【3/28更新】介護職・ヘルパーの求人を徳島県から探す

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徳島県

市区町村

月給

時給

徳島県の介護職・ヘルパーの平均相場
月給 16.6 万円 時給 930

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介護職・ヘルパー

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該当求人 532

徳島県介護職・ヘルパーの求人

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308事業所 532求人 (1~20件)

ケアサービスのぞみ

訪問介護 合同会社 希
住所 徳島県徳島市丈六町八万免64-1
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
「訪問介護」や「障がい福祉サービス」を提供する合同会社希では、地域の皆様との相互理解を深めながら仲間づくりができる地域コミュニティを目指し、ご利用者さまの食事や排泄、入浴介助などの身体介護、日常生活の支援を行っていただく介護職員を募集しています。お休みについては最大限配慮し、未経験者に対しても先輩スタッフが同行し、しっかりとフォローします。

デイサービスセンター 恵 阿南

デイサービス イツモスマイル 株式会社
住所 徳島県阿南市宝田町井関147-6
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
イツモスマイル株式会社は、自然豊かな徳島県阿南市のデイサービスセンター恵阿南で、一人ひとりに合わせたサービスを提供し、健康管理にも配慮した業務を行っています。

新着 介護老人保健施設 名月苑

介護老人保健施設 医療法人 栄寿会
住所 徳島県徳島市名東町1-91
3月5日更新
介護職・ヘルパーの正社員求人
天満病院グループが運営する介護老人保健施設名月苑では、思いやりの言葉遣いとやさしい笑顔でご利用者さまの幸せを追求し、産前産後や育児休暇取得実績があるため、子育て世代も働きやすく、介護支援専門員の資格取得の実績もあるスキルアップ支援があります。

サービス付き高齢者向け住宅 イツモ南小松島

サービス付き高齢者向け住宅 イツモスマイル 株式会社
住所 徳島県小松島市大林町森ノ本4-3
3月14日更新

あるくアンサンブル

デイサービス 合同会社 すきっぷ
住所 徳島県吉野川市山川町堤外5-17
介護職・ヘルパーの正社員求人
あるくアンサンブルは、在宅生活者向けのデイサービスで、食事や入浴の介助、レクリエーション活動のサポートを提供し、未経験者でも働け、安心な職場環境を整え、一緒に明るいサービスを作り上げていきます。

あるくアンサンブル

デイサービス 合同会社 すきっぷ
住所 徳島県吉野川市山川町堤外5-17
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
「あるくアンサンブル」は、和気あいあいとした雰囲気の明るいデイサービスで、利用者さまが長く安心して住み慣れたご自宅でお過ごしいただけるよう全力を尽くします。

サービス付き高齢者向け住宅 イツモ川内

サービス付き高齢者向け住宅 合同会社 フミサク
住所 徳島県徳島市川内町北原78-2
パノラマ
新築そうな建物外観
明るく広々居室空間
広々とした快適な食堂

徳島県の介護職・ヘルパー特集から探す

徳島県の介護職・ヘルパーの平均給与相場

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
徳島市
169,126
169,000
1,026
950
鳴門市
172,122
159,973
1,034
1,000
小松島市
169,941
165,850
1,049
1,000
阿南市
166,665
165,000
958
925
吉野川市
171,059
166,550
930
900
徳島県の介護求人の平均給与相場をもっと見る

徳島県の介護職・ヘルパーの平均給与相場(施設種別)

施設種別 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
居宅介護支援
-
-
1,100
1,100
訪問介護
166,871
163,500
1,104
1,100
訪問入浴
183,000
183,000
1,126
1,126
訪問看護
-
-
1,000
1,000
デイサービス
165,651
160,000
969
900
徳島県の介護求人の平均給与相場をもっと見る

徳島県に隣接するエリアの介護職・ヘルパーの平均給与相場

都道府県 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
兵庫県
198,979
196,000
1,116
1,060
和歌山県
186,589
181,700
1,038
1,000
香川県
182,476
176,500
1,019
974
愛媛県
173,465
171,350
1,007
950
高知県
171,813
170,850
999
950

徳島県の介護職・ヘルパーの動向

徳島県の介護職・ヘルパー求人について

徳島県は多数の老人ホームと医師を誇り、徳島大学から多くの医師が地元で活躍しています。全国最高レベルの介護老人保健施設の定員と、「とくしま高齢者いきいきプラン2012-2014」による施設増加推進策により、高齢者にやさしい環境が整っています。自然豊かで吉野川と那賀川が流れ、人々の温かさとおもてなしの心が満ち溢れています。介護職・ヘルパーは学歴や年齢に制限がないため、未経験者や無資格者でも就くことが可能です。資格取得によるキャリアアップ、融通の利く勤務スタイル、上昇傾向の給与などが魅力とされています。

徳島県の介護求人事情

徳島県は介護職員のキャリアアップ支援を目的とした社会福祉研修事業を展開

徳島県では徳島県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方、すでに介護職として働いている方を対象に「とくしま・福祉の研修」を行っています。

