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愛知県の介護求人事情 介護福祉士志望者や再就職志望者は貸付制度を利用できる愛知県では、社会福祉協議会が中心となってさまざまな形で介護職員への支援が行われています。ここでは、そのなかでも代表的な制度を紹介します。まずは、介護福祉士等就学資金貸付制度です。これは愛知県内にある介護福祉士または社会福祉士の養成施設へ通学する方に、入学準備金として20万円以内、学費として月額5万円以内、受験対策費用として4万円以内、就職準備金と

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該当求人数 7,596

愛知県の求人

7,596件中1~10

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髪型が自由♪扶養内での勤務も可能な介護職のパート募集! 朝光差し込む自然あふれるゆったりとした空間のホームで働いてみませんか? 住宅型有料老人ホーム「あんねいの家やとみ」は愛知県弥富市芝井の自然豊かな場所に立地しております。この度当施設では一緒にご利用者さまをケアしていただける方をパート募集しております。人と接するのが好きな方におすすめで当施設内でのレクリエーションや外出イベントなども行っております。ご利用者さまの喜んでいただくのはもちろんのこと、勤務しているスタッフも楽しんでいただけるような仕事です。仕事の内容は3大介助(食事、入浴、トイレ)やそのほかのご利用者さまの日常生活をサポートします。また日々のお散歩や季節ごとのイベントなどもあり楽しんでいただくことができます。介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の方であればどなたでもご応募可能です。未経験者でもOKです!あなたが勤務する上での希望をお聞かせください。ご応募お待ちしています。

時給

1,180 ~

パート・アルバイト
住所 愛知県弥富市芝井4-10-2
法人名 株式会社 アンネイズ
5月9日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
日勤 9:0018:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
日勤 10:0019:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募

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年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

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勤務日数が週3日からOKの求人です。

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<理学療法士募集>お客様のできることを増やすやりがいのあるお仕事をしませんか? 勤務日数が相談可能なパートとしての募集で、柔軟な働き方が可能です♪ お客様のできることを増やすお手伝いをしませんか?お客様の近くで支え、できることが増える喜びを一緒に喜べて、やりがいのある理学療法士のお仕事を募集しています。お任せするのはリハビリ業務全般です。勤務先は住宅型有料老人ホーム 一花開明で、今伊勢駅から徒歩11分の便利な立地です。当施設を運営している株式会社ピコグラムは、地域の方々がいきいきと生活できるような支援を総合的に行っています。柔軟に働けるパート・アルバイトとしての募集で、休日は希望を考慮して調整してもらえるため、家庭やプライベートとの両立が可能です。勤務日数も週に1日から5日まで幅広く相談することができ、すき間時間に働くことができます。風通しの良いアットホームな職場で、スタッフ同士の仲も良好です。

時給

2,000 ~

パート・アルバイト
住所 愛知県一宮市開明字飛山流57-1
法人名 株式会社 ピコグラム
4月25日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 - 急募 充足 急募 急募 急募 定休日 定休日

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マイカー通勤可能で交通費は支給されます。無理なく働ける職場です。 ご家庭での介護が難しくなった利用者さまが、質の高いサポートを受けて快適に生活しています。 『住宅型有料老人ホーム 一花下津』は、医療支援や手厚い介護が必要な利用者さまでも安心して気兼ねなく生活できる施設です。健康管理と安全な浴槽で気持ち良く入浴を楽しめるので、自宅での入浴が困難だった利用者さまにもとても喜んでいただいています。当施設では現在、看護師をパートで募集しています。利用者さまがどのような状態にあっても、快適な環境で安全に生活できるように支援してください。 ゆったりと働ける看護業務。賞与の支給や週末の時給アップなど、スタッフの意欲を完全バックアップ。やりがいを感じられます。 看護師の仕事は利用者さまの健康チェックや服薬管理などの看護業務全般です。勤務時間は相談できるので無理のない勤務が可能です。スタッフの頑張りは、週末の時給アップや賞与などできちんと還元するので、意欲的に働けます。

時給

1,700 ~ 2,500

パート・アルバイト
住所 愛知県稲沢市下津小井戸町41
法人名 株式会社 ピコグラム
4月25日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募

