【3/18更新】介護職・ヘルパーの求人を富山県から探す

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富山県の介護職・ヘルパーの平均相場
月給 17.7 万円 時給 1,000

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介護職・ヘルパー

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万円以上

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該当求人 892

富山県介護職・ヘルパーの求人

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423事業所 892求人 (1~20件)

スピード対応 とやまケアセンターそよ風

グループホーム 株式会社SOYOKAZE
住所 富山県富山市上袋518-1
3月19日更新
笑顔のスタッフ電話応対
笑顔で会話中の居室
介護職・ヘルパーの正社員求人
「とやまケアセンターそよ風」では安定した雇用とキャリアパスの提供を通じて、介護職・ヘルパーとしての成長を支えます。アットホームな雰囲気の中、利用者の方々の笑顔と幸せをサポートし、スタッフ同士のコミュニケーションを活発に行うことでお互いの成長を促しています。入社後には経験豊富なスタッフからの研修とサポートがあり、最高のサービスの提供を目指します。

スピード対応 とやまケアセンターそよ風

グループホーム 株式会社SOYOKAZE
住所 富山県富山市上袋518-1
3月19日更新
笑顔のスタッフ電話応対
笑顔で会話中の居室
住所 富山県砺波市庄川町五ケ53
パノラマ
地上階にある外観
共有スペースの日常風景
居室の明るい窓辺
介護職・ヘルパーの正社員求人
「イエローガーデン庄川」は、笑顔溢れる生活環境と感謝の心を大切にしながら、認知症の高齢者向けに安心の生活を提供する、1ユニット9人体制の家庭的なグループホームです。

スピード対応 白寿の里ふくみつ

住宅型有料老人ホーム 株式会社 愛癒
住所 富山県南砺市遊部653
パノラマ
広々としたエントランス
先進的な浴室設備
AEDと折り鶴がある棚
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
白寿の里ふくみつは、人間尊重を理念とした南砺市の住居型有料老人ホームで、32名定員のユニット型個室と家庭菜園の楽しめる設備、24時間365日の専門職員による安心なサービスを提供しています。
住所 富山県富山市黒崎291
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
「さくらデイサービスセンター黒崎」は、便利な立地にあり、一人ひとりに寄り添う介護を提供している株式会社ifDが運営し、無資格でも資格が取得可能な内閣府認定の安心保育所運営も行う実績があります。
住所 富山県高岡市蔵野町3
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
特別養護老人ホーム鳳鳴苑は、細かな配慮が行き届いたサービスや施設づくりが魅力の社会福祉法人福鳳会が運営する施設で、地域のニーズに対応した幅広いサービスを提供。お一人お一人に合った生活を保つサポートを目指し、マイカー通勤や無料駐車場も完備で働きやすさも追求しています。また、楽しく働ける環境と先輩スタッフの丁寧な指導体制で未経験者も安心してスタートできます。

スピード対応 ケアタウン福野

グループホーム 株式会社 ハートフル
住所 富山県南砺市柴田屋396
パノラマ
清潔な外観の建物
清潔感ある建物の外観
明るい空間の居室
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
「ケアタウン福野」は、明るい職場環境で未経験からでも成長可能な教育制度を有し、介護のスキルアップやキャリア形成を目指せます。
住所 富山県中新川郡立山町西大森657
住所 富山県富山市水橋小路287-1
パノラマ
清潔感のある建物の外観
共有スペースの居室
清潔な居室の一角
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
虹の丘三郷は、20代から70代のスタッフが家族のような温かさを持つ場所であり、利用者さまの笑顔と満足のために奮闘し、各自の成長と共に介護技術の向上も重視しています。
住所 富山県富山市小中290-1
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
アットホームな雰囲気で自分らしい働き方ができるみわ苑では、経験がなくても始められる介護職を募集しており、スキルアップや子育て世代の支援にも積極的です。ワークライフバランスを重視したい方や、働きながら資格取得を目指す方にも、保育施設完備や扶養枠内での働き方相談、昇給・賞与制度、正社員登用制度など、理想の環境が揃っています。
住所 富山県富山市花崎80
3月7日更新
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
「はなさき苑」は、全員が力を合わせて80名様の心からのケアを提供し、安らぎの生活を整え、多様なスタッフとの共同作業で信頼感を高める特別養護老人ホームです。

