セントケア秦野（秦野市）の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人 - 日勤専従/未経験可

セントケア秦野の募集内容

仕事内容	業務に身体介護がある求人です。 業務に排泄介助がある求人です。 業務に生活援助がある求人です。 業務にリネン交換がある求人です。 業務に利用者宅訪問がある求人です。

応募条件 資格・経験	未経験でも応募が可能な求人です。 ブランクがあっても応募が可能な求人です。 学歴を問わない求人です。 年齢を問わない求人です。 40代の人も活躍できる求人です。 50代の人も活躍できる求人です。 子育てママパパも活躍できる求人です。 資格必須 初任者研修（旧ヘルパー2級） 試用期間 あり 2週間 試用期間中の労働条件変更あり 研修中：時給1,040円/時 (研修期間 14 日 習熟度により変動 )

給与・手当	昇給がある求人です。 通勤手当がある求人です。 人事評価制度がある求人です。 給与 時給 1,605 〜 1,755 円 手当 通勤手当 実費（上限なし） 身体介護手当 30分ケア 250円/件、1時間以上のケア 500円/件 土曜手当 ＋100円/時 日曜手当 +200円/時 時間外手当 キャンセル手当 年末年始手当 処遇改善加算一時金支給 給与モデル 備考 ◇資格別時給◇ 初任者研修： 1,605円 実務者研修：1,635円 介護福祉士： 1,655円～1,755円

勤務形態	残業が少ない求人です。 シフトの相談が可能な求人です。 就業時間 ① 8:30〜19:30

休日・休暇	有給休暇の消化を促進している求人です。 月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。 産前産後休業の取得実績のある求人です。 育児休業の取得実績のある求人です。 休日 週休2日 休暇 産前産後休業、育児休業

福利厚生 社内制度	健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。 資格取得に対する支援制度がある求人です。 制服がある求人です。 正社員登用制度のある求人です。 副業が認められている求人です。

研修制度 教育 サポート体制	従業員への研修を行っている求人です。 ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。