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検索結果754 1~10件を表示中

  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

正社員の介護職・ヘルパー募集!経験不問◎ブランクがある方でもOK!マイカー通勤もOK◎要普通自動車免許★資格手当や各種手当もあります! 有料老人ホーム笑美の郷で働いてもらえる正社員の介護職・ヘルパーを募集しています。 笑美の郷は、青森県黒石市にある有料老人ホームです。この施設で働いてもらえる正社員の介護職・ヘルパーを募集しています。仕事内容は、施設のご利用者さまへの食事や入浴、排泄といった介助業務、日常生活の援助、その他介護記録などの事務業務です。普通自動車免許(AT限定も可能)が必要です。マイカーでの通勤も可能です。経験は問いません。また以前、介護業界で働いていてブランクがある方でも大丈夫です。 シフト制ですが残業はほとんどありませんので、プライベートにも支障を及ぼすことなく働けます。長期間働き続けたい方にやさしい職場です。資格手当や各種手当も用意していますので、給与アップも望めます。

月給

163,000 ~ 175,000

住所 青森県黒石市浅瀬石村元161-1
法人名 株式会社 丸利

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • 住宅型有料老人ホーム

◎週4日からOK◎勤務時間も選べる◎のどかな環境でのびのび働けます♪ 自然豊かな住宅型有料老人ホーム「あんずの杜」介護職・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人です♪ 青森県黒石市にある「住宅型有料老人ホームあんずの杜」は、株式会社杏苑が運営する住宅型有料老人ホームです。都会の喧騒を離れたのどかな環境で、入居者さまが笑顔で生きがいをもって過ごせるよう、スタッフ一丸となってサポートしています。 未経験OK!フォロー体制ありで安心して働けます♪ 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上と普通自動車免許(AT限定可)お持ちの方であれば、未経験でもお仕事できます。先輩スタッフがしっかりフォローしますので、安心してお仕事をスタートしていただけます。施設見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 勤務日や時間は相談可♪残業ほとんどありません!マイカー通勤もOKです♪ 勤務は週4日から5日で相談に応じます。残業はほとんどなく、勤務時間も選べますので、プライベートの時間を確保できます。短時間でもやりがいを感じながら働けるよう、皆勤手当や通勤手当もしっかり支給します。もちろんマイカー通勤も可能です。 「住宅型有料老人ホームあんずの杜」のお仕事内容 食事や排泄介助、起床・就寝介助、服薬のチェック、入浴介助、通院や買い物への同行など施設介護業務全般を担当していただきます。

時給

800 ~ 900

住所 青森県黒石市牡丹平福民西74-28
法人名 株式会社 杏苑

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • グループホーム

資格がなくても働けるパートの介護職。地域の介護福祉のニーズに応じたサービスを展開している介護施設で地域貢献しながらお仕事しませんか? 働く時間を自分のライフスタイルから決められる。小規模介護施設のパート介護職員としてあなたのあふれる愛情で利用者さまに必要なサポートができます。 お仕事の内容は、パート介護職員としての介護業務です。看護小規模多機能型居宅介護やグループホーム、有料老人ホームでの利用者さまとご家族にニーズに合わせた介護を実施すること。地域の希望に合わせた介護福祉サービスを展開するのが「グループホーム せせらぎ荘」です。 未経験者こそ大歓迎。パート介護職員でもバラエティーに富んだ仕事ができるので自分にぴったり合う仕事が見つかります。 介護福祉士、またはヘルパー2級以上あれば、給与面でも採用面でも優遇されますが、基本的に資格がなくても経験がなくてもお仕事することができる介護職員。また、自動車の運転免許があれば、利用者さまの送迎を仕事とすることも可能です。

