准看護師の介護求人を福岡県から探す 210件

福岡県の介護求人事情 福岡県は介護職志望者への支援が充実。介護福祉士養成施設を毎月最大5万円貸し付けも福岡県には、県内在住で介護福祉士を目指している人や、介護職として働いた経験があって再就職を望んでいる方に対する支援制度が充実。いずれも貸付制度ですが、条件を満たせば返済は全額免除されます。複数ある制度のなかから、まずは「介護福祉士修学資金貸付制度」をみていきましょう。介護福祉士養成施設に在学中の方を対象とする貸付制度で

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福岡県准看護師の介護求人

210件中1~10

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サンホーム小郡の准看護師求人

介護付き有料老人ホーム

有料老人ホームで准看護師の資格を活かしませんか?未経験でもOK!利用者さまが安心して生活できるように支えませんか?【社会保険完備】 サンホーム小郡は株式会社 サンメディックが運営する介護付き有料老人ホームです。株式会社 サンメディックは1996年に調剤薬局からスタートしました。そこからさらに地域に貢献するため、介護分野にも進出し、今では調剤薬局部門と介護部門を大きな柱として事業を展開しています。サンホーム小郡は質の高い介護サービスはもとより万全の設備と心を込めた個別ケアの実践を通して地域介護の振興に貢献してきました。食堂は2階まで吹き抜けた広々とした空間で、大きい窓から差し込む陽の光と相まってとても開放感があります。また、床暖房を敷設しているのでレクリエーションもゆっくりと楽しんでいただける施設のつくりです。お食事もソフト食・ミキサー食など一人ひとりに合ったものをご用意し、楽しめるように配慮しています。介護士、看護師、理学療法士といった専門家が在籍し、24時間連携しているため、入所から看取りまで一元利用できる終身型介護施設です。今回、より良い施設となるための人員拡充として、正社員の准看護師を募集します。応募に際しての必須資格は准看護師資格で、経験は不問です。未経験者であっても、思いやりを持って利用者さまの声を真摯に聞ける人であれば歓迎です。業務内容は、利用者さまの日々の健康管理とかかりつけ医・薬剤師との連携です。オンコール対応もありますが、その場合は手当が付きます。通院の送迎をお願いすることもあります。社員が長く働けるよう福利厚生にも力を入れています。社会保険は完備。家計負担を配慮して配偶者とお子さまにご家族手当を支給しています。育児休暇や再雇用制度もありますので、ライフステージの変化で仕事を諦めなくてもいいように環境を整えています。サンホーム小郡が利用者さまにとって安息の家となるよう、そのお力を発揮してみませんか?

月給

183,000 ~ 223,000

正社員
住所 福岡県小郡市大板井493-1
法人名 株式会社 サンメディック
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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◎生活習慣と個性を尊重したサービス◎医療と連携したサービスでより安全な生活を提供 ケアタウンしらゆりの郷は、福岡県久留米市にある住宅型有料老人ホームです。現在、准看護師の正社員として活躍していただける方を募集しています。利用者さまの生活習慣と個性を尊重するという基本理念のもと、医療機関が運営母体であることを活かした医療面のサポートが特徴です。医療と介護が連携することで、より安全な生活の提供を目指しています。生活満足度の向上に取り組み、利用者さまの生活をサポートしてみませんか。 ◎住宅型有料老人ホームにおける健康管理のお仕事◎通勤手当が支給され通勤費の負担を軽減できます 住宅型有料老人ホームにおいて、健康管理および病院受診の付き添いといった業務をお任せします。准看護師資格をお持ちの方であれば、経験は問いません。最寄り駅には、西鉄宮ノ陣駅とJR久留米駅が徒歩5分の場所にあり、通勤手当の支給もあるので、毎日の通勤による負担も軽減できます。

月給

192,000 ~ 238,000

正社員
住所 福岡県久留米市小森野4-1-22
法人名 有限会社 ケイアイメディカル
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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扶養手当・住居手当を支給します!生活上の負担を軽減できますよ♪正社員としての採用です◎ ご利用者さまの快適な暮らしを支える介護付き有料老人ホームです! 年齢を重ね、常に介護が必要になっても快適な毎日を送っていただけるように、当施設「第一シルバーホーム百年橋」では、安心して生活できる居住環境を整えております。ご利用者さま一人ひとりの暮らしに寄り添い、幸せを創造するお手伝いをします。現在は、准看護師として看護の面からご利用者さまの暮らしを支えていただける方を募集しております。応募するためには、准看護師の資格と実務経験が必要ではありますが、クリニックや病院のように医療の現場ではないので、病状の観察や記録、ご利用者さまとコミュニケーションを取ることが主な仕事内容です。入社後は、正社員として勤務できます。ここでは、職員の生活面までサポートするために、扶養手当や住居手当といった各種手当をご用意いたしました。

