【3/19更新】介護職・ヘルパーの求人を大阪府から探す

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大阪府の介護職・ヘルパーの平均相場
月給 21 万円 時給 1,142

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介護職・ヘルパー

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該当求人 4,942

大阪府介護職・ヘルパーの求人

並び替え:

2,731事業所 4,942求人 (1~20件)
住所 大阪府大阪市平野区長吉長原4-17-6
3月19日更新
現代的な建物のエントランス
参拝する人々の姿
廊下の清潔な様子
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
「ひらのケアセンターそよ風」は、認知症のお客様が少人数で快適に暮らす大阪のグループホームで、幅広い研修でスキルアップ可能な和気あいあいとした職場です。
住所 大阪府大阪市淀川区西宮原3-2-22
3月19日更新
パノラマ
バリアフリー外観エントランス
壁面に取り付けられた看板
バリアフリーの浴室
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
「新大阪ケアコミュニティそよ風」は全国展開の安心企業が運営し、地域に密着した認知症対応施設で、お客様一人ひとりのニーズに合わせた包括サービスと、スタッフの成長を支える研修制度があります。
住所 大阪府泉大津市二田町1-9-13
3月19日更新
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
「有限会社サフランケアステーション」は、早出・夜勤の心地よい訪問介護を提供し、生活援助や調理補助を行う泉大津市の訪問介護事業所です。自由な勤務形態と規定された労働時間長で、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
住所 大阪府大阪市平野区加美北4-7-10
3月19日更新
パノラマ
茶色の建物の外観
共有リビングスペース
居心地の良い清潔な居室

Liebe

住宅型有料老人ホーム 有限会社 信
住所 大阪府堺市堺区神石市之町4-22
パノラマ
ピンクの外壁の建物
シンプルな居室の椅子とテーブル
手すり付きトイレ空間
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
「愛」の名を冠する当施設Liebeは、利用者とスタッフの笑顔があふれ、互いに支え合う温かい環境を提供し、地域の皆様に愛される住宅型有料老人ホームです。
住所 大阪府門真市四宮3-2-5
パノラマ
施設の外観
居室の開放的な空間
施設外観の明るい一角
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
「レガート門真」は、一人ひとりの生活スタイルを尊重し、28室のサービス付き高齢者向け住宅と医療連携で安心のサポートを提供し、心豊かな生活環境を整えています。

大阪府の介護職・ヘルパー特集から探す

大阪府の介護職・ヘルパーの平均給与相場

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
大阪市
212,412
208,818
1,220
1,173
大阪市都島区
221,604
207,000
1,249
1,251
大阪市福島区
215,531
211,140
1,260
1,125
大阪市此花区
208,481
205,000
1,159
1,065
大阪市西区
220,076
226,500
1,263
1,160
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大阪府の介護職・ヘルパーの平均給与相場(施設種別)

施設種別 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
居宅介護支援
200,417
200,000
1,550
1,450
訪問介護
218,280
220,000
1,299
1,300
訪問入浴
229,709
221,700
1,257
1,168
訪問看護
258,000
258,000
1,120
1,120
定期巡回・随時対応型
205,874
199,500
1,151
1,064
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大阪府に隣接するエリアの介護職・ヘルパーの平均給与相場

都道府県 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
京都府
195,779
193,858
1,131
1,055
兵庫県
198,428
196,200
1,111
1,060
奈良県
192,484
190,000
1,072
1,000
和歌山県
186,684
182,000
1,036
1,000

大阪府の介護職・ヘルパーの動向

大阪府の介護職・ヘルパー求人について

大阪府は全国第2位の生産力と全国3位の人口を誇る大都市です。特に吹田市、豊中市、箕面市には多くの老人ホームが集中しており、各地に規模やサービスが異なる施設が揃っています。費用が高い施設では、24時間の看護体制や認知症患者への対応など豊富なサービスが利用できます。また、新しい形態の「サービス付き高齢者向け住宅」も増えています。さらに大阪府は、安全で安心して暮らせる都市を目指しており、高齢者にとって魅力的な住みやすさを提供しています。一方、介護職・ヘルパーは未経験や無資格者でも就ける幅広い職業です。学歴や年齢の制限がなく、自己のキャリアアップに繋がる資格取得が可能で、柔軟な勤務形態が選べます。給与も上昇傾向にあり、安定した職業選択と言えます。

大阪府の介護求人事情

長く働くと借りた就学資金の返還義務を免除される

介護職を目指すなら、やはり資格は取りたいものですが、研修費や受験料などでお金がかかることは悩みどころ。

そのために介護職をあきらめる方も少なくはないようです。

大阪府では経済的に厳しい方の支援をするために社会福祉協議会が中心となって、「介護・福祉 応援貸付金」という制度を設けています。

この制度を利用すれば、介護福祉士や社会福祉士の資格取得にかかる費用を無利子で借りられたり、資格取得だけでなく、以前は介護職だった方が復職するための準備金が無利子で借りられたりします。

