ケアプラン立花あまの里のケアマネージャー求人(正社員/日勤専従/経験者のみ可)

ケアプラン立花あまの里の募集内容

仕事内容	業務に相談業務がある求人です。 相談業務 業務に入居者獲得がある求人です。 利用者獲得 業務に入退所手続きがある求人です。 入退所手続き 業務にケアプラン作成がある求人です。 ケアプラン作成 業務に利用者宅訪問がある求人です。 利用者宅訪問 業務にモニタリングがある求人です。 モニタリング 業務に調整業務がある求人です。 調整業務

応募条件 資格・経験	ブランクがあっても応募が可能な求人です。 ブランク可 学歴を問わない求人です。 学歴不問 年齢を問わない求人です。 年齢不問 40代の人も活躍できる求人です。 40代活躍 50代の人も活躍できる求人です。 50代活躍 60代の人も活躍できる求人です。 60代活躍 子育てママパパも活躍できる求人です。 子育てママパパ活躍 女性が活躍している事業所・法人です。 女性が活躍 資格必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 試用期間 なし

給与・手当	賞与がある求人です。 賞与あり 人事評価制度がある求人です。 人事評価制度あり 給与 月給 202,000 〜 211,600 円 手当 ケアマネ手当 1,000円/日（上限20,000円/月） その他 被服手当、会議手当、年末年始手当 賞与 年2回 合計 3.8ヶ月分

勤務形態	残業が少ない求人です。 残業ほぼなし シフトの相談が可能な求人です。 シフト相談可 就業時間 ① 9:00〜17:30

休日・休暇	有給休暇の消化を促進している求人です。 有給消化促進 月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。 週休2日 産前産後休業の取得実績のある求人です。 産休あり 育児休業の取得実績のある求人です。 育休あり 介護休業の取得実績のある求人です。 介護休業 看護休暇の取得実績のある求人です。 看護休暇 休日 週休2日 休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇

福利厚生 社内制度	健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。 社会保険完備 資格取得に対する支援制度がある求人です。 資格取得支援あり 副業が認められている求人です。 副業可 資格取得 支援制度 実務者研修・認知症実践者研修等の費用負担あり、個人資格取得に関する取り扱い規程条件による

研修制度 教育 サポート体制	従業員への研修を行っている求人です。 研修制度あり ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。 復職支援あり 研修制度 計画的な学習会・新入職員研修・中堅研修など） その他研修会や学習会への参加機会あり（虹のネットワークグループ・兵庫民医連・全日本民医連開催の会など