株式会社 K－WORKERのケアマネージャー求人(正社員/日勤専従/経験者のみ可)

株式会社 K－WORKERの募集内容

仕事内容	業務に相談業務がある求人です。 相談業務 業務にケアプラン作成がある求人です。 ケアプラン作成 業務に利用者宅訪問がある求人です。 利用者宅訪問 業務に介護事務がある求人です。 介護事務 業務にモニタリングがある求人です。 モニタリング 業務に調整業務がある求人です。 調整業務

応募条件 資格・経験	ブランクがあっても応募が可能な求人です。 ブランク可 学歴を問わない求人です。 学歴不問 40代の人も活躍できる求人です。 40代活躍 50代の人も活躍できる求人です。 50代活躍 女性が活躍している事業所・法人です。 女性が活躍 必要経験 ケアマネージャー経験 資格必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 年齢 59歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）） 試用期間 あり 6ヵ月 試用期間中の労働条件変更なし

給与・手当	賞与がある求人です。 賞与あり 昇給がある求人です。 昇給あり 通勤手当がある求人です。 通勤手当 資格手当がある求人です。 資格手当 人事評価制度がある求人です。 人事評価制度あり 給与 月給 300,000 円 基本給 180,000 円 手当 通勤手当 実費（上限あり） 通勤手当月額 30,000 円 職務給手当 56,000 円 〜 560,000 円 資格手当 10,000 円 賞与 年3回 合計 1.5ヶ月分 昇給 1,000 ～ 10,000円 （月あたり）

勤務形態	残業が少ない求人です。 残業ほぼなし 日中のみの勤務が可能な求人です。 日勤のみ可 シフトの相談が可能な求人です。 シフト相談可 就業時間 ① 9:00〜18:00 （休憩60分）

休日・休暇	年間休日が100日以上ある求人です。 年間休日100日以上 産前産後休業の取得実績のある求人です。 産休あり 育児休業の取得実績のある求人です。 育休あり 休暇 産前産後休業、育児休業 年間休日 107日 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 10日

福利厚生 社内制度	健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。 社会保険完備 退職金制度がある求人です。 退職金あり 定年退職後の再雇用制度がある求人です。 再雇用制度あり 退職金制度 退職金あり 勤続1年以上 定年制度 あり 60歳 再雇用制度 再雇用あり 65歳まで

研修制度 教育 サポート体制	従業員への研修を行っている求人です。 研修制度あり