ケアマネジャーの介護求人を名古屋市から探す 64件

名古屋市の介護求人事情 名古屋市は介護職員の資格取得に対しての助成金支援や復職目的の研修を実施名古屋市では、事業者向けの「福祉人材育成支援助成事業」を行っています。これは、従業員のキャリアアップとなる資格や研修について、事業所が試験の受験料や研修の受講料を負担した場合、その4分の3、あるいは最大20万円までを助成するというもの。対象となる経費は、社会福祉士国家試験や介護福祉士国家試験、介護職員初任者研修や実務者研修、認知

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名古屋市ケアマネジャーの介護求人

64件中1~10

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ケアマネジャーとして入居者様の笑顔を守るお仕事です。 未経験者も歓迎!やりがいのあるお仕事をしてみませんか? 介護付き有料老人ホーム東海橋苑は、施設内にカフェスペースがあったり天然温泉が引かれていたりと、ご利用者様ができる限り快適に過ごせるように配慮された施設です。24時間体制で看護師や医師と連携を取っており、安心・安全な暮らしを提供できるように努めています。相談室があり、介護・医療だけでなく生活全般に関する相談をお受けする体制になっています。今回募集しているのは、正社員でのケアマネジャーの方です。当施設において介護支援計画を立案し、モニタリングしていただくお仕事です。その他、認定調査や介護請求業務の補助もお任せします。夜勤が一切なく残業もほぼないので、日勤でのお仕事に集中していただけます。車通勤が可能ですので毎日の出勤が楽です。ケアマネジャーの資格を取得し未経験だ、という方も歓迎ですのでお気軽にご応募ください。

月給

235,000 ~ 285,000

正社員
住所 愛知県名古屋市港区新船町3-1
法人名 株式会社 安里

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【正社員待遇!】介護支援のプロ、ケアマネジャーを募集しています!資格取得後、業務未経験の方でも大丈夫! 法人理念は「人と人とのつながりに幸せを」。自分たちが住みたいと思える町作りを目指しています。 名古屋市西区に位置するグループホーム「円頓字」で、利用者様に暮らしやすい豊かな生活、楽しいと思いながら過ごせる環境を提供できるよう、スタッフ全員で協力して介護を行っています。施設利用者様のためになるサービスを提供してくれる仲間を求めています。 自分らしく過ごせる施設であるために、日々の暮らしのお手伝いを。 近所のスーパーでの買い物や日々の食事作り、掃除や洗濯など、利用者様が入居前と変わらぬ生活を送ること。また、季節ごとに企画されるイベントの企画実行や町内のイベントへの参加。どれもがかけがえのない「暮らし」の一部です。利用者様が日々の中で、楽しみや生きがいをもって生活していただくために、ともにお手伝いをする仲間が必要です。

月給

230,000 ~ 240,000

正社員
住所 愛知県名古屋市西区新道1-3-12
法人名 株式会社 マザーズ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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グループホームのケアマネジャー募集。週休2日、福利厚生充実【正社員】 安全で信頼される施設づくりをしています 利用者さまを尊重し、必要とされる介護サービスを適切に提供しています。過剰な介護はせずに利用者さまの能力を充分に発揮していただき、生活能力の維持・向上に寄与しています。 ケアマネジャーの業務内容。 利用者さまとご家族のご希望を第一にケアプラン作成をお願いいたします。ケアプラン作成後は現場でモニタリングを行い調整をしたり、利用者さまのかかりつけ医やご家族と緊密に情報を共有し、利用者さまの心身の状態の把握に努めていただきます。 応募要件について ケアマネジャーには、介護福祉士または社会福祉主事任用・社会福祉士の資格をお持ちの方のご応募が望ましいと考えています。グループホームでの勤務経験者と実践者研修または管理者研修修了者は優遇いたします。普通自動車運転免許をお持ちで、パソコンでWordとExcelの基本操作のできる方のご応募をお待ちしています。