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【夜勤専従】住宅型有料老人ホームでの看護師を募集中です♪当直1回20,000円! 看護業務全般のお仕事です◎ 住宅型有料老人ホーム 一花開明では、現在夜勤専従の看護師を募集しています。ご入居者さまに向けた夜間の看護業務全般に携わっていただくお仕事です。看護師資格をお持ちの方であれば、当施設でご活躍いただけます。 「今伊勢駅」から徒歩13分、「開明駅」から徒歩10分。マイカー通勤もOKです 「今伊勢駅」から徒歩13分、「開明駅」から徒歩10分の場所にあり、無料駐車場も完備しているので、あなたのご都合のいい交通手段をお選びいただけます。

時給

2,500 ~

パート・アルバイト
住所 愛知県一宮市開明字飛山流57-1
法人名 株式会社 ピコグラム
4月25日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 18:00翌9:00 120 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

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マイカー通勤可◎社保完備◎資格を活かして高齢者の方々の介護に取り組んでみませんか? 看護師が常駐している住宅型有料老人ホームでサポート体制もしっかり整っている職場です。 「住宅型有料老人ホーム 一花開明」は愛知県一宮市にある幅広い年代のスタッフが活躍する高齢者の方々を支援を行っている施設です。現在、当施設では活躍していただける介護職・ヘルパーの方を正社員として募集しております。今回の募集は初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方が対象です。お仕事は住宅型有料老人ホームにおける介護福祉士の業務をお任せします。主にご利用者さまの身の回りのお手伝いなどお願いします。看護師も常駐している施設なのでサポート体制も整っております。ベッドは自動で動き、入浴介助の際も機械入浴を導入しており負担なく介護に取組んでいただけます。福利厚生では社会保険も完備されており、安心して働きやすい環境が整備されています。最寄り駅から徒歩10分ほどの立地で駅からの通勤も徒歩圏内です。

月給

200,000 ~

正社員
住所 愛知県一宮市開明字飛山流57-1
法人名 株式会社 ピコグラム
4月25日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
日勤 9:0018:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
遅番 11:0020:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
夜勤 17:00翌10:00 120 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

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賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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看護の知識を活かして仕事が可能。ご利用者さまが楽しく笑顔になれる生活が過ごせるサービスを行う老人ホームです。 稲沢市に2011年に開設した住宅型有料老人ホーム一花下津は、これまで訪問看護で得た経験と実績を活かした住宅型の老人ホームです。ご利用者さまが笑顔で楽しく過ごせる様に住空間をつくり、看護スタッフが寄り添いながら質の高いサポートを行っています。 スキルアップを目指しながら仕事ができる職場環境です。老人ホームでの看護業務全般を行う正社員を募集しています。 研修制度が整った職場で、スキルアップや新たな資格取得を目指しながら仕事が続けられます。住宅型老人ホームで看護師として勤務する正社員を募集しています。応募要項は看護師の資格を持った方です。業務内容は施設でのご利用者さまの身体管理や緊急時、通院時の付き添いなど看護業務全般です。シフト制で、仕事とプライベートの時間を大切にしつつ勤務できます。 生活状況に合わせた手当も給付。育児や介護をしながら仕事も続けられるサポートを行っています。 手当として基本給以外に能力を評価した資格手当や調整手当が給付され、生活状況に合わせて住宅手当や扶養手当など生活のサポートを行っています。有給休暇のほかに育児休暇 や介護休暇の取得も可能なので、子育てや介護をしながら仕事を続けられる職場環境です。

月給

256,100 ~ 404,000

正社員
住所 愛知県稲沢市下津小井戸町41
法人名 株式会社 ピコグラム
4月25日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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子育て中でも働きやすいワークライフバランス重視の職場です◎Wワークの方もお待ちしています☆ 利用者さまが自宅で穏やかに過ごせるよう訪問サービスを提供しています。 要介護状態になっても住み慣れた環境での生活を継続できるよう日常生活のサポートを行う『訪問介護 優&悠』。当事業所ではケアマネジャーが作成したケアプランに基づいてサービスを提供し、安心安全なシルバーライフを送れるように支援しています。また、介護や生活に関する悩みの相談を受けてサービスの紹介やアドバイスもするなど、暮らしに密着した対応で利用者さまとご家族を力強く支えることができます。 訪問介護未経験でも安心して働けるように丁寧にフォローいたします。 利用者さまの自宅で訪問介護サービスを提供するパート・アルバイトの介護職を募集しています。応募要件は初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格と自動車免許です。主な仕事は利用者さまの入浴介助やおむつ交換などの身体介助と家事サポートや買い物代行といった生活援助で、訪問業務未経験の方は丁寧にフォローします。また、勤務日数と就業時間は相談できるので、子育て中やWワークの方もライフスタイルに合わせて働けますよ。当事業所は駐車場完備。通勤手当は上限なしで実費支給するので距離やお天気に左右されることなく快適にマイカー通勤ができます。