時給

790 ~ 900

住所 青森県三戸郡南部町下名久井青柳4-1
法人名 特定非営利活動法人 アシスト

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勤務日数が週3日からOKの求人です。

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • グループホーム

住宅手当の支給により、生活面でのサポートを受けられますよ♪ 『いきがい』作りに取り組むグループホームです◎ 「グループホーム いきがいの里」は、株式会社 リバースが運営しています。ご利用者さまお一人お一人の想いに寄り添い、ライフスタイルを尊重したケアに努めております。新たな『いきがい』を見つけるために、創作活動や歌の会などのレクリエーションやイベントを実施しています。生活に彩りを添え豊かな毎日を送るお手伝いをしています。そんな当施設では、ご利用者さまが安心して生活できるようサポートする、介護職・ヘルパーの正社員を募集しています。お任せするお仕事は、「グループホーム いきがいの里」での介護業務全般です。具体的には、食事や入浴、排泄の介助を行っていただきます。また、病院受診や年間行事の企画、ケア記録などのパソコン入力もお願いいたします。働くスタッフの日常生活を支えるため、住宅手当を支給しています。

月給

150,000 ~ 160,000

住所 青森県東津軽郡外ヶ浜町蟹田内黒山12-164
法人名 株式会社 リバース

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

◎ヘルパー2級以上でエントリー◎シフトパターンが選べる◎アットホームで働きやすい職場です 2014年オープンの住宅型有料老人ホーム「あんずの杜」介護職・ヘルパー(正職員)の求人です♪ 青森県黒石市にある「住宅型有料老人ホームあんずの杜」は、2014年9月にオープンした住宅型有料老人ホームです。「利用者さまが住み慣れた地域で楽しく生きがいをもって生活できること」をモットーに、楽しい住まいづくりを目指して、スタッフ一丸となってサービスを提供しています。 経験は問いません!資格を生かして活躍しましょう♪ 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格と普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方であれば、経験は問いません。先輩スタッフがしっかりサポートします! 選べる勤務時間!働きやすい環境です! 働きやすい環境を目指して、1ヵ月の所定労働時間を171時間として、さまざまなシフトパターンを用意しています。プライベートの時間を取りたい方やご家族の都合に合わせたい方、多様なライフスタイルに対応できる職場環境です。基本給に加えて資格手当、皆勤手当など福利厚生も充実していて、安心して長く働ける環境が整っています。 「住宅型有料老人ホームあんずの杜」のお仕事内容 介護業務全般 (食事、排泄介助、服薬の確認、入浴介助 ・通院、買い物等への同行 ・起床、就寝介助など)を担当していただきます。

月給

140,000 ~ 145,000

住所 青森県黒石市牡丹平福民西74-28
法人名 株式会社 杏苑

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 契約社員
  • 特別養護老人ホーム

【初任者研修(旧ヘルパー2級)必須】介護職の求人です 社会福祉法人が経営母体★特別養護老人ホームのお仕事です 社会福祉法人敬仁会が運営する施設で介護ヘルパーとして働きませんか?勤務地は青森市にある「特別養護老人ホーム かいふう」です。当施設は緑が多く残る地域にあり、近くには海もあり、自然豊かで気持ちの良い環境です。働くスタッフは利用者さまに満ち足りた生活が提供できるよう精一杯努力しています。今回、施設運営がよりスムーズに行えるように新規スタッフを増員します。初任者研修(旧ヘルパー2級)をお持ちの方、当施設の一員となって利用者さまのシルバーライフを支えてみませんか? 利用者さまが楽しく生活できるようにサポートしてください! 主な業務は食事・入浴介助などの介護業務全般ですが、それ以外に相談業務などにも携わっていただきます。利用者さまが日々の生活を明るく前向きに過ごせるように、適度な会話を通して元気を与えてください。また身の回りが清潔であるよう、清掃業務などもお願いします。

月給

171,600 ~

住所 青森県青森市久栗坂山辺89-10
法人名 社会福祉法人 敬仁会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

介護職員初任者研修をお持ちの方、お仕事始めてみませんか?正社員の募集です。 有料老人ホーム「ほのぼのハウス花園」は、定員19名の利用者さまがおられる、家庭的な雰囲気の施設です。 私たちの施設は、2011年に開設されました。定員は19名で、すべて個室タイプの住環境となっており、利用者さまがプライベートを大切にしながら、心穏やかに生活しておられます。また、近隣にはさまざまなクリニックが存在しており、連携体制をしっかり整えています。 お仕事内容は、利用者さまの介護業務全般をお願いします。 具体的には、利用者さまの入浴や排泄などの身体的な介助や、掃除、洗濯などの生活面の援助です。夜勤時は、2人体制で協力しながら業務を進めていただきます。 未経験やブランクがある方もしっかりサポートいたします。経験者の方、大歓迎です。 定員19名なので、利用者さまお一人おひとりにじっくり関わり合いながらお仕事に臨めます。先輩スタッフがフォローいたしますので、介護をこれから始めてみたい方や、介護の現場に戻りたい方にもおすすめです。

