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愛知県の介護求人事情 介護福祉士志望者や再就職志望者は貸付制度を利用できる愛知県では、社会福祉協議会が中心となってさまざまな形で介護職員への支援が行われています。ここでは、そのなかでも代表的な制度を紹介します。まずは、介護福祉士等就学資金貸付制度です。これは愛知県内にある介護福祉士または社会福祉士の養成施設へ通学する方に、入学準備金として20万円以内、学費として月額5万円以内、受験対策費用として4万円以内、就職準備金と

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月収 19.7万円 時給 1,059
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愛知県の介護求人

5,593件中1~10

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駅チカ徒歩5分!多彩な福利厚生と手当で頑張るあなたを応援します! 万全のバックアップ体制☆働きながらスキルアップを目指せます! 名古屋市北区にある「住宅型有料老人ホームH&N神明町」は、地下鉄名城線「志賀本通駅」から徒歩5分の好立地に建ち、地域社会への貢献を目指している施設です。現在当施設では、正社員の介護職・ヘルパーとして働いてくださる方を募集しています。担当していただくのは、利用者さまの食事・入浴・排泄介助や、レクリエーションの補助等の介護業務全般です。当施設では、スタッフがのびのびと働ける環境づくりに努めています。働きに見合った各種手当や賞与の支給はもちろん、保育料の半額負担など、子育て世代のスタッフも働きやすい労働環境が整っています。また、研修制度や勉強会を通して、働きながら学べる機会を設け、国家試験対策講座の無料受講など、資格取得を目指すスタッフを全力で応援します。地域の方々から愛され、信頼される施設づくりを、私たちと一緒に目指しましょう。

月給

225,000 ~ 245,000

正社員
住所 愛知県名古屋市北区神明町40-1
法人名 株式会社 ハートオブリーフ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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認知症をイチから学べます◆グループホーム正職員ヘルパーさん募集! 当施設は医療法人運営のグループホームです。 医療法人愛礼会が運営するグループホーム木蓮をご紹介します。当施設は医療法人運営のため、日常的に医療を必要とされている方、医療依存度の高い方でも受け入れています。日常的な健康チェックに気を配り、個別の対応を心がけ、可能な範囲で家事を一緒に行っていただきます。施設内での看取り支援も行っていますので、その方らしい人生に寄り添えるよう努めています。 研修を多くご用意しています。正職員としてスキルもキャリアも手にしてください。 今回は正職員のヘルパーさんの募集です。入居者さまの身体介護が主な業務ですが、食事の支度や買い物などを一緒に行うのもグループホームにおいては大切な業務です。当施設では新人研修として認知症のことや介護技術、医療、救急などさまざまな基本的な内容を習得していただき、毎月法人内の職員研修を全員受講していただいています。確実な学びを得られますので将来へのステップアップもあなた次第です。

月給

180,000 ~ 250,000

正社員
住所 愛知県一宮市浜町6-19
法人名 医療法人 愛礼会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌9:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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パートの夜勤専従ホームヘルパー募集!初心者・無資格OK◎週末土日勤務あり★残業時間はなく時間通り働けます!経験者は優遇します! 和合橋ホームで働いてもらえる介護職・ヘルパーを募集しています。 和合橋ホームは、愛知県岡崎市にあるサービス付き高齢者向け住宅です。新設のため室内がきれいな施設です。笑顔とやさしさあふれる雰囲気作りを目指しています。この施設で働いてもらえるパートの夜勤専従介護職・ヘルパースタッフを募集しています。仕事内容は、住宅のご利用者さまの夜間見守り、緊急時の対応、排泄の介助などを行っていただく業務です。残業時間はなく、時間通りに働けます。週末土日勤務可能な方を希望します。 最初の頃は先輩が同行してサポートしますので、初心者や無資格の方でも慣れながら安心して働けます。経験者の方は優遇させていただきます。スタッフ同士の仲はとても良く、和気あいあいとみんなで協力しあって働ける職場です。

