【3/26更新】介護職・ヘルパーの求人を新潟県から探す

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新潟県

市区町村

月給

時給

新潟県の介護職・ヘルパーの平均相場
月給 17.3 万円 時給 950

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介護職・ヘルパー

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万円以上

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万円以上

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該当求人 1,328

新潟県介護職・ヘルパーの求人

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724事業所 1,328求人 (1~20件)

特別養護老人ホーム スマイル赤泊

特別養護老人ホーム 社会福祉法人 佐渡前浜福祉会
住所 新潟県佐渡市徳和6207-2

介護老人保健施設 千歳園

介護老人保健施設 社会医療法人 仁愛会
住所 新潟県新潟市中央区新光町1-33

はあとふるあたご グループホーム 三条

グループホーム 株式会社 はあとふるあたご
住所 新潟県三条市石上2-15-1

ショートステイ つつじガーデン三条裏館

ショートステイ 株式会社 バンテージ
住所 新潟県三条市西裏館2-5-15
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
「ショートステイつつじガーデン三条裏館」は、定員38名で一人ひとりに対応でき、勤務日数と就業時間の相談が可能な施設です。利用者の自宅生活継続を支援し、家族の介護負担軽減にも貢献しています。未経験からでもスキルアップが可能な教育・研修制度が整っており、介護スタッフを募集しています。

ショートステイ つつじガーデン小千谷

ショートステイ 社会福祉法人 つつじ会
住所 新潟県小千谷市四ツ子509-1
介護職・ヘルパーの正社員求人
経験不問、正社員募集中の新潟県長岡市のショートステイつつじガーデン小千谷では、各種手当や昇給・賞与があり、マイカー通勤OKで駐車場も完備、笑顔溢れる施設でじっくりと介護業務に取り組めます。

特別養護老人ホーム こうめの里

ショートステイ 社会福祉法人 秋葉福祉会
住所 新潟県新潟市秋葉区小屋場335-1

特別養護老人ホーム こうめの里

特別養護老人ホーム 社会福祉法人 秋葉福祉会
住所 新潟県新潟市秋葉区小屋場335-1
介護職・ヘルパーの正社員求人
ワークライフバランスを重視した職場で、未経験者でも介護福祉士の資格があれば応募可能な特別養護老人ホームこうめの里では、働くスタッフの日頃の頑張りに賞与という形で還元し、自由な有休消化や男女の育休取得も全力でサポート。介護業務以外にもレクリエーション時のサポートなど、利用者さま一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。

グループホーム ぶなの木

グループホーム 株式会社 ぶなの木
住所 新潟県魚沼市井口新田673-1
3月28日更新
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
「グループホームぶなの木」では、経験者向けの夜勤専従介護職を募集しており、食事サポートなどの業務を担当します。賞与や昇給、夜勤手当などの待遇があり、無理なく働ける環境を整えています。また、再雇用制度や退職金制度もあり、笑顔とチームワークを大切にした職場での長期勤務を希望する方にオススメです。

スピード対応 リブインハーモニー三之町 ショートステイ

ショートステイ リブインハーモニー 有限会社
住所 新潟県村上市三之町4-28
3月7日更新

介護老人保健施設 マチュアハウス中条

介護老人保健施設 社会福祉法人 新潟慈生会
住所 新潟県胎内市中村浜築地原 699-136

新潟県の介護職・ヘルパー特集から探す

新潟県の介護職・ヘルパーの平均給与相場

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
新潟市
180,010
176,038
1,002
966
新潟市北区
183,770
183,000
974
970
新潟市東区
175,625
178,000
1,002
1,000
新潟市中央区
184,186
172,500
1,049
950
新潟市江南区
185,361
180,000
986
938
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新潟県の介護職・ヘルパーの平均給与相場(施設種別)

施設種別 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
居宅介護支援
206,367
193,000
1,074
1,074
訪問介護
192,679
185,500
1,103
1,050
訪問入浴
216,358
218,300
994
994
定期巡回・随時対応型
192,500
192,500
1,100
1,100
デイサービス
173,444
177,000
969
950
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新潟県に隣接するエリアの介護職・ヘルパーの平均給与相場

