【3/18更新】介護職・ヘルパーの求人を福島県から探す

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福島県の介護職・ヘルパーの平均相場
月給 17 万円 時給 911

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介護職・ヘルパー

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該当求人 956

福島県介護職・ヘルパーの求人

並び替え:

558事業所 956求人 (1~20件)
住所 福島県郡山市大槻町弥八池南14-1
3月19日更新
介護職・ヘルパーの契約社員求人
「郡山ケアセンターそよ風」は、一人ひとりのニーズに応じた高品質な短期入所介護を提供する全国規模の複合型施設で、明るく前向きな全従業員がスキルアップでき、風通しの良い職場で楽しみながら働けます。
住所 福島県福島市渡利番匠町58-1
3月19日更新
スタッフが電話対応中
介護職・ヘルパーの契約社員求人
渡利ケアセンターそよ風は介護業界大手が全国規模で運営する複合型施設で、地域に根ざした一人ひとりに合わせたケアとリフレッシュを支援します。
住所 福島県いわき市小名浜中原13-1
パノラマ
白い建物の外観
シンプルな空間のクローゼット
バリアフリー浴室入口
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
福島県いわき市の「サービス付き高齢者向け住宅御宿ぶどうや」では、専門職スタッフが連携し、利用者一人ひとりの「その方らしさ」を尊重したケアで安心の生活をサポートしており、広々としたお庭でのびのびと働ける環境も特徴です。また、笑顔で働ける職場作りに努め、併設の整骨院を利用できる福利厚生や育児休業取得実績もあり、プライベートとの両立も可能です。

スピード対応 茶話本舗デイサービス須賀川

デイサービス 株式会社 K・O・B
住所 福島県須賀川市森宿鍛治山8-5
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
「茶話本舗デイサービス須賀川」は、アットホームな雰囲気で未経験者も歓迎し、丁寧な研修を通して成長する機会を提供し、地域に貢献できるやりがいのある職場です。
住所 福島県伊達郡川俣町秋山山ノ坊4-1
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
福島県の緑豊かな場所に位置する株式会社ピュアートでは、ご利用者様に対し、家族のような安心感を提供できる訪問介護員を募集しています。未経験でも、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格さえあれば応募可能で、運転免許証をお持ちの方は特に歓迎します。就業形態も相談に応じますので、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
住所 福島県いわき市後田町町田43
2月23日更新
住所 福島県郡山市安積町南長久保1-85-2
パノラマ
エントランスホールの様子
明るい共有リビングルーム
居心地の良い居室
住所 福島県本宮市本宮万世133-1
笑顔で対話する介護の様子
介護職・ヘルパーの正社員求人
「グループホームまいんど万世三番館」は新鮮な環境で、安定した法人運営と自慢の職員と共に、入浴から食事までの生活支援業務でお客様の幸せと笑顔あふれる生活を支えています。
住所 福島県南会津郡南会津町丹藤中川原675-6

福島県の介護職・ヘルパー特集から探す

福島県の介護職・ヘルパーの平均給与相場

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
福島市
178,451
180,000
971
907
会津若松市
175,024
168,500
995
910
郡山市
168,319
162,600
950
900
いわき市
179,734
172,450
1,014
950
白河市
163,323
155,000
972
927
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福島県の介護職・ヘルパーの平均給与相場(施設種別)

施設種別 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
居宅介護支援
162,000
162,000
1,089
1,089
訪問介護
176,468
180,000
1,097
1,100
訪問入浴
201,882
216,000
960
900
訪問看護
220,000
220,000
-
-
定期巡回・随時対応型
173,250
176,500
975
900
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福島県に隣接するエリアの介護職・ヘルパーの平均給与相場

都道府県 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
宮城県
182,221
176,500
1,058
970
山形県
174,494
170,000
1,005
975
茨城県
193,203
190,000
1,045
980
栃木県
184,281
182,000
1,025
970
群馬県
182,952
180,000
1,026
970
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福島県の介護職・ヘルパーの動向

