准看護師の介護求人を愛知県から探す 492件

愛知県の介護求人事情 介護福祉士志望者や再就職志望者は貸付制度を利用できる愛知県では、社会福祉協議会が中心となってさまざまな形で介護職員への支援が行われています。ここでは、そのなかでも代表的な制度を紹介します。まずは、介護福祉士等就学資金貸付制度です。これは愛知県内にある介護福祉士または社会福祉士の養成施設へ通学する方に、入学準備金として20万円以内、学費として月額5万円以内、受験対策費用として4万円以内、就職準備金と

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愛知県准看護師の介護求人

492件中1~10

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◎准看護師【正社員】募集中◎未経験可。介護業界で資格を活かして働いてみませんか? 有料老人ホーム 銀の家では、介護付き有料老人ホームでの看護業務全般を担当していただく准看護師を正社員としてお迎えします。入居者さまの健康管理を中心に、お薬の管理や病院受診の付添いなども行っていただきます。併せて、機能訓練やリハビリもお手伝いください。准看護師資格をお持ちの方のご応募を受け付けますが、介護施設での経験はなくても構いません。ほかのスタッフと連携しながら業務に取り組んでいただきますので、介護施設未経験でも大丈夫です。これから益々需要の高まる介護業界で、資格を活かして働いていただけませんか? 就業先は全室個室のユニット型介護付き有料老人ホームです。 豊橋市曙町に位置する有料老人ホーム 銀の家は、入居者さまのプライバシーに配慮した全室個室の介護付き有料老人ホームです。1ユニット9名のユニットケアを導入し、家庭的な雰囲気の中でその人らしくいきいきと暮らせるよう、寄り添った介護サービスを提供しています。

月給

200,000 ~ 240,000

正社員
住所 愛知県豊橋市曙町測点188
法人名 大盛 有限会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午前半日 8:0012:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午後半日 13:0017:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午後半日 13:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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複数の各種介護施設を運営する知真会グループのグループ企業で働いてみませんか? 最寄り駅からも徒歩で約12分と電車通勤も可能な立地にある介護施設です。 「株式会社 アズライフ名古屋」は、関東と東海地区で複数の病院や各種介護施設を運営する知真会グループの一企業です。同法人が運営する「有料老人ホーム 覚王山生楽館」では、准看護師の資格をお持ちの方を正社員の准看護師として募集しています。最寄り駅である名古屋市営地下鉄東山線の覚王山駅から徒歩で約12分と利便性も良い立地にあるため、電車での通勤も可能です。敷地内には職員スタッフ専用の駐車場もあるため、マイカーでの通勤も可能です。ご利用者さまへのバイタルチェックや健康管理を中心に、担当医師の指示に基づく点滴や医療処置などの看護業務全般を担当していただきます。看護業務の経験がない方でも、独り立ちできるまで経験豊かな先輩スタッフからの丁寧な指導・サポートがあるため、安心して働ける環境が整っています。

月給

223,000 ~ 457,000

正社員
住所 愛知県名古屋市千種区田代町5-15
法人名 株式会社 アズライフ名古屋
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 20:00翌7:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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ベルデ名古屋栄生の准看護師求人

介護付き有料老人ホーム

最寄り駅から徒歩で約7分と利便性の良い立地で電車通勤も可能です。 ご利用者さまが安心して過ごせる環境づくりを一緒にしませんか? 「ベルデ名古屋栄生」は、ご利用者さま一人ひとりの状態に合わせ、きめ細やかで真心のこもった質の高い介護サービスを提供しています。ご利用者さまがご自宅にいるように、安心してくつろぎながら過ごせるようアットホームで和やかな雰囲気のある施設運営を目指して、スタッフ一丸となって頑張っています。近隣には庄内川が流れる静かな住宅街の中にある介護付き有料老人ホームです。最寄り駅である名鉄名古屋本線の栄生駅から徒歩で約7分と利便性の良い場所にあり、電車通勤も可能です。当施設では、准看護師の資格をお持ちの方を正社員の准看護師として採用します。ご利用者さまのバイタルチェックや健康管理などを中心に看護業務全般を行っていただきます。入社後には各種研修制度や経験豊かな先輩スタッフからの丁寧な指導・サポートがあるため、安心して働けます。 働きながらキャリアアップできる環境が整っています。 「株式会社 ケアベルデ」では、質の高い介護サービスを提供するには人材育成が欠かせないと考えています。入社後の各種研修や資格取得支援制度など、教育制度がしっかりと整っており、働きながらでもやる気次第でキャリアアップができる環境です。またご家族手当や子育て支援手当などの福利厚生も準備されており、長く働けるのも魅力の一つです。