時給

1,200

パート・アルバイト
住所 愛知県瀬戸市宮里町69-5
法人名 合同会社 TRY
5月23日更新
就業時間 休憩時間
長日 7:0020:00(1h〜) 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募

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50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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通勤手当がある求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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地域に必要とされる訪問介護を目指して頑張っています。 年間休日も115日以上ありプライベート重視の働き方も可能です。 ご利用者さまとの信頼関係をしっかりと築きながら、住み慣れた地域やご自宅で安らぎを感じながら過ごせるように心あたたまる介護サービスを提供しています。シフト制の週休二日制を導入しており、年間休日も115日以上と小さなお子さまのいる方やプライベート重視の働き方をしたい方などに最適な職場環境です。「訪問介護 優&悠」は、愛知県瀬戸市の閑静な住宅街の中にある地域密着型の訪問介護事業所で、地域に愛され必要とされる企業を目指して頑張っています。最寄り駅である名鉄瀬戸線の尾張瀬戸駅から徒歩で約10分と利便性の良い場所なため、電車通勤も可能です。今回、当施設では初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格と自動車免許をお持ちの方を正社員の介護職として募集しています。ご利用者さまのご自宅へ訪問し、身体介助や生活援助を担当していただきます。未経験の方でも、万全のサポート体制を整えており、安心して応募できます。

月給

220,000 ~ 300,000

正社員
住所 愛知県瀬戸市宮里町69-5
法人名 合同会社 TRY
5月23日更新
就業時間 休憩時間
長日 7:0020:00(8h) 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募

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年齢を問わない求人です。

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50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

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育児休業の取得実績のある求人です。

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通勤手当がある求人です。

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経験豊かなベテランスタッフもおり安心して働ける環境が整っています。 未経験でも大丈夫!資格を活かして介護職として一緒に働いてみませんか? 「株式会社 名城ケアーサービス」が運営する「陽だまりの家 訪問介護事業所」は、名古屋市北区に位置し、近隣には名古屋城などの史跡が残る静かな住宅街の中にあります。ご利用者さまが、ご自宅でのんびりと安らぎを感じながら、快適に過ごせるように細部まで行き届いた心あたたまる介護サービスを提供しています。最寄り駅である地下鉄名城線の黒川駅から、徒歩で約6分と利便性の良い場所にあり、電車通勤も可能です。当施設では初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方を介護職のパート・アルバイトとして採用します。ご利用者さまのご自宅へ訪問し、食事や排泄時の身体介助を中心に、家事支援などを担当していただきます。実務経験のない方でも、ベテランスタッフが、独り立ちできるまでしっかりとサポートするため、安心して働ける環境が整っています。

時給

1,550 ~

パート・アルバイト
住所 愛知県名古屋市北区八代町2-60エスポワール名城1F
法人名 株式会社 名城ケアーサービス
4月25日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 45 急募 急募 急募 急募 急募 募集 募集

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50代の人も活躍できる求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

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スタッフ同士の協力体制ができているヘルパーステーション!小さいお子さまのいる方でも安心して働けます! 研修制度が充実していますので、未経験の方でも安心で働きやすい環境が整っている施設です。 雰囲気のよさが自慢の愛知県小牧市にある「ヘルパーステーションほっと」で、介護職・ヘルパーのパート・アルバイトを大募集しています。ヘルパーステーションほっとは、協力体制がしっかりできている施設で、ケアマネジャーや看護師との連携もきちんと取れています!そのため、とても雰囲気がよい環境の中で働くことができます。研修制度が充実していますので、介護経験がない方や、介護の資格がない方でも安心して働ける環境を整えています。また、家庭や小さいお子さまのいる方でも、家庭との両立ができるようにきちんとバックアップしていますので、子育て中の方でも大歓迎です。お子さまの行事なども優先して働くことができますので、子育てで忙しい方でもお気軽にご相談ください!スタッフ同士が協力し合って全力で介護サービスを提供していますので、とても雰囲気の良さが自慢です。介護業界に興味がある方は、ぜひご応募ください!