福島県の介護職・ヘルパー求人について

福島県には高齢者施設が多く、安心の医療サービスも提供しています。美しい自然と穏やかな気候が魅力で、移住者にとって理想的な環境です。特産品の桃やリンゴ、海産物など豊かな食材も揃っています。一方、「介護職・ヘルパー」は未経験でも始められ、自分のライフステージに合わせた働き方が可能。資格を段階的に取得し、キャリアアップも目指せます。給与も上昇傾向にあり、今後の成長が期待できます。福島県での介護職は、豊かな生活環境とともに充実した職業人生を描く最適な地です。

福島県の介護求人事情

様々な支援制度が用意され充実

福島県では介護分野の人材確保を進めるために、介護職員や介護職を目指す人、介護業界に戻ろうとする人材たちに対するさまざまな支援事業が展開されています。

2023年度では、以下の制度がありました。

  • 介護福祉士修学資金等貸付制度
  • 介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度
  • 新規採用職員住まい支援事業
  • 介護人材再就職準備金貸付制度

「福島県介護福祉士修学資金等貸付制度」は、福祉・介護の現場で働く人材の確保・育成を目的としている修学資金の貸付事業のうち、入学前に経費の一部を貸し付ける制度です。貸付内容は学費について、修学期間にあわせて月額5万円以内、さらに必要に応じて、入学準備金 20万円以内、就職準備金20万円以内、修学期間中及び福祉施設等に就労中の貸付利息は、全額無利子を行うという制度です。

貸し付けの対象者は、①福島県内に住民登録している方で、介護福祉士養成施設に進学し、卒業後、県内において介護福祉士としての業務に従事しようとする方、②貸付申請時に生活保護受給世帯又は市町村民税非課税世帯に属する方、③在学する高等学校長の推薦を受け、県内外の養成施設が実施する推薦選考を受験し、合格した方、①②③の要件を満たす方が対象となります。

「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」は、介護・福祉の職場で働く人材の育成・確保を目的として実施している実務者研修 受講資金の貸付事業です。貸付金額は最大20万円で、実務者研修受講中に1回限りとなります。

貸し付けの対象は、介護福祉士実務者研修施設に在学し、卒業後、福島県内において介護の業務に従事しようとする方、②県内に住民登録をしている方又は 県内の介護福祉施設(事業所等に勤務している方、③実務者研修施設を修了する年度の3月31日までに、常勤の介護職として従業期間・日数が介護福祉士国家試験の実務経験として認められる期間(3年以上)を満たす見込みの方、④実務者研修施設を卒業後、1年以内に介護福祉士国家試験を受験する意思のある方で、受講料 ・教材費 ・参考図書、学用品、交通費 ・受験対策講座の受講料・国家試験受験手数料 などが貸付経費の対象となります。

「介護人材再就職準備金貸付制度」は、介護の仕事に復帰するための費用について、最大40万円(1人1回限り)を借りることができる制度です。

ただし、対象となるのは、福島県内に住民登録をしている方又は福島県内に所在する事業所に介護職員として就労し た方で、過去に介護事業所等で介護職員の業務に1年以上の実務経験のほか、①介護福祉士の資格を持っている、②実務者研修施設において実務者研修を修了、③介護職員初任者研修施設を修了(すでに廃止されている介護職員基礎研修、1級課程、2級課程のいずれかを修了している方でも可)の3つのいずれかに該当する方、介護保険サービス事業所等において常勤の介護職員等として再就職した方、介護職員等として再就職する日までの間に、予め福島県福祉人材センターに届出又は登録を行い、かつ、再就職準備金利用計画書を提出した方となります。

返済について、介護保険サービス事業所等において、常勤の介護職員として2年間勤務すれば返済免除となります。です。

これらのほかに注目すべき事業に、「新規採用職員及び中堅介護職員に対する就職支援金(福島県相双地域等で実施)」があります。

これは、浜通りまたは田村市にある介護施設・事業所で新たに採用された介護職員や新規の中堅介護職員が、連続して6ヵ月以上就労した場合に補助金を支給するという内容です。

