育児・介護休業の取得実績あり◎ライススタイルの変化に柔軟に対応できます
社内研修・資格取得支援制度あり★一人ひとりのキャリアアップをサポートします
利用者さまに良質のサービスを提供するためには、スタッフが安心して働ける環境整備が重要です。サンキ・ウエルビィ 株式会社では「地域で長く働ける会社」を目標に、スタッフの皆さまが将来を見据え、安定してお勤めできる環境を整えました。スキルアップに向けて社内研修制度を設け、新人からベテランスタッフまで、着実に技術修得が叶う体制を完備。さらに長期的に働き続けたいと思うスタッフがステップアップを目指しやすいよう、資格取得支援制度や正社員登用制度なども用意しています。
【ケアマネジャー】資格と経験・自動車免許必須
勤務していただくのは「サンキ・ウエルビィ小規模多機能センター大崎」です。パート・アルバイトのケアマネジャー採用ですので、ケアプランの作成や各機関との連絡調整などを担当してください。介護支援専門員の資格と介護施設等での経験、自動車免許をお持ちでしたら、ご応募いただけます。職種別研修などキャリアアップへ向けたサポート体制も万全のため、自信を持ってお仕事に取り組めます。
産休・育休の復職率は100％を達成♪子育て世代も安心
育児・介護休業の取得実績があり、ライフスタイルの変化に合わせ柔軟に働ける環境です。産休・育休からの復職率は100％を達成しており、子育て世代の方も安心して現場復帰が可能です。
