理学療法士の介護求人を名古屋市から探す 52件

名古屋市の介護求人事情 名古屋市は介護職員の資格取得に対しての助成金支援や復職目的の研修を実施名古屋市では、事業者向けの「福祉人材育成支援助成事業」を行っています。これは、従業員のキャリアアップとなる資格や研修について、事業所が試験の受験料や研修の受講料を負担した場合、その4分の3、あるいは最大20万円までを助成するというもの。対象となる経費は、社会福祉士国家試験や介護福祉士国家試験、介護職員初任者研修や実務者研修、認知

地域・駅

職種

職種を探す

理学療法士

雇用形態

絞り込む

給与

月収

万円以上

時給

円以上

絞り込む

賞与・手当

絞り込む

仕事内容

絞り込む

介護サービスの種類

絞り込む

福利厚生・社内制度

絞り込む

勤務形態

絞り込む

休日・休暇

絞り込む

応募条件

絞り込む

応募資格

絞り込む

事業所

絞り込む

教育・サポート体制

絞り込む

さらに詳しい条件を選ぶ

名古屋市理学療法士の介護求人

52件中1~10

閲覧済

理学療法士の資格が生かせる!安定した仕事をお探しの方におすすめしたい正社員求人です。 残業なし◎駅から徒歩7分◎プライベートとの両立が目指せる特別養護老人ホームです。 「特別養護老人ホーム 第二八事苑」では、理学療法士として活躍する正社員を募集しています。理学療法士の資格をお持ちの方であれば実務経験は問いません。未経験の方には丁寧な指導がありますのでご安心ください。塩釜駅より徒歩7分ほどとアクセス良好な立地は、毎日の通勤も便利です。残業はなく、プライベートの時間を楽しむこともできます。 やりがいのある仕事を通じていきいきと輝く毎日を手に入れる! 扶養手当や住宅手当など、スタッフの負担軽減のためのサポートもしっかりとご用意しています。また、休日は月9日あり、メリハリを持って仕事にあたれます。採用者には、施設利用者さまに向けた理学療法士業務全般をお任せ。運営するのは「社会福祉法人 八事福祉会」です。

月給

200,000 ~

正社員
住所 愛知県名古屋市天白区大坪2-701第二八事苑
法人名 社会福祉法人 八事福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

各種手当を揃えてお待ちしております♪家族手当◎資格手当◎安心して働ける職場環境があります! ご利用者さまが本当に必要とされているケアをお届けしています♪ 介護が必要になってからも住み慣れた場所で暮らし続けたい、そんな願いを叶えるために存在しているのが当施設、「デイサービスセンター 大高」です。施設内に相談窓口を設けることで、ご利用者さまそれぞれが本当に必要とされているケアをお届けしております。また、各種サービスを連携させることで、一体感のある介護を行っております。現在募集している職種は、理学療法士です。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対してのリハビリテーション業務全般です。基本的には、アセスメントやサービス計画書の作成・評価、レクリエーションなどを行います。応募する際には、理学療法士の資格が必須ですが、未経験でも構いません。雇用形態は、正社員です。家族手当や資格手当、役職手当といった各種手当を揃えています。

月給

221,000 ~

正社員
住所 愛知県名古屋市緑区大高町6
法人名 社会福祉法人 日進福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

<正社員募集>理学療法士の資格と実務経験を生かして働きませんか?セントケアグループの一員になれるチャンス!働きやすい環境が整っています セントケア中部株式会社は介護業界大手のセントケアグループの一企業です。当社が運営するセントケア訪問看護ステーション中川は、在宅で療養生活を送られている方に対し、看護ケアとリハビリサービスを提供しています。現在、中川区のご利用者さまへリハビリサービスを提供してくださる正社員の理学療法士を求めています。ご利用者さまのQOL向上を目的としたリハビリをお願いします。業務は訪問看護師と連携して行うため、ご利用者さまの健康にも配慮しながら実施しますのでご安心ください。 働き方改革推進企業として県から認定を受けています 即戦力となる人材を求めているため、応募には理学療法士の資格にくわえて、実務経験が必須です。当社は職場環境や待遇の改善に積極的に取り組んでおり、愛知県から「AICHIWISH企業」の認定を受けています。休暇制度も整っているため、プライベートもしっかりと楽しめます。そのため、職場環境を重視して探している方にもおすすめですよ。