月給

254,000 ~

正社員
住所 愛知県名古屋市西区栄生3-7-9
法人名 株式会社 ケアベルデ
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

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住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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週2日?週3日で働くパート・アルバイト★利用者さまの満足を第一に考える施設です! 週2日?週3日のパート・アルバイトで働く特定施設老人ホームやはぎ介護センタースミレ。家庭や育児による都合で短時間勤務を希望される方は、時間の相談が可能です。また、配偶者の扶養の範囲内での勤務の希望についても相談に応じます。お子さまの急な発熱などシフト変更が必要な場合も柔軟に対応することができる、和気あいあいとしてにぎやかな職場です。アットホームな雰囲気で幅広い年齢層が働いており、それぞれのスタッフが利用者さまの満足を第一に考える施設です。 一緒に思いやりのあるやさしい介護を目指しませんか?特定施設老人ホームやはぎ介護センタースミレで働く、准看護師募集中! 特定施設老人ホームやはぎ介護センタースミレでは、准看護師を募集しています。皆さまに従事していただくお仕事は、バイタルチェックなどの健康管理や服薬管理を中心とした准看護師業務全般です。未経験の方でも先輩による丁寧な指導があるので大丈夫。医療機関ではできない「見守る介護」が実現しながら、一緒に思いやりのあるやさしい介護を目指しませんか?

時給

1,400

パート・アルバイト
住所 愛知県岡崎市大和町塗御堂60-1
法人名 有限会社 介護センタースミレ
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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ご利用者さまに看護業務全般のケアを提供してください。特定施設老人ホーム岡崎介護センタースミレで准看護師の募集です! 有限会社 介護センタースミレは、豊田市中町蔵前に位置する特定施設老人ホームです。ご利用者さまやご家族さまとともに職員が一緒になって安心できる施設づくりを行っています。そんな有限会社 介護センタースミレが運営する特定施設老人ホーム岡崎介護センタースミレで准看護師の募集です。准看護師の資格を保有する方を雇用します。ご利用者さまに健康チェックや服薬管理など看護サービスを提供していただきます。未経験でも着実に看護スキルを身につけられる教育体制が整っています。 仕事とプライベートを両立してお仕事しませんか?無理なく働けるので自分らしい働き方ができます◎ パート・アルバイトでの雇用ですので、勤務日数など自分の生活に合わせてシフトを組めます。担当者と相談することで柔軟に対応可能です。仕事とプライベートを両立できるので、継続して働けます。スキルアップなども目指せるので、仕事を通じて自分らしい働き方を実現してください。

時給

1,200 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 愛知県岡崎市細川町下大針193-1
法人名 有限会社 介護センタースミレ
就業時間 休憩時間
午前半日 8:0012:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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ベルデかの里の准看護師求人

介護付き有料老人ホーム

介護付き有料老人ホームで正社員の准看護師を募集!未経験者も歓迎です☆ ベルデかの里◎全室個室でアットホームな住環境を整えた介護付き有料老人ホームです 介護保険を利用しながらもご自宅での生活と同じように暮らしていただける住環境とサービスを備えた、ベルデかの里です。45の個室があり、プライバシーを尊重した生活とともに、感動や楽しみを感じていただけるよう毎月の外出やイベント、趣味活動なども行っています。利用者さまはご自由に、外出や外泊もされ、地域で暮らしているのと同じように生活されています。 介護施設での業務が未経験でも安心して仕事ができます!准看護師として活躍してください☆ ベルデかの里では、准看護師を募集しています。仕事内容は利用者さまの看護業務全般です。バイタルチェックや服薬管理、簡易な医療的処置をしてください。利用者さまの中には、医師の指示のもとでの看護が必要な方もいらっしゃいますので、そうしたケアもお願いします。夜間の緊急対応などはなく、オンとオフを切り替えて仕事と家庭を両立しやすい働き方ができます。介護施設での仕事が未経験であっても、准看護師資格をお持ちであれば応募可能です。定期的な勉強会と、現場での手厚い教育制度がありますので、未経験からでも着実に成長していただけます。正社員としての雇用で、福利厚生が整い、安心して働いていただけます。利用者さまの健康をサポートするために、あなたの力をかしてください。

