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名古屋市の介護求人事情 名古屋市は介護職員の資格取得に対しての助成金支援や復職目的の研修を実施名古屋市では、事業者向けの「福祉人材育成支援助成事業」を行っています。これは、従業員のキャリアアップとなる資格や研修について、事業所が試験の受験料や研修の受講料を負担した場合、その4分の3、あるいは最大20万円までを助成するというもの。対象となる経費は、社会福祉士国家試験や介護福祉士国家試験、介護職員初任者研修や実務者研修、認知

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月収 20.6万円 時給 1,081
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名古屋市の介護求人

1,859件中1~10

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定員20名の小規模な介護施設での介護助手のお仕事です。 ご利用者さま、一人ひとりに寄り添う介護サービスを目指しています。 「株式会社 ジョイフルハーツ」が運営する「さくら四軒家」は、愛知県名古屋市に位置し、近隣には矢田川が流れる静かな住宅街の中にあります。定員20名の小規模施設で、ご利用者さま一人ひとりに寄り添う、真心のこもった介護サービスを提供しています。当施設では介護助手のパート・アルバイトを募集しています。介護助手として、ご利用者さまの食事や入浴の介助、リハビリテーション時のサポートなどを行っていただきます。 週休2日制で、リフレッシュしながら働けます。 「株式会社 ジョイフルハーツ」では、スタッフに長く働いていただくため、福利厚生に力を入れています。週休2日制を導入しており、しっかりと休みながら働ける環境です。経験豊かなベテランスタッフによる丁寧な指導やサポートが準備されており、未経験の方でも安心して応募できます。

時給

927 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 愛知県名古屋市守山区四軒家1-331
法人名 株式会社 ジョイフルハーツ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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正社員を大募集中です!車通勤OK★お子様と一緒に通勤可能★介護経験がない方もお気軽にご応募ください。 全室個室のきれいな施設です さくら四軒家は全室個室で20部屋の少人数制の住居型有料老人ホームです。個室でご入居者さまのプライバシーをしっかり守り、お一人お一人が好きな時間を過ごせることを大切にしています。野菜の収穫や餅つき大会など入居者さまに喜んでいただけるいろいろなイベントを開催しています。 ご入居者さまの【人生の物語と対話】するナラティブケアを導入しています。 ナラティブケアは目に見える症状だけでなく、精神的な部分の背景を知った上でケアの方法を考える介護手法の事です。そのためまずはご利用者さまがどのような人生を送られたのかじっくりとお話を伺う必要があります。ご利用者さまの背景やお考えを知った上で心もしっかりとサポートする事を目標にしています。 各種手当が充実!厚生休暇もあります! 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方はもちろん大歓迎!資格手当や夜勤手当はもちろん住宅手当や扶養手当も支給いたします!無料の駐車場、駐輪場をご用意していますので車、バイク、自転車で通勤いただけます。お休みはシフト制、年に3日厚生休暇を取得いただいています。お子様連れでの出勤も可能ですのでご相談ください!

月給

195,000 ~ 360,000

正社員
住所 愛知県名古屋市守山区四軒家1-331
法人名 株式会社 ジョイフルハーツ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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◎パート・アルバイトの介護職・ヘルパー募集◎ ☆業界未経験OK☆初任者研修(旧ヘルパー2級)必須☆昇給制度あり☆ 株式会社ジョイフルハーツが運営しておりますさくら四軒家にて、介護職・ヘルパーとして働いていただける方を募集しております。雇用形態はパート・アルバイトです。資格は初任者研修(旧ヘルパー2級)が必須です。業界未経験の方でも安心して働いていただける環境です。お仕事内容は介護業務全般をお任せいたします。当社にて資格取得の支援もいたしますので、働きながらスキルアップを目指したい方におすすめです。昇給制度を完備しておりますので、あなたの頑張りを当社がきちんと評価し、給与に反映する環境を整えております。資格手当を完備しておりますので、資格取得者には優遇があります。資格取得によって給与アップを目指せる環境です。通勤手当を完備しておりますので、毎日の通勤代の心配はありません。マイカー通勤可能ですので、雨の日の通勤も安心です。

