介護老人保健施設 ホスピア三軒茶屋の介護職・ヘルパー求人(正社員/経験者のみ可)

介護老人保健施設 ホスピア三軒茶屋の募集内容

仕事内容	業務に身体介護がある求人です。 業務に食事介助がある求人です。 業務に入浴介助がある求人です。 業務に排泄介助がある求人です。 業務に生活援助がある求人です。 業務にリネン交換がある求人です。 業務にレク企画・運営がある求人です。

応募条件 資格・経験	無資格でも応募が可能な求人です。 ブランクがあっても応募が可能な求人です。 学歴を問わない求人です。 年齢を問わない求人です。 新卒でも応募が可能な求人です。 40代の人も活躍できる求人です。 50代の人も活躍できる求人です。 子育てママパパも活躍できる求人です。 女性が活躍している事業所・法人です。 試用期間 あり 3ヵ月 試用期間中の労働条件変更なし

給与・手当	賞与がある求人です。 昇給がある求人です。 通勤手当がある求人です。 夜勤手当がある求人です。 人事評価制度がある求人です。 給与 月給 179,500 〜 199,500 円 手当 通勤手当 実費（上限あり） 通勤手当月額 50,000 円 夜勤手当 7,000円/回 賞与 年2回 昇給 1,000 ～ 3,000円 （月あたり）

勤務形態	残業が少ない求人です。 採用後、即日勤務できる求人です。 シフトの相談が可能な求人です。 シフト ① 7:00〜15:45 （休憩60分） ② 9:00〜17:45 （休憩60分） ③ 11:00〜19:45 （休憩60分） ④ 17:00〜9:30 （休憩60分） 週所定 労働日数 5日

休日・休暇	有給休暇の消化を促進している求人です。 4週間のうちに8日休みがある求人です。 年間休日が100日以上ある求人です。 産前産後休業の取得実績のある求人です。 育児休業の取得実績のある求人です。 介護休業の取得実績のある求人です。 看護休暇の取得実績のある求人です。 夏季休暇がある求人です。 年末年始の休暇がある求人です。 休日 4週8休 休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日 107日 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 10日

福利厚生 社内制度	健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。 退職金制度がある求人です。 制服がある求人です。 託児施設がある求人です。 扶養控除内で勤務可能か考慮ができる求人です。 定年退職後の再雇用制度がある求人です。 転勤が無い求人です。 退職金制度 退職金あり 勤続3年以上 転勤 なし 定年制度 あり 60歳 再雇用制度 再雇用あり 65歳まで 勤務延長あり 65歳まで

研修制度 教育 サポート体制	従業員への研修を行っている求人です。 ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。