はなことば相模原(相模原市中央区)のケアマネジャーの求人情報 - 正社員/未経験可

月給 257,500302,500 介護付き有料老人ホーム

求人概要

ケアマネジャー(正社員)

月給 257,500302,500

月給

257,500302,500

募集職種

ケアマネジャー

応募条件

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

子育てママが活躍中の職場での求人です。

住所

神奈川県相模原市中央区小町通1-11-12 地図を見る

運営事業者名

はなことば相模原の仕事内容

業務に相談業務がある求人です。

業務に入居者獲得がある求人です。

業務に入退所手続きがある求人です。

業務にケアプラン作成がある求人です。

モニタリング

調整業務

大手ソニー・ライフケアグループの一員となって活躍できます!

研修制度あり♪キャリアアップを目指して働ける職場です

介護支援専門員(ケアマネジャー)、主任介護支援専門員の資格をお持ちの方、「はなことば相模原」で働いてみませんか?当施設にはしっかりとした研修制度があるため、未経験の方も安心です。入社日に行われる導入研修から年1回行われる新入社員研修など、段階を追って介護の知識を深めていただけます。また職種別にも研修が行われますので、向上心を持ってお仕事に向き合えます。あなたには正社員のケアマネジャーとして勤務していただきます。ケアプランの作成や各種申請の代行などを担当してください。資格をお持ちであれば未経験の方も歓迎です。送迎業務もあるため自動車免許は必須です。

永年勤続者表彰制度あり★モチベーション高く働けます

ソニー・ライフケアグループに属する企業が運営しているため、手厚い福利厚生が整っており正社員として安定して働いていただけます。永年勤続者表彰制度があるため、長く働くモチベーションに繋がります。将来的にスキルアップしたいとお考えの方は資格取得支援制度をご利用ください。常にチャレンジ精神を忘れず上を目指して努力できる方をお待ちしています。

「人が活きる会社」を目指してともに前進しましょう!

事業に携わるプラウドライフ株式会社は2003年にオープンした「はなことば戸塚」を皮切りに、全国に複数の有料老人ホームを運営しています。各事業所において地域の皆さまとの交流を大切にしており、イベントなどを通してお互いに信頼関係を築けるように努力しています。企業としても目指すべきビジョンがあり、そこへ向かって日々社会貢献を重ねています。将来訪れるであろう高齢化社会に向けて、利用者さまだけではなくスタッフの満足度も底上げできるよう気を引き締めて参ります。長期的なビジョンのひとつである「人が活きる会社」を理想で終わらせるのではなく、実現できるようにともに頑張っていきましょう。

はなことば相模原の応募条件、資格・経験

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

子育てママが活躍中の職場での求人です。

資格必須 介護支援専門員(ケアマネジャー)、主任介護支援専門員、自動車免許
年齢 59歳以下 (年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
試用期間 あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

はなことば相模原の給与・手当

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

人事評価制度がある求人です。

給与

月給 257,500302,500

基本給 220,000260,000
手当 通勤手当 実費(上限あり)
通勤手当月額 30,000 円
資格手当 主任介護支援専門員 40,000円,介護支援専門員 35,000円
特定処遇改善加算手当 2,500 円
賞与 年2回

はなことば相模原の就業形態

はなことば相模原の勤務形態

残業が少ない求人です。

時短勤務が可能な求人です。

シフトの相談が可能な求人です。

就業時間 ① 09:00〜18:00 (休憩60分)

はなことば相模原の休日・休暇

有給休暇の消化を促進している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

介護休業の取得実績のある求人です。

看護休暇の取得実績のある求人です。

夏季休暇がある求人です。

年末年始の休暇がある求人です。

休暇 介護休業、看護休暇、産前産後休業、育児休業、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日 110日
6ヵ月経過後の年次有給日数 10日

はなことば相模原の福利厚生・社内制度

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

企業年金が設けられている求人です。

退職金制度がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

事業所から制服の貸し出しがある求人です。

転勤が無い求人です。

転勤なし
企業年金 あり(厚生年金基金)
転勤 なし
定年制度 あり 60歳
再雇用制度 再雇用あり 65歳まで
勤務延長あり

はなことば相模原の研修制度・教育・サポート体制

従業員への研修を行っている求人です。

ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。

はなことば相模原の職場情報

はなことば相模原の従業員情報

就業場所の従業員数 27人
従業員の雇用形態比
フルタイム(81.5%
パート(18.5%
従業員の体制
要介護者2.6
職員1
従業員の経験年数
1年未満(12%
1年〜3年未満(44%
3年〜5年未満(16%
5年〜10年未満(24%
10年以上(4%

はなことば相模原の利用者情報

利用者の要介護度
自立(0%
要支援1(0%
要支援2(7%
要介護1(21.1%
要介護2(10.5%
要介護3(26.3%
要介護4(26.3%
要介護5(8.8%
利用者の男女比
男性 男性 男性 男性
女性 女性 女性 女性 女性
女性
男性3.7
女性6.3
利用者の年齢構成(平均 86.3 歳)
〜64歳(0%
65〜74歳(3.4%
75〜84歳(20.7%
85〜94歳(67.2%
95歳〜(8.6%
入居率

98

はなことば相模原の写真

はなことば相模原の職場写真

食堂
食堂

はなことば相模原の選考・面接

選考プロセス 1. みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2. 採用担当者よりご連絡

3. 面接の実施(場合によって複数回)

4. 採用のご連絡

はなことば相模原のアクセス

自動車での通勤が可能な求人です。

自転車での通勤が可能な求人です。

バイクでの通勤が可能な求人です。

はなことば相模原の周辺地図

勤務地住所 神奈川県相模原市中央区小町通1-11-12
最寄り駅 南橋本駅から1.3km
上溝駅から1.5km
相模原駅から1.6km
交通手段 JR横浜線「相模原駅」南口より神奈中バス5番乗り場「相17水郷田名」行き又は6番乗り場「相14上溝」行き乗車10分「日金沢上」バス停より徒歩5分
マイカー通勤 駐車場完備

※施設情報の一部は、2019/02/12時点の介護サービス情報 公表システム等に基づき作成しています。

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