有料老人ホーム うらら皆生（米子市）の介護職・ヘルパーの正社員求人 - 未経験可

有料老人ホーム うらら皆生の募集内容

仕事内容	業務に身体介護がある求人です。 業務に食事介助がある求人です。 業務に入浴介助がある求人です。 業務に排泄介助がある求人です。 業務に生活援助がある求人です。 業務にリネン交換がある求人です。 業務にレク企画・運営がある求人です。

応募条件 資格・経験	未経験でも応募が可能な求人です。 ブランクがあっても応募が可能な求人です。 学歴を問わない求人です。 新卒でも応募が可能な求人です。 40代の人も活躍できる求人です。 50代の人も活躍できる求人です。 子育てママパパも活躍できる求人です。 女性が活躍している事業所・法人です。 資格必須 初任者研修（旧ヘルパー2級） 年齢 18 〜 64歳 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）） 試用期間 あり 3ヵ月 試用期間中の労働条件変更あり 職務手当なし

給与・手当	賞与がある求人です。 昇給がある求人です。 通勤手当がある求人です。 夜勤手当がある求人です。 人事評価制度がある求人です。 給与 月給 158,000 〜 177,000 円 基本給 146,000 〜 165,000 円 手当 通勤手当 実費（上限あり） 通勤手当月額 18,000 円 職務手当 12,000 円 夜勤手当 9,000円/回 年末年始手当 5,000円/回 賞与 年2回 合計 2.2ヶ月分 (過去支給実績) 昇給 1,300円 ～ （月あたり）

勤務形態	残業が少ない求人です。 時短勤務が可能な求人です。 シフトの相談が可能な求人です。 シフト ① 7:00〜16:00 （休憩60分） ② 8:30〜17:30 （休憩60分） ③ 9:30〜18:30 （休憩60分） ④ 17:00〜9:00 （休憩120分） 残業時間 月平均5時間

休日・休暇	有給休暇の消化を促進している求人です。 年間休日が100日以上ある求人です。 産前産後休業の取得実績のある求人です。 育児休業の取得実績のある求人です。 介護休業の取得実績のある求人です。 看護休暇の取得実績のある求人です。 休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇 年間休日 107日 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 10日

福利厚生 社内制度	健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。 退職金制度がある求人です。 資格取得に対する支援制度がある求人です。 定年退職後の再雇用制度がある求人です。 転勤が無い求人です。 退職金制度 退職金あり 勤続3年以上 転勤 なし 定年制度 あり 65歳 再雇用制度 再雇用あり 70歳まで

研修制度 教育 サポート体制	従業員への研修を行っている求人です。 セミナーへの参加費の補助を行っている求人です。 ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。