うめ

みんなの介護求人から応募すると最大10万円の採用お祝い金

こんぶ

介護求人を豊橋市から3交替制で探す 3件

豊橋市の介護求人事情 介護福祉士志望者向けの無利子貸与などの支援を実施高齢化が進行しつつある豊橋市は、介護職員の需要が年々拡大し続けています。そうした現状を踏まえて、市では介護職員を増やし、かつ離職率を減少させる試みに力を入れているのです。例えば、資格取得や潜在介護士の復職に向けた資金を貸し付けているなどの支援を行っているのです。ここでは、豊橋市が行っている介護職員に対するサポートを紹介していきますね。まずは、「介護福

地域・駅

地域を選ぶ

愛知県、豊橋市

駅を選ぶ

指定なし

職種

職種を選ぶ

指定なし

雇用形態

絞り込む

給与

月収

万円以上

時給

円以上

絞り込む

給与・手当

絞り込む

仕事内容

絞り込む

介護サービスの種類

絞り込む

福利厚生・社内制度

絞り込む

勤務形態

絞り込む

休日・休暇

絞り込む

応募条件

絞り込む

応募資格

絞り込む

事業所

絞り込む

教育・サポート体制

絞り込む

さらに詳しい条件を選ぶ

豊橋市から介護求人を3交替制で探す

3件中1~3

閲覧済

年間休日日数は120日!プライベートも大切にできる職場です♪ ご利用者さまの自立を促し「その人らしい」生活をサポートしております♪ 当施設「老人保健施設 尽誠苑」は、入院治療を必要とされない方のために介護サービスをご提供している介護施設です。心身機能の維持や向上を目指し、ご利用者さまの自立を目指しております。自立の先には、「その人らしい」生活が待っております。現在は、生活相談員として勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての生活相談員業務全般をお任せいたします。ご利用者さまの身体面だけではなく、精神面まで支えるやりがいの大きなお仕事です。このお仕事をするためには、実務経験が必須です。雇用形態は、正社員です。月の時間外勤務は2時間程度でほとんどありません。そのため、仕事とプライベートを分けてメリハリのある働き方ができます。年間休日は120日ほどあります。プライベートを大切にできる環境です。

月給

204,500 ~ 222,000

正社員
住所 愛知県豊橋市大脇町大脇ノ谷74-54
法人名 医療法人 尽誠会

今なら採用お祝い金最大10万円もらえる!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

週1日以上で勤務日数と勤務時間の相談ができます◎休日も希望通りに取得できるので子育て中の方や用事の多い方も安心して勤務できます。 利用者さまとご家族の心に寄り添う真心のこもったケアサービスを提供しています。 『さくら 訪問介護 支援サービス』では自宅で介護を受けて生活している利用者さまをホームヘルパーが訪問し、必要な支援を提供しています。利用者さまとご家族のお話しをゆっくりと伺い、相手の立場に立ったあたたかいケア提供を心掛け、安心して暮らしが営めるようきめ細やかにお手伝いしています。 正社員登用実績のある事業所なので、時間にゆとりができたら正社員を目指せます。 当事業所では初任者研修(旧ヘルパー2級)修了のパートのホームヘルパーを募集しています。仕事では自宅で生活する利用者さまを訪問して身体介護や日常生活支援を行います。利用者さまが安心して生活できるよう明るく丁寧にお手伝いしてください。 自分の暮らしに合わせて働き方の相談ができる勤務しやすい職場です。 当施設は週1日以上で勤務日数・勤務時間・希望休の相談ができます。子育て中の方、何かと用事の多い方も無理なくマイペースに勤務できるので長く働き続けて、時間にゆとりができたら正社員登用制度を利用できます。当事業所は無料駐車場完備でマイカー通勤が可能。お天気を気にせずに出勤できます。地域の利用者さまとご家族に笑顔を届ける仕事であなたの能力を発揮してください。一緒に働ける日を心待ちにしています。

時給

1,020 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 愛知県豊橋市西小鷹野3-11-1503
法人名 有限会社 さくら

今なら採用お祝い金最大10万円もらえる!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

ご利用者さまお一人お一人に合わせたケアプランを行いながら、献身的な介護サービスを行う訪問介護支援サービスです。 愛知県豊橋市で2004年から開設している訪問介護事業所です。さくら訪問介護支援サービスは、住み慣れたご自宅で生活している高齢者の方を対象に、居宅介護支援を行っています。ご利用者さまお一人お一人に合わせてつくられたケアプランに沿って、知識と実績を兼ね備えたスタッフが心を込めた介護サービスを提供しています。 交通費は全額支給。勤務時間に応じた賞与や能力、勤務内容に応じた手当も支給するサポート体制です。 勤務サポートとして、事業所ないに駐車場があるのでマイカー通勤が可能です。交通費は実費で全額支給するので、ご自宅から道路状況や交通状況に合わせて、自分に合わせた通勤ができます。勤務は週1日から5日まで、時間も相談により対応しており、自分の予定や都合に合わせた勤務ができます。基本給のほかに皆勤手当や休日手当などの勤務内容にあわせた手当や、能力に応じた資格手当も支給されます。労働時間による賞与も受けられる無理なく仕事ができるサポート体制が整っています。 訪問介護を行い、ご利用者さまとご家族への介護サポートを行う介護職員を募集しています。資格を活かしてみませんか。 仕事はご自宅で生活しているご利用者さまへ、食事や入浴などの身体介助から掃除、洗濯などの生活介護を行う訪問介護サービス全般です。パート・アルバイトで勤務する介護職員を募集しています。ご応募は、介護福祉士の資格を取得している方とさせていただき、自分の能力を活かしながらご利用者さまやそのご家族へのケアを行っていただきます。