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 愛知県岡崎市下和田町大島15
法人名 株式会社 岡崎ライフケアサービス

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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★看護師を探しています★資格必須、未経験OK!プライベートとの両立可能な働き方ができます! 看護師の資格を活かしたお仕事をされたい方に朗報です。サービス付き高齢者向け住宅 和合橋ホームでは現在、看護師として働いてくださる方を探しています。採用された方には、サービス付き高齢者向け住宅における看護業務全般をお任せします。バイタルチェックなどで、安全に過ごせているか都度確認しながら、ご利用者さまの健康管理に努めていただきます。医師の指示のもと、簡単な医療処置や緊急時の対応などもお願いします。ご応募には看護師資格が必要ですが、経験については問いません。スタッフ仲も良く、アットホームな雰囲気の職場ですので、未経験でも大丈夫です。プライベートとの両立可能な働き方のできるパート・アルバイトでの採用です。自分のペースで働ける魅力があります。 いきいきとした生活をサポートするサービス付き高齢者向け住宅です。 岡崎市下和田町大島に位置するサービス付き高齢者向け住宅 和合橋ホームは、株式会社 岡崎ライフケアサービスにより運営されるサービス付き高齢者向け住宅です。ご利用者さまの「一年を通して快適に過ごしたい」「安全・安心な場所で自分らしく暮らしたい」との気持ちに寄り添い、支援を行います。ご利用者さま一人ひとりのできることと要望を尊重し、ご家族ともコミュニケーションを取りながら、ご利用者さまができる限り自立したいきいきとした生活ができるようサポートしています。

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 愛知県岡崎市下和田町大島15
法人名 株式会社 岡崎ライフケアサービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◎ヘルパー2級以上でエントリー◎2016年オープンの施設◎ 快適な暮らしを提供するサービス付き高齢者向け住宅和合橋ホームの介護職・ヘルパー(正社員)の求人です♪ 愛知県岡崎市にある和合橋ホームは、2016年に開所したサービス付高齢者住宅です。施設内にはデイサービス・ヘルパーステーションを併設しています。「安心・安全な場所で自由な暮らし」「一年中快適な暮らし」をモットーとして、ご利用者様が可能な限り自立した生活を営むことができるように、お手伝いしています。施設では20代の若手から60代のシニアまで幅広い年代が活躍中です。スタッフ同士の仲が良く、協力し合いながら楽しく働ける職場です。 資格が生かせる!ブランクありもOKです! 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格と普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちであれば、経験は問いません。主婦の方や、ブランクがある方も大歓迎です。しっかりとした教育制度でサポートしますので、安心してご応募ください。 勤務時間が自由に選べます! 当施設は職員がゆとりをもって働ける環境づくりに取り組んでいます。勤務は週1日からOKです。勤務時間も午前中だけ、夕方からなど選ぶことができ、ライフスタイルに合わせて働けます。 和合橋ホームのお仕事内容 デイサービスと和合橋ホーム施設内の通所介護、訪問介護業務を兼務します。入浴、食事、排泄、着脱などの介助や、清掃、調理など暮らしのサポートを担当していただきます。