月給

180,000

正社員
住所 福岡県福岡市博多区美野島3-17-28
法人名 第一ケアサービス 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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ケアタウンしらゆりの准看護師求人

介護付き有料老人ホーム

年に2回賞与を支給!あなたの頑張りが給与に反映されますよ♪ ご利用者さまの安心できる暮らしを支える介護付き有料老人ホームです! 周辺には豊かな自然と落ち着いた住宅地が広がり、近隣に二つの病院があります。ご利用者さまには喧騒から離れてゆったりと毎日を楽しんでいただけますし、緊急時にも迅速に対応できる恵まれた環境です。そんな場所で、当施設「ケアタウンしらゆり」は、介護付き有料老人ホームとしての役割を担い、ご利用者さまの暮らしをサポートしております。現在は、准看護師として勤務していただける方を募集中です。ご利用者さまの健康をお守りするために、看護業務全般のご提供をお任せします。専門性が求められるので、准看護師の資格は必須ですが、その代わり経験の有無は問いません。未経験からでも初めから正社員として勤務できます。年に2回の賞与を支給するので、収入面でもご満足いただけます。

月給

192,000 ~ 248,000

正社員
住所 福岡県久留米市小森野4-2-15
法人名 有限会社 ケイアイメディカル
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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ケアタウンしらゆりの准看護師求人

介護付き有料老人ホーム

〇利用者さまの笑顔のために◎資格を活かして介護のお仕事をしてみませんか。 ケアタウンしらゆりは55室ある介護付き有料老人ホームです。准看護師として一緒に働いてくださる方を募集しています。健康管理・病院受診の付添いなど、利用者さまの看護業務が主なお仕事です。具体的には点滴、吸引、経管栄養管理、看取り処置などをしていただきます。おむつ交換・入浴などは介護士が行いますが、処置がある場合は一緒に入っていただくため、介護職員の補助業務もお仕事に含まれます。准看護師資格があれば、介護の現場でのお仕事経験がない方にも働いていただけます。パート・アルバイトの募集です。ご希望の勤務日数で働いていただけるため、ご自分の時間を大切にできる環境です。退職金制度があり、長く働くためのモチベーション維持できます。お車での出勤も可能ですので、雨の日の通勤も安心です。駅から徒歩5分の立地にあり、公共交通機関をお使いの方もご負担なく通勤をしていただけます。

時給

1,050 ~

パート・アルバイト
住所 福岡県久留米市小森野4-2-15
法人名 有限会社 ケイアイメディカル
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

◎住宅型有料老人ホーム◎准看護師募集◎利用者さまとのコミュニケーションを通して老後生活のサポートをお願いします 当施設は、福岡県北九州市にあります定員12名の住宅型有料老人ホームです。只今、正社員の准看護師として働いていただける方を求めています。ご応募には准看護師資格が必要です。資格をお持ちの方であれば、介護施設での就業経験がない方でも歓迎します。お仕事は、利用者さまへの健康管理のほか、お食事や入浴などの介助もお願いしています。また、医療行為はほとんどなく、利用者さまとのコミュニケーションを中心に行っていただきます。利用者さまの老後生活のサポートをお願いします。 全力でサポート☆働き方、職場環境など、あなたのご希望を反映します☆ あなたの希望の働き方、職場環境など、面接時にしっかりとお話をお聞きし、あなたに合う働き方を提案します。この職場で働けて良かったと思えるよう全力でサポートいたします。職員同士も仲が良く、協力し合いながら楽しくお仕事しています。福利厚生もしっかり完備していますので働きやすい環境は整っています。ぜひ、私たちと一緒にお仕事しませんか?

月給

200,000 ~ 210,000

正社員
住所 福岡県北九州市八幡西区椋枝1-1-15
法人名 有限会社 フミダス
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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育児休暇を取得できます!子育て世代の皆さまにとっても働きやすい職場です♪ ご利用者さまに「ぬくもり」を感じていただけるようなケアを心掛けております♪ 当施設「テポーレ千早」は、医療法人 福香会が運営している住宅型有料老人ホームです。施設名にある「テポーレ」には、イタリア語で「あたたかい」「ぬくもり」といった意味があります。この施設名の通りに、私たちはご利用者さまが「ぬくもり」を感じられるようなケアのご提供に尽力してきました。あなたには准看護師としてそんなケアを行う一員になっていただきます。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての看護業務全般です。夜勤専従のお仕事なので、日中は自由に過ごし、空いている夜の時間を有効活用して働けます。応募する際には、准看護師の資格が必須ですが、未経験でも構いません。パート・アルバイトとして採用いたします。育児休暇の取得実績がありますので、必要になったときには気兼ねなくご利用ください。