研修内容には「階層別研修」「スキルアップ研修」「介護支援専門員研修」と大きく3つのタイプがあり、それぞれの目標に合わせて選択できるようになっています。

階層別研修では「施設長・管理運営職員研修」など、管理職員までそれぞれの経験や役職に応じた研修を行っています。

スキルアップ研修では「福祉職場のメンタルヘルス研修」をはじめ、「地域共生社会推進研修」「リスクマネジメント研修」など、専門性をより一層高めるためのスキルが学べます。

また、介護支援専門員研修ではケアマネージャーの資質を高める研修や、介護支援専門員として実務経験がない方に対しての研修が実施されます。

このように、徳島県ではさまざまなタイプの研修を設け、キャリアやスキルに応じたフォローアップを行っています。

さらに徳島県では介護福祉士、社会福祉士の国家資格を目指す方や、介護職から離れている方の復職を支援する制度も用意。

「介護福祉士修学資金貸付」「社会福祉士修学資金貸付」の制度を利用すれば、各資格を取得するために通う養成施設の修学費用を無利子で貸し付けてもらえます。

授業料や教材費のほか、交通費や受験手数料など、資格取得のための費用が借りられるので、経済的な理由で資格取得をあきらめている方でもチャレンジできるでしょう。

資格取得後に5年以上徳島県内の福祉や介護関連の施設で働けば、借り受けたすべての修学費用の返還が免除されるのも、求職者としてはうれしいですね。

また、すでに介護職として働いている方の資格取得を支援する制度としては「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」を用意していています

この制度を利用することで、実務者研修を受講するための費用や参考図書などの購入費用として最大20万円まで無利子で借りられます

さらに離職した介護人材向けの「再就職準備金貸付」でも、介護職員初任者研修や介護福祉士の資格を持っているなど、一定の条件を満たせば準備金として最大40万円まで無利子で借りられるので、復職へのハードルも下がるはずです。

いずれも徳島県内の施設で2年以上働けば返還免除が受けられるので、長く県内の施設で働く意思がある場合は、ぜひとも利用したい制度です。

このように徳島県ではさまざまなアプローチで介護職員の受け入れ、育成に取り組んでいるのです。

徳島県の介護職の有効求人倍率は1.42倍!全国で一番低い数字

※福祉人材センター・バンク「令和4年度 福祉分野の求人求職動向」、厚生労働省「一般職業紹介状況」を元に作成
※統計ごとに母数は異なる

2022年12月の徳島県の有効求人倍率は1.30倍で、全国平均の1.36倍よりも低い数値となっています。

介護サービス業に限ってみると、2022年の有効求人倍率は1.42倍でした。

福祉分野全体の有効求人倍率が4.23倍で、徳島県が全国で最も倍率が低くなりました。

また、四国4県は香川県の1.91倍、高知県の2.65倍、愛媛県の5.12倍、となっていて、香川県と同様に1倍台となっています。

2022年の時点では、愛媛県を除いて、四国は3県が全国平均を下回っていることになりました。

徳島県のすべての職業を合わせた有効求人倍率は1.30倍だったので、介護サービス業と全体の差があまり大きくないことがわかります。

それでも、1人に対し1.4人の求人が来ていることになるので、介護職を目指す方には広く門戸が開かれていると考えても良さそうです。

また、完全失業率は2009年のリーマンショックを境に右肩下がりの傾向が進んでいます。

2022年の時点で徳島県の完全失業率は1.9%と、低い数字になっています。

この失業率は有効求人倍率と反比例しながら推移しており、徳島県では今後も就職しやすい状況が続いていくでしょう。

また、介護の仕事はどうしても「つらい」「きつい」とネガティブなイメージで捉えられがちですが、最近は少し様子が変わってきています。

各施設や事業所が働き方改革に取り組んでいるためか、ここ10年ほどで離職率が大幅に低下しているのです。

2007年の介護関連職の離職率はと21.6%でしたが、2008年には18.7%、2009年には17.0%と着実に減少を続け、2010年には17.8%と少しアップしたものの、2011年以降はまた下降に転じて2020年には16.2%にまで低下。

実に13年間で5.4ポイントも低下したことになるのです。

徳島県は、これから介護職で長く働きたい方には良い環境が整っていると言えるでしょう。

徳島県の高齢化率は2025年に35%を超えると予想され、介護人材の発掘が急務

出典:「統計ダッシュボード」(総務省)
「日本の地域別将来推計人口」(国立社会保障・人口問題研究所)

1995年以降、徳島県の総人口数は年々下がり続けています

2005年が81万4,686人、2010年には80万人を割り込んで78万8,523人、2015年には76万2,834人、2019年には73万5,256人、さらに2020年には71万9,559人にまで減少。

2025年頃には70万人、2040年ごろには60万人を割り込むと予想されています。

この人口減少の主な原因は、総人口のなかで最も大きな割合を占める15~64歳の生産年齢人口の減少にあります。

生産年齢人口は1985年に55万3,858人のピークを迎えて以降、減少に転じました。

その後、2005年には51万1,651人、2010年には47万9,232人、2015年には43万5,715人と着実にその数を減らし、2020年には37万5,657人にまで落ち込みました。

