准看護師の求人を神奈川県から探す 460件

神奈川県の介護求人事情 介護職へ再就職した場合は最大で40万円の支援が受けられる可能性も!神奈川県では、個人を対象とした支援として、介護福祉修学資金の貸付、介護福祉士実務者受講資金の貸付、再就職準備金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。 [県内に在住、あるいは県内の養成施設に在学中] [卒業し資格を取得した後、県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている] [ほかの自治体の

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神奈川県准看護師の求人

460件中1~10

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地域の中で暮らし続けたいという願いをサポートする『エムズケア久野』。一人ひとりの心身の状態に合わせたケアを提供します 「住み慣れた地域の中で暮らし続けたい」という利用者さまの願いをサポートする、デイサービス『エムズケア久野』では、正社員の准看護師を募集します。准看護師の資格が必要ですが、業務経験のない方でもご応募が可能なお仕事です。具体的な業務内容は、利用者さまの健康管理や服薬管理、医療機関との連絡調整および機能訓練などです。加えて、ご利用者・ご家族への助言等、ケアマネへの報告 、書類の作成・評価(パソコン:既存のソフトへの入力)などもお願いします。利用者さま一人ひとりの心身の状態に合わせて、適切なケアを提供。利用者さまが元気な毎日を送れるように支援します。 各種手当あり◎日曜定休のシフト制◎ デイサービス『エムズケア久野 』では、日曜日を含むシフト制のため、夏季休暇(3日程度)をはじめ、年末年始休業(12/30~1/3)もございます。また、駐車場も完備(駐車場料金実質負担0円)しており、マイカー通勤が可能な点も魅力的です。皆様からのご応募お待ちしております。

月給

280,000 ~ 320,000

正社員
住所 神奈川県小田原市久野33-2
法人名 株式会社 イーエム
就業時間 休憩時間
日勤 8:3018:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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ご利用者さまの自分らしさを引き出す支援を行う『エムズケア久野』の准看護師を募集します☆生活スタイルに合わせて働けます◎ 2012年12月にオープンしたデイサービスセンター『エムズケア久野 』。ご利用者さまが可能な限り在宅での生活が続けられるよう、細かなニーズにも対応し、情報を共有することでご家族の負担や不安の軽減に努めております。また、バランスのとれた手作りの食事により、栄養面でもしっかりサポートしております。 未経験可◎パート・アルバイトスタッフ募集! 応募には准看護師の資格が必要ですが、業務未経験の方でもご応募が可能なお仕事です。雇用形態はパート・アルバイトで、勤務日数や時間についての相談が可能なため、ご自身の生活スタイルに合わせた働き方ができます。主な業務は、デイサービスセンターにおける、准看護師業務全般です。具体的なお仕事の内容は、バイタルチェック、体調の確認、入浴前後の医療処置、インスリン注射、胃瘻管理などの医療行為業務やご利用者・ご家族への助言等、ケアマネへの報告、書類の作成・評価(パソコン:既存のソフトへの入力)などの相談業務、そして運動機能・言語等の訓練、移動・移乗介助などの支援業務です。

時給

1,400 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 神奈川県小田原市久野33-2
法人名 株式会社 イーエム
就業時間 休憩時間
日勤 8:3018:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

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快適な生活をサポートする介護付き有料老人ホームで看護業務全般の仕事を行います。 カーサプラチナみなとみらいは、医療機関と連携してご利用者さまが快適で健康的な毎日が暮らせるサービスを提供しています。介護付き有料老人ホームの当施設は、スタッフの笑顔と思いやりの心を大切にしながら、ご利用者さまが明るく笑顔に過ごせる心と体のケアを行っています。 ご利用者さまの医療行為に日常生活のサポートを行います。正社員の准看護師を募集しています。 応募要項は准看護師の資格を持つ方です。実務未経験での応募も大歓迎、仕事の内容を学びスキルを身につけながら勤務できます。仕事の内容は株式会社ハートフルケアが行う当施設で、往診医と連携してご利用者さまの体調に合わせた看護処置を行い、介護スタッフと協力して日常生活のサポートも行います。4週9休のシフト制の勤務を行う准看護師を募集しています。正社員の採用です。 健康を維持しながら仕事が続けられる支援体制にスキルアップを目指した勤務ができる体制です。 スタッフが健康的に質の高いサービスを提供できるように、健康診断やインフルエンザの支援を行い健康的な状態で仕事を続けることができるサポートが受けられます。研修制度を定期的に行い、身につけた能力を高めて幅広い知識を新たに身につけることができます。資格取得支援精度を活用してスキルアップも目指せるサポートが受けられます。勤務実績を評価した昇給・賞与の支給もあります。仕事にやりがいを持って働ける職場でスタッフの一員として仕事をしてみませんか。

