【3/26更新】介護職・ヘルパーの求人を長崎県から探す

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長崎県

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時給

長崎県の介護職・ヘルパーの平均相場
月給 16.6 万円 時給 920

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介護職・ヘルパー

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該当求人 1,064

長崎県介護職・ヘルパーの求人

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599事業所 1,064求人 (1~20件)

ヘルパーステーション 秋櫻

訪問介護 株式会社 こすもすケアセンター
住所 長崎県大村市諏訪2-576-4
介護職・ヘルパーの正社員求人
「ヘルパーステーション秋櫻」では心配りと適切なケアで利用者さまの生活を温かく支え、自宅で安心して暮らしていただけるよう訪問介護を行うとともに、賞与など待遇充実で頑張りが形になり働きやすい環境を提供しております。施設の特色:心あたたまるケアと働きやすい環境スタッフの活躍:待遇充実で頑張りが形になる

特別養護老人ホーム まゆやまの里

特別養護老人ホーム 社会福祉法人 瑞幸会
住所 長崎県島原市稗田町甲227-1
介護職・ヘルパーの正社員求人
まゆやまの里は、心癒される自然環境で、手厚い手当と住宅提供、完全週休2日制で働きやすさを提供すると共に、地域密着型の特別養護老人ホームとして長期的な安心生活を支えています。

介護老人福祉施設 古賀の里

特別養護老人ホーム 社会福祉法人 恵仁会
住所 長崎県長崎市古賀町806-2
介護職・ヘルパーの正社員求人
「介護老人福祉施設古賀の里」は、専門性を高めて成長できる勉強会があり、利用者さまが心地よく日常生活を送る支援をし、早期自宅復帰を目指す施設です。

特別養護老人ホーム湯楽苑

ショートステイ 社会福祉法人 小浜会
住所 長崎県雲仙市小浜町北本町217
3月25日更新
介護職・ヘルパーの正社員求人
未経験でも心配は無用、長崎県雲仙市にある明るく温かみのある施設で、利用者様一人ひとりに寄り添った介護を提供しませんか?先輩スタッフが丁寧に指導し、キャリアアップ支援も充実しております。高齢者の方々に安らぎのある生活をお届けする仕事で、あなたもプロフェッショナルとして成長していきませんか?

グループホーム クベレ

グループホーム 有限会社 エス・ワイ・シー
住所 長崎県雲仙市小浜町金浜422-2
パノラマ
海を臨む明るいダイニング
個室の居心地の良さ
海を望む建物の外観

特別養護老人ホーム うんぜんの里

特別養護老人ホーム 社会福祉法人 瑞幸会
住所 長崎県雲仙市瑞穂町古部乙1392-1
介護職・ヘルパーの正社員求人
特別養護老人ホームうんぜんの里は、美しい自然環境と有明海の景色を誇り、充実した設備、有資格者歓迎、余裕のある生活支援、柔軟な勤務時間対応及び単身住宅完備でゆったりと働くことができます。

グループホーム 庄司屋敷

グループホーム 株式会社 日進開発
住所 長崎県島原市有明町湯江甲1347
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
グループホーム庄司屋敷はアルバイト・パートから未経験者でも正社員登用可能で、バランスよく働ける仕事とプライベート環境を提供し、夜間専従の介護スタッフを募集、入居者、社員、経営成果の3つの満足を重視しより良い施設を目指しています。

サービス付き高齢者向け住宅 一心

サービス付き高齢者向け住宅 特定非営利活動法人 白岳福祉サービス
住所 長崎県長崎市三重町461-4
パノラマ
茶色い建物の一階建て外観
共有スペースの和やかな雰囲気
明るい床の個室空間

長崎県の介護職・ヘルパー特集から探す

長崎県の介護職・ヘルパーの平均給与相場

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
長崎市
171,351
165,500
1,030
964
佐世保市
172,347
169,300
984
900
島原市
151,827
149,000
948
898
諫早市
167,385
166,900
963
900
大村市
165,497
162,600
949
905
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長崎県の介護職・ヘルパーの平均給与相場(施設種別)

施設種別 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
居宅介護支援
170,600
170,600
1,077
1,077
訪問介護
175,841
173,500
1,074
1,050
訪問入浴
188,190
188,190
1,089
1,089
訪問看護
170,000
170,000
900
900
定期巡回・随時対応型
200,250
195,000
1,580
1,580
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長崎県に隣接するエリアの介護職・ヘルパーの平均給与相場

都道府県 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
佐賀県
166,372
164,800
961
910

長崎県の介護職・ヘルパーの動向

長崎県の介護職・ヘルパー求人について

長崎県は、全国で進行する高齢化に対応し、各種老人ホームを開設しています。特に長崎市と佐世保市には多くの施設があり、各々のニーズに合致したサービスを提供します。長崎県は過ごしやすい気候と豊かな海岸線を持ち、美味しい魚介類も楽しめます。これらの特徴は、長崎県が高齢者にとって理想的な生活場所であることを示しています。「介護職」については、未経験や無資格者でも就くことが可能です。学歴や年齢の制限がなく、資格取得によりキャリアアップも視野に入れられます。また、勤務時間の柔軟性や年々上昇する給与は、介護職の魅力をさらに高めています。

長崎県の介護求人事情

長崎県は介護職志望者向けの支援が充実!就職活動費最大20万円の補助も!

