【三菱電機100%出資のグループ会社】ベア等加算手当支給◎未経験可◎小規模多機能ホームの介護スタッフ正社員を募集しています！
【研修・資格取得あり】各種研修、認定チューター制度など、スタッフが成長できる機会を整えています。
当社では、より質の高いケアを実現できるよう、スタッフの成長を促す研修や資格取得支援制度を設けています。入社時からそれぞれのスキルに合わせた研修を行っており、介護職員としての基礎研修やその後のリーダー育成研修、施設長研修などを実施しています。また、各施設に社内研修を受けた認定チューターが配置されています。認定チューターと一緒に、OJT・座学・面談等を繰り返しながら少しずつ日々の業務を覚えていきますので、未経験でも安心して働けることが魅力の一つです。その他、「介護福祉士の資格を取って、もっとご利用者に寄り添ったケアができるようになりたい」「後輩の育成にもチャレンジしたい」「数年後には施設長になって事業展開にも関わってみたい」など、あなたの目標や理想のキャリアを実現できるように、成長の機会を多数設けています。
【利用者様一人ひとりに寄り添った介護】「まぁるい心と笑顔」を大切に、成長しあえる方、小規模多機能ホームで一緒に働きませんか？
静岡市葵区にある「静岡ケアハートガーデン新伝馬」（小規模多機能ホーム）は、通所・泊まり・訪問のサービスを組み合わせて提供している2017年にオープンした介護施設です。利用者様の日常生活の身体介助や生活支援等、介護業務全般を行う介護スタッフの正社員を募集しています。当社では「Smile&Heart 笑顔と心のあるところ」をコンセプトに、地域の人に親しまれ、笑顔の絶えない施設運営を心がけています。スタッフ全員が”安心・安全・快適な、その人らしい暮らしを実現するために、「まぁるい心と笑顔」を大切に、成長しあえる方、ぜひご応募お待ちしております！
【福利厚生充実◎各種休暇制度あり◎】三菱電機グループならではの福利厚生制度が充実しています。
「静岡ケアハートガーデン新伝馬」（小規模多機能ホーム）は、1964年に設立された三菱電機ライフサービス株式会社が運営する介護施設です。母体の大きさや福利厚生が充実していることが三菱電機グループの魅力の一つです。4週8休で、年間休日は110日。有給休暇は入社2ヶ月後に13日付与（3年目14日付与、4年目以降は1年毎に2日増加し最高20日まで付与）されます。下記記載休暇の他、誕生日休暇やライフケア休暇等あり、希望休も考慮してシフトを組んでいます。その他、自己啓発やリフレッシュに使える「セレクトプラン」や三菱電機家電製品の社内販売等もご活用いただけます。
