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介護求人を豊橋市から介護付き有料老人ホームで探す 5件

豊橋市の介護求人事情 介護福祉士志望者向けの無利子貸与などの支援を実施高齢化が進行しつつある豊橋市は、介護職員の需要が年々拡大し続けています。そうした現状を踏まえて、市では介護職員を増やし、かつ離職率を減少させる試みに力を入れているのです。例えば、資格取得や潜在介護士の復職に向けた資金を貸し付けているなどの支援を行っているのです。ここでは、豊橋市が行っている介護職員に対するサポートを紹介していきますね。まずは、「介護福

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豊橋市から介護求人を介護付き有料老人ホームで探す

5件中1~5

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賞与あり◎モチベーションを保ちながらお仕事ができます ! ご利用者さまが安心 して毎日を過ごせるように介護サービスをご提供しております♪ 有料老人ホーム銀の家では現在、ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。主に、当施設にて 。夏季と冬期にまとまったお休みを取れます。また、賞与をご用意して、職員の皆さまの毎日の頑張りをきちんと評価しております。賞与は年に2回で、合計3ヵ月分を支給しております。

月給

180,000 ~ 260,000

正社員
住所 愛知県豊橋市曙町測点188
法人名 大盛 有限会社

今なら採用お祝い金最大10万円もらえる!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

すずらんの看護師求人

介護付き有料老人ホーム

介護と看護のサービスを提供しながら、入居者さまとそのご家族への信頼のサポートを行う介護付き有料老人ホームです。 介護付き有料老人ホームすずらんは、愛知県豊橋市で介護と看護によるサービスを提供しています。施設入居者さまとそのご家族への信頼と質の高いサポートを行います。 介護施設で勤務する看護師を募集中。看護資格に自動車免許、看護経験を持つ方を求めています。正社員としての採用です。 老人ホームで、施設入居者さまへの健康状態のチェックに服薬の管理など看護業務全般の業務で、介護スタッフとともに介護サポートも行います。看護師資格に自動車免許を持ち、看護や介護経験のある方を求めています。正社員として勤務する看護師を募集中です。 能力や勤務による手当に通勤手当は実費で支給。昇給や賞与も受けられるやりがいのある職場です。 スタッフの待遇として、基本給のほかに能力や勤務内容による資格手当や精勤手当を支給します。通勤手当は実費で支給するほか、無料駐車場完備によりマイカー通勤も可能です。昇給や賞与も実績を評価して受けられる仕事にやりがいを持って勤められる職場です。

月給

238,400 ~ 259,000

正社員
住所 愛知県豊橋市大清水町大清水743
法人名 有限会社 大幸介護サービス

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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すずらんの看護師求人

介護付き有料老人ホーム

勤務時間・日数の相談が可能◎あなたらしく自由な働き方ができます♪ ご利用者さまが安心して生活できるように介護サービスをご提供しております♪ あなたに勤務していただきたい場所は、「すずらん」です。当施設は、有料老人ホームです。2006年に開設して以来、ご利用者さまが安心して生活できるように快適な時間と居住環境をご提供しております。ご利用者さまだけではなく、そのご家族の皆さまのことまで考えた施設運営を行っております。介護負担を軽減し、誰もが豊かな生活を送れるようにサポートしております。また、ご利用者さま方に信頼していただけるように心を込めた誠実なケアを心がけております。現在は、看護師として勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての看護業務全般をお任せいたします。ご利用者さまの健康を支える大切なお仕事です。常に、やりがいや達成感を感じられます。このお仕事をするためには、看護師の資格と自動車免許が必要ですので、応募前にご確認ください。雇用形態は、パート・アルバイトです。 職場としての有料老人ホーム「すずらん」についてご紹介いたします! 当施設では、昇給をご用意しております。そのため、長期的にモチベーションを保ちながら働けます。また、時間外の勤務がありません。仕事とプライベートをきちんと分けてメリハリのある働き方ができる職場です。勤務時間・日数に関しての相談が可能ですので、比較的自由にシフトが組めます。

時給

1,280 ~ 1,350

パート・アルバイト
住所 愛知県豊橋市大清水町大清水743
法人名 有限会社 大幸介護サービス

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予縁の里の介護職・ヘルパー求人

介護付き有料老人ホーム

介護付き有料老人ホームでパート・アルバイト勤務のヘルパーを募集☆週2日、1日4時間~の勤務ができます! 土日は時給UP☆あなたの生活スタイルを大切に働けます! 予縁の里は、有限会社予縁が運営している介護付き有料老人ホームです。ご利用者さまが自分の家のようにくつろげる施設づくりを行っています。そのような当施設で現在、パート・アルバイト勤務のヘルパーを募集しています。応募には、普通自動車免許一種が必要です。週2日、1日4時間からの勤務が可能です。プライベートが忙しい方でも、それぞれの生活スタイルに合わせて働けます。また、土曜は1割・日曜日は2割、時給が上がりますので、効率よく稼ぐこともできます。みなさまにお任せする仕事内容は、食事介助、入浴介助などの身体介護やレクリエーションの提供といった介護業務です。社会保険完備や交通費支給などの待遇もあり、安心です。私たちと一緒にご利用者さまのためにより良いケアをしませんか。

時給

926 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 愛知県豊橋市伊古部町山口241
法人名 有限会社 予縁

今なら採用お祝い金最大10万円もらえる!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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予縁の里の介護職・ヘルパー求人