月給

220,000 ~ 260,000

正社員
住所 愛知県名古屋市中川区吉良町138-4
法人名 株式会社 導夢

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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土日定休の事業所◎パート・アルバイトで居宅ケアマネ 名古屋市北区で高齢者の暮らしを支える「如来 居宅介護支援事業所」ではケアマネジャーとしてその業務全般に従事していただける方を募集しております。事業所は土日お休みのためフルに働いても週休2日を確保でき、プライベートを大切にしながら働けます。またパート・アルバイトの方にも夏季休暇があり、昇給・賞与が支給されます。 未経験から管理職まで◎キャリアを積極サポート この求人は介護支援専門員の資格をお持ちの方を対象にしていますが、未経験でも応募していただけます。事業所を運営する株式会社イズミはスタッフの育成に力を注いでおり、新人から管理職を目指す方まで広く対応できる研修システムが確立されています。薬局業を展開している強みを生かした病理・薬理研修が受けられるのも特徴であり、認知症実践者などの資格研修やセミナーなどの費用を社が負担しますので、気兼ねなく参加することができます。身につけた能力は給与へ反映され、モチベーションアップにつながります。

時給

1,000 ~

パート・アルバイト
住所 愛知県名古屋市北区如来町131
法人名 株式会社 イズミ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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あたたかい人間関係がセントケアの自慢◎小規模多機能施設におけるケアマネジャー 「通い」を中心に「訪問」や「泊まり」を必要に応じて組み合わせて、介護サービスを提供する小規模多機能型施設『セントケア中川』。当施設では、正社員のケアマネジャーを募集します。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要なお仕事です。福利厚生を整備して、65歳定年制を設けているので、安心して長く働けます。入社後、先輩社員と何度も現場を経験したり、相談や声を掛け合うなど、あたたかい人間関係がセントケアの自慢の一つ。仲間で助け合い、利用者さまの在宅生活に寄り添った支援を行います。 利用者さまの在宅生活を支えるケアプランを提供します 当施設における、ケアマネジャー業務全般をお任せします。具体的には、新規受付や相談および契約などをお願いします。利用調整や関係機関との連携と情報交換等も業務に含まれます。お一人お一人に合った、必要な介護サービスにつなげるケアプランの作成などを行い、利用者さまの在宅生活を支えてください。

月給

254,500 ~ 276,000

正社員
住所 愛知県名古屋市中川区打中2-14
法人名 セントケア中部 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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当事業所で、ケアマネジャーとして利用者さまを支援しませんか? 地域の高齢者福祉に貢献できます! 「特別養護老人ホーム 八事苑」は社会福祉法人 八事福祉会が運営する事業所です。高齢者の皆さま、およびご家族様からの相談をお伺いするケアマネジャーを募集いたします! 地域に寄り添った姿勢のセンターですので、地域の高齢者福祉に貢献している実感を持ちながら、働ける点が特徴です。 資格をお持ちであれば、どなたでも大歓迎です! 応募の際には、「介護支援専門員」の資格が必須です。地域の高齢者福祉に貢献したいあなたを迎え入れる環境が整っていますよ。ご応募お待ちしております。

月給

200,000 ~

正社員
住所 愛知県名古屋市天白区大坪2-801
法人名 社会福祉法人 八事福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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かかわるすべての方が笑顔で、幸せになれる施設を目指しています♪ しっかりとやりがいを持ってお仕事ができる施設です★ 如来 居宅介護支援事業所は、名古屋市北区にある居宅介護支援事業所で、株式会社 イズミが運営しています。ご利用者さまが、ご利用者さまらしく笑顔で生活をするお手伝いをしています。ご利用者さまだけでなく、そのご家族や働く社員などかかわるすべての方が幸せになれることを願って活動しています。当施設では、ケアマネジャーを募集しています。お仕事内容はご利用者さまへのケアマネジャー業務全般です。雇用形態は正社員で、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちである事が応募の必須条件です。先輩スタッフが丁寧に指導をしますので、未経験の方も歓迎します。交通費手当の支給があり、日々の通勤が負担にはなりません。また、昇給・賞与により皆さまの頑張りをしっかりと評価し、反映しますのでやりがいを持ってお仕事に取り組めます。