月給

280,000 ~

正社員
住所 神奈川県横浜市西区花咲町6-143カーサプラチナ みなとみらい
法人名 株式会社 ハートフルケア
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:30翌9:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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サービス付き高齢者住宅「はなことば横須賀衣笠」での准看護師のお仕事◎ 未経験OK!資格を活かして活躍できます◎ 神奈川県横須賀市衣笠町にある全国30の拠点で介護サービス事業所を展開しているプラウドライフ株式会社が運営するはなことば横須賀衣笠です。居宅事業所と訪問介護事業所を併設しており、入居者さまをしっかりサポートし、「日々の暮らしの中心に笑顔」を合い言葉として、お一人お一人に寄り添った丁寧なサービス提供に努めています。現在准看護師を募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。准看護師資格をお持ちでしたら実務経験は問いません。もちろん経験のある方も歓迎しています。 勤務は週4日~5日!勤務日・時間は相談可能です◎ 勤務は日勤のみの週4~5日です。勤務日や勤務時間は相談可能ですのでライフスタイルに合わせて働けます。残業もほとんどありません。

時給

1,420 ~ 1,920

パート・アルバイト
住所 神奈川県横須賀市衣笠町44-5
法人名 プラウドライフ 株式会社
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週4日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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未経験歓迎!介護付き有料老人ホームの准看護師を募集しています 「はなことば三浦」では、現在准看護師を募集しています。雇用形態は正社員です。応募には准看護師の資格が必要で、経験は無くても大丈夫です。ご入居者さまの日々のバイタルチェックや健康状態の把握、服薬管理、簡単な処置、医療機関との連携や受診の付き添い、緊急時の応急処置などをお願いします。介護がはじめての方も、ブランクがある方も、研修制度のご用意があるので、安心して業務を開始していただけます。 日勤のみ・月の公休9日!プライベートを大切にできます♪ 勤務時間は日勤のみで、夜勤もオンコールもありません。夜の時間を自由に使えるため、趣味や家族との時間をきちんと確保していただけます。月に9日の公休に加え、特別休暇の取得も可能です。有給休暇と夏季・冬季休暇もご用意しています。また、子育て世代の方でも働きやすいよう、産前産後休暇や育児休暇も取得実績があります!ライフプランに合わせて柔軟に働けます。 福利厚生が充実! 福利厚生サービス「リロクラブ」に加入しているので、さまざまな施設の割引やショッピングをお得にできます。社会保険も完備しており、退職金共済に加入していたりと、いろいろな福利厚生をご用意しています。

月給

272,500 ~ 322,500

正社員
住所 神奈川県三浦市諏訪町3-5
法人名 プラウドライフ 株式会社
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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週3日~OK!未経験可の准看護師募集◎福利厚生制度が整っています! 介護付き有料老人ホームはなことば新横浜でパート・アルバイトで働く! 神奈川県横浜市港北区にあるはなことば新横浜は全国各地で30拠点以上の有料老人ホーム・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅・グループホーム・小規模多機能型居宅介護「はなことば」を運営するプラウドライフ 株式会社が運営する介護付き有料老人ホームです。当施設では現在准看護師のパート・アルバイトを募集しています。准看護師資格をお持ちでしたら実務経験はといません。初めての方やブランクのある方でもやる気があれば歓迎しています。もちろん研修制度も整っていますので安心して業務を覚えられます。業務はご入居者さまに向けた看護業務全般です。勤務は週3日以上です。曜日や時間が相談可能ですので、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です。私たちとともにはなことば新横浜で働きませんか。