富山県の介護職・ヘルパー特集から探す

富山県の介護職・ヘルパーの平均給与相場

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
富山市
181,784
181,000
1,074
1,000
高岡市
180,555
177,000
1,034
1,000
魚津市
173,917
170,806
1,045
995
氷見市
165,856
163,528
985
950
滑川市
172,300
168,906
1,115
1,087
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富山県の介護職・ヘルパーの平均給与相場(施設種別)

施設種別 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
居宅介護支援
177,000
177,000
-
-
訪問介護
191,640
183,250
1,123
1,090
訪問入浴
203,750
198,750
1,033
1,075
訪問リハビリ
166,000
166,000
1,300
1,300
定期巡回・随時対応型
182,320
181,000
1,034
1,040
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富山県に隣接するエリアの介護職・ヘルパーの平均給与相場

都道府県 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
新潟県
175,919
172,750
1,012
950
石川県
183,972
179,050
1,009
950
長野県
184,516
180,000
1,035
980
岐阜県
190,039
185,000
1,042
1,000

富山県の介護職・ヘルパーの動向

富山県の介護職・ヘルパー求人について

富山県は広い家と富裕層が多い地域です。国内で最も家庭所有率が高く、月間収入と共働き家庭の比率も上位に位置しています。県民は勤勉かつ誠実と評価され、人口の流出・流入が少ない地方で安心して過ごせます。富山市には豊富な選択肢がある老人ホームがありますが、交通は自動車が便利です。北陸新幹線の開通で移住者も増え、経済が活発化する可能性があります。介護職は未経験者・無資格者でも可能で、生活援助や身体介護等多岐にわたります。学歴や年齢に制限がなく、自身のキャリアアップも狙えます。また、勤務時間が自由で給与も上昇傾向にあり、魅力的な職業です。

富山県の介護求人事情

社会福祉協議会が主導する介護職志望者への支援が充実する富山県

富山県では少子高齢化が進展するなかで介護サービスへのニーズが高まっており、介護人材の養成・確保に力を入れるべく、介護職に対するさまざまな支援制度を行っています。

ここでは、その代表的な制度を紹介しましょう。

まずは介護福祉士等就学資金貸与です

これは、介護福祉士あるいは社会福祉士の資格取得を目指して養成施設に在学して学んでいる人を対象とし、学習資金を貸与するという制度です。

貸与額は、入学準備金として20万円、就学費用として月額5万円以内、就職準備金として20万円 、さらに国家試験の対策費として4万円も別途貸与されます(いずれも無利子)。

対象となるのは、介護福祉士または社会福祉士の養成施設に通学し、卒業後は県内の介護・相談援助業務に従事する予定の人です。

形式としては「貸与」ですが、養成施設を卒業後、1年以内に県内の介護・相談援助業務に従事して、勤務期間が5年(中高年の場合は3年)を過ぎると返還は免除されます。

次に介護福祉士就学資金貸付です

これは介護福祉士の資格取得を目指している実務経験者に学習資金を貸与する制度。

対象となるのは介護福祉士実務者養成施設に通学し、卒業した後は県内で介護職として働く予定の人で、貸与額は一括で20万円(無利子)

こちらも貸与ではあるものの、介護福祉士試験に合格した日から1年以内に県内で介護業務に従事し、就労期間が2年を過ぎると返還は全額免除されます。

富山県の支援の画像

最後に、離職介護人材再就職準備金貸付です

これは、以前に介護職として勤務したことがあるものの現在は離職している人に対し、再就職のための準備金を40万円以内(無利子)で貸与するという制度です。

対象者の条件は「介護職として1年以上の実務経験があり」、「介護福祉士あるいは実務者研修あるいは介護職員初任者研修の資格を持っている人」でかつ、「離職した日から再就職する日まで3ヵ月以上期間が空いている」ことです。