月給

210,000 ~

正社員
住所 愛知県名古屋市北区如来町131
法人名 株式会社 イズミ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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居宅介護サービス事業所でのパート・ケアマネジャーを募集しています☆介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格必須☆未経験可土日お休み ケアプランセンターはーとは、株式会社 e-Lifeが運営している名古屋市にある施設です。当施設は居宅介護サービスを提供しており、在宅介護を支援しています。運営法人のe-Lifeは、愛知県において複数の介護福祉施設を運営し、地域の人々に最適な福祉サービスの提供に取り組んでいます。 ケアプランセンターはーとではパートのケアマネジャーを募集中です パートのケアマネジャーを募集しています。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方が対象です。資格をお持ちであれば、介護の実務経験の有無は問いません。はじめての方にもしっかりと指導しますので、安心してください。あなたの資格を活かして、地域の福祉向上に貢献しませんか。 利用者さまのご自宅での生活をサポートするケアマネジャーのお仕事内容 担当していただくお仕事は、当施設でのケアマネジャー業務です。具体的には、利用者さまのケアプランを作成し、その後定期的にご自宅を訪問します。訪問時に問題の有無や心身の状態などに関してヒアリングを行い、ケアプランを見直します。関係機関との連絡調整なども担当業務に含まれます。 勤務日数など相談しながら決められるので無理せず続けられます 勤務日数は相談しながら決められるので、ご自身のペースで働けます。また土日は固定での休みなので、ご家族や友達とのお出かけの予定も問題なく立てられます。

時給

1,300 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 愛知県名古屋市名東区引山3-716
法人名 株式会社 e-Life

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【土日休み・週休二日制】正社員・未経験OK!☆ケアマネジャー募集◎明るく元気な方歓迎♪私たちと一緒に働きませんか? ご利用者さまが心から安心して毎日を過ごせるよう丁寧なサービスを提供しています 『居宅介護サービスケアプランセンターはーと』は、名古屋市守山区にある居宅介護支援事業所です。当施設は、愛知県内に複数介護事業所を展開している『株式会社e-Life』が運営を行っており、ご利用者さま一人ひとりに寄り添いながら、毎日を心から安心して過ごすことができるようサービスを提供しています。ご利用者さまの状況やご希望に配慮した丁寧なケアプランで、地域の方々を支え、必要とされる施設を目指し業務に励んでいます。 社会保険完備☆ご利用者さまに寄り添い接することができる方歓迎! 当施設では、ケアマネジャーの正社員を募集しています。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方が対象ですが、未経験の方のご応募も歓迎します。チームワークを大切とし、職員同士の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気の職場ですので、安心してお仕事を覚えていただくことができます。業務内容は、当施設でのケアマネジャー業務全般をお任せします。週休二日制で土日休みのお仕事なので、ご家族ご友人との時間やプライベートも大切にできるメリハリのある働き方ができる職場です。社会保険も完備しておりますので、腰を据えて働きたい方も安心。ご利用者さまに寄り添い接することができる方、明るく元気な方を歓迎します。

月給

230,000 ~ 250,000

正社員
住所 愛知県名古屋市名東区引山3-716
法人名 株式会社 e-Life

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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常勤ケアマネ(正職員)の募集です。 2012年に新しく開設された特別養護老人ホームです 社会福祉法人日進福祉会が運営しております。常に介護が必要で、自宅での生活が困難な方が入居しています。定員は90名、ショートステイは10名です。季節の行事や趣味の活動、レクリエーションなどを行い楽しく安心して暮らせるよう努めております。 ケアマネジャーのお仕事について ご応募は介護支援専門員の資格をお持ちの方に限定いたします。ケアマネジャーとして生活相談全般のお仕事をお任せいたします。当直は月に3回程度あります。 愛知県の「ファミリー・フレンドリー企業」に登録されております。 ファミリー・フレンドリー企業とは、仕事と家庭を両立させることのできるさまざまな制度が整い、多様かつ柔軟な働き方を選択できるように取り組んでいる企業のことです。ライフステージの変化で勤務状況が変化してもサポートいたします。

月給

230,000

正社員
住所 愛知県名古屋市緑区大高町6
法人名 社会福祉法人 日進福祉会

勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

名古屋市の介護求人事情

名古屋市は介護職員の資格取得に対しての助成金支援や復職目的の研修を実施

名古屋市では、事業者向けの「福祉人材育成支援助成事業」を行っています。

これは、従業員のキャリアアップとなる資格や研修について、事業所が試験の受験料や研修の受講料を負担した場合、その4分の3、あるいは最大20万円までを助成するというもの。