月給

185,000 ~ 210,000

住所 青森県青森市花園1-12-10
法人名 有限会社 エムケイ商事

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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50代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • 住宅型有料老人ホーム

◎選べる勤務パターン◎未経験OK◎ライフスタイルに合わせて働けます◎ 穏やかな暮らしを提供「住宅型有料老人ホームあんずの里」介護職・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人です♪ 青森県黒石市にある「住宅型有料老人ホームあんずの里」は、2012年に開設した全16室の住宅型有料老人ホームです。自然に囲まれた緑豊かな環境で、穏やかな暮らしを提供します。併設の訪問介護事業所とも密接に連携しており、介護の必要な入居者さまの生活もサポートしています。 未経験も歓迎!介護職デビューを応援します! 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格と普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方であれば、経験は問いません。先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、安心して働いていただけます。 勤務日も勤務時間も選べる♪残業はほとんどありません♪ 当施設は、職員がワークライフバランスを保ちながら働ける環境を目指して、多数のシフトパターンを用意しています。ご都合に合わせて勤務日、勤務時間を調整して、柔軟に働けます。残業もほとんどありません。基本給に加えて皆勤手当、通勤手当など各種手当もしっかり支給します。無料駐車場がありマイカー通勤もOKです。 「住宅型有料老人ホームあんずの里」のお仕事内容 食事、排泄介助、服薬の確認、入浴介助、通院、買い物への同行、起床・就寝介助など施設介護業務全般を担当していただきます。

時給

762 ~ 800

住所 青森県黒石市牡丹平福民西74-22
法人名 株式会社 杏苑

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勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • 住宅型有料老人ホーム

週3日からの勤務OK!パート募集★住宅型有料老人ホーム◎キャリアアップしませんか? インフィニットは、青森県八戸市内で訪問介護や有料老人ホームなどの福祉・介護サービスを展開中。当社が運営する「おおひらき」は、明るく広々としたきれいな住宅型有料老人ホームです。利用者さまがそれぞれの生活の形を大切に、安全な環境の中で、いきいきと過ごしています。 家庭と仕事の両立OK◎キャリアを重ねたい方、おすすめの職場です! 利用者さまのそのときそのときに感じる気持ちを大切に、サポートしている当ホーム。 現在、心のふれあいを大切に、お仕事していただける介護スタッフを募集しています。雇用形態はパートです。スタッフが無理なくお仕事ができるよう、勤務日、時間は相談に応じます。希望をお伝えください!お子さまの急な体調不良での勤務変さらに対して、スタッフ同士が協力しあい、臨機応変に対応しています。また、経験豊富な先輩スタッフが一つひとつ丁寧にサポートする体制を完備。内部研修・外部研修会への参加をサポートしており、スキルアップ・キャリアアップができます。

時給

850 ~ 900

住所 青森県八戸市鮫町大開15-2
法人名 有限会社 インフィニット

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勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 介護職・ヘルパー
  • 契約社員
  • 特別養護老人ホーム

【未経験可・要実務者研修】地域との交流がある開かれた環境の特別養護老人ホームで、介護職として活躍しませんか? 【資格取得支援制度あり】入職後3ヵ月はペアで仕事に取り組める、安心の職場環境があります! 特別養護老人ホームかいふうは、毎月のイベント開催時に地域の方々を施設に招き、積極的な交流を行っています。特に、保育園児から高齢者の方まで幅広い年齢層の方に来ていただくことで刺激になり、ご利用者さまも毎日を楽しく過ごせています。応募には実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)が必要です。介護経験は問いません。仕事内容は、当施設における介護業務全般です。未経験の方でも安心して働けるよう、入職後3ヵ月はペアを組んで仕事に取り組みます。わからないことや不安なこともすぐに聞くことができ、しっかりと成長できます。さらに資格取得支援制度でスキルアップもサポート。介護系資格取得の費用を実費支給しています。勤務はシフト制で、月の休みは8日から11日と、仕事とプライベートを両立できる体制です。

月給

173,600 ~

住所 青森県青森市久栗坂山辺89-10
法人名 社会福祉法人 敬仁会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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青森県の介護求人事情

介護職志望者に対して補助が充実。育児中の方への支援も!