この制度も介護職員として2年以上継続して勤務すれば返還は全額免除されます。

いずれも、制度上は「貸与」でありますが、県内で介護職として所定の期間を就労すれば、返還はすべて免除されます。

特に、離職介護人材再就職準備金貸付は、出産や育児などの理由により介護職を離職した方の子育てが一段落し、もう一度現場で働こうとする場合におすすめの制度です。

福祉分野の有効求人倍率は3.61倍!全国トップクラスの人材不足状況

富山県の福祉分野の職種にかかわる有効求人倍率
※福祉人材センター・バンク「令和4年度 福祉分野の求人求職動向」、厚生労働省「一般職業紹介状況」を元に作成

富山県労働政策課の発表によると、富山県の有効求人倍率は2022年9月時点で1.59倍となり、バブル期を上回る水準で推移しています。

当然、有効求人倍率が高いことは手放しで喜べるわけではありません。

企業・事業者側からみれば人手が集まらない状況を示してもいるからです。

福祉分野職においては特にその傾向が顕著で、厚生労働省の調査によれば、2022年の富山県における福祉分野の有効求人倍率は3.61倍

では、実際の介護現場でどのくらい人手が不足しているのでしょうか。

介護労働安定センターが毎年行っている「令和4年度 介護労働実態調査」によれば、富山県内の介護施設・事業所(合計71)に従業員の過不足を尋ねるアンケートで「大いに不足」が4.2%、「不足」が22.5%、「やや不足」が38.0%という結果となりました。

これらの回答結果を合算すると、約65%の施設が何らかの「不足感」を持っていると言えるわけです。

また、介護サービス事業を運営する上での問題点としては「良質な人材の確保が難しい」が52.4%で1位となっています。

緩やかながら景気に回復傾向がみられるなか、他の産業でも有効求人倍率が高く、薄給で仕事が大変なイメージが強い介護職を選択する人は減っていると考えられているようです

続いて、離職率をみてみましょう。

同じく「介護労働実態調査」によれば、富山県の介護分野における1年間の離職率は12.1%です。

全国平均の14.3%と比べると、それよりも2ポイント近くも少ない値となっています。

それだけ人材の定着率が高いことを意味しており、職場環境や労働条件に不満を持ち、辞めてしまう職員が少ないことを示しています。

人手不足こそ深刻化していますが、一度就職すれば、長期間にわたって就労しやすい介護施設・事業所が多いとも考えられるでしょう。

高齢化の加速で介護人材の獲得は必須

富山県富山市の高齢化率
※総務省統計局「統計ダッシュボード」、日本医師会「地域医療情報システム」、富山県「富山県人口移動調査結果概要」を元に作成

富山県の総人口は1999年を境に減少へと転じています。

2000年時点では112万851人でしたが、2010年では109万3,247人、2015年では106万6,328人、そして 2023年では100万6,367人と徐々に減っています。

その一方で、高齢者人口は年々増え続けており、2000年の23万2,733人から、2010年には28万5,102人、2015年では32万2,899人、 2023年では32万8,689人と、ここ20年間程度で10万人近くも増加。

今後もこの傾向は続くとみられ、2025年には33万人を越える見込みです。

ここで、65歳以上の高齢者世代を65~74歳までの前期高齢者と75歳以上の後期高齢者の2つの世代に分け、それぞれの推移を確認しましょう。

2000年当時は前期高齢者の人口は約13万人、後期高齢者は約10万2,000人と前期高齢者の方が多かったのですが、その後数年の間にこれは逆転しました。

2010年では前期高齢者人口が約13万8,119人なのに対して、後期高齢者人口は14万6,983人と、その差は1万人近くにまで広がったのです。

ところが、人口数の多い団塊の世代(1947~49年生まれ)が前期高齢者となった2012年に、人口数は再び逆転。

前期高齢者人口が16万180人となる一方、後期高齢者人口は15万6,743人となっています。

そして今後、この状態から再度、逆転現象が起こることが予想されているのです。

団塊の世代が後期高齢者の年齢となる2025年には、前期高齢者人口が約12万6,000人、後期高齢者人口は約20万6,000人まで増えると試算されています。

2025年以降はかつてないほど75歳以上人口が増えることになり、それだけ要介護状態となる高齢者も増えると予想され、介護職へのニーズもさらに高まるでしょう。

総人口が減少する一方で高齢者人口がこれほど増え続けているため、高齢化率は年々上昇しています。

2000年では20.8%、2010年では26.1%、そして2015年には30.3%と、ついには30%を超しています。そして、 2023年には33.3%となりました。