時給

1,050 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 愛知県小牧市常普請1-90-1HOTハウス1F
法人名 株式会社 エバホームケアサービス
4月26日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
夜勤 17:00翌9:00 120 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
早番 7:0014:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
遅番 14:0020:00 0 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募

未経験でも応募が可能な求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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愛知県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
あま市 202,435 235,055 1,076 1,268
みよし市 197,210 218,584 1,053 1,285
一宮市 202,207 230,990 1,060 1,298
丹羽郡 195,955 222,932 1,058 1,296
丹羽郡大口町 195,182 220,836 1,044 1,286
丹羽郡扶桑町 188,623 224,027 1,057 1,282
刈谷市 201,585 215,124 1,142 1,239
北名古屋市 210,122 235,236 1,045 1,258
北設楽郡 183,682 203,824 - -
北設楽郡東栄町 180,041 - - -
半田市 178,267 213,201 994 1,235
名古屋市 207,945 230,905 1,097 1,324
名古屋市中区 212,783 226,208 1,111 1,271
名古屋市中川区 212,643 231,260 1,111 1,256
名古屋市中村区 203,816 231,845 1,082 1,271
名古屋市北区 207,287 240,478 1,104 1,261
名古屋市千種区 217,208 228,947 1,100 1,286
名古屋市南区 204,959 232,380 1,063 1,296
名古屋市名東区 202,078 230,262 1,101 1,279
名古屋市天白区 194,526 225,119 1,071 1,294
名古屋市守山区 202,333 227,896 1,069 1,276
名古屋市昭和区 200,595 229,085 1,162 1,283
名古屋市東区 220,749 234,818 1,118 -
名古屋市港区 205,550 234,692 1,092 1,251
名古屋市熱田区 221,964 232,504 1,109 -
名古屋市瑞穂区 206,944 229,306 1,147 -
名古屋市緑区 209,572 228,286 1,093 1,280
名古屋市西区 212,145 235,629 1,078 1,249
大府市 207,008 222,399 1,135 -
安城市 205,436 211,221 1,029 -
小牧市 193,836 224,485 1,059 1,282
尾張旭市 199,863 226,319 1,103 1,278
岡崎市 197,301 212,670 1,054 1,248
岩倉市 200,919 - 1,052 -
常滑市 179,153 212,804 996 1,260
弥富市 186,173 232,086 1,060 1,253
愛知郡東郷町 198,199 - 1,068 -
愛西市 195,427 230,405 1,035 1,258
新城市 179,107 209,442 1,041 -
日進市 201,432 223,047 1,092 1,297
春日井市 200,561 228,396 1,087 1,258
東海市 211,500 227,242 1,071 -
江南市 197,883 230,484 1,016 1,288
津島市 195,204 232,020 1,019 -
海部郡大治町 206,760 - 1,064 -
海部郡蟹江町 191,494 235,256 1,042 -
清須市 201,567 228,690 1,073 1,246
瀬戸市 193,928 - 1,062 1,275
犬山市 190,788 223,187 1,051 1,303
田原市 197,403 - 992 -
知多市 193,119 216,031 1,064 1,259
知多郡 177,939 217,869 1,031 -
知多郡南知多町 171,438 - 997 -
知多郡東浦町 182,938 215,381 1,121 -
知多郡武豊町 182,739 215,919 1,016 -
知多郡美浜町 177,588 218,254 993 -
知多郡阿久比町 172,343 212,332 989 -
知立市 195,155 215,489 1,122 -
碧南市 184,020 219,932 999 -
稲沢市 190,392 235,505 1,069 1,265
蒲郡市 186,119 219,105 1,020 -
西尾市 190,689 217,992 1,096 1,220
西春日井郡 198,531 - - -
西春日井郡豊山町 198,476 - - -
豊川市 181,581 211,120 1,066 1,200
豊明市 198,045 223,494 1,046 -
豊橋市 195,635 210,387 1,036 1,175
豊田市 191,811 215,119 1,058 1,260
長久手市 200,008 - 1,116 1,286
額田郡 195,806 - 1,033 -
額田郡幸田町 195,806 - 1,020 -
高浜市 179,408 211,216 985 -
北設楽郡豊根村 - 199,088 - -

よくある質問

【年齢】愛知県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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愛知県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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愛知県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】愛知県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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愛知県の年間休日110日以上の求人は1,380件です。


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詳細説明

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愛知県の週休2日の求人は57%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】愛知県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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愛知県ではブランクがあっても復職ができる求人は5,017件です。


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詳細説明

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愛知県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

