プラティアだいどう(大阪市東淀川区)の介護職・ヘルパーの求人情報 - 正社員/未経験可

月給 169,000277,000 グループホーム

就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
遅番 11:0020:00 60
夜勤 16:00翌9:00 60

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求人概要

介護職・ヘルパー(正社員)

月給 169,000277,000

月給

169,000277,000

募集職種

介護職・ヘルパー

応募条件

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

子育てママパパが活躍中の職場での求人です。

住所

大阪府大阪市東淀川区大桐1-3 地図を見る

運営事業者名

プラティアだいどうの仕事内容

業務に身体介護がある求人です。

業務に食事介助がある求人です。

業務に入浴介助がある求人です。

業務に排泄介助がある求人です。

業務に生活援助がある求人です。

業務にリネン交換がある求人です。

業務にレク企画・運営がある求人です。

【2019年03月01日オープン!】開設したてのグループホームです。職場はだいどう豊里駅からすぐの好立地。介護業界初心者の方も大歓迎です。充実した待遇と環境で、安心して仕事に取り組めます。活躍していただける介護職/ヘルパーの正社員スタッフ大募集中!

プラティアだいどうの理念

プラティアだいどうは、「ご利用者さまの夢と希望を大切にし、笑顔があふれる生活の場」の提供を理念としています。そして、携わるスタッフにとっても「夢と希望」があり、「笑顔」であふれる「皆が集える場所」であってほしいのです。これをかなえるには、理念に共感し、志をともにしてくれるスタッフが必要不可欠。職員として定着して、「プラティアだいどうを選んでよかった」と思っていただける職場づくりに取り組んでいます。人柄を重視した採用を行っていますので、未経験者も大歓迎です。ご入居者さま本位の本物の介護を一緒に目指しませんか?

プラティアだいどうの業務内容

介護業務全般を担当。早出、日勤、遅出、夜勤の4交代制です。行事やレクリエーション計画と実行、身体や家事の介助やケアが主な業務内容です。グループホームの規模は、ご入居者さま9名の少人数でアットホームな入居施設。ご入居者さまのご要望にマンツーマンで取り組む体制が特徴です。新人・未経験の方は、職員がマンツーマンで丁寧に指導していきます。管理者やエリアマネジャーによる定期的な面談もあり、しっかりとしたフォローで安心して働いていただける環境となっております。

プラディアだいどうの介護方針

ご入居者さまの人生や生活のテンポを大切に扱い、安心して暮らしていただける環境を作ります。それぞれの希望や意思を尊重して、ご入居者さまの個性を活かしたサポートに力を入れています。施設都合による強制的な運営ではなく、ご入居者さまのペースで暮らしていただける支援を心掛けます。プラティアだいどうが目指す理想の介護とは、ご入居者さま目線を大切にすることです。既存施設の介護に違和感を持った方、自由でやわらかな対応によるケアを目指している方のご応募お待ちしております。

プラティアだいどうの応募条件、資格・経験

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

子育てママパパが活躍中の職場での求人です。

年齢 18 〜 59歳 (年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
試用期間 あり
試用期間中の労働条件変更あり
3ヶ月 基本給マイナス5000円最低賃金は保障

プラティアだいどうの給与・手当

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

夜勤手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

扶養手当がある求人です。

人事評価制度がある求人です。

給与

月給 169,000277,000

基本給 169,000277,000
手当 住宅手当 8,000 円
通勤手当 実費(上限あり)
通勤手当月額 20,000 円
夜勤手当 4000円/回
資格手当 5,000 円 〜 10,000 円
扶養手当 2,500 円 〜 10,000 円
役職手当 6,000 円 〜 50,000 円
特定処遇改善手当 0円~60,000円
夜勤特別手当 1000円/回
勤続手当 0~10,000円
賞与 年2回
昇給 3,000 ~ 20,000円
(月あたり)

プラティアだいどうの就業形態

プラティアだいどうの 勤務形態

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

時短勤務が可能な求人です。

シフトの相談が可能な求人です。

就業時間 ① 7:00〜16:00 (休憩60分)
② 9:00〜18:00 (休憩60分)
③ 11:00〜20:00 (休憩60分)
④ 16:00〜9:00 (休憩60分)
残業時間 月平均2時間
週所定労働日数 5日

プラティアだいどうの 休日・休暇

有給休暇の消化を促進している求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

介護休業の取得実績のある求人です。

看護休暇の取得実績のある求人です。

休日 4週8休
休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇
年間休日 106日
6ヵ月経過後の年次有給日数 10日

プラティアだいどうの 福利厚生・社内制度

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

定年制度 あり 65歳
再雇用制度 再雇用あり 70歳まで

プラティアだいどうの 研修制度・教育・サポート体制

従業員への研修を行っている求人です。

セミナーへの参加費の補助を行っている求人です。

ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。

プラティアだいどうの写真

プラティアだいどうの職場写真

共有スペース
共有スペース
外観
外観

プラティアだいどうの選考・面接

選考プロセス 1. みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2. 採用担当者よりご連絡

3. 面接の実施(場合によって複数回)

4. 採用のご連絡

プラティアだいどうのアクセス

自転車での通勤が可能な求人です。

プラティアだいどうの 周辺地図

勤務地住所 大阪府大阪市東淀川区大桐1-3
最寄り駅 だいどう豊里駅から0.1km
瑞光四丁目駅から0.9km
上新庄駅から1.4km
交通手段 【徒歩2分】
だいどう豊里駅1番口からすぐ右方向に進みます。
29m先を右方向に進み、120m先を右方向に進みます。
21m進むと「プラティアだいどう」に到着します。

【車2分】
だいどう豊里駅1番口から86m先を斜め左手前方向(内環状線)に進みます。
56m先を斜め左方向に進み、98m先を右方向に進みます。
81m先を右方向に進み、21m進むと「プラティアだいどう」に到着します。

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    介護職・ヘルパー(正社員)

    月給 190,000200,000

    グループホーム

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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

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