時給

1,413 ~ 1,463

パート・アルバイト
住所 福岡県福岡市東区千早2-3-28
法人名 医療法人 福香会
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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ウエルネスの准看護師求人

介護付き有料老人ホーム

産休・育休取得率100%!働きやすい環境が整った職場です◎ 「ウエルネス」は、福岡県久留米市にある介護付き有料老人ホームです。60歳以上の方ならどなたでも入居できる賃貸型の施設で、社会福祉法人ひじり会が運営しています。当施設では、正社員として勤務してくださる看護スタッフを募集中です。 施設内で、看護業務全般を担当していただきます! 具体的には、ご利用者さまのバイタルチェックやナースコール対応、カルテ記録などを行っていただきます。また、お食事や入浴、排泄の補助もお願いします。介護職員と連携して業務にあたっていただきます。 リフレッシュ休暇あり◎昇給・賞与あり◎産休・育休取得率100%です! 勤務はシフト制で、月9日(2月は8日)の休日が取得でき、身体を休めながら働ける環境です。有給休暇のほかに7日間のリフレッシュ休暇があり、オフの時間もしっかりと確保できます ほか、通勤手当も支給していて、通いやすい方法を選んで通えます。

月給

170,000 ~

正社員
住所 福岡県久留米市田主丸町田主丸1001-4
法人名 社会福祉法人 ひじり会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:3020:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 20:30翌7:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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少人数の利用者さまとゆったり過ごしながら丁寧な個別ケアを実践できます。子育てをしながら働ける理解ある職場です。 介護スタッフと連携し、利用者さまの個性を重視した看護が行えます。 認知症の利用者さまがゆったりと自由に生活できるようサポートしているグループホームさくら館。介護スタッフと看護スタッフが連携してよりよいサービスの提供を目指しています。 仕事だけではなくプライベートでもいきいきと過ごせる、長く働きやすい環境を整えています。 当施設では正社員の准看護師を募集しています。仕事内容は利用者さまのバイタルチェック・受診補助・カルテ記録・ナースコール対応などの看護業務全般です。食事・入浴・排泄などの身体介護を担当していただく場合もあります。利用者さまが尊厳を保ち、笑顔で生活できる よう丁寧に対応してください。当施設ではスタッフが子育てをしながら働き続けられる環境を整えています。また、各種手当てやリフレッシュ休暇・久留米広域勤労者福祉サービス(KSC)制度加入などを用意し、学び・旅行・アミューズメントなどを楽しめるようサポートしています。

月給

170,000 ~

正社員
住所 福岡県久留米市田主丸町豊城1751
法人名 社会福祉法人 ひじり会
就業時間 休憩時間
早番 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:3020:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 20:30翌7:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

【パート・アルバイト】准看護師のお仕事です☆正社員登用あり ~「笑顔」と「こころ」を大切に~ 企業理念である「すべての人を尊重し、いつでも笑顔で触れ合おう。いつでもお互いを思いやろう。いつでもそっと支えあおう」を常に意識し、ご利用者さまの立場になって心あるサービスを提供することに日々努めています。また、教育を主にグローバルに展開する「ヒューマンホールディングス」が母体の会社ですので、安定感もバッチリです。 日勤のみのシフト制♪勤務日ご相談ください☆ 週1日~勤務可能ですのでご自身の都合に合わせて勤務可能です。また日勤のみのシフト体制ですのでお仕事とプライベートの両立が可能です。最寄りのバス亭からは徒歩1分!通勤も楽々ですよ。笑顔あふれる職場でやりがいあるお仕事をみつけてみませんか?働きやすい環境でお待ちしています。 年齢は問いません。幅広い年齢の方が活躍中です! お仕事内容は、デイサービスでの看護・介護業務です。具体的には、ご利用者さまのバイタルチェックや服薬管理、医療行為全般(主治医から求められているもの)、インシュリン注射、身体状況の異常等の対応(施設内で認められたもの)、日常生活の介護等になります。必要な資格としましては、准看護師の資格をお持ちの方になります(年齢は問いません)。

時給

1,200 ~

パート・アルバイト
住所 福岡県福岡市南区長住5-15長住5丁目団地4号
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 - 定休日
日勤 9:0018:00 - 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