月給

230,000 ~

正社員
住所 愛知県岡崎市下和田町大島15
法人名 株式会社 岡崎ライフケアサービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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パートの准看護師を募集しています☆介護付き有料老人ホームが職場です☆准看護師資格が必須☆経験は問いません☆残業はほぼなく有休消化100%です エイジトピア・ナゴヤ は、愛知県名古屋市にあるクリニックに隣接している介護付き有料老人ホームです。運営会社の株式会社 あおいメディカルは、愛知県を中心にさまざまな医療・介護福祉施設を展開し、地域の人々へ医療・福祉サービスを提供しています。 お持ちの准看護師の資格を活かして私たちと一緒に働きませんか ただ今、パートの准看護師として働いていただく方を募集しています。介護の現場での実務経験がなくても、准看護師の資格があれば歓迎します。お持ちの資格を活かせる職場で、新たなキャリアを始めませんか。 利用者さまの健康管理を中心に担当していただきます 主に担当していただくのは、利用者さま45名の健康管理です。隣接しているクリニックと連携し、バイタルチェックや配薬、通院の介助などを行っていただきます。看護業務と介護業務とは分かれているので、看護業務に専念したい方におすすめの職場です。なお、ドクターが24時間常駐しているので、緊急事態にも問題なく対応できます。 プライベートの予定・時間を大切にしながら働けます 残業はほとんどないので、仕事がある日もリフレッシュする時間を取れます。また有休消化率が100%と休みが取得しやすいので、プライベートの予定を大切にしながら仕事をすることができます。

時給

1,300 ~

パート・アルバイト
住所 愛知県名古屋市中区新栄3-7-10
法人名 株式会社 あおいメディカル

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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介護スタッフ・ヘルパーさん(パート・アルバイト)求む!無資格可、未経験OK、マイカー通勤OK。★住宅型有料老人ホームでのお仕事。 住宅型有料老人ホーム「花みずき苑」は、医療法人愛礼会が運営しています。当施設は、「愛と礼を大事にしたケア」をモットーに介護と医療の両輪でご利用者さまを全力でサポートしています。住み慣れた地域で、ご利用者さまがご自宅同様に楽しい時間を過ごせる施設づくりを目指している当苑は、サポート体制の充実を図り介護スタッフ(パート・アルバイト)を増員募集中です。 当施設は一宮市浅野にあります。最寄り駅は尾張・名鉄の一宮駅ですが、周りには保育園や小学校があり、元気な声が毎日聞こえる穏やかな環境です。「花みずき苑」での介護スタッフ・ヘルパーさんの仕事は、ご利用者さまを住み慣れた地域でサポートする、やりがいのある仕事です。経験がなくても、介護業界の初心者でも安心してご応募ください。先輩スタッフが丁寧にサポート、フォローします。ご利用者さま一人ひとりに寄り添い、きめ細やかなケアのできる方を求めています。ご自分のワークライフバランスを大事にした働き方のできる職場です。一緒に働いてみませんか? 住宅型有料老人ホーム「花みずき苑」の介護スタッフ(パート・アルバイト)の主な仕事内容 当苑でのご利用者さまの食事、入浴、排泄などの生活介助およびレクリエーションの企画・運営。そのほか、介護職業務全般。

時給

955 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 愛知県一宮市浅野佐五山65
法人名 医療法人 愛礼会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ご利用者さまの日常生活をサポートしていただきます♪ 未経験の方も歓迎!各種手当で生活面をサポートします☆ 「サービス付き高齢者向け住宅 桜の里津島」は「株式会社 エス・エヌコーポレーション」が運営している施設です。現在当施設では、パート・アルバイトで働いてくださる介護職を募集しています。実務経験は問いません。未経験の方も歓迎します。先輩スタッフがしっかりとサポートをしていますので、安心して仕事に取り組めます。皆さまには、ご利用者さまのお食事や排泄、入浴時のサポートをお任せします。お買い物の付き添いやお掃除などもしていただきます。ご利用者さまが安心してケアを受けられるように、やさしく丁寧な対応をしてくださる方をお待ちしています。調整手当や資格手当の支給により、しっかりとスタッフの生活面をサポートしています。また、勤務日数はご希望をお聞きしますので、プライベートのご都合に合わせた働き方も可能です。

時給

960

パート・アルバイト
住所 愛知県津島市良王町1-11
法人名 株式会社 エス・エヌコーポレーション
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:3019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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エイジトピア・ナゴヤの看護師求人