月給

240,000 ~

正社員
住所 愛知県名古屋市中川区江松5-157
法人名 株式会社 ケアベルデ
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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ご利用者さまが安心して快適に暮らせる施設運営を心がけています。 准看護師としてご利用者さまの健康管理を担当していただきます。 「株式会社 アズライフ名古屋」は、日本全国に複数の病院と介護施設を展開する医療法人知真会グループのグループ企業で、安定した経営基盤を有しています。ご利用者さまの個性と尊厳を尊重しながら、一人ひとりの状態に合わせた介護サービスを提供できるように、職員スタッフが日々、頑張っています。同法人が運営する「有料老人ホーム 覚王山生楽館」は、名古屋市千種区の静かな住宅街の中にある介護施設で、最寄り駅である名古屋市営地下鉄東山線の覚王山駅から徒歩で約12分と利便性の良い場所にあり、電車通勤が可能です。今回、当施設では准看護師の資格を有する方を准看護師のパート・アルバイトとして採用します。ご利用者さまの健康管理を中心に、褥瘡の処置や吸引吸痰などの医療行為も行っていただきます。未経験の方でも、しっかりとしたフォロー体制が整っており、安心して働ける環境です。

時給

1,300 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 愛知県名古屋市千種区田代町5-15
法人名 株式会社 アズライフ名古屋
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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未経験OK♪年間休日105日◎ワークライフバランスの良い職場 【要・准看護師資格】スキルを活かして働けます! 我が家のような落ち着いた空間を提供し、利用者さまに安心して過ごしてもらえる環境を維持しているのが「特定施設老人ホーム岡崎介護センタースミレ」です。当施設は安心の介護を目標に、利用者さまの立場に立ったケアに力を入れています。このたび、当施設で健康・服薬管理に従事してくだる正社員の准看護師を募集します。胃ろうなど、一部の医療処置もありますので、准看護師資格は必要です。資格をお持ちなら未経験の方も活躍できる職場です。 年2回の賞与あり◎扶養範囲内の働き方も相談可能♪ 週休2日制の勤務で、年間105日のお休みが取得可能。残業もほぼないため、体力面にゆとりが持て、お仕事と家庭の両立が叶います。事前にご相談くだされば、ご家庭の都合に合わせ扶養範囲内の働き方にも対応いたします。各種社会保険を完備し、年2回の賞与も支給されるため末長くお勤めできる職場です。

月給

230,000 ~ 270,000

正社員
住所 愛知県岡崎市細川町下大針193-1
法人名 有限会社 介護センタースミレ
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0017:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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あなたの能力を正当に評価できる制度があります!資格手当を支給いたします♪未経験からでもOK◎ ご利用者さまにとっての「ご家族」のような存在になれるよう日々精進しております♪ 当施設「有料老人ホーム 銀の家」は、大盛 有限会社が運営している介護付き有料老人ホームです。ご利用者さまにとっての「我が家」「ご家族」を目指して、あたたかい介護サービスをご提供してきました。ユニットケアを導入し、少人数単位での介護を実現しております。ご用意しているお部屋はすべてが個室で、ご利用者さまのプライバシーにも配慮しております。現在募集している職種は、准看護師です。ご利用者さまが毎日を健康的に過ごせるように、看護業務全般のご提供をお願いいたします。このお仕事をするためには、准看護師の資格が必須ですが、未経験からでも始められます。雇用形態は、パート・アルバイトです。職員それぞれがお持ちのスキルは、資格手当を支給し正当に評価いたします。

時給

1,300 ~

パート・アルバイト
住所 愛知県豊橋市曙町測点188
法人名 大盛 有限会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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〇自然に囲まれた有料老人ホーム〇介護の現場で看護のお仕事をしてみませんか。 住宅型有料老人ホーム トップウェル鳴海は、果樹園が隣接する緑に囲まれた落ち着いた場所にある定員47名の施設です。入居者さまを愛する心を大切にしており、一人ひとりとしっかり向き合いながらサービスを提供しています。正社員の准看護師を募集しています。住宅型有料老人ホームでの看護業務全般が主なお仕事です。具体的には、医療処置や服薬管理をしていただきます。食事・入浴・排泄の介助や掃除・洗濯などの介護業務に携わっていただくこともあります。准看護師資格があれば、介護の現場でのお仕事経験がない方にも働いていただけます。マイカー通勤をしていただくことが可能で、無料駐車場を完備しています。雨の日の通勤も安心です。月8日休みがあり、シフト制です。予定を組みやすいため、プライベートの時間を大切にできます。残業はほとんどありません。ワークライフバランスを大切にしながら働いていただけます。

月給

283,500 ~ 311,000

正社員
住所 愛知県名古屋市緑区諸の木1-808
法人名 株式会社 トップウェル
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 80 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌10:00 160 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

よくある質問

【給与相場】愛知県の准看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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愛知県の准看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:25万円


