スピード対応 藤の郷あげお(上尾市 グループホーム)のケアマネジャーの求人情報 - 正社員

月給 247,000 円 〜 グループホーム

就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 8:3017:30 60
遅番 11:0020:00 60
夜勤 16:00翌9:00 -

求人概要

ケアマネジャー(正社員)

月給 247,000 円 〜

月給

247,000 円 〜

募集職種

ケアマネジャー

応募条件

住所

埼玉県上尾市二ツ宮897-4 地図を見る

運営事業者名

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藤の郷あげおの仕事内容

業務にレク企画・運営がある求人です。

業務に相談業務がある求人です。

業務に入居者獲得がある求人です。

業務に入退所手続きがある求人です。

業務にケアプラン作成がある求人です。

業務に利用者宅訪問がある求人です。

業務に介護事務がある求人です。

業務にモニタリングがある求人です。

業務に調整業務がある求人です。

【正社員採用】少人数のアットホームな介護施設でケアマネジャーを募集しています。

「藤の郷あげお」は、小規模多機能とグループホームの介護福祉サービスを提供しています。

当施設は、地域にお住まいの介護を必要としている高齢者様が安心して毎日を過ごせるよう、お一人お一人に合わせたケアを提供しています。認知症をお持ちの高齢者様が共同で生活をするグループホームと、ご自宅で過ごされている利用者さまやご家族様のニーズに合わせた介護サービスを提供する小規模多機能の事業所を展開しており、少人数のアットホームな施設です。

介護支援専門員の資格をお持ちの正社員を募集しています。

当施設では、正社員のケアマネジャーを募集しています。利用者さまやご家族様のヒアリングを丁寧に行い、お一人お一人に合わせたケアプランを作成することが主な業務です。そのほか、アフターフォローや関連施設への連絡など、ケアマネ業務全般を担当するお仕事をお任せします。応募対象者は介護支援専門員の有資格者です。

年間休日数110日以上!しっかりお休みを確保できます。

勤務体制は4週8休のシフト制を導入しています。年間休日は116日あり、連休の取得も可能です。保育所も完備していますので、子育て中の方も安心して働けますよ。

藤の郷あげおの応募条件、資格・経験

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

子育てママパパも活躍できる求人です。

資格必須 介護支援専門員(ケアマネジャー)
有資格者歓迎 自動車免許
試用期間 あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

藤の郷あげおの給与・手当

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

処遇改善手当がある求人です。

夜勤手当がある求人です。

扶養手当がある求人です。

人事評価制度がある求人です。

給与

月給 247,000 円 〜

基本給 200,000 円 〜
手当 住宅手当 12,000円(世帯主)
通勤手当 実費(上限あり)
通勤手当月額 50,000 円
扶養手当 12,000円(配偶者)4,000円(子ども)
調整手当 上限5,000円
夜勤手当 8,000円/回 ※月2~3回程度
処遇改善手当 18,000 円
賞与 年2回 合計 2.4ヶ月分

藤の郷あげおの就業形態

藤の郷あげおの 勤務形態

残業が少ない求人です。

時短勤務が可能な求人です。

シフトの相談が可能な求人です。

シフト ① 7:00〜16:00 (休憩60分)
② 8:30〜17:30 (休憩60分)
③ 11:00〜20:00 (休憩60分)
④ 16:00〜9:00
残業時間 月平均3時間
週所定労働日数 5日

藤の郷あげおの 休日・休暇

有給休暇の消化を促進している求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

介護休業の取得実績のある求人です。

看護休暇の取得実績のある求人です。

年末年始の休暇がある求人です。

休日 4週8休
休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、年末年始休暇
年間休日 116日
6ヵ月経過後の年次有給日数 10日

藤の郷あげおの 福利厚生・社内制度

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

企業年金が設けられている求人です。

退職金制度がある求人です。

事業所から制服の貸し出しがある求人です。

入居できる寮や社宅などがある求人です。

託児施設がある求人です。

企業年金 あり(厚生年金基金)
退職金制度 退職金あり 勤続3年以上
社宅・寮 単身用、
定年制度 あり 62歳

藤の郷あげおの 研修制度・教育・サポート体制

従業員への研修を行っている求人です。

セミナーへの参加費の補助を行っている求人です。

ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。

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藤の郷あげおの職場情報

藤の郷あげおの 従業員情報

就業場所の従業員数 26人
従業員の男女比
男性 男性 男性 男性
女性 女性 女性 女性 女性
女性 女性
男性3.5
女性6.5
従業員の雇用形態比
フルタイム(53.8%
パート(46.2%
従業員の体制
要介護者1.3
職員1
従業員の経験年数
1年未満(14.3%
1年〜3年未満(21.4%
3年〜5年未満(35.7%
5年〜10年未満(7.1%
10年以上(21.4%

藤の郷あげおの 利用者情報

利用者の要介護度
自立(0%
要支援1(0%
要支援2(0%
要介護1(17.6%
要介護2(35.3%
要介護3(29.4%
要介護4(17.6%
要介護5(0%
利用者の男女比
男性 男性
女性 女性 女性 女性 女性
女性 女性 女性
男性2.2
女性7.8
利用者の年齢構成
〜64歳(0%
65〜74歳(5.6%
75〜84歳(44.4%
85〜94歳(38.9%
95歳〜(11.1%
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藤の郷あげおの選考・面接

選考プロセス 1. みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2. 採用担当者よりご連絡

3. 面接の実施(場合によって複数回)

4. 採用のご連絡

藤の郷あげおのアクセス

自動車での通勤が可能な求人です。

自転車での通勤が可能な求人です。

バイクでの通勤が可能な求人です。

藤の郷あげおの 周辺地図

勤務地住所 埼玉県上尾市二ツ宮897-4
最寄り駅 上尾駅から1.6km
丸山駅から1.9km
志久駅から2.1km
交通手段 【車6分】
上尾駅東口からすぐ右方向に進みます。
1.5km先を右方向(県道133号線)に進み、140m進むと「藤の郷あげお」に到着します。

※施設情報の一部は、2018/09/20時点の介護サービス情報 公表システム等に基づき作成しています。

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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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