特別養護老人ホーム 陽だまりの里（安達郡大玉村）の看護師の正社員求人 - 日勤専従/未経験可

特別養護老人ホーム 陽だまりの里の募集内容

仕事内容	業務にバイタルチェックがある求人です。 業務に健康管理がある求人です。 業務に服薬・投薬管理がある求人です。 業務にオンコールがある求人です。

応募条件 資格・経験	未経験でも応募が可能な求人です。 ブランクがあっても応募が可能な求人です。 新卒でも応募が可能な求人です。 40代の人も活躍できる求人です。 50代の人も活躍できる求人です。 子育てママパパも活躍できる求人です。 女性が活躍している事業所・法人です。 資格必須 看護師、自動車免許 年齢 59歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）） 学歴 専修学校以上　看護学校 試用期間 あり 3ヵ月 試用期間中の労働条件変更なし

給与・手当	賞与がある求人です。 昇給がある求人です。 通勤手当がある求人です。 人事評価制度がある求人です。 給与 月給 154,000 〜 300,500 円 基本給 149,000 〜 270,500 円 手当 通勤手当 実費（上限あり） 通勤手当月額 16,000 円 技能手当 5,000 円 〜 30,000 円 夜間待機手当 2,000 円 遅番手当 1,000 円 賞与 年2回 合計 3.6ヶ月分

勤務形態	残業が少ない求人です。 シフトの相談が可能な求人です。 シフト ① 8:00〜17:00 （休憩60分） ② 9:00〜18:00 （休憩60分） ③ 10:00〜19:00 （休憩60分） 残業時間 月平均2時間

休日・休暇	有給休暇の消化を促進している求人です。 月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。 年間休日が120日以上ある求人です。 産前産後休業の取得実績のある求人です。 育児休業の取得実績のある求人です。 年末年始の休暇がある求人です。 休日 週休2日 休暇 産前産後休業、育児休業、年末年始休暇 年間休日 120日 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 10日

福利厚生 社内制度	健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。 退職金制度がある求人です。 制服がある求人です。 託児施設がある求人です。 定年退職後の再雇用制度がある求人です。 転勤が無い求人です。 退職金制度 退職金あり 勤続3年以上 託児所 託児施設あり 月～金曜日（8：00～18：00） 転勤 なし 定年制度 あり 60歳 再雇用制度 再雇用あり 65歳まで

研修制度 教育 サポート体制	従業員への研修を行っている求人です。