介護付き有料老人ホーム

看護師の募集♪介護付き有料老人ホームで資格を活かしてお勤めいただけます★ 愛知県 名古屋市 中区新栄に立地している「エイジトピア・ナゴヤ」は、株式会社 あおいメディカルが運営しています。クリニックが隣接しているため、24時間体制での対応が可能で、ご利用者さまに安心・安全の生活をお届けしています。また、町の中心部に立地しているため交通の便も良く、快適なシルバーライフを楽しんでいただいています。そんな当施設では、看護師として、ご利用者さまの健康面をサポートしてくださるスタッフを募集しております。雇用形態はパート・アルバイトです。応募は、専門知識を身につけた看護師の資格をお持ちの方に限定しています。なお、実務経験は問いませんので、未経験の方もご応募いただけます。従事していただくお仕事は、ご利用者さまの健康管理やバイタルチェック、配薬です。また、隣接のクリニックとの連携や通院介助なども行っていただきます。 パートの方にも昇給・賞与が支給されます◎頑張りがいがありますよ♪ お仕事に対する取り組みは、昇給・賞与の支給といった形できちんと還元されるため、モチベーションを高く保って働けます。勤務状況により、各種社会保険にご加入いただけるため、安心してお勤めいただける職場体制がしっかり整っているのもおすすめポイントです。地下鉄 千種駅5番出口から徒歩5分のアクセスに便利な場所に立地しており、通勤時のストレスも軽減していただけますよ。

時給

1,300 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 愛知県名古屋市中区新栄3-7-10
法人名 株式会社 あおいメディカル

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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経験者募集☆定員30名のサービス付き高齢者向け住宅で管理職として活躍してくださる人を求めています。 サービス付き高齢者向け住宅和合橋ホームでは、入居者さまに快適な生活を送っていただけるように食事の提供や入浴時の介護、健康観察などのサービス提供を行っています。小規模のため、入居者さま一人ひとりの状態を把握しやすい環境でお仕事に従事していただけます。 管理職としてマネジメント業務をお任せします。 正社員の管理職として、施設の運営・管理、スタッフの教育、入居者さまやご家族の対応など、管理職業務全般を幅広く対応していただきます。介護業務を兼務していただくこともあります。応募要件は介護福祉士の資格を持つ経験者で、自動車免許も必須です。 職場環境や手当・待遇面で働きやすさをサポート♪ 基本的には生活リズムが整いやすい日勤帯の勤務です。マイカー通勤が可能で、年2回の賞与に加えて処遇改善手当の支給もあり、働きやすい体制が整えられています。

月給

260,000 ~ 280,000

正社員
住所 愛知県岡崎市下和田町大島15
法人名 株式会社 岡崎ライフケアサービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