時給

1,020 ~ 1,520

パート・アルバイト
住所 愛知県名古屋市守山区四軒家1-331
法人名 株式会社 ジョイフルハーツ

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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【正社員】介護実務経験を3年以上お持ちの方へ☆さらなるキャリアアップを目指してみませんか? 管理職としてグループホームの運営をお願いします。 ご利用者さまとそのご家族様の対応や官公庁に提出する書類の作成、営業など管理職としてホームの運営に必要な業務に関わっていただきます。管理職として責任感があり、ご利用者さまやスタッフの状況などホームの隅々にまで気配りのできる方、コミュニケーション能力が高い方を募集します。我こそは!という方、キャリアアップを目指す向上心の高い方のご応募をお待ちしています。 スタッフの働き方も大切に考えます◎働きやすい環境を重視しています☆ 社会保険完備で交通費全額支給です。そのほか各種手当もご用意しているので、安心して長期にわたり働いていただける職場ですよ。 「人・自然・社会にやさしく」がモットーです。 グループホームあじさいつるまいは定員18名のご利用者さまが安心した生活を送っていただけるようスタッフ全員でケアにあたっています。

月給

270,000

正社員
住所 愛知県名古屋市昭和区山脇町4-8-9
法人名 株式会社 サカイ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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夜勤専従のパートで介護職員として働いていただける方を大募集◎ 「グループホームあじさいすなはら」では、夜勤専従で介護を行っていただけるパートを募集しています。「人、地域社会、環境にやさしく」を合い言葉に介護サービスを提供しています。家庭的な雰囲気で、ご利用者さまとスタッフが家族のように仲の良い働きやすい職場環境です。10代~70代までの幅広い年齢層のスタッフが現場で活躍しています。 週1~勤務OK!無資格ので方も未経験の方でも大丈夫です◎ 無資格や未経験者の方でも安心して働いていただけるよう研修制度や資格支援制度があります。働きながら知識を深め、自身の成長・キャリアアップができる職場環境が用意されています。ご利用者さまのお気持ちを尊重し丁寧に対応していただける方は大歓迎。向上心を持ってお仕事をしていただける方も大歓迎です。 忘年会や親睦会もあります。スタッフ間のコミュニケーションが取りやすい環境です。 無資格の方のキャリアアップを後押しする制度をご用意しています。実務を通じ知識も得られますので、自身の成長にもつながります。忘年会や親睦会もありますので、スタッフ間の信頼関係を得られます。

時給

1,241

パート・アルバイト
住所 愛知県名古屋市西区砂原町336
法人名 株式会社 サカイ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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〈無資格でも資格が取得可能〉未経験からスタートできる介護の仕事をはじめませんか? 当施設はアットホームな雰囲気でその人本来の能力を大切にしております。 「グループホームあじさいつるまい」は施設全体がアットホームな雰囲気の施設で、働くスタッフ同士はもちろんのことスタッフとご利用者さまとも家族のように仲の良いのが特徴の職場です。あじさいつるまいの特徴は3つほどあります。ご利用者さまと一緒に楽しく調理を行います。またご利用者さまのリクエストに応じた食べたいものを作ったりします。音楽やリズムを使用して楽しみながら音楽療法を行います。またご利用者さま同士で行い、仲間意識も生まれます。ご利用者さまができる盛り付けや洗濯など行うことができる能力を十分に引き出して、できない部分をスタッフがフォロー・サポートを行います。 無資格・未経験でもしっかり学べ、成長していける環境がここにあります。 必要資格は介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)が必要です。無資格でも入社後の取得も可能なので安心して仕事に取り組んでいただくことができます。資格取得支援制度、社内研修制度を用意しスキルアップ・キャリアにもつなげることができます。各種保険も完備しており、さまざま手当も用意し働きやすいやりがいのある環境を整えております。扶養手当もあり家庭をお持ちの方を支える待遇を用意しております。 ご利用者さまの能力を最大限に引き出し、できない部分のフォロー・サポートを行っていただきます。 担当していただくお仕事の内容は認知症対応型共同生活介護における介護業務全般をお任せいたします。主に行っていただく身体介護業務(食事・入浴・排泄介助)以外にもアットホームな雰囲気の中でご利用者さまと調理したり、お部屋の掃除や買い物の付き添いなどの生活援助業務も行います。またご利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアをお願いいたします。

