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検索結果139 1~10件を表示中

  • 看護師
  • 正社員
  • デイサービス

◎夜勤なし◎残業ほぼなし◎デイサービスで一緒に働きませんか? 地域の福祉をサポート!「やすらぎの郷デイサービス」の看護師、准看護師(正職員)の求人です 秋田県秋田市にある「やすらぎの郷デイサービス」は株式会社虹の街が運営する通所介護・デイサービス施設です。利用者さまの定員は25名、一人ひとりに目が行き届く環境で、質の高いサービスを提供することを目指し、会社全体で教育研修に力を注いでいます。職場見学も受け付けています。 看護師資格があれば年齢・経験不問!新卒の方も大歓迎です♪ 看護師・准看護師資格をお持ちでしたら、実務未経験の方や新卒の方もご応募いただけます。年齢不問ですので長くお仕事から離れていた方も歓迎。直ぐにお仕事を始められるサポート体制を整えています。 夜勤なし♪残業もほぼなし♪扶養控除でも働けます デイサービスでの看護業務のため、夜勤業務はありません!また時間外労働も月平均3?5時間とほとんどないので、プライベートを大切に過ごしていただけます。給与は基本給のほか、資格手当、特別加算手当、交通費など各種手当が支給されます。ご希望に応じて扶養控除内で働けますので、ライフステージに応じた柔軟な働き方ができます♪ やすらぎの郷デイサービスのお仕事内容 バイタルチェック、服薬確認、医療機関との連携など利用者さまの看護業務全般を担当していただきます。

月給

165,000 ~ 210,000

住所 秋田県秋田市泉中央5-1-16
法人名 株式会社 虹の街

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

自分自身の健康とプライベートを大切にした働き方を◎正社員看護師◎ 年間休日121日◎賞与4.0ヵ月分実績の特養でお仕事◎ ワークライフバランスをとれる正社員求人です。月に約10日の公休があり、定期的なお休みをとれるうえ時間外勤務も月4時間程度です。オンコール体制をとっていますが、呼び出しがあるのは月1回程なので、プライベートの時間を削るような働き方は求められません。育児休暇取得と4ヵ月分の賞与支給実績があり、ライフプランニングをしながら長期的視点でお仕事を続けることを考えられる環境が整っています。 利用者さまの健康を守るお仕事◎看護師ならではの視点でサポート◎ 勤務先の「特別養護老人ホーム 花の家」は入所者さまの第2の家です。安心した療養生活とその方らしい暮らしの両立を叶えるために、看護師として入所者さまの健康管理をお願いします。ショートステイやデイサービスなども併設していますが、長くじっくりと入所者さまに関わって理解を深められるのが特養の利点の一つです。

月給

220,000 ~ 240,500

住所 秋田県秋田市雄和石田苗代沢18
法人名 社会福祉法人 雄和福祉会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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年間休日が120日以上ある求人です。

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  • 看護師 (正看護師)
  • 正社員
  • 看護小規模多機能型居宅介護

研修制度が整っているので業務の基礎から学んでスキルアップ◎休暇が取得しやすくワークライフバランスの良い職場です。 地域の利用者さまとご家族に寄り添い、きめ細やかにサポートできる事業所です。 『看護小規模多機能 おおまがり』では「通い」「宿泊」「訪問」「看護」のサービスを1つの事業所で提供し、要介護認定を受けた利用者さまが自宅での暮らしを継続できるよう支援しています。スタッフも好みなどを熟知している馴染みの利用者さまにゆったりと対応できるので安定感のあるサービス提供ができます。 最寄駅から近く通いやすい事業所で無料駐車場も完備しています。 当施設では現在正社員の看護師を募集しており、応募要件は看護師免許と普通自動車免許です。仕事内容は事業所での利用者さまのバイタルチェックや服薬管理などの看護業務、そして利用者さまのご自宅での訪問看護業務です。エクセルやワードなどPCの基礎的な操作ができる方は特に歓迎いたします。勤務地はJR奥羽本線「大曲駅」から徒歩5分。無料駐車場完備でマイカー通勤も可能です。 スタッフのプライベートに理解があり、働きやすい環境が整っています。 当施設を運営するセントケアグループでは子育てをしながら活躍しているスタッフが多く、理解があるので仕事とプライベートが両立できるワークライフバランスの良い職場です。有給休暇やリフレッシュ休暇など休日もきちんと取得できて自分の時間や家族との時間も確保できます。業務については研修でマナーなどの基礎から学べるので看護職としてスキルアップ可能です。地域の利用者さまとご家族の暮らしを身近で支える仕事をしてみませんか?