月給

285,500

正社員
住所 愛知県名古屋市中川区打中2-14
法人名 セントケア中部 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

正社員登用を行っております!パート・アルバイトから正社員を目指せます♪ 地域の皆さまのニーズと期待にお応えする場所です! 当施設「さくらの丘クリニック通所リハビリテーション」は、高齢者向け住宅の中に併設されています。医療機関と連携を図ることで「かかりつけ医」としての役割も果たしております。一か所でご利用者さまのさまざまなニーズにお応えできます。リハビリテーションにも力を入れておりますので、自立支援も可能です。現在募集している職種は、理学療法士です。主に、ご利用者さまに対してのリハビリテーション業務全般をお任せいたします。具体的には、集団体操や個別リハビリ、介助方法の評価などを行っていただきます。応募する際には、理学療法士の資格が必須ですが、未経験でも応募可能です。雇用形態は、パート・アルバイトです。正社員登用も行っておりますので、将来を見据えた働き方もできます。時間外の勤務はありません。普段の勤務から無理のない範囲で働けます。

時給

1,400 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 愛知県名古屋市千種区桜が丘113
法人名 医療法人 桂名会

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

【理学療法士】地域の皆さまのために、パートタイムであなたの技術を活かしませんか?【作業療法士】 自宅で生活している方のための、日帰り施設です 社会福祉法人日進福が運営しております、総合福祉施設の中にあるデイサービスです。地域の皆さまの幸せを追求し高齢者福祉のけん引役となるよう、入所、在宅の介護サービスを充実させてきました。常に知識を深め、技術を磨いて地域の皆さまがいつまでも安心した生活を送れるようサポートしていきたいと思っております。向上心を持って専門職として成長したいと思われる方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか? 理学療法士・作業療法士の方が対象です 通ってくださっている方への機能訓練をお任せいたします。8時間勤務していただいたときなど、特定の条件下で時給に50円の手当が上乗せされます。出勤日、勤務時間は月~土の間、9:15~16:30の間で相談に応じますが、固定曜日での勤務が望ましいです。週1日からの勤務が可能です。

時給

1,350

パート・アルバイト
住所 愛知県名古屋市緑区大高町6
法人名 社会福祉法人 日進福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

クリニックが行うデイケアで理学療法士募集■ニーズに応じた2コース■正社員 さくらの丘クリニックは内科・リハビリテーション科を有し、一般診療や訪問診療を行う地域のかかりつけ医です。そのクリニックが「さくらの丘クリニック通所リハビリテーション」で正社員の理学療法士を募集しています。お願いする業務は利用者さまへの運動指導や計画書の作成。事業所は入浴やレクを提供するベーシックコースと、機能訓練に特化した短時間のクイックコースの2種類を展開しています。ベーシックコースでは生活行為向上を目指したプログラムを、クイックコースではレッドコードなどを使用して運動器にフォーカスしたリハビリテーションを提供していだだきます。理学療法士資格が必須ですが、やりがいを感じられるお仕事です。 託児所あり■未経験から長期的キャリア形成を可能にする正社員 事業所は日曜が定休、未経験で応募できる正社員は年間112日の公休が取得できます。また託児所があり、子育て中の方が働きやすい環境です。事業所も長期的雇用を前提に、永遠勤続制度や退職金制度を整えています。

月給

240,000 ~

正社員
住所 愛知県名古屋市千種区桜が丘113
法人名 医療法人 桂名会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

訪問サービスを行う理学療法士さん募集☆正社員雇用! 「訪問看護ステーション はーと」は、名古屋市名東区にある事業所です。運営元である株式会社up-Lifeは、複数の住宅型有料老人ホームとケアプランセンター、訪問介護サービスなどを展開しています。当事業所では、理学療法士さんを募集しています。正社員として雇用いたします。お仕事は、当事業所における理学療法士業務全般です。名古屋市や瀬戸市、豊田市などにお住まいの方を訪問し、療養生活の支援をしていただきます。ゆったりと働きたい方におすすめの職場です。 通勤手当全額支給!無料駐車場あります☆残業ほぼなし! 地下鉄「上社駅」から徒歩9分のほか、無料駐車場もあって通いやすい職場です。通勤手当を全額支給しているので、自己負担なく通えます。4週8休のシフト制で残業もほぼありませんので、自分の時間もしっかり取りながら働けます。昇給があり、頑張った分が認められやすい環境です。