月給

180,000

正社員
住所 愛知県名古屋市昭和区山脇町4-8-9
法人名 株式会社 サカイ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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無資格・未経験からスタートできる!アットホームな施設で介護スタッフをはじめませんか? アットホームな雰囲気で働く仲間やご利用者さまとも家族のように仲が良い施設です。 【人・社会・自然にやさしく】がモットーなあじさいグループが運営する「グループホームあじさいすなはら」の特徴をご紹介いたします。愛知県名古屋市西区砂原町に当施設を構えております。当施設では毎日、ご利用者さまと一緒に楽しみながら食事を作ります。また運動では楽しみながら自然に身体を動かすことができる取り組みを行いご利用者さまの健康や体力維持を保ちます。ご利用者さまができることはしていただき、見守ります。できない部分のサポートを当スタッフでサポートいたします。のんびりとした家庭的な雰囲気の中で日常生活をスタッフがサポートし、ご利用者さまの能力を活かしつつ落ち着いた生活をしていただいております。レクリエーションのほか喫茶や買い物などの外出を楽しんでいただいております。10代から70代まで幅広い年齢の方々が勤務しております。 研修プログラムやスキルアップのための用意が万全な職場です。 今回当施設では一緒に働く介護スタッフ(介護職・ヘルパー)をパート募集しております。資格や経験は問いません。しっかりと先輩スタッフがサポート・指導を行ったり、各種研修プログラムの用意がありますので安心して仕事に取り組んでいただけます。またスキルアップやキャリアアップを望む方には資格取得支援制度があり介護職員初任者研修や介護福祉士国家試験受験を目指すことが可能です。パート採用ですので週2日~勤務していただけるので時間にゆとりを持ってプライベートとの両立もできます。 スタッフ同士が協力し助け合う家庭的な施設であなたもケアサービスを提供してみませんか? 介護スタッフにはグループホーム・小規模多機能において行う介護業務を担っていただきます。主にご利用者さまの身体介護(食事・入浴・排泄介助)や日常生活の上で必要な支援を行っていただきます。

時給

966 ~ 1,022

パート・アルバイト
住所 愛知県名古屋市西区砂原町336
法人名 株式会社 サカイ

勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【正社員】地域の人たちから必要とされる事業を展開する施設です◎ グループホームあじさいすなはらでは、やさしさを重視し、地域に貢献しています。スタッフとご利用者さまの人間性を尊重しています。喜怒哀楽をともにし、寄り添う介護をしています。 資格取得支援あり◎ 介護福祉士や介護職員初任者研修修了者の方は大歓迎です。資格取得奨励金制度がありますので、お仕事をしながら知識を身に付け資格取得を目指せます。お仕事は、施設ご利用者さまの介護業務全般を行っていただきます。介護職員として、あたたかい家庭的な雰囲気でご利用者さまに接していただきます。 資格手当をはじめ、各種手当があります◎育児休暇もあります。 資格手当のほか職能手当や精勤手当を支給いたします。また、家庭をお持ちの方には家族手当を支給いたします。育児休暇制度もあります。お子さまのいる方も家庭を大切に休暇をとっていただけます。