月給

236,750 ~ 256,750

住所 秋田県大仙市大花町826-25
法人名 株式会社 虹の街

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

正社員の看護師を募集しています☆特別養護老人ホームで働いてみませんか? 多床室10室・個室10室あり、利用定員数50名の特別養護老人ホームです☆ 特別養護老人ホーム 魁聖園は、緑に囲まれた自然豊かな場所に立地しており、日の光があふれる施設でご利用者さまが穏やかに過ごせる環境です。利用定員数は50名で、多床室(4人部屋)10室と個室10室を備えています。 特別養護老人ホームにおける看護師募集♪お年寄りに寄り添いながら看護をしてくださる方をお待ちしています☆ 只今、当施設における看護師を募集中です。正社員として勤務していただき、看護業務全般をお任せします。お年寄りと会話するのが好きな方や、寄り添いながら看護をしてくださる方を歓迎します。 年間休日125日◎各種手当や社会保険が完備されています☆ 年間休日は125日あるので、しっかり休みも取れてメリハリをつけながら仕事ができる環境です。資格手当や通勤手当のほかにも各種手当をご用意しており、社会保険も完備されているので安心して仕事ができる職場です。

月給

192,700 ~

住所 秋田県秋田市新藤田52-6
法人名 社会福祉法人 旭川やすらぎ会

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  • 看護師
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

看護師のキャリアを活かしてともに働きませんか?特別養護老人ホームで正社員を募集中 地域での共生に取り組んでいます 「鶴寿苑」は、秋田県横手市で保育園や介護福祉施設を運営する「社会福祉法人相和会」によって開設されました。「共生」「共助」「共尊」を理念として、利用者さま一人ひとりが自分らしい生活を送れるよう支援しています。利用者さまはもちろん、スタッフとの「縁」を大切にして、常に感謝の気持ちを持ってあたたかい介護を提供することを心がけている施設です。 安心して働ける待遇が魅力です 当施設では扶養手当や住居手当を支給することであなたの生活もしっかりと支えます!賞与も日頃の頑張りを正当に評価し、入職3ヵ月以上から支給!財形貯蓄や退職金制度も設け、将来を見据えて安心して働き続けられる環境を整えました。看護師の資格をお持ちの方、今までの経験を存分に活かしたい方からのご応募を、心よりお待ちしております!

月給

162,000 ~ 243,000

住所 秋田県横手市山内土渕鶴ケ池31-3
法人名 社会福祉法人 相和会

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  • 看護師
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

【看護師】家庭的であたたかい雰囲気の施設です【正社員】 特別養護老人ホーム「河辺荘」は秋田県秋田市にある、社会福祉法人河辺ふくし会運営の介護施設です。1977年4月に設立されて以来、長年地域住民の方々に愛される施設になるため努力して歩んできました。月日の流れとともに、多様なニーズが求められているこの時代に、基本理念を守り抜きながら、安全で安心なサービスの提供を続けています。利用者さまの穏やかな暮らしをサポートするため、家庭的な雰囲気を大切にしています。 看護師として看護業務全般に従事していただきます。車通勤可◎お休みもしっかりあります! 河辺荘は、JR大張野駅から徒歩16分、JR和田駅から車で10分の場所に位置しています。車通勤OKなので日々の通勤が楽々。休日は4週8休でしっかり取れるところが魅力です。事前の申告で希望休も取れますよ。看護師として、利用者さまへの思いやりと優しさを忘れず、喜ばれる看護を一緒に目指していきましょう。

月給

168,000 ~ 212,800

住所 秋田県秋田市河辺大張野水口沢216
法人名 社会福祉法人 河辺ふくし会

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採用後、即日勤務できる求人です。

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • ショートステイ

看護師として勤務したい方必見!パート・アルバイトスタッフとして勤務しませんか? 経験者を募集中!利用者さまの健康を支えるお仕事です◎ アルメリアの里では、地域に根ざしたあたたかい雰囲気の介護施設を目指しています。当施設では現在、パート・アルバイト雇用の看護師を募集しています。利用者さまの健康管理からバイタルチェック、服薬管理など、看護業務全般が主なお仕事です。利用者さまの健康を支えるお仕事ですので、責任を持って勤務できる方をお待ちしております。なお、今回は看護師としての勤務経験がある方のみの募集です。経験を活かしながら働きたい方は、ぜひ一緒に働きましょう。 マイカーでの通勤もOK!残業は基本ございません。 マイカーでの通勤を許可しておりますので、マイカー通勤希望者にもおすすめの職場です。スタッフ向けの駐車場もご用意しております。残業は月平均1時間ほどと少なく、定時で帰宅できる日がほとんどです。プライベートの時間を大切にしながら勤務できる点もおすすめポイントです。

