会福祉士15,000円 精神保健福祉士10,000円 社会福祉主事5,000円
役職手当 20,000 円
地域手当 25,000 円
時間外手当
賞与 年2回

ヒューマンライフケア大蓮の湯の就業形態

ヒューマンライフケア大蓮の湯の 勤務形態

日中のみの勤務が可能な求人です。

シフトの相談が可能な求人です。

シフト ① 8:30〜17:30

ヒューマンライフケア大蓮の湯の 休日・休暇

有給休暇の消化を促進している求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

介護休業の取得実績のある求人です。

年末年始の休暇がある求人です。

休日 4週8休
休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、年末年始休暇
年間休日 110日
6ヵ月経過後の年次有給日数 10日

ヒューマンライフケア大蓮の湯の 福利厚生・社内制度

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

退職金制度がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

事業所から制服の貸し出しがある求人です。

退職金制度 退職金あり 勤続3年以上
定年制度 あり 65歳
資格取得支援制度 グループ会社の通信講座割引あり
再雇用制度 再雇用あり

ヒューマンライフケア大蓮の湯の 研修制度・教育・サポート体制

従業員への研修を行っている求人です。

ヒューマンライフケア大蓮の湯の職場情報

ヒューマンライフケア大蓮の湯の 従業員情報

就業場所の従業員数 16人
従業員の男女比
男性 男性
女性 女性 女性 女性 女性
女性 女性 女性
男性2
女性8
従業員の雇用形態比
フルタイム(50%
パート(50%
従業員の経験年数
1年未満(20%
1年〜3年未満(53.3%
3年〜5年未満(6.7%
5年〜10年未満(13.3%
10年以上(6.7%

ヒューマンライフケア大蓮の湯の 利用者情報

利用者の要介護度
要支援1(0%
要支援2(0%
要介護1(30.4%
要介護2(38%
要介護3(17.7%
要介護4(10.1%
要介護5(3.8%
利用者の男女比
男性 男性 男性
女性 女性 女性 女性 女性
女性 女性
男性3
女性7
利用者の年齢構成
〜64歳(1.1%
65〜74歳(21.1%
75〜84歳(55.8%
85〜94歳(21.1%
95歳〜(1.1%

ヒューマンライフケア大蓮の湯の選考・面接

選考プロセス 1. みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2. 採用担当者よりご連絡

3. 面接の実施(場合によって複数回)

4. 採用のご連絡

ヒューマンライフケア大蓮の湯のアクセス

自動車での通勤が可能な求人です。

自転車での通勤が可能な求人です。

バイクでの通勤が可能な求人です。

ヒューマンライフケア大蓮の湯の 周辺地図

勤務地住所 大阪府東大阪市大蓮東3-14-10マンションSD1F
最寄り駅 弥刀駅から0.6km
久宝寺口駅から0.6km
久宝寺駅から1.5km
交通手段 近鉄大阪線 「弥刀駅」 より徒歩10分

※施設情報の一部は、2019/01/28時点の介護サービス情報 公表システム等に基づき作成しています。

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