時給

1,020 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 愛知県豊橋市西小鷹野3-11-1503
法人名 有限会社 さくら

今なら採用お祝い金最大10万円もらえる!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

検索した条件での求人は
見つかりませんでした。
検索条件を変えて、再検索してください。
検索画面トップへ
  • 1

豊橋市の介護求人事情

介護福祉士志望者向けの無利子貸与などの支援を実施

高齢化が進行しつつある豊橋市は、介護職員の需要が年々拡大し続けています。

そうした現状を踏まえて、市では介護職員を増やし、かつ離職率を減少させる試みに力を入れているのです。

例えば、資格取得や潜在介護士の復職に向けた資金を貸し付けているなどの支援を行っているのです。

ここでは、豊橋市が行っている介護職員に対するサポートを紹介していきますね。

まずは、「介護福祉士等修学資金等貸付」をご紹介しましょう。

これは、これから介護職を目指す方に対して、社会福祉士または介護福祉士の資格取得を目指す養成施設への入学費用や就職のための準備費用などを無利子で貸し付けるものです。

資格取得をしたのちに豊橋市もしくは愛知県内の介護施設などで5年以上働くと、借りた費用の返済が全額免除されるので、資金がなくて資格取得をあきらめている方は、ぜひ一度相談してみてください。

ほかにも、すでに介護職として働いていて、介護福祉士実務者研修を取得したい方は、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」が利用できます。

介護福祉士へのステップアップを目指すならぜひとも取得したい資格なので、少しでも費用が抑えられるのは嬉しいですよね。

借りられる金額は20万円までになりますが、取得後に豊橋市または愛知県内の介護施設などで2年以上就労すれば全額が返還免除になります。

長く働くつもりがある方ならぜひとも利用したい制度です。

そのほか、豊橋市では潜在介護士の復職に向けた支援として、「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」の活用を推奨しています。

例えば出産や育児のために離職せざるを得なかった介護職経験のある方が、「もう一度働きたい!」と思ったときに役立つ制度です。

以前も愛知県内の施設で働いていたという前提で、あらかじめ愛知県福祉人材センターの求職システムを利用しておく必要がありますが、再就職のための準備金として40万円まで借り受けることができます。

夫が育児をしているのを見て、介護士に復帰しようか迷っている女性

こちらも再就職後、豊橋市もしくは愛知県内の介護施設などで2年以上働いていることを条件に費用の全額が返還免除になります。

再就職を目指しているなら使わない手はないでしょう。

このように豊橋市では介護環境の整備と介護職員の確保・育成に熱心に取り組んでいます。

これから介護職を目指す方にとっても、やりがいのあるエリアだといえそうです。

2015年の高齢化率は23.7%!後期高齢化率が急増する見込み

豊橋市の高齢化率
出典:豊橋市 更新

豊橋市の総人口は37万8,890人だった2014年をピークに減少傾向が続いていますが、2018年には37万7,303人と1,500人程度の減少に留まっています。

とはいえ、今後も減少傾向が続くことは間違いなく、2020年には37万2,699人、2025年には36万2,491人にまで落ち込むと予想されています。

0歳から14歳までの年少人口は、1980年の約7万6,000人をピークに減少を始め、2010年には5万7,088人になりました。

2015年には5万3,339人にまで減少し、2020年には5万362人、2025年には4万6,907人と右肩下がりが続くと予想されています。

15歳から64歳までの生産年齢人口を見てみると、こちらは2000年まで増加傾向だったものの、やはり減少に転じ、2010年には24万9,944人、2015年には23万5,585人にまで減少しました。

2020年には22万6,790人、2025年には21万8,616人と推移していく見込みです。

一方、65歳以上の高齢者人口は1970年ごろから一貫して増加傾向が続いています。

1970年から2010年の40年間で約5万8,000人も増加し、2010年には7万5,470人、2015年には8万9,539人と9万人を突破する勢いで増え続けました。

2020年には9万5,547人、2025年には9万6,968人にまで増加すると考えられています。

なお、2000年までは年少人口が高齢者人口を上回っていましたが、2005年に逆転し、その差はどんどん開いています。

高齢化率は2010年には19.7%と20%を下回っていましたが、2015年には23.7%にまで上昇しました。

2020年には25.6%、2025年には26.8%まで上昇すると考えられています。

高齢者の年齢層をみてみると、65歳~74歳の前期高齢者は2012年から2014年にかけて急増しました。

それは団塊の世代が65歳になったためですが、その後は2016年をピークに減少に転じています。

その一方、75歳以上の後期高齢者が増え続けています。

2025年には前期高齢者数と後期高齢者数が逆転すると予想されており、特に2022年から2024年にかけて後期高齢者人口が約6,000人も増えると考えられています。

後期高齢者になると要支援・要介護認定者も一気に増えます。

そのため、2025年ごろには要支援・要介護認定者も急増する予想されており、それに向けて豊橋市は介護体制の充実を図っています

介護職員の確保・育成にも力を入れていくため、介護関連企業への求職者には広く門戸が開かれているといえそうです。

画像の一部はwikipediaから引用しています