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生活相談員の介護求人を名古屋市から探す 37件

名古屋市の介護求人事情 名古屋市は介護職員の資格取得に対しての助成金支援や復職目的の研修を実施名古屋市では、事業者向けの「福祉人材育成支援助成事業」を行っています。これは、従業員のキャリアアップとなる資格や研修について、事業所が試験の受験料や研修の受講料を負担した場合、その4分の3、あるいは最大20万円までを助成するというもの。対象となる経費は、社会福祉士国家試験や介護福祉士国家試験、介護職員初任者研修や実務者研修、認知

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37件中31~37

「ツクイ名古屋守山」でのデイサービスのお仕事です。お客様、ご家族の相談を中心に、お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえ個別援助計画作成および実施、評価や介護業務を行っていただきます。また契約等の各種手続きやケアマネージャーなど関係機関と調整を行い営業所の顔として活躍していただきます。※キャリアパスも充実。働くあなたをサポートします。※職場見学も随時可能です。お気軽にご連絡ください。「介護」

時給

1,320 ~ 1,570

パート・アルバイト
住所 愛知県名古屋市守山区小幡南3-21-12
法人名 株式会社 ツクイ

「ショートステイの相談員業務」利用者様の御家族の相談窓口、介護計画書及び各種記録書類の作成管理、ケアマネージャーとの連絡調整、担当者会議への出席、契約等を行っていただきます。

月給

220,000 ~ 257,000

正社員
住所 愛知県名古屋市天白区焼山2-1404
法人名 株式会社 ユニマットリタイアメント・コミュニティ

「ツクイ名古屋西東岸町」でのデイサービスのお仕事です。お客様、ご家族の相談を中心に、お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえ個別援助計画作成および実施、評価や介護業務を行っていただきます。また契約等の各種手続きやケアマネージャーなど関係機関と調整を行い営業所の顔として活躍していただきます。※キャリアパスも充実。働くあなたをサポートします。※職場見学も随時可能です。お気軽にご連絡ください。「介護」

時給

1,320 ~ 1,570

パート・アルバイト
住所 愛知県名古屋市西区東岸町2-55
法人名 株式会社 ツクイ

「ツクイ名古屋天白」でのデイサービスのお仕事です。お客様、ご家族の相談を中心に、お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえ個別援助計画作成および実施、評価や介護業務を行っていただきます。また契約等の各種手続きやケアマネージャーなど関係機関と調整を行い営業所の顔として活躍していただきます。※キャリアパスも充実。働くあなたをサポートします。※職場見学も随時可能です。お気軽にご連絡ください。「介護」

時給

1,320 ~ 1,570

パート・アルバイト
住所 愛知県名古屋市天白区植田山3-711
法人名 株式会社 ツクイ

●住宅型有料老人ホーム内、デイサービスでの生活相談員業務利用者様・御家族様から相談、通所介護事業計画書の作成、介護業務*土曜または日曜どちらか出勤できる方*生活相談員の経験がない方もご応募いただけます。丁寧に指導しますのでご安心ください。*笑顔溢れる職場です。ご見学も受付しています。*子育て中の方・シニアの方も積極的に採用します。*従業員の皆さんに長くお勤めいただけるよう居心地の良い職場を心掛けています。会社一丸となって様々な取組を行っています

時給

1,230

パート・アルバイト
住所 愛知県名古屋市天白区梅が丘5-2703
法人名 株式会社 アバンセライフサポート

「ツクイ名古屋中川戸田明正」でのデイサービスのお仕事です。お客様、ご家族の相談を中心に、お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえ個別援助計画作成および実施、評価や介護業務を行っていただきます。また契約等の各種手続きやケアマネージャーなど関係機関と調整を行い営業所の顔として活躍していただきます。※キャリアパスも充実。働くあなたをサポートします。※職場見学も随時可能です。お気軽にご連絡ください。「介護」

時給

1,320 ~ 1,570

パート・アルバイト
住所 愛知県名古屋市中川区戸田明正2-914
法人名 株式会社 ツクイ

施設のパイプ役となる大切な役職となります。以下のような業務内容です。・入居調整、相談窓口・介護保険請求業務・他部署との連絡調整生活相談員は、施設の顔となる存在です。業務に対し責任感を持ち、働いて頂くことが責務となります。「介護」

月給

170,000 ~ 202,000

正社員
住所 愛知県名古屋市中川区富永4-266
法人名 社会福祉法人 紫水会
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住所 [ADDRESS]
法人名 [CORP_NAME]

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シフトが2交替制の求人です。

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業務に入浴介助がある求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

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ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。

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扶養手当がある求人です。

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業務に排泄介助がある求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

掲載開始から7日以内の求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

日曜・祝日に出勤すると給与が割増になる求人です。

日中のみの勤務が可能な求人です。

昇給がある求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

業務に機能訓練がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

歩合制の求人です。

残業が少ない求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

独立・開業を支援する制度のある求人です。

業務に献立作成がある求人です。

業務に生活援助がある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

看護休暇の取得実績のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

業務に精神科リハビリがある求人です。

給与日払いの求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

業務に脳血管リハビリがある求人です。

自転車での通勤が可能な求人です。

託児施設がある求人です。

業務に訪問マッサージがある求人です。

業務に診察補助がある求人です。

試用期間を定めている求人です。

109_定年制あり (11)