よくある質問

【給与相場】福岡県の准看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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福岡県の准看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:20万円


パート・アルバイト

平均時給:1,235円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


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【年齢】福岡県の准看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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福岡県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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福岡県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】福岡県の准看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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福岡県の年間休日110日以上の求人は25件です。


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詳細説明

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福岡県の週休2日の求人は46%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】福岡県の准看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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福岡県ではブランクがあっても復職ができる求人は142件です。


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詳細説明

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福岡県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

福岡県の介護求人事情

福岡県は介護職志望者への支援が充実。介護福祉士養成施設を毎月最大5万円貸し付けも

福岡県には、県内在住で介護福祉士を目指している人や、介護職として働いた経験があって再就職を望んでいる方に対する支援制度が充実。

いずれも貸付制度ですが、条件を満たせば返済は全額免除されます。

福岡県の支援の画像

複数ある制度のなかから、まずは「介護福祉士修学資金貸付制度」をみていきましょう。

介護福祉士養成施設に在学中の方を対象とする貸付制度で、貸付額は毎月の資金として5万円以内、入学準備金が20万円以内(初回の送金時)、就職準備金が20万円以内(最終の送金時)、試験対策の費用が4万円以内(1年度あたり)です。

また、送金されるのは6月、9月、12月そして3月の年に4回で、貸付対象となるには、以下の条件を満たす必要があります。

  • 福岡県に住んでいる(県外居住者であっても、県内の養成施設等に通学していれば対象)
  • 厚生労働省が指定する養成施設(県内の施設および県外の養成施設通信課程でも可)に通学している
  • 修学のうえで、経済的な援助が必要
  • 養成施設長が推薦している
  • 養成施設を卒業したら、福岡県内で介護職に就く

養成施設を卒業してから1年以内に介護福祉士の登録をして、福岡県内で5年間介護業務に従事すれば、貸付を受けたお金の返済は不要です。

申請は各養成施設を通して行い、毎年4月に受付を行っています。

次に、介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度を解説します。

これは介護福祉士資格の取得を目指して実務者研修を受講している方を対象とする制度で、貸付額は20万円以内(1回のみ)です。

貸付を受けるには以下の条件をすべて満たす必要があります。

  • 福岡県に住んでいる
  • 厚生労働省が指定する実務者研修施設(県内の施設および県外の養成施設通信課程でも可)に通学している
  • 修学のうえで、経済的な援助が必要
  • 施設長が推薦している
  • 卒業後は福岡県内で介護職に就く

この制度も研修の修了日から1年以内に介護福祉士の登録をし、福岡県内で2年間介護業務に従事すれば返済は不要です。

最後に、再就職準備金貸付制度を確認しましょう。

2016年12月から行われているこの制度は、福岡県内で以前介護職員として勤務した方を対象に、再就職を行う際の準備資金を貸し付けるというもの。

貸付対象となるのは、以下の条件をすべて満たしている方です。

  • 介護職としての実務経験が1年以上ある
  • 介護福祉士、介護福祉士実務者研修の修了者、介護職員初任者研修または介護職員基礎研修の修了者、ホームヘルパー1級または2級の修了者、のいずれかの条件を満たす
  • また、離職した日から再就職の日まで3ヵ月以上経過している

貸付金額は 20万円以内(1回のみ)で、再就職後に2年間介護業務に従事することで返済が免除となります。

福岡県介護人材の有効求人倍率は全国平均より低いが依然として2倍超え

福岡県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省の福岡労働局によれば、福岡県の全産業の有効求人倍率(2018年3月)は1.58倍

また、厚生労働省のデータによると、県内の介護関係の職種における有効求人倍率は2.41倍(2017年5月)で、全産業平均に比べると高い数値で推移しています。

ただし、同時期の全国平均は3.15倍という事実を鑑みると、それよりも低い値であることは注意するべき点です。

同じ大都市である東京都が5.40倍、愛知県が5.30倍、大阪府が4.21倍であることを考えると、福岡の介護人材の不足状況は比較的軽度であると言えるでしょう。

このことは各施設における人手不足感にも表れています。

公益財団法人介護労働安定センターの福岡支部が公表している「2017年度介護労働実態調査結果」によると、福岡県内の介護施設・事業所に従業員の過不足について、「不足感」を感じている施設・事業所の割合は63.5%でした。