月給

191,000 ~ 209,000

正社員
住所 愛知県名古屋市西区砂原町336
法人名 株式会社 サカイ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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【資格・経験不問】スキルアップを目指す方を応援!あたたかい雰囲気の職場で介護のプロを目指しませんか?《正社員募集》 名古屋市西区にある静かな場所にある施設です 愛知県で介護事業を展開するあじさいグループのひとつ、グループホームあじさい「すなはら」は名古屋市西区の静かな場所にあります。家庭的であたたかい雰囲気が特徴で、ご利用者さまと職員が家族のように過ごしている施設です。現在、正社員として働く介護職員を募集しています。お願いするお仕事は、認知機能が低下したご利用者さまの生活支援など介護業務全般です。一緒に料理や洗濯などを行ないながら、できない部分をサポートしていただきます。 気持ちに寄り添える介護ができれば資格がなくても応募可能です 当施設で募集している介護職の雇用形態は正社員です。介護系の資格の有無は問いません。また施設勤務の経験がない方でも介護への意識が高く、ご利用者さまの気持ちに寄り添える介護ができる方なら大歓迎です。ご自宅で過ごしているような時間の流れを感じてもらうために、家庭的な雰囲気を大切にしています。業務についての不安や悩みは、入社したばかりのころは周りに相談しづらいものです。当施設では産業カウンセラーを配置し、職員一人ひとりの話を聞いてより良い職場環境づくりに努めています。介護業界初心者も安心して業務に取り組める環境です。 《資格取得支援制度あり》働きながらスキルアップを目指せます 入社時に資格がない方にぜひ利用してほしいのが「資格取得支援制度」です。介護の仕事では気持ちの部分も大切ですが、やはり多くの知識が必要です。介護職員として現場で働きながら、経験を積み、介護系の資格を取得してください。知識を得ることで自信もつきます。取得した資格に応じて手当の支給もあります。さらに、社内研修参加手当も支給されるなど、介護のプロを目指している方にぴったりの職場です。当施設で介護職員として働きたい熱い思いのある方、一緒に働きませんか?

月給

180,000

正社員
住所 愛知県名古屋市西区砂原町336
法人名 株式会社 サカイ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【資格取得補助制度あり】未経験でも始められる介護のお仕事♪グループホームの介護職の募集です<<正社員>> 認知症グループホームでご利用者さまの身の回りのお世話 認知症対応型共同生活介護(認知症グループホーム)の施設において、ご利用者さまの身の回りのお世話を担当していただきます。食事、入浴、排泄、おむつ交換などのお手伝いや共同調理、掃除、買い物などを一緒におこないます。定員18名と規模はそれほど大きくないので、ご利用者さまひとり一人に寄り添った個別ケアが可能です。 未経験からのスタートを応援!資格取得補助制度あります 応募にあたって必要な資格は、介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の介護系の資格です。ただし入社時点で無資格でも取得見込みがあれば応募可能です。入社後に資格を保有していれば問題ありません。また経験についても不問です。介護業界がはじめての方、未経験の方なども歓迎します。研修制度や資格取得補助制度がありますので、働きながらスキルアップが目指せます。 マイカー通勤できるから時間を有効活用できます マイカーによる通勤が認められています。通勤や帰宅がスムーズなので、プライベートな時間を有効活用できます。賞与は年に3回で、合計2ヵ月分の支給実績があります。昇給制度も用意されているので、頑張りや実績が評価されます。また子ども手当や家族手当など各種手当もあるので、働きながら子育てをしている方にもおすすめです。

月給

191,000 ~ 209,000

正社員
住所 愛知県名古屋市北区喜惣治1-467
法人名 株式会社 サカイ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

よくある質問

【年齢】名古屋市の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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名古屋市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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名古屋市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】名古屋市の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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名古屋市の年間休日110日以上の求人は424件です。


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詳細説明

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名古屋市の週休2日の求人は57%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】名古屋市の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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名古屋市ではブランクがあっても復職ができる求人は1,161件です。


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詳細説明

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名古屋市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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名古屋市の介護求人事情

名古屋市は介護職員の資格取得に対しての助成金支援や復職目的の研修を実施

名古屋市では、事業者向けの「福祉人材育成支援助成事業」を行っています。

これは、従業員のキャリアアップとなる資格や研修について、事業所が試験の受験料や研修の受講料を負担した場合、その4分の3、あるいは最大20万円までを助成するというもの。

対象となる経費は、社会福祉士国家試験や介護福祉士国家試験、介護職員初任者研修や実務者研修、認知症介護実践者研修など、合わせて26の試験や研修の受験料・受講料です。