2023年の全国平均は29.1%なので、富山県はそれよりも4ポイント以上も高く、全国的にみても、高齢化が進んでいる自治体であると言えるでしょう。

高齢化率は今後も上がり続けるとみられ、2045年には40.3%まで上昇すると予想されています。

高齢化率を市町村別にみると、最も高いのは「朝日町」の46.6%で、以下「氷見市」の41.0%、「南砺市」の40.4%、「小矢部市」の38.9%、「入善町」の38.8%と続いています。

県庁所在地の富山市から離れた地域に、高齢化の進んだ自治体が多くなっています。

一方、高齢化率が低いのは、「舟橋村」(19.9%)、「滑川市」(30.4%)、「富山市」(30.5%)など。

ただし、県内では低めですが、舟橋村以外はすべて同時期の全国平均を上回っています。

富山県の求人動向 お役立ちデータ集

賞与の状況(賞与の有無と平均額)

全国
制度として賞与の仕組みがある(61%
経営状況によって支払われることもある(15%
賞与はない(19%
わからない(4%
無回答(1%
富山県
制度として賞与の仕組みがある(75%
経営状況によって支払われることもある(9%
賞与はない(13%
わからない(3%
無回答(1%

掲載求人における賞与の有無と平均金額

賞与あり
66%
賞与なし
34%
平均賞与額 79,096

求められている資格

富山県にある事業所が保有必須にしている資格TOP5

  1. 第1位
    看護師
    20.6%
  2. 第2位
    自動車免許
    18.4%
  3. 第3位
    准看護師
    17.9%
  4. 第4位
    初任者研修(旧ヘルパー2級)
    13%
  5. 第5位
    介護福祉士
    9.4%

富山県にある事業所が歓迎している資格TOP5

  1. 第1位
    介護福祉士
    38.5%
  2. 第2位
    初任者研修(旧ヘルパー2級)
    27%
  3. 第3位
    実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)
    21.4%
  4. 第4位
    自動車免許
    3.9%
  5. 第5位
    介護支援専門員(ケアマネージャー)
    2.9%

介護職の1年間の採用率・離職率・増加率

富山県

履歴書紫

全国

履歴書緑

中部

履歴書橙

富山県の介護職員の必要数

年度 介護職員数 必要数 (参考)推定による介護職員数
2019年
(令和元年度)
19,060
-
-
2023年度
(令和5年度)
-
20,645
22,922
2025年度
(令和7年度)
-
21,060
19,742
2040年度
(令和22年度)
-
22,922
19,913

従業員の過不足の状況

訪問介護員
大いに不足(35%
不足(35%
やや不足(23%
適当(8%
過剰(0%
介護職員
大いに不足(13%
不足(22%
やや不足(42%
適当(24%
過剰(0%

・賞与の状況(賞与の有無と平均額)

『令和3年度介護労働実態調査事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』


・掲載求人における賞与の有無と平均金額

みんなの介護求人


・資格保有率や取得動向、求められている資格

みんなの介護求人


・介護職の1年間の採用率・離職率・増加率

『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』


・介護職員の必要数

『第8期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数(都道府県別)|厚生労働省』


・従業員の過不足の状況

『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』

富山県の介護職・ヘルパーの求人数のトレンド

最新の求人数

正社員(376
契約社員(39
パート・アルバイト(420

よくある質問

【給与相場】富山県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

【給与相場】

富山県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。


「正社員」

平均値:17.9万円

中央値:17.7万円

「パート・アルバイト」

平均値:1,055円

中央値:1,000円


【詳細説明】

介護老人保健施設訪問入浴 などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。

【経験・資格】富山県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

【無資格・未経験OKの求人数】

富山県の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は455件、 未経験可 の求人は663件です。


【詳細説明】

富山県の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。

【年齢】富山県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

【年齢制限なしの求人】

富山県の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 459件、 50代が活躍 されている求人は 459件、 60代が活躍 されている求人は 217件です。


【詳細説明】

富山県の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。

また、 介護福祉士介護支援専門員(ケアマネージャー) のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には ブランク可 といった条件の求人もおすすめです。

【休日・休暇】富山県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

【休日・休暇】

富山県の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は140件、 年間休日120日以上 の求人数は109件です。


【詳細説明】

富山県の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 育休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。