ほおずき ケアプランセンター神戸のケアマネージャー求人(正社員/日勤専従/未経験可)

ほおずき ケアプランセンター神戸の募集内容

仕事内容	業務に相談業務がある求人です。 業務に入居者獲得がある求人です。 業務に入退所手続きがある求人です。 業務にケアプラン作成がある求人です。 業務に利用者宅訪問がある求人です。 業務にモニタリングがある求人です。 業務に調整業務がある求人です。

応募条件 資格・経験	未経験でも応募が可能な求人です。 ブランクがあっても応募が可能な求人です。 学歴を問わない求人です。 40代の人も活躍できる求人です。 50代の人も活躍できる求人です。 60代の人も活躍できる求人です。 子育てママパパも活躍できる求人です。 女性が活躍している事業所・法人です。 資格必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 年齢 59歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）） 試用期間 あり 3ヵ月 試用期間中の労働条件変更なし

給与・手当	賞与がある求人です。 日曜・祝日に出勤すると給与が割増になる求人です。 通勤手当がある求人です。 資格手当がある求人です。 人事評価制度がある求人です。 給与 月給 194,000 〜 257,000 円 基本給 172,000 〜 230,000 円 手当 通勤手当 実費（上限あり） 通勤手当月額 25,000 円 資格手当 20,000 円 〜 25,000 円 日祝シフト手当 2,000 円 賞与 年2回 合計 2ヶ月分 (過去支給実績)

勤務形態	残業が少ない求人です。 日中のみの勤務が可能な求人です。 シフトの相談が可能な求人です。 シフト ① 9:00〜18:00 （休憩60分） 残業時間 月平均0時間

休日・休暇	有給休暇の消化を促進している求人です。 年間休日が100日以上ある求人です。 産前産後休業の取得実績のある求人です。 育児休業の取得実績のある求人です。 休暇 産前産後休業、育児休業 年間休日 107日 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 10日

福利厚生 社内制度	健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。 企業年金が設けられている求人です。 退職金制度がある求人です。 資格取得に対する支援制度がある求人です。 定年退職後の再雇用制度がある求人です。 転勤が無い求人です。 企業年金 あり（厚生年金基金） 退職金制度 退職金あり 勤続1年以上 転勤 なし 定年制度 あり 60歳 再雇用制度 再雇用あり 65歳まで

研修制度 教育 サポート体制	従業員への研修を行っている求人です。 ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。