都道府県 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
山形県
174,895
170,000
1,002
965
福島県
174,640
170,000
984
920
群馬県
183,726
180,000
1,027
970
富山県
180,805
178,250
1,057
1,000
長野県
185,008
180,300
1,034
980

新潟県の介護職・ヘルパーの動向

新潟県の介護職・ヘルパー求人について

新潟県は農業と都市の両方が魅力的な地域で、特に新潟市では多くの老人ホームが見られます。さまざまな高齢者のニーズに対応した特別養護老人ホームが人気を集めており、また高齢者の活力を引き出す多彩なイベントも盛んに行われています。「介護職・ヘルパー」は学歴や経験の有無に関わらず、広い範囲の職務を担い介護の世界に飛び込むことができます。資格取得のチャンスや職場環境の柔軟性、さらには給与の上昇傾向など、介護職の魅力と未来の可能性を感じることができます。

新潟県の介護求人事情

介護職員志望者が無利子でお金を借りられる制度が充実

新潟県では需要が高まる介護人材を確保するために、資格取得や再就職者に対する支援を実施しています。

その1つが、介護福祉士と社会福祉士の資格取得を目指す人に向けた無利子で就学資金貸付を行う「介護福祉士等修学資金貸付事業」です。

これは資格取得に向けて養成施設などに通学している人にお金を貸与するもので、具体的には以下のような貸与を受けられます。

  • 入学準備金として20万円以内(初回に交付)
  • 修学費用として月額5万円以内(在学中に交付され、原則として2年間)
  • 就職準備金として20万円以内(最終回に交付)
  • 国家試験受験対策費用として4万円以内(卒業年度に交付)
  • 生活保護世帯もしくはそれに準ずる世帯の人には別途「生活費加算月額」として毎月3万円を交付(外国人留学生は対象外)

この支援の対象は、新潟県に住民登録をしていて、県内の介護福祉士あるいは社会福祉士の養成施設などに入学している、かつ養成学校等を卒業して資格を取得した後、県内もしくは指定の国立施設で介護職として勤務する意思を持つ人です。

なお、養成施設などを卒業後1年以内に介護福祉士・社会福祉士として登録し、登録後は県内の介護施設等で介護または相談援助業務に5年間従事すれば、返還を免除されます。

新潟県の支援の画像

さらに、介護福祉士を目指して実務者研修施設に通学している人が利用できるのが、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付制度です。

この制度を利用すると、実務者研修施設に通学している期間に、無利子で一括20万円の貸与を受けられます。

対象となるのは、新潟県に住民登録をしていて、県内にある県または国が指定した介護福祉士の実務者研修施設に通学しており、卒業後には直近の介護福祉士試験を受験するのに必要な実務経験に達する人です。

また、必要な実務経験数に達する見込みで、試験合格後、介護福祉士に登録し、県内の介護施設などで働く意思のある人も対象になります。

実務者研修施設を卒業後、1年以内に県内の介護福祉士に登録し、登録日と従事日のどちらか遅い方の日が属する月から2年以上継続して勤務すると、返還は免除されます。

もし過去に介護職として勤務経験があり、「現在は離職しているが再び介護職として働きたい」という場合であれば、利用したいのが「離職介護人材再就職準備金」という制度です。

これは新潟県に住民登録をしていて、介護福祉士の有資格者や介護福祉士実務者研修あるいは介護職員初任者研修修了者でかつ、実務経験が1年以上あれば、再就職の際に40万円以内の貸与を受けられるという制度。

再就職後2年間継続して勤務すれば、返還は免除されます。

ほかにも、勤務する施設を通して介護職員初任者研修受講者(5万円以内)、介護職員実務者研修(10万円以内)、介護福祉士試験対策講座および受験料(5万円以内)の補助を受けられる制度もあるので、資格取得を目指す際はぜひ活用してください。

2022年の福祉分野の有効求人倍率は6.38倍!