愛知県の介護求人事情

介護福祉士志望者や再就職志望者は貸付制度を利用できる

愛知県では、社会福祉協議会が中心となってさまざまな形で介護職員への支援が行われています。

ここでは、そのなかでも代表的な制度を紹介します。

まずは、介護福祉士等就学資金貸付制度です

これは愛知県内にある介護福祉士または社会福祉士の養成施設へ通学する方に、入学準備金として20万円以内、学費として月額5万円以内、受験対策費用として4万円以内、就職準備金として20万円以内の貸付を行うという制度です。

支給の際は貸付という形ではありますが、試験に合格して卒業した後、1年以内に介護福祉士または社会福祉士として登録を行い、愛知県内で福祉・介護職として5年以上継続して勤務すれば、全額返済免除されます。

なお、貸与にあたっては養成施設長の推薦も必要です。

次に、介護福祉士実務者研修の受講資金貸付制度を紹介します。

現行制度では、介護職として3年以上の実務経験を持ち、介護福祉士実務者研修を受講することで介護福祉士試験の受験資格を得られます。

介護福祉士実務者研修の受講資金貸付制度は、その実務者研修を受講する際に必要な費用(受講費用、参考図書費用など)について、最大で20万円まで貸付をするという制度です。

貸与対象となるのは、愛知県内に住民登録をしていて、実務者研修施設を卒業後に県内で介護業務に従事する予定の人。

卒業後1年以内に介護福祉士の登録をし、愛知県内の介護施設・事業所で2年間、介護職として勤務すると貸付金の返済は全額免除されます。

最後に、再就職準備金貸付制度を紹介します。

これは過去に介護職として勤務経験のある人が離職後に再び介護職として働く際、再就職のための準備金として最大40万円を1人につき1回まで貸し付けるという制度です。

愛知県の支援の画像

対象となるのは居宅サービスを提供する施設・事業所に1年以上勤務した経験のある人で、介護福祉士あるいは実務者研修、介護職員初任者研修、介護職員基礎研修のいずれかの研修を修了した人。

愛知県内の施設・事業所に再就職後、2年以上継続して介護職員として勤務すると、返済は全額免除されます。

これは出産・育児を機に離職した女性の介護職員が子育てを終え、再就職を考える際に便利な制度だといえます。

上記の制度はいずれも貸付制度ですが、愛知県内で一定の期間以上勤務することで返済はすべて免除されるので、長く勤務を考えている方には活用する価値のある制度でしょう。

介護職員の人手不足が続き、どの施設も人を求めている

愛知県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

愛知県では恒常的に介護職の人手不足が続いています

厚生労働省愛知労働局の調査によると、愛知県における全産業の有効求人倍率は1.95倍だったのに対して、「介護サービスの職業」に絞って数値をみると、なんと5.0倍以上にものぼっています(2018年4月時点)。

この状況から、求人に対して求職者数が思うように集まらず、人手不足が続いている状況が推測されます。

実際、県内ではこれまで福祉・介護職に就労を希望する人、福祉の仕事に関心を持っている人を対象に就職フェアを開催してきましたが、新卒予定者よりも再就職希望者が多く、参加人数も多いとは言えない状況が続いているのが現状です。

公益財団法人介護労働安定センターが実施した「介護労働実態調査(2017年実施)」によると、県内の介護施設・事業所の65.3%が従業員に不足感があると回答しています。

特に、訪問介護員の人手不足は深刻で、当該職種のいる事業所の88.6%が不足感を持っていました。

不足感を強く感じる要因としては「採用が難しい」(88.0%)の回答が多く、採用困難な理由としては、「同業他社との人材獲得競争の激化」を挙げる施設が全体の57.1%を占めていました。

ただでさえ介護分野への就職希望者が少ないにもかかわらず、その人材を多数の介護施設・事業所で取り合うので、必要な人材を確保するのは困難な状況であると言えます。

一方で介護職の離職率を見てみると、やや高めの値を示しているのが愛知県の特徴です。

介護労働実態調査によれば、愛知県内で1年間のうちに離職する介護職の割合は17.4%

全国平均は16.2%ですから、それよりも1.2ポイント高い数値です。

早期離職の防止、定着促進のためにどのような取り組みをしているかを尋ねたところ、最も多かったのが「労働条件の改善への取り組み」で、全体の72.3%を占めています。

働きやすい環境を整備すべく努力している施設は少なくありませんが、なかなか実を結んでいない状況が続いているのが実情。

同調査では介護関係の仕事を辞めた人にその理由を尋ねるアンケートも行われていますが、最も多かった回答が「法人や施設・事業所の理念、運営のあり方に不満があった」が20.1%を占め最も多くなっていました(複数回答)。