時給

1,420 ~ 1,720

パート・アルバイト
住所 神奈川県横浜市港北区新横浜1-11-5
法人名 プラウドライフ 株式会社
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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夜勤・オンコールなし◎介護付き有料老人ホームで准看護師を募集しています。 介護付き有料老人ホーム「はなことばセンター南」ではご入居者さまにいつまでも安心して暮らしていただけるように看護サービスを提供しています。ご入居者さまやスタッフ同士の交流を大切にし、そのための環境づくりをしています。現在当施設では准看護師を募集しています。資格をお持ちであれば未経験でも大丈夫です。研修制度が整っているので、安心してお仕事をはじめていただけます!主にお任せするお仕事は、ご入居者様のバイタルチェックや薬の管理、医師の指示に基づいた医療処置などです。医療機関との連携・調整業務や、病院の受診の付き添いなどもお任せします。 充実の福利厚生!長く働けるうれしい制度がたくさんあります。 業務内容に合わせて処遇改善手当や、お持ちの資格に合わせて資格手当などを支給しています。交通費も実費支給され、年末年始には別途手当がつきます。賞与や昇給も実績や業績評価で受けられるほか、永年勤続者表彰制度もあるため、長くモチベーションを保って働いていただけます。また、福利厚生サービス「リロクラブ」に加入しているので、レジャー施設や映画館、スポーツクラブなどさまざまな割引を利用することが出来ます。 日勤のみ♪ライフスタイルに合わせて働けます! 夜勤やオンコールがないため、ご家族との時間を大切にできます。有給休暇はもちろん、夏季・冬季休暇や産前産後休暇、育児休暇のご用意があるので、ライフスタイルの変化に合わせて働けます。是非当施設で一緒に働きませんか?

月給

272,500 ~ 322,500

正社員
住所 神奈川県横浜市都筑区中川中央2-4-10
法人名 プラウドライフ 株式会社
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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介護付き有料老人ホームでの准看護師募集◎パートアルバイト! 人と人とのつながりを大切に生活に喜びを感じられる空間を作っています◎ はなことば小田原2号館は屋上から海や富士山が見え、夏には酒匂川の花火大会も観賞できる神奈川県小田原に位置する介護付き有料老人ホームです。様々なレクリエーションやイベントが充実しご入居者さまやスタッフとの繋がりを大切にしています。 看護業務全般をお任せします◎ はなことば小田原2号館では現在准看護師のパート・アルバイトを募集しています。バイタルチェックや健康管理などの看護業務全般をお任せします。准看護師資格が必須ですが実務経験は問いません。未経験も方やブランクがある方にはしっかりとサポート致しますので安心して業務を始められます。勤務は週4~5日で時間や曜日は相談可能ですのでプライベートに合わせて働けます。

時給

1,420 ~ 1,920

パート・アルバイト
住所 神奈川県小田原市酒匂3-9-12
法人名 プラウドライフ 株式会社
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週4日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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日勤のみ◎はなことば小田原での看護業務をお任せ! 週4~5日でシフト相談可能です◎プライベートに合わせて働けます はなことば小田原は、全国各地に30拠点の介護サービス事業所を展開するプラウドライフ株式会社が運営する介護付き有料老人ホームです。季節ごとの行事はもちろん、ご利用者さまの希望を叶える「フリープラン」も実施しご利用者さまがその人らしく幸せに暮らせる施設づくりをしています。当施設では現在准看護師のパート・アルバイトを募集しています。准看護師資格が必須ですが経験は問いませんのでやる気のある方を歓迎しています。初めての方やブランクがある方には先輩がサポートしますので安心して始められます。勤務は週4~5日です。時間や曜日は相談可能ですのでライフスタイルに合わせた働き方ができます。  

時給

1,420 ~ 1,920

パート・アルバイト
住所 神奈川県小田原市酒匂3-9-12
法人名 プラウドライフ 株式会社
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週4日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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週4日以上相談可能◎日勤のみのパート・アルバイト募集◎ 介護付き有料老人ホームで働きませんか はなことば三浦は、神奈川県三浦市諏訪町に位置する海を感じる地、三浦に建つ介護付き有料老人ホームです。館内はアットホームであたたかな雰囲気でご入居者さまだけでなく、スタッフにとっても心地良い空間となっています。運営は全国27拠点に施設を持つプラウドライフ株式会社が行っています。 准看護師募集◎未経験OK はなことば三浦では現在准看護師のパート・アルバイトを募集しています。介護付き有料老人ホームでのご入居者さまに向けた看護業務全般をお任せします。准看護師資格をお持ちでしたら実務経験は問いませんのでやる気のある方を歓迎しています。しっかりとサポートしますので安心して業務を覚えられます。勤務は週4日以上で相談可能ですので自分のライフスタイルに合わせてシフトを組めます。

時給

1,420 ~ 1,920

パート・アルバイト
住所 神奈川県三浦市諏訪町3-5
法人名 プラウドライフ 株式会社
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週4日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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よくある質問

【給与相場】神奈川県の准看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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神奈川県の准看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:26万円


パート・アルバイト

平均時給:1,817円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】神奈川県の准看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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神奈川県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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神奈川県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】神奈川県の准看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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神奈川県の年間休日110日以上の求人は89件です。


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詳細説明

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神奈川県の週休2日の求人は43%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】神奈川県の准看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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神奈川県ではブランクがあっても復職ができる求人は396件です。


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詳細説明

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神奈川県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

神奈川県の介護求人事情

介護職へ再就職した場合は最大で40万円の支援が受けられる可能性も!