時給

1,200 ~ 1,500

住所 秋田県由利本荘市浜三川西大台137-18
法人名 株式会社 アルメリアの里

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勤務日数が週3日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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未経験でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

財形貯蓄や扶養手当の充実があるため、将来を見据えた働き方が可能です。 私たち、特別養護老人ホーム「ビハーラ赤坂」は地域での共生に取り組んでいます。 当施設では、看護師として正社員で働いてくださる方を募集しています!お仕事内容は、ご利用者さまの健康管理のほかに、介護スタッフと協力して入居されている方へそれぞれに必要とする援助を行っていただきます。利用者さまの心に寄り添い、真摯に向き合える方のご応募をお待ちしています!勤務時間は8:30~17:30です。勤務内容のなかには交代制のオンコール待機があります。また、転勤の可能性もあります。 あなたの資格と経験を活かすチャンスです。 ご応募の際に必要となる資格は、普通自動車運転免許と、正看護師または准看護師の資格となります。なお、ご応募は実務経験者に限らせていただきます。 各種手当が充実しています。あなたの経験を考慮したうえで給与を決定いたします。 月々の給与は看護師としての経験年数(介護施設以外での実務経験も含み、保有資格によって変動します)を考慮いたします。基本給は150,000~220,000円ですが、正看護師の資格を保有し、経験年数が10年未満であれば13,000円、10年以上であれば18,000円の資格手当が支給されます。なお、准看護師であれば10年未満で7,000円、10年以上は12,000円の資格手当が支給されます。

月給

162,000 ~ 243,000

住所 秋田県横手市赤坂仁坂105-2
法人名 社会福祉法人 相和会

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • ショートステイ

ひとり親家庭に対する子ども手当あり!保育園・学童クラブ完備!日勤のみ!看護師を募集します。長く働ける環境です。 子育て応援リーダー宣言中の株式会社きららホールディングスで一緒に働きましょう! 秋田市版イクボス宣言である「子育て応援リーダー宣言」を出している同法人では、会社ぐるみでスタッフの子育て支援を行っています。同法人が運営しているのは保育園だけでなく学童クラブもあり、お子様が小学生になっても安心して預けられます。ひとり親家庭に対する子ども手当は、高校卒業までのお子様1人あたり5,000円が支給されます。日勤のみで残業は少なめ。ワークライフバランスをとりやすいお仕事です。 アウトドアやサークルを楽しめます! 職員が休暇中に利用できる無料のキャンピングカーがあります。BBQやキャンプなど楽しめます。社内サークルも盛んで、スタッフが趣味のスポーツをのびのびと楽しんでいます。 同じ法人の中の別事業所にも異動できます。 別の事業所の別の仕事にチャレンジしてみたい!とご希望がある場合は、異動が可能です。

月給

200,000 ~ 250,000

住所 秋田県秋田市大町2-5-1
法人名 株式会社 きららホールディングス

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • デイサービス

未経験OK!車通勤OK!充実の福利厚生。手厚い待遇♪ 私たちと一緒にパート・アルバイト看護師として働いてくださる方を募集しています。 やすらぎの郷は人と人との絆を大切にし、地域の人々の生活に寄り添うことを目標としています。25名定員制なので、ご入居者さまへ行き届いたケアができる体制となっております。 うれしい待遇でスタッフの頑張りをサポートします。 基本時給に処遇改善手当が付きますので、資格に見合った給与が受け取れます。マイカー通勤制度があるので、ラクラク通勤できます。勤続1年以上から受け取れる退職金制度も用意しています。厚生年金や健康保険に加入できるので安心して働くことができます。育児休暇も取得でき、長期的に働くことができます。賞与も年に2回あり、昇給も用意していますので、働くモチベーションをキープすることができます♪ 日勤のみ!残業少なめ♪ 夜勤はなく、日勤のみのお仕事で残業もほぼありません。また1日4時間くらいの勤務なので、退勤後の時間を有効にプライベートに充てることができます。日曜日は必ずお休となっています。 やすらぎの里でお任せしたいお仕事の内容。 デイサービスのご利用者さまの看護業務全般を行っていただきます。個々の方のバイタルチェックや服薬確認、医療機関との連携連絡などをお任せします。クオリティの高いサービスが常に提供できるように研修に力を入れておりますので、未経験の方でも安心して勤務をスタートさせることができます。