長崎県では介護の需要が大幅に増えたことに伴い、高度な専門的能力を持つ介護福祉士や社会福祉士の養成と継続的な就労が課題となっています。

その課題を解決するため、長崎県社会福祉協議会は「介護福祉士修学資金貸付事業」「介護福祉士修学資金貸付事業」「離職介護人材再就職準備金貸付事業」の3つの制度を用意しています。

まずは「介護福祉士修学資金貸付事業」をみていきましょう。

この事業は介護福祉士を養成する学校などに入学して介護福祉士の資格の取得を目指す学生に対して、修学資金の貸付を行います。

金銭面で修学をサポートして資格取得を促し、最終的には介護福祉士として長崎県内の介護施設へ就労してもらうことが目的です。

この貸付事業の貸付金額は次の通りです。

  • 月額5万円以内
  • 入学準備金20万円
  • 最終回に就職準備金20万円
  • 国家試験受験対策費用4万円以内

この貸付において、国庫補助の貸付事業の併用はできない点や、連帯保証人が1人必要な点に注意しておきましょう。

ちなみに、この養成校在学中に、県内の介護職員として勤務している間は返還不要です。

さらに、養成施設卒業の日から1年以内に介護福祉士または社会福祉士として登録し、京都府内の福祉施設に就職し、5年間(過疎地の場合は3年)続けて働くことで返還が全額免除されます。

次に、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」を紹介します。

この事業は、実務者研修を受講して介護福祉士の資格取得を目指す介護職員などに対して研修の受講資金の貸付を行い、受講を金銭面でサポートすることによって県内の介護施設などでの就労を促進するものです。

この事業の貸付金額は、最大20万円

また、この事業で貸付の対象となるのは、以下のことにかかる費用です。

  • 授業料
  • 実習費
  • 研修交通費
  • 参考書・問題集代
  • 国家試験の受験手数料
  • 試験交通・宿泊費(離島地区のみ)

ちなみに、実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録をし、長崎県内で2年間介護の業務に携わった場合は貸付金の返還が全額免除されます。

2022年の介護職の有効求人倍率は4.06倍で供給側の数が不足している状態

出典:厚生労働省 更新

長崎県の介護職の有効求人倍率は4.06倍(2022年8月時点)でした。

これは全国の介護職の平均値4.23倍よりも低いため、介護人材不足の状況は比較的軽度であるということができます。

しかしながら、長崎県の産業全体の有効求人倍率が1.22倍(2022年12月時点)であることを考えたとき、介護人材の不足状況を楽観視するべきではないことは明白です。

ここで、介護職員の離職率もみてみましょう。

全国の全産業の離職率と介護職員の離職率を比較すると、介護職員の方が全産業より概ね1~2%程度、離職率が高くなっています。

一方、長崎県の全産業の離職率と介護職員の離職率はほぼ同程度ですが、介護職員の方が離職率は低い結果となりました。

また、九州各県の介護職員の離職率を比較してみると、長崎県の介護職員は、他県よりも離職率が低い傾向にあります。

年齢層別にみると、30歳代、40歳代、50歳代がいずれも22%程度で、20歳代が16.7%、60歳代が13.7%で続いています。

30歳代以下の若年層の割合は全体の4割ほどでした。

長崎県では今後も高齢化が進行していくことを考えると、若年層の育成に力を入れていくことが大きな課題といえそうです。

また、県内の介護福祉士養成施設・福祉系高校10校で、2013~2015年度の3年間に就職した卒業生は521人で、そのうち介護職は487人でした。

その出身地をみると、長崎県内が506人、県外が15人。

県内の圏域別内訳は、長崎186人、県央186人、佐世保県北76人、県南50人となっていました。

介護福祉士養成施設・福祉系高校もある一定の役割を果たしているといえますが、定員以上に希望者が殺到しているわけではありません。

介護人材を着実に確保していくためには、中長期的には介護人材を育成する視点と、短期的には眠れる介護人材の発掘を含めた採用の底上げをするという2つの視点からの取り組みが必要です。

人口減少と高齢化が止まらない。特に離島地域では急速に高齢化が進行

出典:「統計ダッシュボード」(総務省)
「日本の地域別将来推計人口」(国立社会保障・人口問題研究所)

日本の人口は2008年から減少に転じています。

一方長崎県では、その約50年前の1960年頃から人口が減少し続けていました。

その50年間で約33万人の人口が減少しましたが、2060年までにさらに減少するといわれています。

長崎県の2020年の国勢調査によると、総人口は132万596人でした。

前回行われた2010年の調査と比較して、1万6,183人の減少でした。

特に離島が多い長崎県の特徴として、離島地域の人口減少が大きく、1990年には19万1,892人いた人口が2010年には13万6983人と1960年の半数以下まで落ち込んでいる状態です。