月給

300,000 ~

正社員
住所 愛知県名古屋市名東区一社4-142音羽壱番館103
法人名 株式会社 up-Life

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

◎理学療法士の資格をお持ちの方必見!◎正社員募集! 各種研修があるため、経験の少ない方でもしっかりサポート! 木村病院訪問リハビリテーションでは、理学療法士の方を正社員として募集しています。応募資格は理学療法士の資格をお持ちの方です。主な仕事内容は、整形疾患、脳疾患などの入院患者様や外来患者様へのリハビリ業務をご担当いただきます。当施設は、人間関係が良好で3年以内離職率は5~10%程度。また、ご利用様の在宅復帰率は85%以上というリハビリ実績がございます。あなたの資格を活かして、ご利用者さまがよりより生活ができる貢献をしてみませんか?教育体制が整っていますので、経験が浅い方でもしっかりと学習していただけます。当施設には「桂名会カレッジ」という法人内の研修プログラムがあり、各職種の専門性を高め、連携も深まります。

月給

230,000 ~ 276,000

正社員
住所 愛知県名古屋市名東区名東本通2-22-1
法人名 医療法人 桂名会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

☆東海エリアで多数の介護施設を運営している社会福祉法人富田福祉会。安定しております☆ 〇入居可能住宅は単身の方、また世帯がある方のどちらでも入居可能〇 社会福祉法人富田福祉会は、名古屋市中川区と瑞穂区にて居宅介護支援事業所や特別養護老人ホーム、またデイサービスやショートステイに加えて、知的障害者生活介護事業所を運営させていただいております。当法人が運営しております特別養護老人ホーム美保岐の丘にて理学療法士として働いていただける方を募集しております。応募は理学療法士の資格をお持ちの方に限らせていただきます。介護施設での勤務経験がない方もご応募いただけます。雇用形態は正社員です。お仕事内容は、ご利用者さまの機能訓練や身体機能の維持をお任せいたします。またリハビリ計画作成や記録もお願いいたします。入居可能住宅は単身者、また世帯用どちらも用意しております。昇給制度を完備しており、あなたの頑張りをサポートする体制が整っております。再雇用制度を完備しておりますので、長く働きたい方におすすめの制度です。

月給

203,700 ~ 250,700

正社員
住所 愛知県名古屋市瑞穂区田辺通1-21
法人名 社会福祉法人 富田福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

住み慣れた環境で穏やかに過ごせるように、看護と療法のサービスを行う訪問看護ステーションです。 ノア訪問看護リハビリステーションは、住み慣れた環境に看護師と療法士が伺い、ご利用者さまとご家族に満足のいくサポートを行う訪問看護事業所です。自分らしく穏やかに過ごせるように心を込めたケアを提供しています。 能力と経験を活かして、訪問リハビリを行う理学療法士をパート・アルバイトで募集しています。 理学療法士および自動車免許の資格を持つ方で、実務経験のある理学療法士をパート・アルバイトで募集しています。仕事は金洋国際サポート株式会社の訪問リハビリ事業所で、ご利用者さまに合わせた機能訓練や介護サポートを行っていただきます。 土日休み、夏季・年末年始休暇あり◎育児支援に賞与も受けられる待遇が整っています。 勤務は土日休みに夏季や年末年始の休暇も取れる体制で、子育てしながら仕事が続けられるように勤務日の調整も可能な働きやすい環境です。研修制度を利用してスキルアップを目指し、昇給・賞与も受けられる待遇も整っています。

時給

2,000

パート・アルバイト
住所 愛知県名古屋市北区東味鋺2-806-2
法人名 金洋国際サポート 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

名古屋市の介護求人事情

名古屋市は介護職員の資格取得に対しての助成金支援や復職目的の研修を実施

名古屋市では、事業者向けの「福祉人材育成支援助成事業」を行っています。

これは、従業員のキャリアアップとなる資格や研修について、事業所が試験の受験料や研修の受講料を負担した場合、その4分の3、あるいは最大20万円までを助成するというもの。