介護職としての経験がない方が利用できるのは「介護福祉士修学資金貸付制度」「社会福祉士修学資金貸付制度」

国家資格である介護福祉士と社会福祉士の資格を取得するには、各養成施設で学び、修了後に登録をする必要があります。

大阪府ではこの養成施設で学ぶためにかかる費用を無利子で貸し付けています。

具体的には月額5万円以内、入学準備金・就職準備金を各20万円以内などの上限が設けられてはいますが、有資格者となった後に、大阪府内の社会福祉施設などで介護関連の仕事に5年以上従事すれば返還義務が免除されます。

このように、資格取得後にずっと大阪府内で働く見通しが立っている場合は、かなり手厚い支援を受けながら国家資格を取得できるのです。

また、すでに介護職員として働いている方への支援も行っています。

3年以上の実務経験者に対して行っている「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」を利用すれば、介護福祉士実務者研修を受講するための研修費用を最大10万円まで無利子で借りられるのです。

こちらの制度も修了後1年以内に介護福祉士資格を取得し、大阪府内の介護施設などで継続して2年間以上働けば返還が免除となります。

ここまで紹介してきたような支援制度を使用するメリットは少なくありません。

はじめに「介護職員初任者研修」を取得して介護職員として働きだしたあとは、キャリアアップを目指すタイミングが必ず訪れます。

その次のステップとしては介護福祉士実務者研修、そして介護福祉士資格になるわけですが、どちらも大阪府から資金援助を受けられるのであればチャレンジもしやすくなるでしょう。

最後に「離職した介護職員の再就職準備金貸付制度」を紹介します。

これは介護職として1年以上の実務経験がある方なら、最大40万円まで再就職のための準備金を借りることができる制度です。

こちらも「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」と同じように大阪府内の介護施設などで2年間以上働けば返還免除となるので、復職へのハードルも低くなるでしょう。

介護職の有効求人倍率が急速に上昇する大阪府

※福祉人材センター・バンク「令和4年度 福祉分野の求人求職動向」、厚生労働省「一般職業紹介状況」を元に作成
※統計ごとに母数は異なる

大阪府の高齢者人口はほかの地域と同様に右肩上がりの傾向が続いています。

しかも、本来その高齢者を支えるべきはずの若い人たちの数が減っていることから、慢性的な介護職不足に陥っているのが現状です。

大阪府内の介護サービス受給者のうち、要介護認定を受けている方の割合は2023年時点で23.1%でしたが、2035年には29.4%まで上がると考えられています。

また、実際に介護サービスを受けている方は、大阪府は全国に比べ居宅サービスの利用割合が高く、全サービス利用者の概ね4人に3人が利用しています。

さらに認知症有病率も2015年の約32万2,000人から、20年間で54万7,000人まで増加することが見込まれています。

このようなことから、大阪府で非常に多くの介護職員が求められていることが理解できます。

おのずと介護関連職の有効求人倍率も上昇傾向をみせ、2014年9月の時点で2.60倍だった大阪の有効求人倍率は、2022年には4.81倍にまで跳ね上がっています。

同時期のすべての職業を合わせた有効求人倍率が1倍台で推移していることを考えると、介護関連職の有効求人倍率の伸びがいかに凄まじいかがわかります。

介護職員の需要と供給のバランスをみてみると、その差は広がる一方です。

団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となる2025年には、2万4千人の介護職員の不足が見込まれており、時間の経過とともに需給ギャップも拡大していく推計です。

2030年には4万4,492人、2040年には6万7,539人の介護職不足が予想されています。

これからしばらくは売り手市場が続くため、介護職を目指す方は自分にあった職場をじっくり探すことができるでしょう。

高齢化率は府内全体で上昇傾向。高齢者世帯も増加傾向に

出典:「統計ダッシュボード」(総務省)
「日本の地域別将来推計人口」(国立社会保障・人口問題研究所)

大阪府の総人口は2010年の886万5,245人をピークに年々減少を続け、2020年には883万7,685人でした。

その後、2025年には852万6,203人、2030年には826万2,029人、そして2035年には800万人を割り込んで796万2,984人にまで落ち込むと予想されています。

その一方、高齢化率は上昇を続け、1980年には7.2%だったのが1995年には11.9%と10%を超え、2010年には22.1%と20%も超えて、2020年には26.72%にまで上昇しています。

今後は2030年には29.5%、さらに2035年になると31.6%にまで達すると考えられています。

また、2010年の市町村別の高齢化率をみると、一番高い千早赤阪村が31.2%、続いて岬町の30.7%、豊能町の27.6%となっていましたが、2020年には千早赤阪村が45.5%、岬町が41.4%、豊能町が47.5%とそれぞれ10ポイント以上上昇していることがわかります。