対象となる経費は、社会福祉士国家試験や介護福祉士国家試験、介護職員初任者研修や実務者研修、認知症介護実践者研修など、合わせて26の試験や研修の受験料・受講料です。

講義の説明を受けている男女の介護士

また、助成対象となる事業所の従業員は、サービスの利用者に対して直接介護をする業務に従事している方に限られます。

申請方法は、試験日、あるいは研修初日の10日前までに必要書類をサービス種別に対応する窓口に提出するというものです。

重度訪問介護、同行援護、行動援護を含む居宅介護は健康福祉局障害者支援課が対応窓口となり、それ以外は健康福祉局介護保険課が対応窓口となります。

受諾された場合、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設、介護医療院は最大20万円、地域密着型サービス、特定施設入居者生活介護は最大15万円、その他のサービスは最大10万円の助成金を受けることができます。

ここで、「福祉人材育成支援助成事業」以外の助成も解説しましょう。

例えば、市内の介護保険サービスを展開する事業所の職員を対象に行われている「名古屋市介護職員等キャリアアップ研修」

これは、介護保険制度研修などの新規職員研修、サービス提供責任者業務研修などの中堅職員研修、採用・面接研修などの管理者研修、ケアプラン作成研修などのテーマ別研修など、階層や職種に応じた研修を原則無料で行うものです。

また、「名古屋市小規模介護事業所・復職者支援研修」と呼ばれる研修も実施されています。

これは、市内の小規模事業所に勤務する介護初心者、あるいは市内の事業所に介護職員として復職した方を対象として、はじめての介護コース、介護技術コース、認知症の理解とコミュニケーション技術コースの計3コースに分かれた研修を無料で行うもの。

ここまでみてきた多数の支援制度で、名古屋市は介護職員のキャリアアップや定着の支援を行っているのです。

名古屋市の高齢化は確実に進行し、高齢者層を支える介護の専門職は必須

名古屋市の高齢化率
出典:名古屋市 更新

2019年3月時点での名古屋市の総人口は232万488人でした。

このうち0歳から14歳の年少人口は28万1,119人で全体の12.3%、15歳から64歳までの生産年齢人口は143万1,682人で全体の62.7%、65歳以上の高齢者人口は56万9,594人で、高齢化率は25.0%です。

この人口は、2018年12月の232万2,250人をピークとして4ヵ月連続で減少していますが、年単位では1997年以降、2018年まで22年連続で増加。

2018年10月時点の232万361人は過去最大で、前年同月比で6,236人の増加となっています。

東京23区を除いて考えたとき、人口が200万人を超えているのは横浜市・大阪市・名古屋市の3市だけ。

ちなみに、名古屋市は東海地区における産業の中心地として労働力が集まっているため、高齢化が抑えられていると考えられます。

高齢者人口を男女別でみると、男性が24万9,027人、女性が32万567人となっており、それぞれの高齢化率は22.1%、27.7%となりました。

区別にみると、高齢化率が最も高いのは南区の29.6%、最も低いのは中区の20.8%となっており、高齢者の数が一番多いのは緑区の5万5,834人で、最も少ないのが熱田区の1万7,131人となっています。

基本的に全国平均を下回る高齢化率となっているところが多いものの、南区と中区の間には9%近い差ができており、地域ごとで状況は大きく異なっているといえるでしょう。

続いて、国立社会保障・人口問題研究所の『日本の地域別将来推計人口』から今後の同市の見通しを紹介しましょう。

2020年には人口が減少に転じ、2025年には224万7,647人、2035年には215万631人、そして2040年には208万8,107人と、20年で人口が25万人弱減少するとみられています。

また、高齢化率は、2025年に27.5%、2030年には29.0%、2035年には31.1%と30%を突破し、 2040年には34.1%と3人に1人以上が高齢者となる見込みです。

また、後期高齢化率の推移では、2025年時点せ16.8%だったものが、2030年には17.6%、2040年には19.0%となっています。

つまり、2040時点で高齢者のうち55.7%が後期高齢者となるのです。

以上のように、名古屋市は現在230万人を超える大都市であることも影響し、高齢化は全国平均よりは抑えられていますが、今後は高齢化率が上昇し、その層を支える人材の採用は急務といえるでしょう。

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