愛知県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
あま市 193,537 231,270 1,071 1,261
みよし市 197,840 213,994 1,083 -
一宮市 198,444 230,757 1,036 1,262
丹羽郡 189,613 230,265 1,098 -
丹羽郡大口町 191,375 229,485 1,064 -
丹羽郡扶桑町 193,085 - 1,082 -
刈谷市 200,372 213,370 1,072 1,255
北名古屋市 203,092 224,880 1,045 1,262
北設楽郡 182,500 209,549 - -
北設楽郡東栄町 180,346 - - -
半田市 179,658 219,162 996 -
名古屋市 205,738 225,109 1,090 1,280
名古屋市中区 208,142 226,991 1,113 1,260
名古屋市中川区 203,807 230,379 1,103 -
名古屋市中村区 205,833 227,648 1,101 -
名古屋市北区 207,016 221,767 1,115 1,280
名古屋市千種区 214,474 225,075 1,047 1,276
名古屋市南区 202,960 222,465 1,051 1,240
名古屋市名東区 200,428 221,617 1,089 1,280
名古屋市天白区 193,913 221,726 1,070 1,263
名古屋市守山区 201,548 223,623 1,055 -
名古屋市昭和区 202,179 228,967 1,135 -
名古屋市東区 218,461 225,026 1,197 -
名古屋市港区 203,596 227,319 1,060 1,224
名古屋市熱田区 213,057 228,865 1,108 -
名古屋市瑞穂区 208,248 - 1,117 -
名古屋市緑区 202,385 223,687 1,083 -
名古屋市西区 206,882 220,733 1,039 1,279
大府市 208,304 - 1,072 -
安城市 208,815 218,912 1,036 1,256
小牧市 192,843 220,885 1,055 1,262
尾張旭市 195,535 223,169 1,018 -
岡崎市 192,978 219,669 1,043 1,236
岩倉市 194,634 - 1,036 -
常滑市 182,725 214,343 1,007 1,250
弥富市 186,564 231,285 1,032 1,238
愛知郡東郷町 199,123 - 1,085 -
愛西市 189,710 - 1,026 -
新城市 176,792 212,796 1,015 1,174
日進市 203,845 224,156 1,092 -
春日井市 194,239 221,144 1,070 1,297
東海市 205,888 217,505 1,063 -
江南市 196,865 230,051 1,129 1,250
津島市 193,427 231,861 1,033 -
海部郡 190,559 229,368 1,043 -
海部郡大治町 205,731 - 1,107 -
海部郡蟹江町 185,486 228,791 1,028 -
清須市 197,276 225,402 1,057 1,249
瀬戸市 192,796 - 1,038 1,269
犬山市 195,515 228,466 1,087 1,282
田原市 191,897 - 990 -
知多市 186,877 218,474 1,030 1,277
知多郡 176,720 218,343 1,018 -
知多郡南知多町 174,772 - 984 -
知多郡東浦町 185,812 - 1,070 -
知多郡武豊町 183,596 218,343 999 -
知多郡美浜町 182,976 218,343 1,002 -
知多郡阿久比町 171,713 214,474 1,008 -
知立市 199,924 215,693 1,071 -
碧南市 180,325 220,932 - -
稲沢市 188,947 235,664 1,079 1,248
蒲郡市 184,512 219,388 988 -
西尾市 188,272 215,111 1,074 1,214
豊川市 178,694 216,200 1,095 1,195
豊明市 193,193 213,257 1,044 -
豊橋市 189,877 208,983 1,023 1,199
豊田市 193,290 216,591 1,057 1,295
長久手市 194,120 - 1,061 1,270
額田郡 191,303 216,581 984 -
額田郡幸田町 191,303 216,581 996 -
高浜市 177,469 218,608 985 -
北設楽郡豊根村 - 205,236 - -

よくある質問

【年齢】愛知県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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愛知県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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愛知県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】愛知県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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愛知県の年間休日110日以上の求人は1,279件です。


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詳細説明

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愛知県の週休2日の求人は57%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】愛知県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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愛知県ではブランクがあっても復職ができる求人は3,564件です。


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詳細説明

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愛知県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

愛知県の介護求人事情

介護福祉士志望者や再就職志望者は貸付制度を利用できる

愛知県では、社会福祉協議会が中心となってさまざまな形で介護職員への支援が行われています。

ここでは、そのなかでも代表的な制度を紹介します。

まずは、介護福祉士等就学資金貸付制度です

これは愛知県内にある介護福祉士または社会福祉士の養成施設へ通学する方に、入学準備金として20万円以内、学費として月額5万円以内、受験対策費用として4万円以内、就職準備金として20万円以内の貸付を行うという制度です。

支給の際は貸付という形ではありますが、試験に合格して卒業した後、1年以内に介護福祉士または社会福祉士として登録を行い、愛知県内で福祉・介護職として5年以上継続して勤務すれば、全額返済免除されます。

なお、貸与にあたっては養成施設長の推薦も必要です。

次に、介護福祉士実務者研修の受講資金貸付制度を紹介します。

現行制度では、介護職として3年以上の実務経験を持ち、介護福祉士実務者研修を受講することで介護福祉士試験の受験資格を得られます。

介護福祉士実務者研修の受講資金貸付制度は、その実務者研修を受講する際に必要な費用(受講費用、参考図書費用など)について、最大で20万円まで貸付をするという制度です。