また、全国的に出生率が低下するなか、徳島県でも0~14歳の年少人口が増加する兆しはみられません。

1950年には31万9,094人を数えた年少人口も、2005年には10万8,147人、2010年には9万8,883人と3分の1以上も減少し、2015年には9万1,060人、2020年には7万7,129人とついに8万人を割り込んでしまいました。

2040年頃には5万6,000人ほどにまで減少すると予想されています。

生産年齢人口や年少人口が減少するのを尻目に、唯一上昇を続けているのが65歳以上の高齢者人口です。

1985年に11万人を越えて11万9,210人となってからは、2005年には19万4,360人、2010年には20万人を突破して21万227人、2015年には22万8,877人、2020年には23万8,346人へと推移しています。

現状ピークを迎えているとみられていて、今後は減少に転じて、2030年ごろには23万8,000人、2040年ごろには23万人程度にまで落ち込む見込み。

さらに後期高齢者の人口は、団塊の世代が後期高齢者に突入する2025年には約14万2,000人、2030年には約15万人となる予想です。

ただし、2035年を過ぎたあたりから減少に転じて、2040年には約14万人となり、その後は少しずつ減っていくと考えられています。

このような状況のため、当然ながら徳島県では高齢化率が右肩上がりで推移しています。

その高齢化率は1985年時点で13.3%でしたが、2005年には23.9%、2010年には26.7%、そして2015年にはついに30%を突破して30.3%になりました。

2020年には33.12%にまで達しており、2025年には約35.56%にまで上昇すると見込まれています。

このように徳島県では、しばらく高齢化に歯止めがかからない状態が続くことから、介護職員の需要はますます高まっていくと予想されます。

徳島県の求人動向 お役立ちデータ集

賞与の状況(賞与の有無と平均額)

全国
制度として賞与の仕組みがある(61%
経営状況によって支払われることもある(15%
賞与はない(19%
わからない(4%
無回答(1%
徳島県
制度として賞与の仕組みがある(59%
経営状況によって支払われることもある(12%
賞与はない(22%
わからない(6%
無回答(1%

掲載求人における賞与の有無と平均金額

賞与あり
60%
賞与なし
40%
平均賞与額 83,208

求められている資格

徳島県にある事業所が保有必須にしている資格TOP5

  1. 第1位
    看護師
    22.4%
  2. 第2位
    准看護師
    20.7%
  3. 第3位
    自動車免許
    16.8%
  4. 第4位
    初任者研修(旧ヘルパー2級)
    11.2%
  5. 第5位
    介護福祉士
    6.9%

徳島県にある事業所が歓迎している資格TOP5

  1. 第1位
    介護福祉士
    48.3%
  2. 第2位
    初任者研修(旧ヘルパー2級)
    17%
  3. 第3位
    実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)
    13.7%
  4. 第4位
    自動車免許
    8.1%
  5. 第5位
    看護師
    4.4%

介護職の1年間の採用率・離職率・増加率

徳島県

履歴書紫

全国

履歴書緑

中国・四国

履歴書橙

徳島県の介護職員の必要数

年度 介護職員数 必要数 (参考)推定による介護職員数
2019年
(令和元年度)
15,419
-
-
2023年度
(令和5年度)
-
16,357
17,218
2025年度
(令和7年度)
-
16,358
15,589
2040年度
(令和22年度)
-
17,218
15,634

従業員の過不足の状況

訪問介護員
大いに不足(3%
不足(30%
やや不足(40%
適当(27%
過剰(0%
介護職員
大いに不足(0%
不足(36%
やや不足(14%
適当(50%
過剰(0%

・賞与の状況(賞与の有無と平均額)

『令和3年度介護労働実態調査事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』


・掲載求人における賞与の有無と平均金額

みんなの介護求人


・資格保有率や取得動向、求められている資格

みんなの介護求人


・介護職の1年間の採用率・離職率・増加率

『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』


・介護職員の必要数

『第8期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数(都道府県別)|厚生労働省』


・従業員の過不足の状況

『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』

徳島県の介護職・ヘルパーの求人数のトレンド

最新の求人数

正社員(254
契約社員(30
パート・アルバイト(244

よくある質問

【給与相場】徳島県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

【給与相場】

徳島県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。


「正社員」

平均値:16.9万円

中央値:16.6万円

「パート・アルバイト」

平均値:993円

中央値:930円


【詳細説明】

介護老人保健施設グループホーム などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。

【経験・資格】徳島県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

【無資格・未経験OKの求人数】

徳島県の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は291件、 未経験可 の求人は447件です。


【詳細説明】

徳島県の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。

【年齢】徳島県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

【年齢制限なしの求人】

徳島県の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 261件、 50代が活躍 されている求人は 261件、 60代が活躍 されている求人は 105件です。


【詳細説明】

徳島県の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。

また、 介護福祉士実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修) のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には ブランク可 といった条件の求人もおすすめです。

【休日・休暇】徳島県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

【休日・休暇】

徳島県の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は59件、 年間休日120日以上 の求人数は25件です。


【詳細説明】

徳島県の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。