新潟県の福祉分野の職種にかかわる有効求人倍率
※福祉人材センター・バンク「令和4年度 福祉分野の求人求職動向」、厚生労働省「一般職業紹介状況」を元に作成

厚生労働省の「一般職業紹介状況(令和4年12月分及び令和4年分)」によれば、2022年度の産業全体の有効求人倍率は1.28倍でした。

福祉分野における有効求人倍率はそれを上回る勢いで推移しており、福祉人材センター・バンクの「令和4年度 福祉分野の求人求職動向」によれば、2022年度の福祉分野の有効求人倍率は4.23倍。新潟県に限るとさらに高く、6.38倍です。

同時期の県内における全産業平均は1.57倍だったことを踏まえると、それよりもかなり高い値になっています。

他県同様、新潟県においても介護人材の不足状況は続いていると言えるでしょう。

一方、2017年5月時点の介護分野における有効求人倍率の全国平均は3.15倍であり、それに比べると新潟県の値は比較的落ち着いています。

また、北信越地方に限ってみると、新潟県の2.27倍は最も低い数値となっています。

続いて介護職の離職率をみてみましょう。

「令和4年度 介護労働実態調査」によれば、新潟県の2022年度の介護職(訪問介護員、介護職員、サービス提供責任者)の離職率は11.8%となっており、全国平均の14.3%に比べるとやや低めとなっています。

県内の他産業と比べても特別離職者が多いということはなく、人材の定着率は比較的高めです。

ただし、個々の介護施設・事業所が感じている人材不足感は決して弱くありません

「介護労働実態調査」によると、新潟県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況を尋ねるアンケート調査に対する、「不足感を感じている」(「大いに不足」「不足」「やや不足」の合計)との回答は、全体の64.5%に及んでいます。

実に7割近くの施設が人材不足を感じているのです。

この調査は全国的に行われていますが、不足感を感じるという回答割合は他県とほとんど変わりません。

新潟県の介護分野の有効求人倍率は、他県に比べるとやや低めではありますが、介護現場では「人手が足りている」状態からは程遠いのです。

有効求人倍率の数値や離職率を総合的にみると、新潟県はほかの都道府県に比べて人手不足の深刻度は低めであると考えられます。

しかし、個々の施設が感じている人材不足感は他県同様に高く、県内の他産業と比べても有効求人倍率は高いため、「介護人材の売り手市場」は続いていると言えるでしょう。

高齢者人口が増える状況で介護職のニーズが高まる

新潟県の高齢化率
※総務省統計局「統計ダッシュボード」、日本医師会「地域医療情報システム」を元に作成

47都道府県中15番目に人口が多い新潟県(2022年)の人口は急速に減少しており、特に下越地域と東北地方に近い地域の自治体での減少が顕著です。

その一方、高齢者(65歳以上)人口は年々増加しており、2000年では52万6,112人だった人口が、2010年には62万1,187人、そして2022年には約72万2,000人と70万人の大台を突破しました。

総人口が減るなかで高齢者人口が増え続けるわけですから、総人口に占める高齢者人口の割合=高齢化率も年々上昇。

2000年では21.3%、2010年では26.2%、そして2022年には33.5%まで達しました。

なお、2022年時点における全国都道府県の平均高齢化率は29.1%なので、新潟県はそれよりも4ポイント以上も高い値となっています。

新潟県は全国的にみても高齢化が進んでいる県であると言えるでしょう。

また、新潟県の高齢化率を市町村別にみると、最も高いのは「阿賀町」(50.8%)で、以下「関川村」(44.8%)、「出雲崎町」(44.4%)、「津南町」(43.5%)、「佐渡市」(43.5%)と続いています。

全体としてみると新潟市から離れた町村部や佐渡島における少子高齢化が深刻で、14歳以下の年少人口が10%以下になり、高齢化率が40%を超えている自治体も少なくありません。

