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検索結果77 1~10件を表示中

  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • グループホーム

【正社員待遇!】介護支援のプロ、ケアマネジャーを募集しています!資格取得後、業務未経験の方でも大丈夫! 法人理念は「人と人とのつながりに幸せを」。自分たちが住みたいと思える町作りを目指しています。 名古屋市西区に位置するグループホーム「円頓字」で、利用者様に暮らしやすい豊かな生活、楽しいと思いながら過ごせる環境を提供できるよう、スタッフ全員で協力して介護を行っています。施設利用者様のためになるサービスを提供してくれる仲間を求めています。 自分らしく過ごせる施設であるために、日々の暮らしのお手伝いを。 近所のスーパーでの買い物や日々の食事作り、掃除や洗濯など、利用者様が入居前と変わらぬ生活を送ること。また、季節ごとに企画されるイベントの企画実行や町内のイベントへの参加。どれもがかけがえのない「暮らし」の一部です。利用者様が日々の中で、楽しみや生きがいをもって生活していただくために、ともにお手伝いをする仲間が必要です。

月給

230,000 ~ 240,000

住所 愛知県名古屋市西区新道1-3-12
法人名 株式会社 マザーズ

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • グループホーム

グループホームのケアマネジャー募集。週休2日、福利厚生充実【正社員】 安全で信頼される施設づくりをしています 利用者さまを尊重し、必要とされる介護サービスを適切に提供しています。過剰な介護はせずに利用者さまの能力を充分に発揮していただき、生活能力の維持・向上に寄与しています。 ケアマネジャーの業務内容。 利用者さまとご家族のご希望を第一にケアプラン作成をお願いいたします。ケアプラン作成後は現場でモニタリングを行い調整をしたり、利用者さまのかかりつけ医やご家族と緊密に情報を共有し、利用者さまの心身の状態の把握に努めていただきます。 応募要件について ケアマネジャーには、介護福祉士または社会福祉主事任用・社会福祉士の資格をお持ちの方のご応募が望ましいと考えています。グループホームでの勤務経験者と実践者研修または管理者研修修了者は優遇いたします。普通自動車運転免許をお持ちで、パソコンでWordとExcelの基本操作のできる方のご応募をお待ちしています。

月給

220,000 ~ 260,000

住所 愛知県名古屋市中川区吉良町138-4
法人名 株式会社 導夢

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 小規模多機能型居宅介護

<正社員求む>介護支援専門員の資格必須!出産・育児休暇制度あり★手当や福利厚生も整っています【ケアマネジャー業務全般】 ご利用者さまに合った介護サービスの提供に尽力しています 介護支援専門員の資格を生かして働きませんか?よってたも~れ熱田は、名古屋市熱田区にある小規模多機能型居宅介護施設です。ご利用者さまが住み慣れた地域でいつまでも暮らせるよう、生活をサポートしています。ご利用者さまお一人お一人に行き届いた介護サービスを提供するため、当施設のケアマネジャーを募集中です。 ケアマネジャーとして長く活躍したい方におすすめの施設です ケアマネジャー業務全般に従事していただくため、応募には介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要です。ご利用者さまの要望を聞き、最適なケアプランを作成してください。安定した給与の支給はもちろん、手当や福利厚生も整っています。

月給

200,000 ~ 250,000

住所 愛知県名古屋市熱田区六野2-6神宮東パークハイツ16号棟2F
法人名 特定非営利活動法人 介護サービスさくら

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 居宅介護支援

土日がお休みの完全週休2日制◎利用者さまとご家族の気持ちに寄り添う対応のできる方をお待ちしています。 利用者さまの在宅生活が安全で楽しいものになるよう丁寧にサポートしています。 『オアシス 居宅介護支援事業所』では要介護の利用者さま宅をケアマネジャーが訪問し、利用者さまとご家族の希望を反映させたケアプランの作成などで支援しています。また、介護に関する疑問や不安などの相談を受けて、プロの知識でアドバイスなども行っています。 利用者さまを支援する正社員のケアマネジャーを募集中です。 ご応募には介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格と自動車免許が必要です。お任せする仕事は利用者さま宅の訪問と相談業務・ケアプラン作成・関係各所との連絡調整などのケアマネ業務全般です。相手の立場で考え、丁寧な対応をお願いします。当事業所は土日祝日がお休みでGWや年末年始にも休暇が取得できるので、家庭をお持ちの方や子育て中の方も無理なく勤務できます。