同じ質問に対する全国平均66.6%と比較すると、それよりも3ポイント以上低い値です。

また、「適当」だと感じている施設・事業所の割合は、全国平均が33%であったのに対して、福岡県は36.4%と3.4ポイント高い数値となっています。

福岡県は西日本でも屈指の人口集中地域ですが、介護人材の不足度は比較的低めであると言えるでしょう。

ただし、これはあくまでほかの都道府県と比較した場合にいえることで、実際には6割を超える介護施設・事業所が不足感を感じているのは事実。

つまり、過半数の施設で人手が足りないと感じている状況が続いているのです。

今後県としては、この状況に対して介護職員の職場定着率を高めること、スキルアップ・資格取得を目指そうとする職員をサポートする体制を充実させることなどに力を入れていく必要があるでしょう。

福岡県にも高齢化の波が押し寄せ、介護職員の充当は喫緊の課題となっている

福岡県の高齢化率
出典:福岡県 更新

福岡県の人口は2015年時点で510万2,000人

大都市であるため近隣の都道府県から若い世代が転入してくることが多く、高度成長期以降、人口も少しずつ増えてきました。

しかし、今後は人口減に転じる見込みで、県が公表している試算によれば、2025年には485万6,000人、 2035年には455万9,000人と、現在よりも50万人以上も減少する見込みです。

高齢者人口の推移をみると、2010年時点では110万4,997人でしたが、2015年には127万6,259人、2017年には134万2,862人と急速に増え続けています。

その要因は、第一次ベビーブーム(1947~49)の頃に生まれた「団塊の世代」が2015年に65歳以上になったことです。

65歳~74歳の前期高齢者の年代はまだ元気な方は多いですが、75歳以上になると加齢による衰えが目立ち始め、要介護状態になる人の割合が一気に高まります。

団塊の世代が75歳以上を迎える2025年以降、医療・年金・介護などの社会保障費が急増することが懸念されていますが、福岡県もその影響を強く受けることになりそうです。

最後に、福岡県の高齢化率をみてみましょう。

2010年時点では21.8%、2015年で25.0%、 2017年では26.2%と推移しています。

同時期の全国平均は、2010年が23.0%、2015年が26.4%、2017年が27.5%なので、それに比べると福岡県の高齢化率は低めです。

ただし、上昇率は高く、2010年から2017年までの7年間で5ポイント以上も上昇しています。

市区町村別の高齢化率をみると、県内で最も高齢化が進んでいるのは「東峰村」(41.2%)です。

以下「添田町」(39.6%)、「香春町」(38.2%)、「小竹町」(38.2%)、「みやこ町」(37.5%)と続いています。

一方、高齢化率が最も低いのは「新宮町」(16.8)%

以下「粕屋町」(17.4%)、「春日市」(20.4%)、「大野城市」(20.5%)、「福岡市」(20.9%)となっています。

このように、高齢化が進んでいる自治体と若い世代の多い自治体との差が大きいのが福岡県の特徴と言えるでしょう。

高齢化率の高い自治体も多い福岡県ですが、高齢者保健福祉計画を策定し、進展する高齢化に備えています。

高齢者が社会の一員として活躍できる社会づくりを目指して、70歳現役社会づくり、地域包括ケアシステムの構築、さらには要介護状態となった高齢者の財産を保護するための成年後見制度の利用促進などがその一例です。

福岡県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 189,411 1,144
サービス提供責任者 211,346 1,058
介護職員 207,960 903
看護職員 253,704 1,298
介護支援専門員 253,405 1,122
生活相談員または支援相談員 230,137 886

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
福岡県 66.1 11.4 22.5 535,529

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
福岡県 47.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.9
介護職員初任者研修 36.3
実務者研修 4.4
介護支援専門員 8.9
看護師・准看護師 15.8
PT・OT・ST等 3.7
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 1.6
その他の資格 3.9
無資格 6.2

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 28.4 32.4 26.4 12.8 -
サービス提供責任者 3.7 8.1 18.4 69.9 -
介護職員 11.3 22.9 31.3 33.1 1.4
看護職員 4.0 12.6 22.3 59.0 2.2
生活相談員 2.1 6.8 9.4 79.6 2.1
PT・OT・ST等 2.5 10.7 14.9 70.2 1.7
介護支援専門員 1.0 3.4 11.6 81.2 2.9

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 71.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 52.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.3
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 49.1
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 41.0
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.0
賃金水準を向上させている 31.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 33.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 37.9
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 37.9
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 31.6
健康対策や健康管理に力を入れている 27.7
キャリアに応じた給与体系を整備している 28.5
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.4
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 21.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.7
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 12.3
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.4
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 55.7
採用時の教育・研修を充実させている 30.4
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 34.4
職員に後輩の育成経験を持たせている 30.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 32.5
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 31.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.8
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.0
いずれも行っていない 2.5
その他 0.8
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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