【3/19更新】介護職・ヘルパーの求人を愛知県から探す

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愛知県の介護職・ヘルパーの平均相場
月給 20 万円 時給 1,050

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介護職・ヘルパー

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万円以上

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万円以上

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該当求人 3,856

愛知県介護職・ヘルパーの求人

並び替え:

2,091事業所 3,856求人 (1~20件)
住所 愛知県日進市赤池町箕ノ手2-262
3月18日更新
パノラマ
モダンな外観の建物
寝具整理のベッド下収納
木目調フロアの居室
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
経験がなくても始められる、医療と介護の融合した施設での仕事はやりがいがあります。スキルアップや資格取得を目指せる環境が整っており、成長を全面的にサポートします。自らの成長だけでなく、利用者様の笑顔を支えるやりがいも実感できるはずです。
住所 愛知県名古屋市守山区西城2-13-26
3月19日更新
パノラマ
多階層の建物外観
快適な施設の食堂
日差し入る機能訓練室
介護職・ヘルパーの正社員求人
名鉄瀬戸線「小幡駅」近くの小幡城跡地に位置する守山ケアコミュニティそよ風は、ショートステイとデイサービスを併設した複合型介護施設で、個々のニーズに応じたきめ細かいケアを提供しています。
住所 愛知県日進市赤池町箕ノ手2-262
3月18日更新
パノラマ
モダンな外観の建物
明るい共用ダイニング
落ち着いた雰囲気の居室
住所 愛知県岡崎市真伝町21-5
2月27日更新
パノラマ
エントランスの遠景
利用者様が集う活動室
清潔感のある建物の外観
介護職・ヘルパーの正社員求人
「ポッジョ・デル・アルジェント」は、地域に密着して明るく活気溢れる住宅型有料老人ホームで、安心して働ける環境と充実した福利厚生を提供し、入居者の自由な快適生活を実現する介護施設です。
住所 愛知県安城市今池町1-22-4今池貸事務所2F
アサヒサンクリーンロゴ
入浴介助のスタッフイメージ
笑顔の入浴介助
介護職・ヘルパーの正社員求人
「アサヒサンクリーン在宅介護センター安城」は全国200か所以上で展開し、役目として家族だけでは支えきれないご家庭を訪問入浴サービスで支え、利用者様が快適に生活できるよう丁寧に説明とサポートを行います。
住所 愛知県名古屋市守山区西城2-13-26
3月19日更新
パノラマ
多階層の建物外観
快適な施設の食堂
日差し入る機能訓練室
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
「守山ケアコミュニティそよ風」は、自由と交流を重視した環境で、一人ひとりのライフスタイルを尊重する介護を提供し、全国規模で働く方々がスキルを向上できる研修制度と和気あいあいとした職場環境を備えています。

はーとらいふ桜木

サービス付き高齢者向け住宅 株式会社 re-serve
住所 愛知県豊川市美幸町1-51
パノラマ
明るく広々とした廊下
共有スペースの明るい居室
シンプルな居室の様子
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
「はーとらいふ桜木」は高齢者向けの住居で、安全で快適な環境を提供しながら、住民の個性と笑顔ある生活を尊重します。
住所 愛知県半田市成岩本町3-60-3
住所 愛知県名古屋市名東区社口2-906
パノラマ
清潔感ある施設の外観
多機能の居室空間
和やかな個室空間
介護職・ヘルパーの正社員求人
「グループホームなでしこ」では、認知症に合わせたケアとコミュニケーションを重視し、尊厳ある生活をサポートする環境を提供しています。資格取得補助制度や新鮮な野菜を育てる体験など、スタッフの働きがいを大切にしながら、一緒に成長する仲間を求めています。

愛知県の介護職・ヘルパー特集から探す

愛知県の介護職・ヘルパーの平均給与相場

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
名古屋市
209,213
206,244
1,148
1,086
名古屋市千種区
212,258
209,000
1,185
1,100
名古屋市東区
212,358
209,150
1,169
1,100
名古屋市北区
210,505
206,000
1,148
1,050
名古屋市西区
210,348
205,000
1,140
1,050
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愛知県の介護職・ヘルパーの平均給与相場(施設種別)