時給

1,425 ~ 1,475

住所 秋田県秋田市泉中央5-1-16
法人名 株式会社 虹の街

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残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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秋田県の介護求人事情

介護福祉士希望者や再就職希望者への支援が充実

秋田県には、介護福祉士への支援のための貸付制度が存在します。

代表的なものは、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、離職介護人材再就職準備金です。

まずは、介護福祉士修学資金の貸付を説明しましょう。

これは、「現在全国の介護福祉士の養成校に在学中で、卒業後に秋田県内にある指定施設などで働く人」を対象として行われる通常貸付と、「年度内に卒業見込みで、次の年度に養成校に入ろうとしている高校3年生」を対象とした早期貸付があります。

これらの貸付を行うための条件をくわしく紹介しましょう。

加えて、通常貸付の場合でも早期貸付の場合でも、共通で「学業成績が優秀」「養成校を卒業した後、秋田県内で介護福祉士として働く意思があり、介護福祉士の資格を取得しようという向学心がある」のいずれかを満たしている人が、家庭の経済状況などを理由に貸付してもらえるのです。

養成校や高等学校を通した申請を行い、認められた場合は入学準備金として最大20万円、修学資金として月あたり最大5万円、就職準備金として最大20万円、国家資金受験対策費用として最大4万円の貸付が行われます。

いずれの貸付も、養成校を卒業後1年以内に秋田県内で介護福祉士として就職し、継続して5年間(過疎地域の場合は3年間)業務に従事した場合は、貸付金の変換が全額免除されるのです。

続いて、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付を説明しましょう。

これは、秋田県内にある実務者研修施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として秋田県内で就職する意思のある人を対象に、介護福祉士実務者研修の受講資金として最大20万円の貸付が行われるというものです。

秋田県の支援の画像

実務者研修の受講中に申請する必要がありますが、研修を卒業してから1年以内に介護福祉士の登録をして、2年間継続して秋田県内で介護福祉士の業務に従事する場合、返還が全額免除となります。

最後に、離職介護人材再就職準備金の貸付を説明しましょう。

これは、「以前介護職員として1年以上の職務経験がある」「介護福祉士、介護職員実務者研修修了者、介護職員初任者研修修了者(介護職員基礎研修や、ヘルパー1級、2級も含む)のいずれかである」「居宅サービス、あるいは介護施設、訪問介護、通所介護などを実施する事業所に介護職員として就労経験がある」「離職してから再び就職するまでに、離職介護福祉士等届出制度に登録、あるいは秋田県社会福祉協議会福祉保健人材・研修センターに再就職準備資金利用届出書を送付した」という要件を満たした人に、最大20万円の貸付を行う制度です。

こちらも再就職から介護業務に2年間継続して従事することで、返還が全額免除となります。

介護求人の需要は供給を大きく上回り、ときには引き抜きも

秋田県の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省秋田労働局の発表によれば、2018年7月時点で秋田県の介護関係における有効求人倍率は2.40倍

つまり、需要が供給を大きく上回る状況となっています。

秋田県内の職業全体の有効求人倍率も1.50倍で、全体的に高需要な状態となっていますが、介護関係はそのなかでも需要がかなり高い職種と言えますね。

ここで、過去の秋田県の介護関係の有効求人倍率の推移を見てみましょう。

2009年7月時点における介護関係の有効求人倍率は0.43と、供給が需要の2倍以上で、現状の真逆とも言える状態となっていましたが、2011年に有効求人倍率が1を突破。

その後は2年続けて減少して1を割ったものの、2014年に再び1を超えると、その後は5年連続で増加を続け、2017年から2年連続で有効求人倍率が2を超えた状況です。

続いて、新規求人数を見てみましょう。

2015年の秋田県の社会保険・社会福祉・介護事業の新規求人数はパートタイム以外が699人、パートタイムが403人の合計1,102人となっており、前年度に比べると212人増で23.8%と大幅に求人数が増加しています。

この前年度比の増加率を見ると、各種商品小売業の64.4%、労働者派遣事業の63.4%に次いで増加しており、全職種のうち3位です。

介護分野のこうした状況により、事業所間で、労働者(特に有資格者)の奪い合いが頻繁となっているようです。

さらに、人員の供給が間に合っていないことから、施設の規模よりも入所定員を減らして運営しているという現状もあるようですね。

そのため、今後も介護関係の職業における需要は高い状態が続くと考えられます。

また、同じく2018年7月の県内地域別の有効求人倍率は、能代市や大館市、鹿角市、北秋田市などの県北では1.81倍、常用では1.72倍と、中央のそれぞれ1.41倍、1.27倍、県南のそれぞれ1.59倍、1.36倍に比較して高需要です。