月給

200,000 ~ 240,000

住所 愛知県名古屋市千種区宮根台1-4-29
法人名 有限会社 オムソルグ

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

【ケアマネジャー募集】誠実な介護を目指して頑張ってみませんか?<<正社員>>介護支援専門員(ケアマネジャー)資格を活かして働けます ケアマネジャーとしてケアプラン作成のお仕事を担当してください ケアマネジャーを募集します。「特別養護老人ホーム 守牧苑」で勤務していただきます。正社員採用です。ケアプラン作成業務をメインに担当していただきます。ご利用者さまの状態にあわせた計画作成をお願いします。 応募には介護支援専門員(ケアマネジャー)資格必須です 応募にあたっては、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必須要件です。資格を活かして働きたい方におすすめの業務です。ユニット型のケアを担当しながら、ケアマネジャー業務とあわせて介護職業務全般を担当します。スキルアップが可能です。 「誠実」な介護を目指してスタッフ一同努めています 「誠実」な介護を目指して、ご利用者さまひとり一人に寄り添ったケアを実践しています。働くスタッフは20代から30代が多く 、家庭的な雰囲気で馴染みやすい環境です。楽しくお仕事ができます。

月給

250,000 ~

住所 愛知県名古屋市守山区守牧町128-5
法人名 社会福祉法人 福誠会

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 訪問介護

働きやすい環境が揃っています!未経験OK!ケアマネジャー正社員募集! 中途入社歓迎!産休・育休取得できます! 2006年設立のエム・ケア介護センターでは、介護保険法をベースに”介護のプロ”と呼ばれるようなサービスの提供に日々励んでおり、そのための研修制度も充実しています。地下鉄東山線 覚王山駅徒歩6分のロケーションにあり、公共機関での通勤・マイカー通勤どちらも可能です。途中入社のスタッフも多く、明るい雰囲気があり気兼ねなくお仕事をスタートできます。産休・育休取得もあるので、ライフステージに合わせて継続して働くことができます。 お願いしたいお仕事内容と必要資格 介護保険法による介護支援専門員の業務全般を行っていただきます。介護サービスの計画作成や、事業者や施設との連絡調整・給付管理などがあります。各種介護支援専門員の資格をお持ちの方で、普通自動車免許の運転ができる方を募集しています(AT限定可)。 ボーナスあります!交通費支給!休日多め! 社会保険完備はもちろん、交通費支給があるので家計に負担をかけることなくラクラク通勤できます。年間休日は110日あり、疲労を溜めることなくバランスよく働けます。夏季・冬季などの季節に合わせて、休暇を設けていますので、家族旅行に行ったり、時節の行事などの参加も可能です。そのほか、特別休暇も用意していますので働くやる気につながります。

月給

210,000 ~ 326,600

住所 愛知県名古屋市千種区田代本通1-18
法人名 株式会社 エム・ケア介護センター

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 居宅介護支援

【正社員】居宅介護支援事業所マザーズでケアマネジャーを募集!経験不問!日勤のみ!グループホームの計画作成担当者。各種保険も完備で安心!昇給あり!残業もなし! 日勤のみの勤務!休みもうれしい週休2日の土日休みです。その他の休みも充実!残業もほぼなし!車通勤OK!駅近5分で便利! 就業時間も9時から18時の日勤のみの勤務です。週休2日(土曜・日曜)で、年間休日105日で、長期休暇、育児休業(取得実績あり)もあります。また、ほぼ、残業等もないのでご自身の生活に合わせて、仕事とプライベートを両立させることができます。 正社員になるチャンスです。ケアマネジャーとしてのその資格を活かしてみませんか?ブランクがあっても大丈夫です!今回幅広の募集です! 居宅介護支援マザーズでのケアマネジャーとして具体的にこんな仕事をしていただきます。 日勤のみの勤務!休みもうれしい週休2日の土日休みです。その他の休みも充実!残業もほぼなし 「人生、楽しく、自分らしく」を理念に掲げる、有限会社マザーズが居宅介護支援事業所マザーズを運営しています。安心して働いていただけると思います。 愛知県名古屋市の「居宅介護支援事業所マザーズは、居宅介護支援事業所です。 ご応募はもちろん、ご不明なこと、ご質問があればお気軽にご相談ください。利用者様と地域の方々に寄り添い、介護や福祉サービスだけでなく、さまざまな分野で事業を展開しています。いろんな可能性をつかみたいあなたを待っています!