貸与対象となるのは、愛知県内に住民登録をしていて、実務者研修施設を卒業後に県内で介護業務に従事する予定の人。

卒業後1年以内に介護福祉士の登録をし、愛知県内の介護施設・事業所で2年間、介護職として勤務すると貸付金の返済は全額免除されます。

最後に、再就職準備金貸付制度を紹介します。

これは過去に介護職として勤務経験のある人が離職後に再び介護職として働く際、再就職のための準備金として最大40万円を1人につき1回まで貸し付けるという制度です。

愛知県の支援の画像

対象となるのは居宅サービスを提供する施設・事業所に1年以上勤務した経験のある人で、介護福祉士あるいは実務者研修、介護職員初任者研修、介護職員基礎研修のいずれかの研修を修了した人。

愛知県内の施設・事業所に再就職後、2年以上継続して介護職員として勤務すると、返済は全額免除されます。

これは出産・育児を機に離職した女性の介護職員が子育てを終え、再就職を考える際に便利な制度だといえます。

上記の制度はいずれも貸付制度ですが、愛知県内で一定の期間以上勤務することで返済はすべて免除されるので、長く勤務を考えている方には活用する価値のある制度でしょう。

介護職員の人手不足が続き、どの施設も人を求めている

愛知県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

愛知県では恒常的に介護職の人手不足が続いています

厚生労働省愛知労働局の調査によると、愛知県における全産業の有効求人倍率は1.95倍だったのに対して、「介護サービスの職業」に絞って数値をみると、なんと5.0倍以上にものぼっています(2018年4月時点)。

この状況から、求人に対して求職者数が思うように集まらず、人手不足が続いている状況が推測されます。

実際、県内ではこれまで福祉・介護職に就労を希望する人、福祉の仕事に関心を持っている人を対象に就職フェアを開催してきましたが、新卒予定者よりも再就職希望者が多く、参加人数も多いとは言えない状況が続いているのが現状です。

公益財団法人介護労働安定センターが実施した「介護労働実態調査(2017年実施)」によると、県内の介護施設・事業所の65.3%が従業員に不足感があると回答しています。

特に、訪問介護員の人手不足は深刻で、当該職種のいる事業所の88.6%が不足感を持っていました。

不足感を強く感じる要因としては「採用が難しい」(88.0%)の回答が多く、採用困難な理由としては、「同業他社との人材獲得競争の激化」を挙げる施設が全体の57.1%を占めていました。

ただでさえ介護分野への就職希望者が少ないにもかかわらず、その人材を多数の介護施設・事業所で取り合うので、必要な人材を確保するのは困難な状況であると言えます。

一方で介護職の離職率を見てみると、やや高めの値を示しているのが愛知県の特徴です。

介護労働実態調査によれば、愛知県内で1年間のうちに離職する介護職の割合は17.4%

全国平均は16.2%ですから、それよりも1.2ポイント高い数値です。

早期離職の防止、定着促進のためにどのような取り組みをしているかを尋ねたところ、最も多かったのが「労働条件の改善への取り組み」で、全体の72.3%を占めています。

働きやすい環境を整備すべく努力している施設は少なくありませんが、なかなか実を結んでいない状況が続いているのが実情。

同調査では介護関係の仕事を辞めた人にその理由を尋ねるアンケートも行われていますが、最も多かった回答が「法人や施設・事業所の理念、運営のあり方に不満があった」が20.1%を占め最も多くなっていました(複数回答)。