施設種別 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
居宅介護支援
194,850
194,850
1,047
1,030
訪問介護
211,727
210,000
1,218
1,200
訪問入浴
226,441
222,000
1,213
1,165
訪問看護
200,750
194,500
1,270
1,306
訪問リハビリ
210,000
210,000
1,100
1,100
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愛知県に隣接するエリアの介護職・ヘルパーの平均給与相場

都道府県 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
長野県
184,516
180,000
1,035
980
岐阜県
190,039
185,000
1,042
1,000
静岡県
188,527
183,000
1,062
1,000
三重県
189,479
185,000
1,061
1,000

愛知県の介護職・ヘルパーの動向

愛知県の介護職・ヘルパー求人について

愛知県の名古屋市は日本の重要な都市で、多様な老人ホームがあります。老人ホームの数は少ないですが、種類が豊富で、一部のエリアで人気があります。名古屋市は工業地帯でありながら、豊かな自然に恵まれ、公共交通機関も発達していますので、高齢者が移住しやすい環境が整っています。一方、「介護職・ヘルパー」は、未経験でも无資格でも就くことが可能で、多岐にわたる職務を担当します。学歴や年齢に制限が無く、段階的に資格を取得してキャリアアップが可能で、勤務時間も自由に設定できます。また、給与は上昇傾向で、今後の増加が見込まれます。

愛知県の介護求人事情

介護福祉士志望者や再就職志望者は貸付制度を利用できる

愛知県では、社会福祉協議会が中心となってさまざまな形で介護職員への支援が行われています。

ここでは、そのなかでも代表的な制度を紹介します。

まずは、介護福祉士等修学資金貸付事業です

これは愛知県内にある介護福祉士または社会福祉士の養成施設へ通学する方に、入学準備金として20万円以内、学費として月額5万円以内、受験対策費用として4万円以内、就職準備金として20万円以内の貸付を行うという制度です。

支給の際は貸付という形ではありますが、試験に合格して卒業した後、1年以内に介護福祉士または社会福祉士として登録を行い、愛知県内で福祉・介護職として5年以上継続して勤務すれば、全額返済免除されます。

なお、貸与にあたっては養成施設長の推薦も必要です。

次に、介護福祉士実務者研修の受講資金貸付事業を紹介します。

現行制度では、介護職として3年以上の実務経験を持ち、介護福祉士実務者研修を受講することで介護福祉士試験の受験資格を得られます。

介護福祉士実務者研修の受講資金貸付制度は、その実務者研修を受講する際に必要な費用(受講費用、参考図書費用など)について、最大で20万円まで貸付をするという制度です。

貸与対象となるのは、国や愛知県の指定する介護福祉士実務者研修施設に在学中の人。

卒業後1年以内に介護福祉士の登録をし、愛知県内の介護施設・事業所で2年間、介護職として勤務すると貸付金の返済は全額免除されます。

最後に、離職した介護人材の再就職準備金貸付金を紹介します。

これは過去に介護職として勤務経験のある人が離職後に再び介護職として働く際、再就職のための準備金として最大40万円を1人につき1回まで貸し付けるという制度です。

愛知県の支援の画像

対象となるのは居宅サービスを提供する施設・事業所に1年以上勤務した経験のある人で、介護福祉士あるいは実務者研修、介護職員初任者研修、介護職員基礎研修のいずれかの研修を修了した人、もしくは訪問介護員(ホームヘルパー)1級または2級の課程を修了したひとです。

愛知県内の施設・事業所に再就職後、2年以上継続して介護職員として勤務すると、返済は全額免除されます。

これは出産・育児を機に離職した女性の介護職員が子育てを終え、再就職を考える際に便利な制度だといえます。

上記の制度はいずれも貸付制度ですが、愛知県内で一定の期間以上勤務することで返済はすべて免除されるので、長く勤務を考えている方には活用する価値のある制度でしょう。

介護職員の人手不足が続き、どの施設も人を求めている

※福祉人材センター・バンク「令和4年度 福祉分野の求人求職動向」、厚生労働省「一般職業紹介状況」を元に作成
※統計ごとに母数は異なる

愛知県では恒常的に介護職の人手不足が続いています

厚生労働省愛知労働局の調査によると、愛知県における全産業の有効求人倍率は2022年度平均で1.37倍だったのに対して、「介護サービスの職業」に絞って数値をみると、なんと3.93倍以上にものぼっています(2023年8月時点)。