月給

230,000 ~ 250,000

住所 愛知県名古屋市西区新道1-2-5
法人名 株式会社 マザーズ

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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未経験でも応募が可能な求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 居宅介護支援

ケアマネジャー経験者として活躍してくださる方を募集中!やりがいのある正社員求人です! 当施設の特徴を紹介します! 『株式会社エム・ケア介護センター』は、2006年3月にエム・ケアグループとして名古屋市千種区で開設しました。訪問介護、訪問看護、居宅介護支援の3つのサービスを提供しています。「一人でも多くの高齢者の尊厳と自立を守る」という企業理念のもと、利用者様すべての生活に気を配り、技術の向上と心のこもったサービスの提供を心がけています。よりよい在宅介護サービスを提供するため、スタッフ一同頑張っています! 知識・経験を習得できるお仕事です! 皆さまには、当施設でケアマネジャー(介護支援専門員)業務をお任せします。具体的には、利用者様にあわせたケアプランの作成、サービス事業者や各施設との連絡調整、給付管理などです。同事業所内に訪問介護・訪問看護が併設されているので、介護と医療の両方から知識と経験を幅広く習得でき、ケアマネジャーとしての資質を向上させることが可能な職場です。 やりがいのあるお仕事です! ご応募いただく際に必要に条件は、介護支援専門員の資格をお持ちの方で、さらに介護支援専門員経験1年以上の方。また、普通自動車免許(AT限定可)、パソコン(エクセル・ワード)の操作も必須となります。勤務時間は9:00~18:00、忙しい月は時間外労働もお願いしています。楽なお仕事ではありませんが、その分やりがいがございます!また各種手当を充実させて、お給料面にしっかりと反映させております!当施設で利用者様のために活躍してくださる方、ご応募お待ちしております!

月給

210,000 ~ 326,600

住所 愛知県名古屋市千種区田代本通1-18
法人名 株式会社 エム・ケア介護センター

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

介護支援専門員の資格を活かして活躍してみませんか?名古屋市東区の老健でケアマネジャー募集中【各手当・退職金制度あり】 地域の介護ニーズに合ったサービスを提供するため尽力しています 介護老人保健施設康陽は、住み慣れた名古屋市で安心して生活を送れるよう快適な居住空間の提供と、真心をこめた介護サービスを提供しています。お一人お一人に行き届いたサービスを提供するため現在、ケアマネジャーを募集中です。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方、当施設でご利用者さまのために働いてみませんか?正社員として長く勤めていただけるよう、しっかりとした給与と待遇をご用意しています。 手当・退職金あり! 将来を見据えて働きたい方におすすめです ケアマネジャーにお願いするお仕事は、当施設におけるケアマネジャー業務全般です。資格手当はもちろん、研修手当も支給しますので、スキルアップに役立ててください。2年以上勤めたら退職金制度が適用されるため、将来を見据えて働ける職場を探している方におすすめの職場です。モチベーション維持につながる昇給はもちろん、賞与の支給もあるのでご安心くうださい。

月給

240,000 ~

住所 愛知県名古屋市東区代官町3-2
法人名 医療法人 東光会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 居宅介護支援

産休・育休取得可◎複数の介護支援事業所を展開する法人で、ケアマネとして成長しませんか。 スキルアップにもつながる☆月に1回、ケアマネスタッフが集まり情報交換を行っています。 居宅介護支援事業所大当郎ケアセンターまほろばは、なも介護サポート有限会社が運営する事業所です。同法人は、津島市に2事業所、名古屋市中川区に1事業所を展開しています。こちらでは現在、正社員のケママネジャーを募集中です。応募対象は介護支援専門員をお持ちの方、主な業務としてケアマネ業務全般をお任せします。勤務時間は8時半から19時の間の8時間です。また情報交換のため月1回はケアマネジャーが集まりますので、お互いの知識や経験を共有でき、スキルアップにつながります。主な待遇として社会保険完備、交通費支給、マイカー通勤などがあり、遠方の方でも安心して通えます。ほかにも産休や育休の取得も可能なので、女性や子育てをされる方には働きやすい職場環境です。

月給

230,000 ~ 305,000

住所 愛知県名古屋市中川区大当郎2-1108
法人名 なも介護サポート 有限会社

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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名古屋市の介護求人事情