パート・アルバイト

平均時給:1,453円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


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【年齢】愛知県の准看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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愛知県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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愛知県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】愛知県の准看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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愛知県の年間休日110日以上の求人は72件です。


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詳細説明

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愛知県の週休2日の求人は36%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】愛知県の准看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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愛知県ではブランクがあっても復職ができる求人は410件です。


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詳細説明

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愛知県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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愛知県の介護求人事情

介護福祉士志望者や再就職志望者は貸付制度を利用できる

愛知県では、社会福祉協議会が中心となってさまざまな形で介護職員への支援が行われています。

ここでは、そのなかでも代表的な制度を紹介します。

まずは、介護福祉士等就学資金貸付制度です

これは愛知県内にある介護福祉士または社会福祉士の養成施設へ通学する方に、入学準備金として20万円以内、学費として月額5万円以内、受験対策費用として4万円以内、就職準備金として20万円以内の貸付を行うという制度です。

支給の際は貸付という形ではありますが、試験に合格して卒業した後、1年以内に介護福祉士または社会福祉士として登録を行い、愛知県内で福祉・介護職として5年以上継続して勤務すれば、全額返済免除されます。

なお、貸与にあたっては養成施設長の推薦も必要です。

次に、介護福祉士実務者研修の受講資金貸付制度を紹介します。

現行制度では、介護職として3年以上の実務経験を持ち、介護福祉士実務者研修を受講することで介護福祉士試験の受験資格を得られます。

介護福祉士実務者研修の受講資金貸付制度は、その実務者研修を受講する際に必要な費用(受講費用、参考図書費用など)について、最大で20万円まで貸付をするという制度です。

貸与対象となるのは、愛知県内に住民登録をしていて、実務者研修施設を卒業後に県内で介護業務に従事する予定の人。

卒業後1年以内に介護福祉士の登録をし、愛知県内の介護施設・事業所で2年間、介護職として勤務すると貸付金の返済は全額免除されます。

最後に、再就職準備金貸付制度を紹介します。

これは過去に介護職として勤務経験のある人が離職後に再び介護職として働く際、再就職のための準備金として最大40万円を1人につき1回まで貸し付けるという制度です。

愛知県の支援の画像

対象となるのは居宅サービスを提供する施設・事業所に1年以上勤務した経験のある人で、介護福祉士あるいは実務者研修、介護職員初任者研修、介護職員基礎研修のいずれかの研修を修了した人。

愛知県内の施設・事業所に再就職後、2年以上継続して介護職員として勤務すると、返済は全額免除されます。

これは出産・育児を機に離職した女性の介護職員が子育てを終え、再就職を考える際に便利な制度だといえます。

上記の制度はいずれも貸付制度ですが、愛知県内で一定の期間以上勤務することで返済はすべて免除されるので、長く勤務を考えている方には活用する価値のある制度でしょう。

介護職員の人手不足が続き、どの施設も人を求めている

愛知県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

愛知県では恒常的に介護職の人手不足が続いています

厚生労働省愛知労働局の調査によると、愛知県における全産業の有効求人倍率は1.95倍だったのに対して、「介護サービスの職業」に絞って数値をみると、なんと5.0倍以上にものぼっています(2018年4月時点)。

この状況から、求人に対して求職者数が思うように集まらず、人手不足が続いている状況が推測されます。

実際、県内ではこれまで福祉・介護職に就労を希望する人、福祉の仕事に関心を持っている人を対象に就職フェアを開催してきましたが、新卒予定者よりも再就職希望者が多く、参加人数も多いとは言えない状況が続いているのが現状です。

公益財団法人介護労働安定センターが実施した「介護労働実態調査(2017年実施)」によると、県内の介護施設・事業所の65.3%が従業員に不足感があると回答しています。

特に、訪問介護員の人手不足は深刻で、当該職種のいる事業所の88.6%が不足感を持っていました。

不足感を強く感じる要因としては「採用が難しい」(88.0%)の回答が多く、採用困難な理由としては、「同業他社との人材獲得競争の激化」を挙げる施設が全体の57.1%を占めていました。

ただでさえ介護分野への就職希望者が少ないにもかかわらず、その人材を多数の介護施設・事業所で取り合うので、必要な人材を確保するのは困難な状況であると言えます。

一方で介護職の離職率を見てみると、やや高めの値を示しているのが愛知県の特徴です。

介護労働実態調査によれば、愛知県内で1年間のうちに離職する介護職の割合は17.4%

全国平均は16.2%ですから、それよりも1.2ポイント高い数値です。

早期離職の防止、定着促進のためにどのような取り組みをしているかを尋ねたところ、最も多かったのが「労働条件の改善への取り組み」で、全体の72.3%を占めています。

働きやすい環境を整備すべく努力している施設は少なくありませんが、なかなか実を結んでいない状況が続いているのが実情。

同調査では介護関係の仕事を辞めた人にその理由を尋ねるアンケートも行われていますが、最も多かった回答が「法人や施設・事業所の理念、運営のあり方に不満があった」が20.1%を占め最も多くなっていました(複数回答)。