一方、高齢化率が低い自治体は、「聖篭町」(26.7%)、「新潟市」(30.5%)、「燕市」(32.0% )など。

このなかで同時期の全国平均を下回っているのは聖篭町だけで、県内で最も人口の多い中心都市である新潟市も全国平均より1.4ポイント上回っています。

また、新潟県の高齢化率における大きな特徴の1つが、65歳以上の50%以上が後期高齢者(75歳以上)であるという点です。

75歳を過ぎると要介護状態となる人の割合が増えるため、それだけ介護サービスを利用する人も増え、介護職に対するニーズも高まります。

また、若い世代の家族による介護を受けられない独居高齢者・高齢者の夫婦世帯が高齢者全体の20%を超えており、これらの高齢者がもし要介護状態となれば、介護サービスに大きく依存することになるでしょう。

以上のことから、多様な地域資源を活かして高齢者を支える体制づくりが、今後さらに求められていくことになるでしょう。

新潟県の求人動向 お役立ちデータ集

賞与の状況(賞与の有無と平均額)

全国
制度として賞与の仕組みがある(61%
経営状況によって支払われることもある(15%
賞与はない(19%
わからない(4%
無回答(1%
新潟県
制度として賞与の仕組みがある(70%
経営状況によって支払われることもある(13%
賞与はない(13%
わからない(2%
無回答(2%

掲載求人における賞与の有無と平均金額

賞与あり
70%
賞与なし
30%
平均賞与額 100,909

求められている資格

新潟県にある事業所が保有必須にしている資格TOP5

  1. 第1位
    自動車免許
    24.1%
  2. 第2位
    看護師
    18.5%
  3. 第3位
    准看護師
    15.7%
  4. 第4位
    初任者研修(旧ヘルパー2級)
    10.3%
  5. 第5位
    介護福祉士
    7.1%

新潟県にある事業所が歓迎している資格TOP5

  1. 第1位
    介護福祉士
    37.9%
  2. 第2位
    初任者研修(旧ヘルパー2級)
    29.1%
  3. 第3位
    実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)
    14.8%
  4. 第4位
    自動車免許
    5.7%
  5. 第5位
    社会福祉士
    2.5%

介護職の1年間の採用率・離職率・増加率

新潟県

履歴書紫

全国

履歴書緑

中部

履歴書橙

新潟県の介護職員の必要数

年度 介護職員数 必要数 (参考)推定による介護職員数
2019年
(令和元年度)
41,572
-
-
2023年度
(令和5年度)
-
44,470
50,814
2025年度
(令和7年度)
-
45,541
42,990
2040年度
(令和22年度)
-
50,814
43,276

従業員の過不足の状況

訪問介護員
大いに不足(21%
不足(38%
やや不足(15%
適当(27%
過剰(0%
介護職員
大いに不足(12%
不足(22%
やや不足(31%
適当(35%
過剰(0%

・賞与の状況(賞与の有無と平均額)

『令和3年度介護労働実態調査事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』


・掲載求人における賞与の有無と平均金額

みんなの介護求人


・資格保有率や取得動向、求められている資格

みんなの介護求人


・介護職の1年間の採用率・離職率・増加率

『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』


・介護職員の必要数

『第8期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数(都道府県別)|厚生労働省』


・従業員の過不足の状況

『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』

新潟県の介護職・ヘルパーの求人数のトレンド

最新の求人数

正社員(647
契約社員(175
パート・アルバイト(509

よくある質問

【給与相場】新潟県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

【給与相場】

新潟県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。


「正社員」

平均値:17.7万円

中央値:17.3万円

「パート・アルバイト」

平均値:1,011円

中央値:950円


【詳細説明】

介護付き有料老人ホーム介護老人保健施設 などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。

【経験・資格】新潟県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

【無資格・未経験OKの求人数】

新潟県の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は541件、 未経験可 の求人は1,092件です。


【詳細説明】

新潟県の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。

【年齢】新潟県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

【年齢制限なしの求人】

新潟県の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 694件、 50代が活躍 されている求人は 690件、 60代が活躍 されている求人は 286件です。


【詳細説明】

新潟県の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。

また、 介護福祉士介護支援専門員(ケアマネージャー) のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には ブランク可 といった条件の求人もおすすめです。

【休日・休暇】新潟県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

【休日・休暇】

新潟県の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は433件、 年間休日120日以上 の求人数は171件です。


【詳細説明】

新潟県の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。