この状況から、求人に対して求職者数が思うように集まらず、人手不足が続いている状況が推測されます。

実際、県内ではこれまで福祉・介護職に就労を希望する人、福祉の仕事に関心を持っている人を対象に就職フェアを開催してきましたが、新卒予定者よりも再就職希望者が多く、参加人数も多いとは言えない状況が続いているのが現状です。

公益財団法人介護労働安定センターが実施した「介護労働実態調査(2022年度実施)」によると、県内の介護施設・事業所の66.3%が従業員に不足感があると回答しています。

特に、訪問介護員の人手不足は深刻で、当該職種のいる事業所の85.3%が不足感を持っていました。

採用率は前年よりも1.2ポイント減少しており、離職率は上がっている中で、採用面での厳しさが垣間見えます。

ただでさえ介護分野への就職希望者が少ないにもかかわらず、その人材を多数の介護施設・事業所で取り合うので、必要な人材を確保するのは困難な状況であると言えます。

一方で介護職の離職率を見てみると、やや高めの値を示しているのが愛知県の特徴です。

介護労働実態調査によれば、愛知県内で1年間のうちに離職する介護職の割合は17.0%

全国平均は16.2%ですから、それよりも0.8ポイント高い数値です。

早期離職の防止、定着促進のためにどのような取り組みをしているかを尋ねたところ、最も多かったのが「労働条件の改善への取り組み」で、全体の77.5%を占めています。

働きやすい環境を整備すべく努力している施設は少なくありませんが、なかなか実を結んでいない状況が続いているのが実情。

同調査では介護関係の仕事を辞めた人にその理由を尋ねるアンケートも行われていますが、最も多かった回答が「法人や施設・事業所の理念、運営のあり方に不満があった」が22.8%を占め最も多くなっていました(複数回答)。

労働条件の改善に加えて、施設としての運営方針や組織のあり方なども見直していくことが、離職者を減らし、定着率を上げるうえで重要になると考えられます。

愛知県では今後も高齢化が進展していくのは確実であるため、介護人材をいかにして確保するかは県を挙げて取り組むべき課題と言えるでしょう。

高齢化率が特に高い地域で介護人材の獲得は待ったなし

出典:「統計ダッシュボード」(総務省)
「日本の地域別将来推計人口」(国立社会保障・人口問題研究所)

愛知県の人口は、高度成長期から2019年までは増加し続けていましたが、2020年から3年連続減少中、 2022年には749万7521人となり、前年と比べ、1年間で1万8487人減少しています。

0~14歳人口は1985年以降、15~64歳人口は2000年から減少が始まっています。

2010年代に至るまで人口が増え続けたのは、高齢者人口の増加数が64歳以下の人口減少数を補っていたからです。

人口減少は今後も続く予想です。

試算によると、2040年頃までには、約720 万人と、2020年頃の人口(756 万人)と比較して36 万人程度減少する見込みです。

高齢者人口は、1960年代には約22万人ほどでしたが、1980年には約46万人と2倍以上に増加。

2000年にはさらにその2倍以上となる108万人となりました。

その後もさらに増え続けて 2010年では149万人となり、今後は2030年には約201万人、2040年には約224万人まで増加すると試算されています。

ただし、大都市「名古屋」を擁する愛知県には、他県から若い世代が多く移住してくるため、少子化が進むなかでも高齢化率は低めです。

2020年時点における愛知県全体の高齢化率は25.4%でした。

同時期の全国平均は28.8%なので、それよりも3ポイント以上も低くなっています。

2040年には県内の高齢化率は31.6%まで上昇する見込みですが、その頃の全国平均は35.3%と予想されており、全国平均よりも高齢化率が低めに推移するという状況は、今後も続くとみられています。