対象となる経費は、社会福祉士国家試験や介護福祉士国家試験、介護職員初任者研修や実務者研修、認知症介護実践者研修など、合わせて26の試験や研修の受験料・受講料です。

講義の説明を受けている男女の介護士

また、助成対象となる事業所の従業員は、サービスの利用者に対して直接介護をする業務に従事している方に限られます。

申請方法は、試験日、あるいは研修初日の10日前までに必要書類をサービス種別に対応する窓口に提出するというものです。

重度訪問介護、同行援護、行動援護を含む居宅介護は健康福祉局障害者支援課が対応窓口となり、それ以外は健康福祉局介護保険課が対応窓口となります。

受諾された場合、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設、介護医療院は最大20万円、地域密着型サービス、特定施設入居者生活介護は最大15万円、その他のサービスは最大10万円の助成金を受けることができます。

ここで、「福祉人材育成支援助成事業」以外の助成も解説しましょう。

例えば、市内の介護保険サービスを展開する事業所の職員を対象に行われている「名古屋市介護職員等キャリアアップ研修」

これは、介護保険制度研修などの新規職員研修、サービス提供責任者業務研修などの中堅職員研修、採用・面接研修などの管理者研修、ケアプラン作成研修などのテーマ別研修など、階層や職種に応じた研修を原則無料で行うものです。

また、「名古屋市小規模介護事業所・復職者支援研修」と呼ばれる研修も実施されています。

これは、市内の小規模事業所に勤務する介護初心者、あるいは市内の事業所に介護職員として復職した方を対象として、はじめての介護コース、介護技術コース、認知症の理解とコミュニケーション技術コースの計3コースに分かれた研修を無料で行うもの。

ここまでみてきた多数の支援制度で、名古屋市は介護職員のキャリアアップや定着の支援を行っているのです。

名古屋市の高齢化は確実に進行し、高齢者層を支える介護の専門職は必須

名古屋市の高齢化率
出典:名古屋市 更新

2019年3月時点での名古屋市の総人口は232万488人でした。

このうち0歳から14歳の年少人口は28万1,119人で全体の12.3%、15歳から64歳までの生産年齢人口は143万1,682人で全体の62.7%、65歳以上の高齢者人口は56万9,594人で、高齢化率は25.0%です。

この人口は、2018年12月の232万2,250人をピークとして4ヵ月連続で減少していますが、年単位では1997年以降、2018年まで22年連続で増加。

2018年10月時点の232万361人は過去最大で、前年同月比で6,236人の増加となっています。

東京23区を除いて考えたとき、人口が200万人を超えているのは横浜市・大阪市・名古屋市の3市だけ。

ちなみに、名古屋市は東海地区における産業の中心地として労働力が集まっているため、高齢化が抑えられていると考えられます。

高齢者人口を男女別でみると、男性が24万9,027人、女性が32万567人となっており、それぞれの高齢化率は22.1%、27.7%となりました。

区別にみると、高齢化率が最も高いのは南区の29.6%、最も低いのは中区の20.8%となっており、高齢者の数が一番多いのは緑区の5万5,834人で、最も少ないのが熱田区の1万7,131人となっています。

基本的に全国平均を下回る高齢化率となっているところが多いものの、南区と中区の間には9%近い差ができており、地域ごとで状況は大きく異なっているといえるでしょう。

続いて、国立社会保障・人口問題研究所の『日本の地域別将来推計人口』から今後の同市の見通しを紹介しましょう。

2020年には人口が減少に転じ、2025年には224万7,647人、2035年には215万631人、そして2040年には208万8,107人と、20年で人口が25万人弱減少するとみられています。

また、高齢化率は、2025年に27.5%、2030年には29.0%、2035年には31.1%と30%を突破し、 2040年には34.1%と3人に1人以上が高齢者となる見込みです。

また、後期高齢化率の推移では、2025年時点せ16.8%だったものが、2030年には17.6%、2040年には19.0%となっています。

つまり、2040時点で高齢者のうち55.7%が後期高齢者となるのです。

以上のように、名古屋市は現在230万人を超える大都市であることも影響し、高齢化は全国平均よりは抑えられていますが、今後は高齢化率が上昇し、その層を支える人材の採用は急務といえるでしょう。

画像の一部はwikipediaから引用しています