講義の説明を受けている男女の介護士

また、助成対象となる事業所の従業員は、サービスの利用者に対して直接介護をする業務に従事している方に限られます。

申請方法は、試験日、あるいは研修初日の10日前までに必要書類をサービス種別に対応する窓口に提出するというものです。

重度訪問介護、同行援護、行動援護を含む居宅介護は健康福祉局障害者支援課が対応窓口となり、それ以外は健康福祉局介護保険課が対応窓口となります。

受諾された場合、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設、介護医療院は最大20万円、地域密着型サービス、特定施設入居者生活介護は最大15万円、その他のサービスは最大10万円の助成金を受けることができます。

ここで、「福祉人材育成支援助成事業」以外の助成も解説しましょう。

例えば、市内の介護保険サービスを展開する事業所の職員を対象に行われている「名古屋市介護職員等キャリアアップ研修」

これは、介護保険制度研修などの新規職員研修、サービス提供責任者業務研修などの中堅職員研修、採用・面接研修などの管理者研修、ケアプラン作成研修などのテーマ別研修など、階層や職種に応じた研修を原則無料で行うものです。

また、「名古屋市小規模介護事業所・復職者支援研修」と呼ばれる研修も実施されています。

これは、市内の小規模事業所に勤務する介護初心者、あるいは市内の事業所に介護職員として復職した方を対象として、はじめての介護コース、介護技術コース、認知症の理解とコミュニケーション技術コースの計3コースに分かれた研修を無料で行うもの。

ここまでみてきた多数の支援制度で、名古屋市は介護職員のキャリアアップや定着の支援を行っているのです。

名古屋市の高齢化は確実に進行し、高齢者層を支える介護の専門職は必須

名古屋市の高齢化率
出典:名古屋市 更新

2019年3月時点での名古屋市の総人口は232万488人でした。

このうち0歳から14歳の年少人口は28万1,119人で全体の12.3%、15歳から64歳までの生産年齢人口は143万1,682人で全体の62.7%、65歳以上の高齢者人口は56万9,594人で、高齢化率は25.0%です。

この人口は、2018年12月の232万2,250人をピークとして4ヵ月連続で減少していますが、年単位では1997年以降、2018年まで22年連続で増加。

2018年10月時点の232万361人は過去最大で、前年同月比で6,236人の増加となっています。

東京23区を除いて考えたとき、人口が200万人を超えているのは横浜市・大阪市・名古屋市の3市だけ。

ちなみに、名古屋市は東海地区における産業の中心地として労働力が集まっているため、高齢化が抑えられていると考えられます。

高齢者人口を男女別でみると、男性が24万9,027人、女性が32万567人となっており、それぞれの高齢化率は22.1%、27.7%となりました。

区別にみると、高齢化率が最も高いのは南区の29.6%、最も低いのは中区の20.8%となっており、高齢者の数が一番多いのは緑区の5万5,834人で、最も少ないのが熱田区の1万7,131人となっています。

基本的に全国平均を下回る高齢化率となっているところが多いものの、南区と中区の間には9%近い差ができており、地域ごとで状況は大きく異なっているといえるでしょう。

続いて、国立社会保障・人口問題研究所の『日本の地域別将来推計人口』から今後の同市の見通しを紹介しましょう。

2020年には人口が減少に転じ、2025年には224万7,647人、2035年には215万631人、そして2040年には208万8,107人と、20年で人口が25万人弱減少するとみられています。

また、高齢化率は、2025年に27.5%、2030年には29.0%、2035年には31.1%と30%を突破し、 2040年には34.1%と3人に1人以上が高齢者となる見込みです。

また、後期高齢化率の推移では、2025年時点せ16.8%だったものが、2030年には17.6%、2040年には19.0%となっています。

つまり、2040時点で高齢者のうち55.7%が後期高齢者となるのです。

以上のように、名古屋市は現在230万人を超える大都市であることも影響し、高齢化は全国平均よりは抑えられていますが、今後は高齢化率が上昇し、その層を支える人材の採用は急務といえるでしょう。

画像の一部はwikipediaから引用しています