県内の市町村における高齢化率をみると(2021年時点)、最も高いのは「豊根村」の52.4%です。

以下「設楽町」の51.2%、「東栄町」の50.8%と続いています。

県内の地域ごとにみた場合、名古屋市を中心とする「名古屋地域」は25.0%ですが、県東部の「東三河地域」は39.1%となっています。

このように、地域によって高齢化の進展状況に大きな差があるのが愛知県の特徴です。

一方、高齢化率が最も低いのは「長久手市」の17.4%で、以下「みよし市」の18.6%、「高浜市」の19.6%と続いています。

市町村単位でみても、最も高齢化率の高い豊根村と最も低い長久手市の差は、なんと35ポイント。

自治体間においても、高齢化の度合いに大きな差がみられます。

なお、中心都市である名古屋市の高齢化率は25.3%です。

愛知県の求人動向 お役立ちデータ集

賞与の状況(賞与の有無と平均額)

全国
制度として賞与の仕組みがある(61%
経営状況によって支払われることもある(15%
賞与はない(19%
わからない(4%
無回答(1%
愛知県
制度として賞与の仕組みがある(61%
経営状況によって支払われることもある(14%
賞与はない(21%
わからない(4%
無回答(1%

掲載求人における賞与の有無と平均金額

賞与あり
53%
賞与なし
47%
平均賞与額 106,365

求められている資格

愛知県にある事業所が保有必須にしている資格TOP5

  1. 第1位
    看護師
    22.1%
  2. 第2位
    自動車免許
    19.3%
  3. 第3位
    准看護師
    16.5%
  4. 第4位
    初任者研修(旧ヘルパー2級)
    9.2%
  5. 第5位
    介護福祉士
    7.7%

愛知県にある事業所が歓迎している資格TOP5

  1. 第1位
    介護福祉士
    31.5%
  2. 第2位
    初任者研修(旧ヘルパー2級)
    25.8%
  3. 第3位
    実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)
    20.6%
  4. 第4位
    自動車免許
    12%
  5. 第5位
    社会福祉士
    2.7%

介護職の1年間の採用率・離職率・増加率

愛知県

履歴書紫

全国

履歴書緑

中部

履歴書橙

愛知県の介護職員の必要数

年度 介護職員数 必要数 (参考)推定による介護職員数
2019年
(令和元年度)
103,563
-
-
2023年度
(令和5年度)
-
113,987
140,940
2025年度
(令和7年度)
-
121,007
106,573
2040年度
(令和22年度)
-
140,940
107,637

従業員の過不足の状況

訪問介護員
大いに不足(33%
不足(24%
やや不足(25%
適当(19%
過剰(0%
介護職員
大いに不足(12%
不足(15%
やや不足(37%
適当(34%
過剰(2%

・賞与の状況(賞与の有無と平均額)

『令和3年度介護労働実態調査事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』


・掲載求人における賞与の有無と平均金額

みんなの介護求人


・資格保有率や取得動向、求められている資格

みんなの介護求人


・介護職の1年間の採用率・離職率・増加率

『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』


・介護職員の必要数

『第8期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数(都道府県別)|厚生労働省』


・従業員の過不足の状況

『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』

愛知県の介護職・ヘルパーの求人数のトレンド

最新の求人数

正社員(1,750
契約社員(111
パート・アルバイト(1,857

よくある質問

【給与相場】愛知県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

【給与相場】

愛知県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。


「正社員」

平均値:20.4万円

中央値:20.0万円

「パート・アルバイト」

平均値:1,115円

中央値:1,050円


【詳細説明】

介護付き有料老人ホーム介護老人保健施設 などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。

【経験・資格】愛知県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

【無資格・未経験OKの求人数】

愛知県の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は1,964件、 未経験可 の求人は3,043件です。


【詳細説明】

愛知県の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。

【年齢】愛知県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

【年齢制限なしの求人】

愛知県の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 2,498件、 50代が活躍 されている求人は 2,470件、 60代が活躍 されている求人は 1,012件です。


【詳細説明】

愛知県の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。

また、 介護福祉士社会福祉士 のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には ブランク可 といった条件の求人もおすすめです。

【休日・休暇】愛知県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

【休日・休暇】

愛知県の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は713件、 年間休日120日以上 の求人数は146件です。


【詳細説明】

愛知県の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。