新規採用職員には一人当たり10万円、中堅介護職員には20万円支給され、新規採用職員は資格要件、経験要件は不問となっています。

過去に福島県のこの事業で就労支援金を受け取った方は対象外となります。

福島県はこれから介護職に就くことを考えている人、そして介護職へ再就職を考えている人など、置かれた状況に応じた支援が充実していると言えます。

介護関連の有効求人倍率は2022年には4倍超え。特に被災地域での人材獲得は急務

※福祉人材センター・バンク「令和4年度 福祉分野の求人求職動向」、厚生労働省「一般職業紹介状況」を元に作成
※統計ごとに母数は異なる

2022年度の有効求人倍率をみたときに、福島県では1.46倍(10月時点)なのに対して、介護の職業に絞った数値では4.71倍となっているのが福島県

人手不足の状況が続いています。

介護職の有効求人倍率は年々上昇しており、2012年度の1.68倍が2017年度に3.02倍まで上がり、2022年は4倍を超える数値となっています。

このように、人手不足の度合いは次第に増しつつあると言えるでしょう。

特に、東日本大震災の津波、による影響を受けた沿岸部では人手不足が深刻化しています。

実際に被災した介護施設では、運営を再開するにあたって震災前に働いていた職員に再就職を呼び掛けても、ほとんど戻ってこないのが現状。

多くの職員が、震災後に避難した場所で職を見つけて、そのままその土地で働き続けているのです。

例えば福島県沿岸地域のいわき地区の場合、介護職の有効求人倍率が4.41倍(2023年9月)となっており、人手がまったく足りていない状況が続いています。

こうした状況を受け、福島県では2023年度に「福島県介護人材確保戦略」を策定。

これは5本を柱(「介護イメージアップ」「人材マッチング」「人材確保」「人材育成」「人材定着」)として介護人材の確保等を進めながら、福島県における現状と課題を踏まえて、特に克服すべき事項に対応するものを戦略として位置づけ、重点的に取り組むものです。

5本の柱から、さらに魅力ある職場作り、魅力ある職場の発信、被災地の介護人材確保をかかげ、福島県の高齢者人口がピークを迎える2030年を見据えて介護人材確保に取り組もうとしています。

県の高齢化率は30%以上で介護職員は引く手あまた

出典:「統計ダッシュボード」(総務省)
「福島人口ビジョン」

福島県の高齢者人口の推移をみると、1950年時点では9万4,391人でしたが、高度成長期を迎えて生活水準が向上するにつれて次第に増加。

1975年には18万356人、1995年に37万1,572人、2015年は54万4,341人、2020年には57万2825人となりました。

特に後期高齢者(75歳以上)の増加率が高く、1950年時点では2万3,147人でしたが、2020年では29万1,055人と、70年間で約15倍も増加。

福島県で急速に進む高齢化の実情が、これらの数値から読み取れます(なお、原発事故によって避難指示が出ていた地域では、正確な人口が公表されていないので高齢化率は算出されていません)。

一方、福島県の総人口は、2005年には209万1,319人でしたが、2015年には183万3,152人と15年で約26万人も減少しました。

総人口が減少している一方で高齢者人口は年々増え続けているため、高齢化率は年々上昇

1950年時点では4.6%に過ぎなかった高齢化率は、1980年に10.5%、2000年に20.3%、2015年に28.4%、2020年に31.8%にまで上りました。

そして2023年時点では33.3%と3、同時点の全国平均29.1%を鑑みると、それよりも3.4ポイントも高い数値となっています。

全国平均との差を考えると、福島県は高齢化が進展している県であると言えるでしょう。

また、総人口における後期高齢者人口の割合は、1950年当時はわずか1.1%でしたが、1995年には6.6%、2015年には15.0%、2019年2月時点では16.0%と年々上昇。

同様の上昇傾向は、今後も続いていく見込みです。

高齢化率を県内の市町村ごとに見てみると、最も高いのは「金山町」の61.4%で、続いて「三島町」の55.6%、「昭和村」の55.5%、「西会津町」の49.8%となっており、トップ3がそろって50%を超えているという状況です。