名古屋市は介護職員の資格取得に対しての助成金支援や復職目的の研修を実施

名古屋市では、事業者向けの「福祉人材育成支援助成事業」を行っています。

これは、従業員のキャリアアップとなる資格や研修について、事業所が試験の受験料や研修の受講料を負担した場合、その4分の3、あるいは最大20万円までを助成するというもの。

対象となる経費は、社会福祉士国家試験や介護福祉士国家試験、介護職員初任者研修や実務者研修、認知症介護実践者研修など、合わせて26の試験や研修の受験料・受講料です。

講義の説明を受けている男女の介護士

また、助成対象となる事業所の従業員は、サービスの利用者に対して直接介護をする業務に従事している方に限られます。

申請方法は、試験日、あるいは研修初日の10日前までに必要書類をサービス種別に対応する窓口に提出するというものです。

重度訪問介護、同行援護、行動援護を含む居宅介護は健康福祉局障害者支援課が対応窓口となり、それ以外は健康福祉局介護保険課が対応窓口となります。

受諾された場合、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設、介護医療院は最大20万円、地域密着型サービス、特定施設入居者生活介護は最大15万円、その他のサービスは最大10万円の助成金を受けることができます。

ここで、「福祉人材育成支援助成事業」以外の助成も解説しましょう。

例えば、市内の介護保険サービスを展開する事業所の職員を対象に行われている「名古屋市介護職員等キャリアアップ研修」

これは、介護保険制度研修などの新規職員研修、サービス提供責任者業務研修などの中堅職員研修、採用・面接研修などの管理者研修、ケアプラン作成研修などのテーマ別研修など、階層や職種に応じた研修を原則無料で行うものです。

また、「名古屋市小規模介護事業所・復職者支援研修」と呼ばれる研修も実施されています。

これは、市内の小規模事業所に勤務する介護初心者、あるいは市内の事業所に介護職員として復職した方を対象として、はじめての介護コース、介護技術コース、認知症の理解とコミュニケーション技術コースの計3コースに分かれた研修を無料で行うもの。

ここまでみてきた多数の支援制度で、名古屋市は介護職員のキャリアアップや定着の支援を行っているのです。

名古屋市の高齢化は確実に進行し、高齢者層を支える介護の専門職は必須

名古屋市の高齢化率
出典:名古屋市 更新

2019年3月時点での名古屋市の総人口は232万488人でした。

このうち0歳から14歳の年少人口は28万1,119人で全体の12.3%、15歳から64歳までの生産年齢人口は143万1,682人で全体の62.7%、65歳以上の高齢者人口は56万9,594人で、高齢化率は25.0%です。

この人口は、2018年12月の232万2,250人をピークとして4ヵ月連続で減少していますが、年単位では1997年以降、2018年まで22年連続で増加。

2018年10月時点の232万361人は過去最大で、前年同月比で6,236人の増加となっています。

東京23区を除いて考えたとき、人口が200万人を超えているのは横浜市・大阪市・名古屋市の3市だけ。

ちなみに、名古屋市は東海地区における産業の中心地として労働力が集まっているため、高齢化が抑えられていると考えられます。

高齢者人口を男女別でみると、男性が24万9,027人、女性が32万567人となっており、それぞれの高齢化率は22.1%、27.7%となりました。

区別にみると、高齢化率が最も高いのは南区の29.6%、最も低いのは中区の20.8%となっており、高齢者の数が一番多いのは緑区の5万5,834人で、最も少ないのが熱田区の1万7,131人となっています。

基本的に全国平均を下回る高齢化率となっているところが多いものの、南区と中区の間には9%近い差ができており、地域ごとで状況は大きく異なっているといえるでしょう。

続いて、国立社会保障・人口問題研究所の『日本の地域別将来推計人口』から今後の同市の見通しを紹介しましょう。

2020年には人口が減少に転じ、2025年には224万7,647人、2035年には215万631人、そして2040年には208万8,107人と、20年で人口が25万人弱減少するとみられています。

また、高齢化率は、2025年に27.5%、2030年には29.0%、2035年には31.1%と30%を突破し、 2040年には34.1%と3人に1人以上が高齢者となる見込みです。

また、後期高齢化率の推移では、2025年時点せ16.8%だったものが、2030年には17.6%、2040年には19.0%となっています。

つまり、2040時点で高齢者のうち55.7%が後期高齢者となるのです。

以上のように、名古屋市は現在230万人を超える大都市であることも影響し、高齢化は全国平均よりは抑えられていますが、今後は高齢化率が上昇し、その層を支える人材の採用は急務といえるでしょう。

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