介護付き有料老人ホーム

◎ご利用者さまに安心して暮らしていただける施設づくりに貢献♪ ◆介護職・ヘルパーの正社員雇用なので安定して働けます! 予縁の里では介護職・ヘルパーを募集しております。正社員としての採用なので、長期にわたって安定した雇用形態で働きたい方におすすめです。ご応募に際しての要件は、普通自動車免許一種をお持ちの方であることです。当施設は、豊橋市伊古部町字山口にある有限会社『予縁』が運営する介護付き有料老人ホームです。当施設では、入居いただいているご利用者さまが自分の家のようにのびのびとお過ごしいただける環境づくりに力を入れております。施設面以外でも、ご利用者さまにご満足いただけるように職員が一丸となってサービスの向上に努めております。ご利用者さまが今後も安心して住み続けていただける施設を私たちと一緒に作っていきませんか?当施設でのお仕事は、ご利用者さまの日常介助(食事・入浴・排泄など)やレクリエーションなどを中心にお任せします。賞与は年2回計3ヵ月分を支給し、あなたの頑張りを正当に評価いたします。

月給

187,000 ~

正社員
住所 愛知県豊橋市伊古部町山口241
法人名 有限会社 予縁

今なら採用お祝い金最大10万円もらえる!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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豊橋市の介護求人事情

介護福祉士志望者向けの無利子貸与などの支援を実施

高齢化が進行しつつある豊橋市は、介護職員の需要が年々拡大し続けています。

そうした現状を踏まえて、市では介護職員を増やし、かつ離職率を減少させる試みに力を入れているのです。

例えば、資格取得や潜在介護士の復職に向けた資金を貸し付けているなどの支援を行っているのです。

ここでは、豊橋市が行っている介護職員に対するサポートを紹介していきますね。

まずは、「介護福祉士等修学資金等貸付」をご紹介しましょう。

これは、これから介護職を目指す方に対して、社会福祉士または介護福祉士の資格取得を目指す養成施設への入学費用や就職のための準備費用などを無利子で貸し付けるものです。

資格取得をしたのちに豊橋市もしくは愛知県内の介護施設などで5年以上働くと、借りた費用の返済が全額免除されるので、資金がなくて資格取得をあきらめている方は、ぜひ一度相談してみてください。

ほかにも、すでに介護職として働いていて、介護福祉士実務者研修を取得したい方は、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」が利用できます。

介護福祉士へのステップアップを目指すならぜひとも取得したい資格なので、少しでも費用が抑えられるのは嬉しいですよね。

借りられる金額は20万円までになりますが、取得後に豊橋市または愛知県内の介護施設などで2年以上就労すれば全額が返還免除になります。

長く働くつもりがある方ならぜひとも利用したい制度です。

そのほか、豊橋市では潜在介護士の復職に向けた支援として、「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」の活用を推奨しています。

例えば出産や育児のために離職せざるを得なかった介護職経験のある方が、「もう一度働きたい!」と思ったときに役立つ制度です。

以前も愛知県内の施設で働いていたという前提で、あらかじめ愛知県福祉人材センターの求職システムを利用しておく必要がありますが、再就職のための準備金として40万円まで借り受けることができます。

夫が育児をしているのを見て、介護士に復帰しようか迷っている女性

こちらも再就職後、豊橋市もしくは愛知県内の介護施設などで2年以上働いていることを条件に費用の全額が返還免除になります。

再就職を目指しているなら使わない手はないでしょう。

このように豊橋市では介護環境の整備と介護職員の確保・育成に熱心に取り組んでいます。

これから介護職を目指す方にとっても、やりがいのあるエリアだといえそうです。

2015年の高齢化率は23.7%!後期高齢化率が急増する見込み

豊橋市の高齢化率
出典:豊橋市 更新

豊橋市の総人口は37万8,890人だった2014年をピークに減少傾向が続いていますが、2018年には37万7,303人と1,500人程度の減少に留まっています。

とはいえ、今後も減少傾向が続くことは間違いなく、2020年には37万2,699人、2025年には36万2,491人にまで落ち込むと予想されています。

0歳から14歳までの年少人口は、1980年の約7万6,000人をピークに減少を始め、2010年には5万7,088人になりました。

2015年には5万3,339人にまで減少し、2020年には5万362人、2025年には4万6,907人と右肩下がりが続くと予想されています。

15歳から64歳までの生産年齢人口を見てみると、こちらは2000年まで増加傾向だったものの、やはり減少に転じ、2010年には24万9,944人、2015年には23万5,585人にまで減少しました。

2020年には22万6,790人、2025年には21万8,616人と推移していく見込みです。

一方、65歳以上の高齢者人口は1970年ごろから一貫して増加傾向が続いています。

1970年から2010年の40年間で約5万8,000人も増加し、2010年には7万5,470人、2015年には8万9,539人と9万人を突破する勢いで増え続けました。

2020年には9万5,547人、2025年には9万6,968人にまで増加すると考えられています。

なお、2000年までは年少人口が高齢者人口を上回っていましたが、2005年に逆転し、その差はどんどん開いています。

高齢化率は2010年には19.7%と20%を下回っていましたが、2015年には23.7%にまで上昇しました。

2020年には25.6%、2025年には26.8%まで上昇すると考えられています。

高齢者の年齢層をみてみると、65歳~74歳の前期高齢者は2012年から2014年にかけて急増しました。

それは団塊の世代が65歳になったためですが、その後は2016年をピークに減少に転じています。

その一方、75歳以上の後期高齢者が増え続けています。

2025年には前期高齢者数と後期高齢者数が逆転すると予想されており、特に2022年から2024年にかけて後期高齢者人口が約6,000人も増えると考えられています。

後期高齢者になると要支援・要介護認定者も一気に増えます。

そのため、2025年ごろには要支援・要介護認定者も急増する予想されており、それに向けて豊橋市は介護体制の充実を図っています

介護職員の確保・育成にも力を入れていくため、介護関連企業への求職者には広く門戸が開かれているといえそうです。

画像の一部はwikipediaから引用しています