現状の最新となる2019年2月のデータにおいても、県北の有効求人倍率は1.67倍と2018年7月に比べれば現象しているものの、中央の1.47倍、県南の1.54倍を上回り、依然として高い水準を保持しています。

2015年の高齢化率は全国トップの33.7%!全市町村で高齢化率が増加している

秋田県の高齢化率
出典:秋田県 更新

秋田県が2016年に公表した「2015年国勢調査における秋田県の要約」によれば、2015年時点での人口は102万3119人で、2010年から6万2,878人減少しています。

秋田県では1920年に89万8,537人だった人口が1980年まで増加を続け、ピークである同年には125万6,745人となりましたが、1985年に減少へ転じ、同年の国勢調査以降、7回連続で人口が減少している状況です。

つまり、2015年の人口は、最大時に比べると20万人以上減る結果となりました。

また、2015年の秋田県の世帯数は38万8,560世帯で、2010年から0.4%にあたる1,576世帯が減少しました。

さらに、1世帯当たりの人数は0.16人減少し、2.55人となっています。

高齢化率は、県の人口の33.7%を占め全国1位。

高齢者人口は、34万3,301人でした。

ほかの年齢別人口では、15歳未満の人口は10万6,041人で前回から14.5%減で全体の割合としては11.4%とか10.5%まで低下し0.9%減、15歳から64歳までの人口は56万5,237人で前回から11.6%の減少で、割合は59.0%から55.7%となり3.3%減という結果になりました。

市町村別で見ると、総人口は県内の全市町村で減少

最も減少数が多いのは秋田市の7,786人、減少率が最も多いのが上小阿仁村と藤里町の12.7%減となっています。

また、年齢別の割合で見ると、15歳未満、および15歳から64歳までの人口は、同じく全市町村で減少しており、15歳未満の人口割合の現状で最も高かったのは上小阿仁村と井川町、大潟村の1.9%減、最も低かったのは0.5%減の大仙市でした。

15歳から64歳人口の割合の減少が最も多いのは男鹿市の6.2%減で、最も低かったのは湯沢市と東成瀬村の1.7%となっています。

対して、65歳以降の高齢者人口の割合は、全市町村で増加しました。

また、高齢化率では、県内で最も高くなったのは上小阿仁村の48.7%で、最も低かったのは秋田市の28.6%と、地域によって大きな開きがあることも判明しています。

このように、現状高齢化が進行しつつある秋田県は、今後もいっそう高齢化が加速していくとの見通しが一般的です。

内閣府が発表した高齢社会白書の2018年度版によると、2045年には高齢化率は2015年時点よりも17.3%増の50.1%になると推計されており、およそ2人に1人が高齢者になると予測されています。

この高齢社会白書の推計のなかでは、2045年時点での全国平均高齢化率は36.8%ですが、高齢化率が50%を超えるのは唯一秋田県のみです。

こうしたデータから見ても、秋田県の高齢化率の抜きんでた高さは、今後も継続されていくと考えて良いでしょう。

秋田県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 164,733 993
サービス提供責任者 215,523 1,200
介護職員 185,977 832
看護職員 257,727 1,255
介護支援専門員 230,736 1,200
生活相談員または支援相談員 238,365 901

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
秋田県 71.3 11.3 17.4 515,913

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
秋田県 45.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 44.7
介護職員初任者研修 34.8
実務者研修 2.5
介護支援専門員 9.3
看護師・准看護師 11.6
PT・OT・ST等 1.9
社会福祉士 2.1
管理栄養士・栄養士 2.4
その他の資格 8.2
無資格 6.5

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 13.3 13.3 46.7 23.3 3.3
サービス提供責任者 - 19.2 15.4 65.4 -
介護職員 10.3 25.3 31.0 33.3 -
看護職員 6.3 8.8 27.5 57.5 -
生活相談員 1.6 4.8 12.9 80.6 -
PT・OT・ST等 - - 11.1 72.2 5.6
介護支援専門員 - 10.3 8.6 81.0 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 64.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 50.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 42.5
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 46.2
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 37.7
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.7
賃金水準を向上させている 36.8
仕事内容の希望を聞いて配置している 25.5
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 34.9
経営者・管理者と従業員が経営方針