神奈川県では、個人を対象とした支援として、介護福祉修学資金の貸付、介護福祉士実務者受講資金の貸付、再就職準備金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。

  • 県内に在住、あるいは県内の養成施設に在学中
  • 卒業し資格を取得した後、県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている
  • ほかの自治体の介護福祉士等修学資金や生活福祉資金の貸付を受けていない
  • 連帯保証人、また未成年の場合は法定代理人が用意できる

貸付のためには、まず在籍する養成施設から推薦状を発行してもらったのち、施設を通して申請を行います。

受理された場合には学費として月あたり3万円、あるいは5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として同じく20万円、国家試験受験対策費用として1年度あたり最大4万円の貸付が行われます。

また、養成施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内の社会福祉施設などで5年間(中高年離職者は3年間)継続して介護業務に従事した場合は返還が全額免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、県内の実務者研修施設に在学中で、かつ資格取得後に県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている方のうち、以下のいずれかに該当する人が対象となっています。

  • 県内で介護業務に従事している
  • 3年以上の実務経験があり、県内で住民登録を行っている
  • 3年以上の実務経験があり、県内の実務者研修施設に在学している

申請のためには福祉人材センターで必要な書類を提出する必要があり、受理された場合は最大20万円の貸付が行われます。

神奈川県の支援の画像

資格の取得後に、県内で2年継続して介護業務に従事した場合、返還は全額免除になります。

再就職準備金の貸付は、以下の要件すべてを満たした人が対象です。

  • 県内に住民登録している、あるいは県内の施設などに就労することが決まっている
  • 実務経験1年以上
  • 離職期間が1年以上15年以内
  • 介護福祉士、実務者研修修了者、介護職員修修了者、介護職員基礎研修または訪問介護員1級および2級修了者
  • 離職後、再就職までにかながわ福祉人材センターに介護職の離職届や登録を行っている
  • 就職後に2年以上介護業務に携わる意思がある
  • 貸付の申請を行う際、『再就職準備金利用計画書』の提出を行える
  • 連帯保証人が用意できる

福祉人材センターで必要書類を提出することで申請し、受理された場合は最大40万円の貸付が行われます。

こちらも再就職後、県内の施設などで2年間継続して介護業務に従事した場合は返還が免除されます。

神奈川の求人倍率は横浜が最も高く、介護職の需要は全産業のなかでも大きい

神奈川県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省神奈川労働局によれば、2019年2月時点での神奈川県の有効求人倍率は1.19倍でした。

この求人倍率の推移を確認すると、10年前の2009年の0.43倍は年を追うごとに上昇。

2016年に1倍を超えると、2017年の後半から1.2倍付近で推移しています。

また、安定所別の有効求人倍率では、横浜が2.45倍で最も高く、川崎北が0.74倍となり最低となりました。

就職率は、全体で22.9%、雇用保険受給者では19.3%となっています。

こちらも安定所別で見てみると、最も高いのは横須賀の27.8%で、最も低いのは川崎北の17.4%です。

新規求人件数は、パートタイムを含む全数で4万766人となっており、前年同月の4万428人と比較すると0.8%の増加。

このうち、パートタイム以外の一般職は2万3,646人で前年同月の2万3,332人に比べて1.4%増え、パートタイムでは1万7,120人で前年同月の1万7,106人から0.1%増加しています。

安定所別で見ると、横浜が1万1,718人で最多、松田が848人で最少となりました。

このうち、パートタイムを除いた数では同じく横浜が6,753人で最多となり、松田が452人で最少となっています。

パートタイムの数においても、この両者がそれぞれ4,965人、396人で最多と最少となっています。

職業産業別の新規求人状況を見ると、社会保険・社会福祉・介護事業における同月の新規求人は8,973人となっており、前年同月の7,777人と比較すると、15.4%という大幅な伸びを見せています。

このうち、パートタイムを除く一般では3,973人となっており、前年同月の3,352人に比べて18.5%増加。

パートタイムは5,001人となっており、こちらは前年同月の4,425人から13.0%増加しています。

これらは神奈川県の全産業の人数のなかでも、全数、一般、パートタイムのすべての部門で1位であり、前年同月においてもすべての項目で1位となっていました。

以上の数字を鑑みると、神奈川県における介護職の需要は非常に高いということがわかります。

また、数のうえではパートタイムの方が多いですが、その一方で増加率はパートタイムを除く一般の方が高いため、正規雇用で安心して働ける環境が県内で整いつつあると考えられます。

