フレンド高の原（奈良市）の介護職・ヘルパーの正社員求人 - 経験者のみ可

フレンド高の原の募集内容

仕事内容	業務に身体介護がある求人です。 業務に食事介助がある求人です。 業務に入浴介助がある求人です。 業務に排泄介助がある求人です。 業務に生活援助がある求人です。 業務にリネン交換がある求人です。 業務にレク企画・運営がある求人です。

応募条件 資格・経験	ブランクがあっても応募が可能な求人です。 学歴を問わない求人です。 新卒でも応募が可能な求人です。 40代の人も活躍できる求人です。 50代の人も活躍できる求人です。 60代の人も活躍できる求人です。 子育てママパパも活躍できる求人です。 必要経験 介護職経験あれば尚良し 有資格者歓迎 介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 年齢 18歳以上 （年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号）） 試用期間 あり 3ヵ月 試用期間中の労働条件変更なし

給与・手当	賞与がある求人です。 昇給がある求人です。 通勤手当がある求人です。 夜勤手当がある求人です。 資格手当がある求人です。 人事評価制度がある求人です。 給与 月給 188,000 〜 323,000 円 手当 通勤手当 実費（上限あり） 通勤手当月額 18,000 円 資格手当 15,000 円 夜勤手当 4,500円／回 技能手当 3,000 円 賞与 年2回 合計 2.4ヶ月分 昇給 1,000 ～ 4,000円 （月あたり）

勤務形態	残業が少ない求人です。 時短勤務が可能な求人です。 シフトの相談が可能な求人です。 シフト ① 7:00〜12:00 ② 9:00〜18:00 （休憩60分） 残業時間 月平均10時間

休日・休暇	有給休暇の消化を促進している求人です。 4週間のうちに8日休みがある求人です。 年間休日が100日以上ある求人です。 産前産後休業の取得実績のある求人です。 育児休業の取得実績のある求人です。 介護休業の取得実績のある求人です。 看護休暇の取得実績のある求人です。 休日 4週8休 休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇 年間休日 107日 6ヵ月経過後の年次有給日数 10日

福利厚生 社内制度	健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。 退職金制度がある求人です。 資格取得に対する支援制度がある求人です。 制服がある求人です。 入居できる寮や社宅などがある求人です。 退職金制度 退職金あり 勤続5年以上 社宅・寮 単身用、

研修制度 教育 サポート体制	従業員への研修を行っている求人です。 ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。