業務に調理がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

業務に身体介護がある求人です。

転勤がある求人です。

109_定年制あり (14)

転勤が無い求人です。

転勤なし

退職金制度がある求人です。

業務に送迎がある求人です。

通勤手当がある求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

勤務日数が週4日からOKの求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

業務に運動器リハビリがある求人です。

雇用期間を定めている求人です。

109_定年制あり (12)

業務に難病リハビリがある求人です。

業務に食事介助がある求人です。

食事手当がある求人です。

勤務地と駅との距離が徒歩5分(400m)以内の求人です。

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  • 名古屋市の介護求人事情

    名古屋市は介護職員の資格取得に対しての助成金支援や復職目的の研修を実施

    名古屋市では、事業者向けの「福祉人材育成支援助成事業」を行っています。

    これは、従業員のキャリアアップとなる資格や研修について、事業所が試験の受験料や研修の受講料を負担した場合、その4分の3、あるいは最大20万円までを助成するというもの。

    対象となる経費は、社会福祉士国家試験や介護福祉士国家試験、介護職員初任者研修や実務者研修、認知症介護実践者研修など、合わせて26の試験や研修の受験料・受講料です。

    講義の説明を受けている男女の介護士

    また、助成対象となる事業所の従業員は、サービスの利用者に対して直接介護をする業務に従事している方に限られます。

    申請方法は、試験日、あるいは研修初日の10日前までに必要書類をサービス種別に対応する窓口に提出するというものです。

    重度訪問介護、同行援護、行動援護を含む居宅介護は健康福祉局障害者支援課が対応窓口となり、それ以外は健康福祉局介護保険課が対応窓口となります。

    受諾された場合、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設、介護医療院は最大20万円、地域密着型サービス、特定施設入居者生活介護は最大15万円、その他のサービスは最大10万円の助成金を受けることができます。

    ここで、「福祉人材育成支援助成事業」以外の助成も解説しましょう。

    例えば、市内の介護保険サービスを展開する事業所の職員を対象に行われている「名古屋市介護職員等キャリアアップ研修」

    これは、介護保険制度研修などの新規職員研修、サービス提供責任者業務研修などの中堅職員研修、採用・面接研修などの管理者研修、ケアプラン作成研修などのテーマ別研修など、階層や職種に応じた研修を原則無料で行うものです。

    また、「名古屋市小規模介護事業所・復職者支援研修」と呼ばれる研修も実施されています。

    これは、市内の小規模事業所に勤務する介護初心者、あるいは市内の事業所に介護職員として復職した方を対象として、はじめての介護コース、介護技術コース、認知症の理解とコミュニケーション技術コースの計3コースに分かれた研修を無料で行うもの。

    ここまでみてきた多数の支援制度で、名古屋市は介護職員のキャリアアップや定着の支援を行っているのです。

    名古屋市の高齢化は確実に進行し、高齢者層を支える介護の専門職は必須

    名古屋市の高齢化率
    出典:名古屋市 更新

    2019年3月時点での名古屋市の総人口は232万488人でした。

    このうち0歳から14歳の年少人口は28万1,119人で全体の12.3%、15歳から64歳までの生産年齢人口は143万1,682人で全体の62.7%、65歳以上の高齢者人口は56万9,594人で、高齢化率は25.0%です。

    この人口は、2018年12月の232万2,250人をピークとして4ヵ月連続で減少していますが、年単位では1997年以降、2018年まで22年連続で増加。

    2018年10月時点の232万361人は過去最大で、前年同月比で6,236人の増加となっています。

    東京23区を除いて考えたとき、人口が200万人を超えているのは横浜市・大阪市・名古屋市の3市だけ。

    ちなみに、名古屋市は東海地区における産業の中心地として労働力が集まっているため、高齢化が抑えられていると考えられます。

    高齢者人口を男女別でみると、男性が24万9,027人、女性が32万567人となっており、それぞれの高齢化率は22.1%、27.7%となりました。

    区別にみると、高齢化率が最も高いのは南区の29.6%、最も低いのは中区の20.8%となっており、高齢者の数が一番多いのは緑区の5万5,834人で、最も少ないのが熱田区の1万7,131人となっています。

    基本的に全国平均を下回る高齢化率となっているところが多いものの、南区と中区の間には9%近い差ができており、地域ごとで状況は大きく異なっているといえるでしょう。

    続いて、国立社会保障・人口問題研究所の『日本の地域別将来推計人口』から今後の同市の見通しを紹介しましょう。

    2020年には人口が減少に転じ、2025年には224万7,647人、2035年には215万631人、そして2040年には208万8,107人と、20年で人口が25万人弱減少するとみられています。

    また、高齢化率は、2025年に27.5%、2030年には29.0%、2035年には31.1%と30%を突破し、 2040年には34.1%と3人に1人以上が高齢者となる見込みです。

    また、後期高齢化率の推移では、2025年時点せ16.8%だったものが、2030年には17.6%、2040年には19.0%となっています。

    つまり、2040時点で高齢者のうち55.7%が後期高齢者となるのです。

    以上のように、名古屋市は現在230万人を超える大都市であることも影響し、高齢化は全国平均よりは抑えられていますが、今後は高齢化率が上昇し、その層を支える人材の採用は急務といえるでしょう。

    画像の一部はwikipediaから引用しています