労働条件の改善に加えて、施設としての運営方針や組織のあり方なども見直していくことが、離職者を減らし、定着率を上げるうえで重要になると考えられます。

愛知県では今後も高齢化が進展していくのは確実であるため、介護人材をいかにして確保するかは県を挙げて取り組むべき課題と言えるでしょう。

高齢化率が特に高い地域で介護人材の獲得は待ったなし

愛知県の高齢化率
出典:愛知県 更新

愛知県の人口は、高度成長期から毎年増加し続けており、 2014年には744万4,513人に達しています。

しかし、0~14歳人口は1985年以降、15~64歳人口は2000年から減少が始まっています。

2010年代に至るまで人口が増え続けたのは、高齢者人口の増加数が64歳以下の人口減少数を補っていたからです。

こうした人口の増加がいつまでももつことはなく、将来的に人口が減少していくのは確実視されています。

試算によると、2035~40年頃までには人口は700万人を割り込む見込みです。

高齢者人口は、1960年代には約22万人ほどでしたが、1980年には約46万人と2倍以上に増加。

2000年にはさらにその2倍以上となる108万人となりました。

その後もさらに増え続けて 2010年では149万人となり、今後は2030年には約199万人、2040年には約222万人まで増加すると試算されています。

ただし、大都市「名古屋」を擁する愛知県には、他県から若い世代が多く移住してくるため、少子化が進むなかでも高齢化率は低めです。

2010年時点における愛知県全体の高齢化率は20.3%でした。

同時期の全国平均は23.0%なので、それよりも2ポイント以上も低くなっています。

2040年には県内の高齢化率は32.4%まで上昇する見込みですが、その頃の全国平均は36.1%と予想されており、全国平均よりも高齢化率が低めに推移するという状況は、今後も続くとみられています。

県内の市町村における高齢化率をみると(2014年時点)、最も高いのは「東栄町」の49.8%です。

以下「豊根村」の47.9%、「設楽町」の46.6%、「南知多町」の33.3%、「新城市」の32.0%と続いています。

しかし、県内の地域ごとにみた場合、名古屋市を中心とする「名古屋地域」は31.6%ですが、県東部の「東三河地域」は39.5%となっています。

このように、地域によって高齢化の進展状況に大きな差があるのが愛知県の特徴です。

一方、高齢化率が最も低いのは「長久手市」の14.6%で、以下「みよし市」の16.2%、「刈谷市」の18.4%、「知立市」の18.8%、「高浜市」の18.9%と続いています。

市町村単位でみても、最も高齢化率の高い東栄町と最も低い長久手市の差は、なんと35.2ポイント。

自治体間においても、高齢化の度合いに大きな差がみられます。

なお、中心都市である名古屋市の高齢化率は23.4%です。

愛知県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 221,687 1,203
サービス提供責任者 261,029 1,154
介護職員 226,460 992
看護職員 290,662 1,388
介護支援専門員 260,749 1,363
生活相談員または支援相談員 259,208 1,059

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
愛知県 63.9 13.8 22.3 609,420

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
愛知県 47.0

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 39.0
介護職員初任者研修 34.8
実務者研修 3.2
介護支援専門員 8.3
看護師・准看護師 15.8
PT・OT・ST等 2.9
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 1.2
その他の資格 4.4
無資格 9.2

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 28.6 27.9 32.1 11.4 -
サービス提供責任者 7.2 11.2 14.4 66.4 0.8
介護職員 9.0 24.8 31.1 33.8 1.4
看護職員 7.2 16.7 21.6 52.3 2.3
生活相談員 3.0 6.7 19.4 69.7 1.2
PT・OT・ST等 1.2 11.1 23.5 60.5 3.7
介護支援専門員 2.5 11.1 11.7 74.1 0.6

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 72.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 52.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 49.3
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 42.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 38.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 35.9
賃金水準を向上させている 38.8
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.1
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.6
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 28.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.9
健康対策や健康管理に力を入れている 24.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 29.7
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 24.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.3
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 21.3
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 14.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 49.2
採用時の教育・研修を充実させている 29.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 28.3
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.1
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 21.2
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 26.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 21.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 4.8
いずれも行っていない 6.8
その他 1.4
画像の一部はwikipediaから引用しています