労働条件の改善に加えて、施設としての運営方針や組織のあり方なども見直していくことが、離職者を減らし、定着率を上げるうえで重要になると考えられます。

愛知県では今後も高齢化が進展していくのは確実であるため、介護人材をいかにして確保するかは県を挙げて取り組むべき課題と言えるでしょう。

高齢化率が特に高い地域で介護人材の獲得は待ったなし

愛知県の高齢化率
出典:愛知県 更新

愛知県の人口は、高度成長期から毎年増加し続けており、 2014年には744万4,513人に達しています。

しかし、0~14歳人口は1985年以降、15~64歳人口は2000年から減少が始まっています。

2010年代に至るまで人口が増え続けたのは、高齢者人口の増加数が64歳以下の人口減少数を補っていたからです。

こうした人口の増加がいつまでももつことはなく、将来的に人口が減少していくのは確実視されています。

試算によると、2035~40年頃までには人口は700万人を割り込む見込みです。

高齢者人口は、1960年代には約22万人ほどでしたが、1980年には約46万人と2倍以上に増加。

2000年にはさらにその2倍以上となる108万人となりました。

その後もさらに増え続けて 2010年では149万人となり、今後は2030年には約199万人、2040年には約222万人まで増加すると試算されています。

ただし、大都市「名古屋」を擁する愛知県には、他県から若い世代が多く移住してくるため、少子化が進むなかでも高齢化率は低めです。

2010年時点における愛知県全体の高齢化率は20.3%でした。

同時期の全国平均は23.0%なので、それよりも2ポイント以上も低くなっています。

2040年には県内の高齢化率は32.4%まで上昇する見込みですが、その頃の全国平均は36.1%と予想されており、全国平均よりも高齢化率が低めに推移するという状況は、今後も続くとみられています。

県内の市町村における高齢化率をみると(2014年時点)、最も高いのは「東栄町」の49.8%です。

以下「豊根村」の47.9%、「設楽町」の46.6%、「南知多町」の33.3%、「新城市」の32.0%と続いています。

しかし、県内の地域ごとにみた場合、名古屋市を中心とする「名古屋地域」は31.6%ですが、県東部の「東三河地域」は39.5%となっています。

このように、地域によって高齢化の進展状況に大きな差があるのが愛知県の特徴です。

一方、高齢化率が最も低いのは「長久手市」の14.6%で、以下「みよし市」の16.2%、「刈谷市」の18.4%、「知立市」の18.8%、「高浜市」の18.9%と続いています。

市町村単位でみても、最も高齢化率の高い東栄町と最も低い長久手市の差は、なんと35.2ポイント。

自治体間においても、高齢化の度合いに大きな差がみられます。

なお、中心都市である名古屋市の高齢化率は23.4%です。

愛知県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 221,687 1,203
サービス提供責任者 261,029 1,154
介護職員 226,460 992
看護職員 290,662 1,388
介護支援専門員 260,749 1,363
生活相談員または支援相談員 259,208 1,059

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
愛知県 63.9 13.8 22.3 609,420

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
愛知県 47.0

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 39.0
介護職員初任者研修 34.8
実務者研修 3.2
介護支援専門員 8.3
看護師・准看護師 15.8
PT・OT・ST等 2.9
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 1.2
その他の資格 4.4
無資格 9.2

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 28.6 27.9 32.1 11.4 -
サービス提供責任者 7.2 11.2 14.4 66.4 0.8
介護職員 9.0 24.8 31.1 33.8 1.4
看護職員 7.2 16.7 21.6 52.3 2.3
生活相談員 3.0 6.7 19.4 69.7 1.2
PT・OT・ST等 1.2 11.1 23.5 60.5 3.7
介護支援専門員 2.5 11.1 11.7 74.1 0.6

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 72.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 52.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 49.3
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 42.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 38.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 35.9
賃金水準を向上させている 38.8
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.1
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.6
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 28.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.9
健康対策や健康管理に力を入れている 24.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 29.7
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 24.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.3
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 21.3
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 14.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 49.2
採用時の教育・研修を充実させている 29.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 28.3
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.1
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 21.2
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 26.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 21.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 4.8
いずれも行っていない 6.8
その他 1.4
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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