青森県は2016年3月、福祉・介護分野の人材定着に向けて行政や福祉・介護事業者、介護人材の養成施設などが一体的に取り組むために「青森県福祉・介護人材確保定着グランドデザイン」を策定しました。

この取り組みのなかで介護職に対する支援事業も行われており、2018年度には「青森県福祉・介護人材確保対策事業」として、介護福祉士養成施設や施設等の団体、介護福祉士または社会福祉士の職能団体、さらには青森県社会福祉協議会を対象に、経費の補助を行う事業を実施。

対象となったのは、以下の事業です。

  • 福祉・介護人材参入促進事業・・・小学~大学生、あるいは高齢者や主婦といった一般の方を対象にして、福祉・介護の仕事に関する魅力や大切さを伝えるセミナーや介護体験などを行い、人材参入の促進を図る事業
  • 潜在的有資格者等再就業促進事業・・・資格を持ちながら、福祉や介護の分野で働いていない人などを対象に、知識や技術を再確認できる研修や、職場体験などを行い、最終行を促す事業
  • 福祉・介護人材キャリアパス支援事業・・・介護施設などにおいて、キャリアパスやスキルアップを促すための研修を実施するといった人材の定着を図るための事業

また、過去に介護職として働いた経験を持つ方を対象に、再就職準備金を支給する「離職介護人材再就職準備資金」という事業も行っています。

これは、青森県に住民登録をしていて、以下の条件をすべて満たす方を対象に、最大で20万円の貸付を行う事業です。

  • 以前に介護職員として介護施設で1年以上勤務経験のある方
  • 離職した直近の日から3ヵ月以上経過している方
  • 介護福祉士、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護職員基礎研修、ホームヘルパー1~2級のいずれかの資格を持っている方

貸付を受けた後、青森県内で介護職として2年間就労すれば、返還はすべて免除されます。

青森県の支援の画像

それから、介護職員が子育てと仕事を両立しやすいように「介護職員育児支援事業費補助事業」も実施されています。

これは、介護施設・事業所で働く子育て中の介護職員が、育児支援サービスなどを利用した際に発生する費用に対して補助を行う事業です。

子育てをしながらでも働き続けられる環境を整備し、介護人材の定着を図るために導入されました。

青森県在住で、育児と仕事を両立している介護職の方は、ぜひ活用したい制度ですね。

求人倍率は全国平均に比べて低いものの、やはり人材不足

青森県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

青森県では介護人材が不足している状況が続いています。

青森労働局によれば、県内の有効求人倍率は全産業平均が1.26倍であるのに対して、介護職を含む「医療・福祉」業界では3倍以上(2017年8月のデータ)。

建設、製造、運輸・郵便、卸・小売、サービス業、宿泊業・飲食サービス業などの産業と比べても、突出して高くなっています。

また青森県が公表している「福祉・介護人材確保定着グランドデザイン」の資料によると、2011年(平成23年)時点における青森県の福祉関連職の有効求人倍率は1.06倍でしたが、3年後の2014年には1.70倍まで増加。

福祉分野の人手不足が、近年急速に進んでいる状況が読み取れます。

ただ、同時期における全国平均は、2011年では1.86倍、2014年では2.35倍ですので、全国の福祉関連職の不足感よりもやや軽度です。

さらに公益財団法人介護労働安定センターの青森支部が公表している「平成29年度介護労働実態調査(青森県)」によると、県内で介護サービスを実施する168施設に従業員の過不足感について尋ねるアンケート調査を行ったところ、不足感を感じている施設の割合は65.7%(「大いに不足」は5.5%、「不足」は29.7%、「やや不足」は30.5%)と過半数を超えました。