一方、2010年の時点で高齢化率が20%以下だった市町村は、低い順に和泉市が19.2%、茨木市が19.6%、吹田市が19.7%、泉大津市が19.8%でしたが、2020年になると和泉市が25.9%、茨木市が24.8%、吹田市が23.8%、泉大津市が26.1%と、軒並み20%を超えてしまいました。

このデータをみる限り、府内全般でまんべんなく高齢化が進んでいることがわかります。

高齢化が進んでも元気なお年寄りが多ければ介護需要が急速に伸びることはないのですが、2021年のデータでは大阪府における65歳以上の高齢者の就業率は、65~69歳は47.4%、70~74歳は32%でともに全国43位と低い水準です。

同年の全国の高齢者就業率が、それぞれの代で50.3%、32.6%ですから、大阪府では働けない高齢者が全国平均よりもたくさんいることが推測されます。

また、高齢者世帯や、高齢者世帯の単独世帯の割合も上昇を続けています。

大阪府の総世帯に占める高齢者世帯の割合をみると、2000年は21.6%でしたが、2010年に31.4%、2020年には37.0%と20年間で15%以上上がっています。

また、高齢者世帯のうち単独世帯の割合をみると、2000年に34.2%、2010年には36.7%、2020年には39.3%と、大阪府では独居高齢者世帯率の高い都市型高齢化が進んでおり、その割合は今後も増加する見込みです。

大阪府ではこのような高齢者への介護需要が見込まれることから、多くの介護職員が必要とされ続けるのは想像に難くありません。

大阪府の求人動向 お役立ちデータ集

賞与の状況(賞与の有無と平均額)

全国
制度として賞与の仕組みがある(61%
経営状況によって支払われることもある(15%
賞与はない(19%
わからない(4%
無回答(1%
大阪府
制度として賞与の仕組みがある(51%
経営状況によって支払われることもある(19%
賞与はない(23%
わからない(4%
無回答(2%

掲載求人における賞与の有無と平均金額

賞与あり
52%
賞与なし
48%
平均賞与額 152,322

求められている資格

大阪府にある事業所が保有必須にしている資格TOP5

  1. 第1位
    初任者研修(旧ヘルパー2級)
    19.1%
  2. 第2位
    看護師
    16.6%
  3. 第3位
    介護福祉士
    12.3%
  4. 第4位
    准看護師
    11.1%
  5. 第5位
    自動車免許
    9.7%

大阪府にある事業所が歓迎している資格TOP5

  1. 第1位
    介護福祉士
    31.5%
  2. 第2位
    初任者研修(旧ヘルパー2級)
    24.6%
  3. 第3位
    実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)
    20%
  4. 第4位
    自動車免許
    12.7%
  5. 第5位
    社会福祉士
    2.4%

介護職の1年間の採用率・離職率・増加率

大阪府

履歴書紫

全国

履歴書緑

近畿

履歴書橙

大阪府の介護職員の必要数

年度 介護職員数 必要数 (参考)推定による介護職員数
2019年
(令和元年度)
180,208
-
-
2023年度
(令和5年度)
-
200,852
235,608
2025年度
(令和7年度)
-
209,510
184,313
2040年度
(令和22年度)
-
235,608
185,090

従業員の過不足の状況

訪問介護員
大いに不足(24%
不足(27%
やや不足(29%
適当(20%
過剰(0%
介護職員
大いに不足(12%
不足(19%
やや不足(39%
適当(28%
過剰(2%

・賞与の状況(賞与の有無と平均額)

『令和3年度介護労働実態調査事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』


・掲載求人における賞与の有無と平均金額

みんなの介護求人


・資格保有率や取得動向、求められている資格

みんなの介護求人


・介護職の1年間の採用率・離職率・増加率

『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』


・介護職員の必要数

『第8期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数(都道府県別)|厚生労働省』


・従業員の過不足の状況

『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』

よくある質問

【給与相場】大阪府の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

【給与相場】

大阪府の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。


「正社員」

平均値:21.2万円

中央値:21.0万円

「パート・アルバイト」

平均値:1,196円

中央値:1,142円


【詳細説明】

介護付き有料老人ホーム介護老人保健施設 などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。

【経験・資格】大阪府の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

【無資格・未経験OKの求人数】

大阪府の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は1,750件、 未経験可 の求人は3,830件です。


【詳細説明】

大阪府の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。

【年齢】大阪府の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

【年齢制限なしの求人】

大阪府の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 2,824件、 50代が活躍 されている求人は 2,810件、 60代が活躍 されている求人は 1,092件です。


【詳細説明】

大阪府の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。

また、 介護福祉士社会福祉士 のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には ブランク可 といった条件の求人もおすすめです。

【休日・休暇】大阪府の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

【休日・休暇】

大阪府の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は700件、 年間休日120日以上 の求人数は143件です。


【詳細説明】

大阪府の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。