全世帯の3分の1が高齢者の神奈川県には介護職の手が不可欠

神奈川県の高齢化率
出典:神奈川県 更新

神奈川県の2018年1月の総人口は916万3,279人で、そのうち0から14歳の年少人口が111万7,039人、15歳から64歳の生産年齢人口が570万3,570人、65歳以上の老年人口は225万人9,744人となっており、高齢化率は24.9%となっています。

それぞれの前年同月との比較では、総人口が1万5,879人の増加となっており、年少人口と生産年齢人口がそれぞれ1万1,387人、1万2,230人減少し、老年人口が3万9,496人増加。

高齢化率は0.4%の増加となりました。

また、高齢化率をエリア別で見た場合、最も高齢化率が高いのは横須賀三浦エリアの31.6%最も低いのは川崎の20.0%です。

市区町村別では、高齢化率が最も高いのは湯河原町の41.3%で、最も低いのが川崎市中原区で15.3%となっています。

生産年齢人口比率のエリア別では、川崎エリアが67.3%と最多となり、横須賀三浦エリアが57.1%と最少。

市区町村では、川崎市中原区が71.6%で最多となり、湯河原町が50.3%で最少でした。

10歳ごとの年齢階級別人口においては、149万5,249人で全体の16.5%を占める40代が最多となり、次いで118万6,602人で13.1%を占める50代、112万9,691人で12.4%を占める30代が多くなっています。

平均年齢は、前年同月に比べて0.28歳上昇した45.64歳となっており、男女別にみると男性は44.39歳で前年より0.27歳上昇、女性は46.88歳と前年より0.30歳上昇しています。

これをエリア別で見ると、横須賀三浦エリアが49.07歳で最も高く、川崎エリアが43.21歳で最も低くなりました。

市区町村別では、真鶴町が54.86歳と最も高く、川崎市中原区が40.93歳と最も低くなっています。

世帯で見た場合、全体で約396万5,000世帯あるうちの約141万1,000世帯が高齢者のいる世帯となっており、全体の35.6%を占めている状況です。

さらに、そのうち半分強となる79万5,000世帯が高齢者のみで構成される世帯で、高齢単身者世帯はそのうち39万9,000世帯となっています。

今後この高齢単身世帯は2030年までに1.3倍まで増加するとされており、高齢者世帯の単身化が進んでいく推計です。

また、高齢化率自体の見通しに関しても、2045年には現在より10.3%増えた35.2%まで増加すると考えられています。

これらのことから、神奈川県は全国平均よりも高齢化率は低く、とりわけ川崎市エリアにおいては、生産年齢人口が多い一方で高齢者が少ない傾向にあるものの、将来的に見れば高齢化率、および高齢者の単身化は増え続けていくことが予想されています

神奈川県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 222,919 1,372
サービス提供責任者 240,750 1,245
介護職員 240,242 1,079
看護職員 315,925 2,252
介護支援専門員 271,204 1,351
生活相談員または支援相談員 272,503 1,480

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
神奈川県 63.0 17.0 20.0 591,939

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
神奈川県 49.7

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 35.2
介護職員初任者研修 41.3
実務者研修 4.1
介護支援専門員 9.1
看護師・准看護師 13.5
PT・OT・ST等 4.9
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.1
その他の資格 3.4
無資格 5.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 35.6 22.0 7.6 1.5
サービス提供責任者 11.7 12.5 17.5 57.5 0.8
介護職員 12.5 18.3 37.1 30.8 1.3
看護職員 6.9 15.3 28.0 47.6 2.1
生活相談員 0.6 8.0 15.3 74.8 1.2
PT・OT・ST等 6.7 14.2 18.3 59.2 1.7
介護支援専門員 2.8 7.9 13.0 75.1 1.1

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 67.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 54.9
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 45.7
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 43.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.5
賃金水準を向上させている 39.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 35.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 32.5
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 33.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 32.8
健康対策や健康管理に力を入れている 31.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 29.9
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.3
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 19.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 20.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 17.6
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 7.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 63.5
採用時の教育・研修を充実させている 38.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 36.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 34.2
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 30.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 32.6
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.2
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 8.4
いずれも行っていない 3.1
その他 0.6
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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