ただ、全国平均値だと不足感を感じている施設の割合は66.6%に上っていることから、県内の施設の人材不足感は、全国的にみるとやや少なくなっています。

従業員が不足している理由を尋ねる質問に対しては(複数回答)、「採用が困難」(73.1%)との回答が最多となり、採用が困難な理由として「同業他社との人材獲得競争が激しい」(48.5%)との回答が最も多くなっていました。

就労者を増やしたいと望んでも、人材を巡る競争が激化しているため、思うように雇用できないのが現状なのです。

なお、同調査によると、青森県における介護職員・訪問介護員の離職率(1年間)は14.1%となり、全国平均の16.2%よりは少ないものの、従業員の1割強が離職している現状を考えると人材の定着率は高いとは言えません。

全体的にみると、青森県の福祉分野における有効求人倍率は高いのは間違いありませんが、全国平均よりもやや低いです。

また、不足感などのデータをみても、他県に比べると人材不足の深刻さは若干軽度だと言えます。

ただ、あくまで程度の問題であり、「介護人材が足りない」と悩んでいる介護施設・事業所が多いのは間違いありません。

2018年の高齢化率は32.3%!高齢化が急速に進みつつあり、最も高い今別町は52.2%

青森県の高齢化率
出典:青森県 更新

青森県の総人口は年々減り続けています。

2011年では136万3,038人でしたが、2013年では133万6,206人、2015年では130万8,649人、2018年では126万2,815人と推移しました。

現在、県の人口は出生者数から死亡者数を引いた値である「自然増減」、転入者から転出者数を引いた値である「社会増減」ともに毎年マイナスの状況が続いており、今後もこの傾向は続く見込みです。

2017年から2018年にかけては、自然増減数がマイナス9,946人、社会増減数ではマイナス5,820人、合計で1万5,766人の減少となりました。

そんななか、高齢者人口は年々増加。

65歳以上の人口数は、2013年時点では37万1,184人、2015年では39万102人、2018年では40万7,716人と40万人を突破しました。

総人口数が減るなかで高齢者人口が増えているわけですから、総人口に占める高齢者人口の割合=高齢化率は年々上昇しています。

2013年では27.0%、2015年には30.0%と30%の大台に乗り、2018年には32.3%となっています。

同時期における全国平均値は2013年が24.1%、2015年が26.0%、2018年が28.3%ですから、全国平均よりも2~4ポイントほど高い数値で推移しているわけです。

全国的にみても、高齢化が進んでいる県だと言えるでしょう。

高齢化率の状況を市町村別にみると(2018年2月時点)、最も高いのは「今別町」の52.2%で、以下「外ヶ浜町」の46.0%、「深淵町」の45.93%、「新郷村」の45.13%、「風間浦村」の42.76%と続きます。

9市町村において40%を超え、最も高い今別町は13年続けて県内最高となり、今や人口の過半数が高齢者という状況です。

一方、高齢化率が最も低いのは「三沢市」の24.7%で、続いて「六ケ所村」の25.3%、「おいらせ町」の25.5%、「八戸市」の28.9%、「階上町」の29.5%となりました。

県庁所在地のある青森市は29.5%で、県内平均でみると低めですが、県内の都市部でありながら全国平均よりも高い値です。

青森県では現在、出産適齢期(20~39歳)の女性人口が減少していることから、今後も少子化はより進展すると予想されています。

そのなかで団塊世代を始めとする高齢者人口が増えていくわけですから、超高齢社会の進展は避けられない状況と言えるでしょう。

青森県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 174,360 965
サービス提供責任者 205,683 800
介護職員 184,794 826
看護職員 229,587 1,120
介護支援専門員 232,374 967
生活相談員または支援相談員 214,247 -

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
青森県 72.3 9.9 17.8 478,359

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
青森県 44.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 49.7
介護職員初任者研修 29.3
実務者研修 4.1
介護支援専門員 8.2
看護師・准看護師 12.9
PT・OT・ST等 1.5
社会福祉士