特に金山町は総人口の6割以上が高齢者が占め、これは全国的にみても高い割合と言えます。

一方、最も低かったのは「西郷村」の26.6%で、以下「郡山市」の28.5%、「大玉村」の28.6%、「鏡石町」の28.9%、「本宮市」の29.5%と続き、最も低い西郷村でも25%に届いています。

全体の傾向をみると、会津地域で高齢化の進んだ自治体が多く、県中~県南地域は比較的低めの自治体が多くなっているようです。

福島県の求人動向 お役立ちデータ集

賞与の状況(賞与の有無と平均額)

全国
制度として賞与の仕組みがある(61%
経営状況によって支払われることもある(15%
賞与はない(19%
わからない(4%
無回答(1%
福島県
制度として賞与の仕組みがある(64%
経営状況によって支払われることもある(15%
賞与はない(15%
わからない(5%
無回答(0%

掲載求人における賞与の有無と平均金額

賞与あり
66%
賞与なし
34%
平均賞与額 77,907

求められている資格

福島県にある事業所が保有必須にしている資格TOP5

  1. 第1位
    看護師
    20.9%
  2. 第2位
    自動車免許
    20%
  3. 第3位
    准看護師
    19.9%
  4. 第4位
    初任者研修(旧ヘルパー2級)
    10.1%
  5. 第5位
    介護福祉士
    8.3%

福島県にある事業所が歓迎している資格TOP5

  1. 第1位
    介護福祉士
    36.5%
  2. 第2位
    初任者研修(旧ヘルパー2級)
    30.8%
  3. 第3位
    実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)
    14%
  4. 第4位
    自動車免許
    4.8%
  5. 第5位
    社会福祉士
    3.2%

介護職の1年間の採用率・離職率・増加率

福島県

履歴書紫

全国

履歴書緑

東北

履歴書橙

福島県の介護職員の必要数

年度 介護職員数 必要数 (参考)推定による介護職員数
2019年
(令和元年度)
32,473
-
-
2023年度
(令和5年度)
-
36,298
33,271
2025年度
(令和7年度)
-
36,676
33,187
2040年度
(令和22年度)
-
38,397
28,123

従業員の過不足の状況

訪問介護員
大いに不足(37%
不足(20%
やや不足(28%
適当(15%
過剰(0%
介護職員
大いに不足(8%
不足(23%
やや不足(31%
適当(35%
過剰(4%

・賞与の状況(賞与の有無と平均額)

『令和3年度介護労働実態調査事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』


・掲載求人における賞与の有無と平均金額

みんなの介護求人


・資格保有率や取得動向、求められている資格

みんなの介護求人


・介護職の1年間の採用率・離職率・増加率

『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』


・介護職員の必要数

『第8期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数(都道府県別)|厚生労働省』


・従業員の過不足の状況

『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』

福島県の介護職・ヘルパーの求人数のトレンド

最新の求人数

正社員(462
契約社員(118
パート・アルバイト(307

よくある質問

【給与相場】福島県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

【給与相場】

福島県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。


「正社員」

平均値:17.4万円

中央値:17.0万円

「パート・アルバイト」

平均値:979円

中央値:911円


【詳細説明】

介護付き有料老人ホーム介護老人保健施設 などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。

【経験・資格】福島県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

【無資格・未経験OKの求人数】

福島県の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は413件、 未経験可 の求人は702件です。


【詳細説明】

福島県の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。

【年齢】福島県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

【年齢制限なしの求人】

福島県の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 431件、 50代が活躍 されている求人は 428件、 60代が活躍 されている求人は 162件です。


【詳細説明】

福島県の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。

また、 介護福祉士社会福祉士 のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には ブランク可 といった条件の求人もおすすめです。

【休日・休暇】福島県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

【休日・休暇】

福島県の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は218件、 年間休日120日以上 の求人数は70件です。


【詳細説明】

福島県の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。