また人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が16万5,646人、15~64歳が該当する生産年齢人口が71万8,983人、65歳以上が該当する高齢者人口が43万5,967人となり、それぞれ総人口に占める割合は、12.5%、54.4%、 33.01%となりました。

市町村別にみても、高齢者人口の割合が25%を超えています。

高齢化の急速な進行により、人口減少に歯止めがきかないなか、特に長崎県では、全国に先行して人口減少や高齢化が進んでいます。

2025年には高齢者人口が約44万人、高齢化率が35%を超えると予想されています。

特に離島地域の人口は、2060年には4万人となり、2010年の3分の1に減少するともいわれます。

それに伴い、離島地域は急速に高齢化率が上昇しており、1990年には15%だった高齢化率も2000年には20%を超え、2025年には44.6%にまで上昇する見込みです。

こういった現状から、介護人材を有効に使っていくためにも、寝たきりの老人の増加を緩やかにするための予防介護を実践し、病院や特別養護老人ホームへ移動することなく、介護の最後まで住み慣れた地域で、自分らしく暮らし続ける仕組みを整えることが大切だと考えるべきでしょう。

「地域包括ケアシステム」という医療、介護、生活支援が県内全域で一体的に提供される環境を早期に構築していく必要があります。

その実現には、担い手となる介護・福祉人材の育成・確保が重要になっています。

県としては、将来の介護人材を育てるという中長期的な視点と、現状介護人材が不足しているところへの人材を確保していく短期的な視点の両面から、必要な施策を行っていかなければならないでしょう。

長崎県の求人動向 お役立ちデータ集

賞与の状況(賞与の有無と平均額)

全国
制度として賞与の仕組みがある(61%
経営状況によって支払われることもある(15%
賞与はない(19%
わからない(4%
無回答(1%
長崎県
制度として賞与の仕組みがある(65%
経営状況によって支払われることもある(16%
賞与はない(12%
わからない(5%
無回答(2%

掲載求人における賞与の有無と平均金額

賞与あり
65%
賞与なし
35%
平均賞与額 86,958

求められている資格

長崎県にある事業所が保有必須にしている資格TOP5

  1. 第1位
    看護師
    22.4%
  2. 第2位
    准看護師
    21.3%
  3. 第3位
    自動車免許
    13.7%
  4. 第4位
    介護福祉士
    10.8%
  5. 第5位
    初任者研修(旧ヘルパー2級)
    8.1%

長崎県にある事業所が歓迎している資格TOP5

  1. 第1位
    介護福祉士
    32%
  2. 第2位
    初任者研修(旧ヘルパー2級)
    24.5%
  3. 第3位
    自動車免許
    15.2%
  4. 第4位
    実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)
    14.6%
  5. 第5位
    調理師
    4.8%

介護職の1年間の採用率・離職率・増加率

長崎県

履歴書紫

全国

履歴書緑

九州・沖縄

履歴書橙

長崎県の介護職員の必要数

年度 介護職員数 必要数 (参考)推定による介護職員数
2019年
(令和元年度)
27,400
-
-
2023年度
(令和5年度)
-
29,211
31,873
2025年度
(令和7年度)
-
30,278
28,077
2040年度
(令和22年度)
-
31,873
28,327

従業員の過不足の状況

訪問介護員
大いに不足(22%
不足(22%
やや不足(19%
適当(37%
過剰(0%
介護職員
大いに不足(10%
不足(28%
やや不足(32%
適当(31%
過剰(0%

・賞与の状況(賞与の有無と平均額)

『令和3年度介護労働実態調査事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』


・掲載求人における賞与の有無と平均金額

みんなの介護求人


・資格保有率や取得動向、求められている資格

みんなの介護求人


・介護職の1年間の採用率・離職率・増加率

『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』


・介護職員の必要数

『第8期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数(都道府県別)|厚生労働省』


・従業員の過不足の状況

『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』

長崎県の介護職・ヘルパーの求人数のトレンド

最新の求人数

正社員(535
契約社員(87
パート・アルバイト(443

よくある質問

【給与相場】長崎県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

【給与相場】

長崎県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。


「正社員」

平均値:17.0万円

中央値:16.6万円

「パート・アルバイト」

平均値:983円

中央値:920円


【詳細説明】

介護付き有料老人ホーム介護老人保健施設 などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。

【経験・資格】長崎県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

【無資格・未経験OKの求人数】

長崎県の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は574件、 未経験可 の求人は776件です。


【詳細説明】

長崎県の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。

【年齢】長崎県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

【年齢制限なしの求人】

長崎県の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 367件、 50代が活躍 されている求人は 367件、 60代が活躍 されている求人は 162件です。


【詳細説明】

長崎県の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。

また、 介護福祉士社会福祉士 のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には ブランク可 といった条件の求人もおすすめです。

【休日・休暇】長崎県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

【休日・休暇】

長崎県の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は74件、 年間休日120日以上 の求人数は29件です。


【詳細説明】

長崎県の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 育休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。