労働条件の改善に加えて、施設としての運営方針や組織のあり方なども見直していくことが、離職者を減らし、定着率を上げるうえで重要になると考えられます。

愛知県では今後も高齢化が進展していくのは確実であるため、介護人材をいかにして確保するかは県を挙げて取り組むべき課題と言えるでしょう。

高齢化率が特に高い地域で介護人材の獲得は待ったなし

愛知県の高齢化率
出典:愛知県 更新

愛知県の人口は、高度成長期から毎年増加し続けており、 2014年には744万4,513人に達しています。

しかし、0~14歳人口は1985年以降、15~64歳人口は2000年から減少が始まっています。

2010年代に至るまで人口が増え続けたのは、高齢者人口の増加数が64歳以下の人口減少数を補っていたからです。

こうした人口の増加がいつまでももつことはなく、将来的に人口が減少していくのは確実視されています。

試算によると、2035~40年頃までには人口は700万人を割り込む見込みです。

高齢者人口は、1960年代には約22万人ほどでしたが、1980年には約46万人と2倍以上に増加。

2000年にはさらにその2倍以上となる108万人となりました。

その後もさらに増え続けて 2010年では149万人となり、今後は2030年には約199万人、2040年には約222万人まで増加すると試算されています。

ただし、大都市「名古屋」を擁する愛知県には、他県から若い世代が多く移住してくるため、少子化が進むなかでも高齢化率は低めです。

2010年時点における愛知県全体の高齢化率は20.3%でした。

同時期の全国平均は23.0%なので、それよりも2ポイント以上も低くなっています。

2040年には県内の高齢化率は32.4%まで上昇する見込みですが、その頃の全国平均は36.1%と予想されており、全国平均よりも高齢化率が低めに推移するという状況は、今後も続くとみられています。

県内の市町村における高齢化率をみると(2014年時点)、最も高いのは「東栄町」の49.8%です。

以下「豊根村」の47.9%、「設楽町」の46.6%、「南知多町」の33.3%、「新城市」の32.0%と続いています。

しかし、県内の地域ごとにみた場合、名古屋市を中心とする「名古屋地域」は31.6%ですが、県東部の「東三河地域」は39.5%となっています。

このように、地域によって高齢化の進展状況に大きな差があるのが愛知県の特徴です。

一方、高齢化率が最も低いのは「長久手市」の14.6%で、以下「みよし市」の16.2%、「刈谷市」の18.4%、「知立市」の18.8%、「高浜市」の18.9%と続いています。

市町村単位でみても、最も高齢化率の高い東栄町と最も低い長久手市の差は、なんと35.2ポイント。

自治体間においても、高齢化の度合いに大きな差がみられます。

なお、中心都市である名古屋市の高齢化率は23.4%です。

愛知県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 221,687 1,203
サービス提供責任者 261,029 1,154
介護職員 226,460 992
看護職員 290,662 1,388
介護支援専門員 260,749 1,363
生活相談員または支援相談員 259,208 1,059

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
愛知県 63.9 13.8 22.3 609,420

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
愛知県 47.0

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 39.0
介護職員初任者研修 34.8
実務者研修 3.2
介護支援専門員 8.3
看護師・准看護師 15.8
PT・OT・ST等 2.9
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 1.2
その他の資格 4.4
無資格 9.2

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 28.6 27.9 32.1 11.4 -
サービス提供責任者 7.2 11.2 14.4 66.4 0.8
介護職員 9.0 24.8 31.1 33.8 1.4
看護職員 7.2 16.7 21.6 52.3 2.3
生活相談員 3.0 6.7 19.4 69.7 1.2
PT・OT・ST等 1.2 11.1 23.5 60.5 3.7
介護支援専門員 2.5 11.1 11.7 74.1 0.6

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 72.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 52.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 49.3
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 42.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 38.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 35.9
賃金水準を向上させている 38.8
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.1
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.6
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 28.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.9
健康対策や健康管理に力を入れている 24.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 29.7
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 24.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.3
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 21.3
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 14.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 49.2
採用時の教育・研修を充実させている 29.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 28.3
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.1
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 21.2
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 26.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 21.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 4.8
いずれも行っていない 6.8
その他 1.4
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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